在2026年全区树立和践行正确政绩观学习教育会讲话

在2026年全区树立和践行正确政绩观学习教育会讲话

同志们：

今天我们召开全区树立和践行正确政绩观学习教育会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，严格落实党中央和省委、市委的决策部署，对我区正在开展的学习教育进行再动员、再深化。根据党中央的统一部署，今年年初，全党正式启动了"树立和践行正确政绩观学习教育"。中央办公厅专门印发通知，要求以乡科级以上领导班子和领导干部为重点，全面开展学习教育，旨在引导广大干部深刻领会以人民为中心的发展思想，从根本上解决形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，以正确的政绩观引领和保障高质量发展。这是一项事关全局、影响深远的重大政治任务。全区各级党组织和广大党员干部必须提高政治站位，深刻认识其极端重要性和现实紧迫性，以高度的思想自觉和行动自觉，推动学习教育走深走实，确保取得实实在在的成效。

一、提高政治站位，深刻领悟树立和践行正确政绩观的时代内涵与实践要求

政绩观是干部世界观、人生观、价值观的集中体现，是干部从政、谋事、创业的"总开关"。政绩观正确与否，直接关系到发展方向的对错、发展成效的虚实、发展成果的归属。在〔*〕区奋力推进高质量发展、加快现代化建设的关键时期，我们比以往任何时候都更需要一支树立了正确政绩观、能够创造经得起实践、人民、历史检验实绩的干部队伍。

首先，树立和践行正确政绩观是推动高质量发展的必然要求。当前，我区经济社会发展总体态势良好。回顾2025年，我们克服了多重压力，经济运行稳中有进。进入2026年，一季度我们实现了平稳开局，主要经济指标符合预期。在财政收支方面，我们始终坚持将民生福祉放在首位,2025年全年及今年上半年，全区民生支出占一般公共预算支出的比重持续保持在75%以上，教育、医疗、社会保障等重点领域的投入得到了有力保障。这些成绩的取得，是全区上下共同努力的结果，也反映出我们大部分干部的主流政绩观是正确的。但我们必须清醒地看到，发展越是向前，遇到的新情况、新问题就越多。面对发展方式的深刻转变，如果政绩观出现偏差，就容易陷入"速度情结"和"换挡焦虑"，搞大水漫灌、盲目铺摊子，甚至为了追求短期数据好看而搞"形象工程"、"政绩工程"。这不仅会浪费宝贵的资源，更会错失转型升级的战略机遇。2026年的政府工作报告中明确强调，要"坚决践行正确政绩观，牢记'为人民出政绩、以实干出政绩'"。因此，我们必须把高质量发展的要求贯穿到经济社会发展的全过程和各领域，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚决摒弃那些与高质量发展要求背道而驰的错误观念和做法。

其次，树立和践行正确政绩观是践行以人民为中心发展思想的根本体现。我们党来自人民、植根人民、服务人民。共产党人创造政绩的根本目的，就是为了增进人民福祉。政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，是每个党员干部必须回答好的根本性问题。然而，在现实工作中，一些干部政绩观错位、权力观扭曲，出现了种种偏差。有的重"显绩"轻"潜绩"，热衷于搞那些看得见、摸得着、见效快的项目，对打基础、利长远、惠民生的"潜绩"却缺乏热情和耐心；有的重"对上"轻"对下"，眼睛只盯着上级和领导，揣摩领导意图、迎合领导喜好，却对群众的呼声和诉求置若罔闻；有的重"数据"轻"实感"，习惯于在报表上做文章，追求数据的光鲜亮丽，而忽视了数据背后群众的真实感受和评价；还有的搞"数字政绩"、统计造假，欺上瞒下，造成决策失误，严重损害党和政府的公信力。这些问题的根源，就在于没有真正把人民放在心中最高位置。我们必须牢记，人民满意是我们工作的最高标准，群众的口碑才是真正的丰碑。

再次，树立和践行正确政绩观是加强干部队伍作风建设的关键抓手。政绩观不正是作风问题的总根源。形式主义、官僚主义的种种表现，背后往往是错误的政绩观在作祟。比如，有些地方热衷于开大会、发长文，以会议落实会议、以文件落实文件，看似轰轰烈烈，实则工作悬在半空；有些干部调研"坐着车子转、隔着玻璃看"，满足于走"经典路线"，搞"盆景式"调研，不愿深入基层、深入群众解决真问题；还有的为了打造所谓的"亮点"，不顾客观实际和财力可能，盲目上项目，寅吃卯粮，给地方发展留下沉重包袱和风险隐患。这些行为劳民伤财、败坏风气，人民群众深恶痛绝。此次学习教育，一个重要的目标就是要深入查摆和纠治形式主义、官僚主义顽疾。全区各级干部要以这次学习教育为契机，深刻反思、全面检视，看看我们的工作中是否存在这些问题，看看我们的政绩观是否出现了偏差，真正做到刀刃向内、自我革命，以作风的根本性转变推动政绩观的根本性校准。

