在树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题检视交流会上的讲话提纲

在〔*〕树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题检视交流会上的讲话提纲

同志们：

今天，我们在这里召开树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题检视交流会。这次会议，是学习教育走深走实的关键一步，也是我们领导班子成员进行的一次深刻的党性洗礼和政治体检。刚才，班子成员逐一作了发言，大家紧扣主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆问题不遮不掩，剖析根源触及灵魂，相互批评真刀真枪，整改方向清晰明确。整个会议开得严肃认真、富有成效，达到了"红脸出汗、排毒治病、凝聚共识、改进工作"的预期目的，为我们下一步抓好整改落实、推动事业发展奠定了坚实的思想基础。

一、这次检视交流会，开出了应有的质量

总体来看，这次检视交流会准备充分、主题突出、成效显著。主要体现在四个方面：

一是思想认识有高度。班子成员都能从践行"两个维护"的政治高度，深刻认识树立和践行正确政绩观的极端重要性，把这次会议作为一次检验党性、锤炼作风的严肃政治生活来对待，态度端正，投入认真。

二是问题查摆有深度。大家对照习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，对照中央明确的政绩观偏差问题清单，对照巡视巡察、审计监督等反馈的问题，不回避、不护短，敢于揭丑亮短，查摆出的问题具体、实在，画像精准。

三是根源剖析有锐度。大家没有就事论事，而是深挖思想根源，主动从理想信念、宗旨意识、党性修养、政德操守等方面查找症结，真正做到了见人见事见思想，体现了刀刃向内的自我革命精神。

四是相互批评有辣度。同志们本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，开诚布公、直截了当，批评意见既有思想交锋，又有工作提醒，充满了浓浓的"辣味"，真正起到了"提神醒脑"的作用。可以说，这次会议是一次高质量的、成功的民主生活会，为我们加强班子自身建设注入了新的动力。

二、成绩要肯定，但这些问题不能绕着走

成绩要肯定，但问题更要正视。从大家的发言和会前征求的意见来看，我们班子在树立和践行正确政绩观方面，总体是好的，但也确实存在一些不容忽视的问题。这些问题，有些是共性问题，有些是个性问题，必须引起我们全体班子成员的高度警醒。

综合来看，政绩观的偏差主要体现在以下几个方面：

一是急功近利，"显绩"与"潜绩"的天平失衡。有的同志抓工作，比较注重那些看得见、摸得着、短期内能出成效的"显绩"，愿意做"锦上添花"的事；而对于那些打基础、利长远、系民生，但短期内不易显现成效的"潜绩"，投入的精力相对不足，缺乏"功成不必在我"的胸襟和"前人栽树、后人乘凉"的境界。

二是图快求速，发展的质量和可持续性打了折扣。在推进一些重点项目和工作中，有时过于强调进度和速度，要求"快马加鞭""立竿见影"，但在发展的质量、效益和可持续性上思考不深、把关不严。这种"唯快不破"的思维，容易导致工作不扎实，甚至埋下风险隐患，与高质量发展的根本要求背道而驰。

三是部署多、落实少，形式主义的影子若隐若现。有的工作习惯于开会发文、作出部署就认为万事大吉，但在后续的跟踪问效、督促检查、闭环落实上力度不够，存在"上热中温下冷"的现象。这种重形式、轻实效的做法，本质上是官僚主义、形式主义的表现，损害了决策的严肃性和执行力。

四是眼睛向上多、向下少，与群众的距离还不够近。有的同志在工作中，考虑上级满不满意多于群众认不认可，眼睛向上看多于向下看。在决策和执行过程中，对上级精神的领会满足于"不跑偏"，但在如何结合〔*〕实际、创造性地开展工作上，主动性、创造性不强，缺乏从群众立场思考问题的自觉。

这些问题的存在，表面上看是工作方法、能力水平的问题，但根源不在业务层面，而在于世界观、人生观、价值观这个"总开关"上，在于党性修养、思想认识、宗旨意识上的差距。如果我们不能深刻警醒、引以为戒，任其发展，不仅会影响〔*〕的高质量发展，更会损害党和政府在人民群众心中的形象。

三、问题从哪里来，根子就要从哪里挖

习近平总书记深刻指出："树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。"我们必须从党性修养的高度，对这些问题的根源进行一次彻底的、深刻的自我剖析。

一是理想信念的根基，还没有真正扎牢。理想信念是共产党人精神上的"钙"，缺了"钙"就会得"软骨病"。一些政绩观偏差问题的产生，归根结底在于理论学习不够深入、不够系统，没有真正把习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法内化于心、外化于行。导致在面对复杂局面和利益考验时，思想上出现摇摆，行动上产生偏差，没有完全做到从党和人民的根本利益出发去想问题、作决策、办事情。

二是人民至上的宗旨意识，在一些时候有所淡化。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是我们一切工作的出发点和落脚点。反思我们的工作，有时坐在办公室听汇报、看材料多，深入基层、深入一线、深入群众少；有时习惯于当"指挥员"，而不善于当"战斗员"，对群众的急难愁盼问题体察不够深切，解决不够及时。这说明，我们与群众的血肉联系还不够紧密，"为了谁、依靠谁、我是谁"这个根本问题，在思想深处还没有完全解决好。

三是敢于担当的斗争精神，在关键时刻还不够硬。当前，改革发展进入深水区，我们面临的都是难啃的"硬骨头"。面对一些历史遗留问题、深层次矛盾，有的同志存在畏难情绪和求稳心态，怕担风险、怕负责任，不敢动真碰硬，缺乏"踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发"的顽强意志。这种担当精神的弱化，使得一些工作停滞不前，错失了发展的良机。

四是求真务实的作风，还没有真正落到实处。作风问题本质上是党性问题。一些形式主义、官僚主义问题的出现，反映出我们的工作作风还不够严谨、不够扎实。比如，调查研究满足于"走马观花"，抓工作落实满足于"听汇报、看材料"，习惯于用会议落实会议、用文件落实文件。这种浮于表面的工作作风，与真抓实干、务求实效的要求格格不入。

五是推动高质量发展的能力，还存在明显的短板。进入新发展阶段，对领导干部的能力素质提出了新的更高要求。我们班子成员中，有的同志对于新发展理念的理解还不够透彻，运用新知识、新工具、新方法推动工作的本领还不强，面对经济社会发展中的新情况、新问题，有时会感到"本领恐慌"。能力上的短板，直接制约了我们创造经得起历史和人民检验的实绩。

四、找准了问题，就要拿出真正管用的整改举措

查摆问题是基础，解决问题是关键。对这次检视出的问题，必须以"钉钉子"精神抓好整改，确保件件有着落、事事有回音。

一要强化理论武装，把思想根基夯得更实。要把学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为一项长期政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。要结合正在开展的党性教育，深刻领悟"国之大者"的丰富内涵，深刻理解"功成不必在我、功成必定有我"的精神境界，不断夯实正确履职用权的思想根基，真正把学习成果转化为坚定正确的政治立场、科学有效的工作思路和为民造福的实际行动。

二要坚持问题导向，把整改落实抓得更紧。会后，班子和每位成员都要对照查摆出的问题，制定详实的整改清单，明确整改目标、整改措施、责任人和完成时限。要实行台账式管理、项目化推进，完成一项销号一项，确保问题整改"不悬空""全见底"。班子主要负责同志要履行第一责任人职责，班子成员要落实"一岗双责"，主动认领问题，带头抓好整改。要坚持开门整改，整改情况要适时向群众公开，自觉接受群众监督。

三要突出实干担当，把宗旨使命践行得更好。要把整改落实与推动〔*〕当前各项中心工作紧密结合起来，防止"两张皮"。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把主要精力放在抓发展、惠民生、保稳定上，多做一些打基础、利长远的好事、实事。要大力弘扬"四下基层"优良传统，深入一线破解发展难题，用心用情解决群众的烦心事、揪心事。要坚决杜绝任何形式的形式主义、官僚主义，以实实在在的工作成效取信于民。

四要健全长效机制，把整改成效巩固得更牢。要坚持"当下改"与"长久立"相结合，对这次查摆出的共性问题、深层问题，要从制度机制上找原因、堵漏洞。要重点围绕决策机制、考核评价体系、监督问责机制等方面，深入排查现行制度中不符合正确政绩观要求的内容，抓紧修订完善。特别是要优化干部考核评价"指挥棒"，健全完善体现新发展理念和高质量发展要求的考核指标体系，树立起重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。

五、班子自身硬，才能带出一支过硬的队伍

打铁必须自身硬。树立和践行正确政绩观，对我们领导班子自身建设提出了更高要求。我们要以这次学习教育为契机，全面加强班子建设。

一是在锤炼过硬党性上作表率。始终把政治建设摆在首位，深刻领悟"两个确立"的