二、坚持问题导向，精准查摆和深刻剖析政绩观偏差的突出表现

开展学习教育，发现问题是基础，解决问题是关键。我区自学习教育启动以来，各单位按照区委的统一部署，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话等多种方式，深入开展了自查自纠，初步梳理形成了一份问题清单。

一是在发展理念上，存在急功近利的短期行为与功在长远的战略定力不足的矛盾。有的同志对高质量发展的深刻内涵理解不透，仍然习惯于用老眼光、老办法看待新问题，对一些需要长期投入、久久为功的基础性工作缺乏耐心，总想着"一年开花、两年结果"，希望在自己任期内干出一番"一鸣惊人"的业绩。在项目引进、产业发展上，有时过于看重投资额、税收贡献等短期指标，而对项目的科技含量、环境影响、产业链带动作用等长远效益考量不足。这种"重当前、轻长远"的思维，本质上是个人政治前途考量压倒了事业长远发展的错误政绩观。

二是在工作方法上，存在追求表面光鲜的"显绩"与忽视打牢基础的"潜绩"的矛盾。有的单位和干部，工作干劲和热情更多地投入到了城市建设、园区打造等容易出形象、上镜头的领域，这本身没有错，但对于城市地下管网改造、老旧小区功能提升、生态环境系统治理、社会治理体系完善等"看不见的政绩"，则显得动力不足、投入不够。这些"潜绩"虽然短期内不易显现，却关乎城市的长远发展和群众的切身利益，是真正的"里子工程"、"民心工程"。只重"面子"不重"里子"，是一种典型的政绩观偏差。

三是在评价标准上，存在迷信抽象的"数据"与忽略群众的"实感"的矛盾。有的同志习惯于用数据说话、用排名说话，工作总结里充斥着各类增长率、完成率，看似成绩斐然，但群众的获得感、幸福感、安全感是否同步提升了，却缺少深入的调研和真实的了解。比如，我们报告里写着城乡居民收入持续增长，但群众是否感觉"钱袋子"真的鼓了，消费时是否更有底气了；我们报告里写着教育资源供给不断优化，但"入学难"、"择校热"的问题是否得到有效缓解了；我们报告里写着医疗服务水平显著提高，但群众看病就医是否更方便、更实惠了。如果我们的"数据政绩"不能转化为群众的"民生实感"，那这样的政绩就是空中楼阁，是自欺欺人。

四是在价值取向上，存在计较个人得失的"小我"与心怀国之大者的"大我"的矛盾。有的干部在工作中首先考虑的是这件事对本单位、本部门乃至对自己个人有什么好处，而不是首先考虑是否符合全区发展大局、是否符合人民群众的根本利益。存在本位主义、位子思想，对于需要协调配合的工作，推三阻四；对于需要担当担责的难题，绕道而行。这种格局和境界的狭隘，根子在于"官本位"思想作祟，没有摆正"公"与"私"、"个人"与"组织"的关系。正确的政绩观，必然是以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，把个人追求融入到党和人民的事业之中。

三、深化学习教育，以过硬举措推动树立和践行正确政绩观落地生根

解决政绩观偏差问题，不可能一蹴而就，必须标本兼治、综合施策。我们要以此次学习教育为契机，把学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制贯通起来，一体推进，确保学习教育不走过场、取得实效。

第一，要在深化理论武装、筑牢思想根基上持续用力。思想是行动的先导。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。全区各级党组织要把理论学习作为首要任务，常抓不懈。

一要学深悟透，把握核心要义。要组织党员干部原原本本地、逐字逐句地学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的一系列重要论述，深刻理解"什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩"等根本性问题，准确把握其精神实质和实践要求。

二要对标对表，校准思想偏差。要对照总书记的重要论述，对照党中央的决策部署，对照党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视自身在政绩观方面存在的差距和不足，明确努力方向。

三要以案为鉴，常敲思想警钟。要善于运用正反两方面典型案例开展警示教育，用反面案例的惨痛教训警醒干部，用正面典型的先进事迹激励干部，引导大家见贤思齐、反躬自省，不断增强政治免疫力。

第二，要在站稳人民立场、践行根本宗旨上持续用力。江山就是人民，人民就是江山。检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善。

一要始终将群众满意作为第一标准。要把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为谋划工作、作出决策、推动落实的出发点和落脚点。要坚持开门搞教育，主动听取群众意见，自觉接受群众监督，让群众来评判我们的工作成效。

二要倾力解决群众急难愁盼问题。要聚焦群众在教育、医疗、养老、住房、社保等领域的操心事、烦心事、揪心事，持续加大民生投入，办好民生实事。要建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理，确保每一项民生承诺都落到实处，让发展成果更多更公平惠及全体人民。

三要自觉拜人民为师问计于民。要大兴调查研究之风，放下架子、扑下身子，深入田间地头、工厂车间、社区楼院，与群众坐在一起、想