八项规定28个方面查摆问题清单和整改措施55000字(第2/10页)

二、筑牢监督 "铁篱笆"，规范村务管理。建立村务监督台账，对每笔村级支出进行逐项核对，重点项目实行 "全程跟审"。每季度组织村民代表开展村务质询会，公开解答群众疑问，将监督结果及时公示，确保村务管理透明化、规范化。

三、化身政策 "传声筒"，打通服务壁垒。制作 "政策明白卡"，用方言录制宣传音频，通过村广播和微信群循环播放。针对留守老人、困难家庭开展 "敲门行动"，逐户讲解政策要点，建立 "一对一" 帮扶台账，确保每位村民都能享受到政策红利。

进展实效：目前，"党员示范田" 已成功种植新品种作物，亩均增收 1500 元，带动周边 20 户村民参与种植；开展村务质询会 2 次，核查并规范村级支出 3 项，群众对村务公开满意度提升至 95%；累计发放政策明白卡 300 余份，帮助 50 余名村民成功申请补贴，政策知晓率和落实率显著提高。

第七组

具体表现：

一是人居环境整治不积极，敷衍了事。村里开展 "三清三拆" 行动，要求党员带头清理自家房前屋后杂物。我却以 "祖上传下来的东西不能动" 为由，拒不配合，甚至在村民中散布消极言论。导致周边村民纷纷效仿，整治工作进度缓慢，村容村貌改善效果不佳。

二是矛盾纠纷调解怕麻烦，推诿躲避。邻居两家因宅基地边界问题发生争执，村支书安排我协助调解，我却以 "清官难断家务事" 推脱，既不主动了解情况，也不参与调解会议。矛盾持续升级，最终闹到镇司法所，不仅浪费行政资源，还影响了村里的和谐稳定。

三是党员联系群众制度不落实，形同虚设。按照要求，我需每月走访联系 5 户群众，但实际走访时只是简单寒暄几句，对群众反映的灌溉用水不足、道路硬化等问题，没有记录也未向村委会反馈，让党员联系群众成了 "走过场"。

突出问题：在人居环境整治、矛盾调解和联系群众工作中，存在 "怕得罪人、怕惹麻烦、怕担责任" 的错误思想，缺乏为民服务的宗旨意识，没有发挥农村党员在基层治理中的桥梁纽带作用。

整改措施：

一、争做环境 "美容师"，树立整治标杆。带头拆除自家违规搭建的杂物棚，清理房前屋后垃圾，打造 "美丽庭院" 示范户。组织党员志愿服务队，每周开展一次环境整治行动，对卫生死角进行集中清理，带动全村形成 "人人参与、共建家园" 的良好氛围。

二、甘当矛盾 "调解员"，维护乡村和谐。参加镇里组织的矛盾调解培训，学习调解技巧和法律法规。主动排查邻里矛盾纠纷，建立 "矛盾台账"，对发现的问题及时介入调解。每月组织一次 "邻里议事会"，引导村民通过协商解决问题，将矛盾化解在萌芽状态。

三、架起党群 "连心桥"，践行为民初心。制定详细的走访计划，每月至少走访联系群众 8 户，认真记录群众诉求，建立 "群众需求清单"。对能解决的问题当场解决，不能解决的及时向村委会汇报，跟踪落实情况，做到 "事事有回应、件件有着落"。

进展实效：目前，已拆除违规搭建物 3 处，带动全村清理垃圾 20 余吨，村容村貌焕然一新；成功调解矛盾纠纷 3 起，组织 "邻里议事会" 4 次，村里未发生一起越级上访事件；累计走访群众 60 余户，解决实际问题 12 个，群众对党员的信任度明显提升。

第八组

具体表现：

一是村级文化活动组织不热心，消极抵制。村里筹备春节联欢晚会，号召党员参与节目策划和表演，我却以 "农活忙，没时间排练" 为由拒绝，还劝说其他党员不要参与。导致晚会节目数量少、质量低，村民参与热情不高，传统节日氛围冷清，村级文化建设缺乏活力。

二是农田水利设施维护不主动，漠不关心。村里灌溉水渠出现破损，影响农田灌溉，村集体组织维修时，我既不参与投工投劳，也不监督施工质量。当自家农田受影响时，却指责村委会不作为，没有发挥党员在公共事务中的带头作用。

三是党员远程教育学习不认真，敷衍打卡。利用村级远教平台开展农业技术学习时，我只是简单打卡签到，不认真观看教学视频，也不参与课后讨论。学习笔记抄袭他人，没有将学到的技术应用到生产实践中，浪费了学习资源，自身农业生产技能也得不到提升。

突出问题：在村级文化建设、农田水利维护和党员学习教育方面，存在 "重个人利益、轻集体发展" 的狭隘思想，缺乏奉献精神和学习积极性，阻碍了农村精神文明建设和农业生产发展。

整改措施：

一、勇做文化 "领头雁"，丰富村民生活。主动担任村文化活动策划员，挖掘村里文艺人才，组建 "农民文艺队"。每月组织一次文化活动，如广场舞比赛、戏曲表演等，春节期间牵头举办高质量联欢晚会，让村民在家门口就能享受文化大餐。

二、甘当水利 "守护者"，保障农业生产。带头成立农田水利维护小组，定期巡查灌溉水渠、机井等设施，建立 "设施维护台账"。发现问题及时组织维修，在农忙季节义务为困难群众灌溉农田，确保水利设施正常运行，为农业丰收保驾护航。

三、争当学习 "排头兵"，提升生产技能。制定个人学习计划，每周保证 3 小时远教学习时间，认真观看教学视频，做好学习笔记。结合实际开展技术试验，将学到的知识应用到农业生产中，如推广新型种植技术、养殖方法等。每季度组织一次 "田间课堂"，向村民分享学习成果和实践经验。

进展实效：目前，已组织村级文化活动 6 次，参与村民达 500 余人次，"农民文艺队" 发展到 30 余人；维修灌溉水渠 2 公里，保障了全村农田灌溉，在农忙季节帮助 15 户困难群众灌溉农田；开展 "田间课堂" 4 次，推广新技术 3 项，带动周边农户亩均增收 800 元，党员的示范引领作用得到充分发挥。

第九组

具体表现：

一是社区党员议事会不积极参与，沉默寡言。在社区组织的党员议事会上，对于社区环境改造、文化活动开展等重要议题，总是低头玩手机，不主动发表自己的意见和建议。即使被主持人邀请发言，也是简单说几句无关紧要的话，没有为社区发展贡献自己的智慧和力量，让党员议事会失去了应有的 "头脑风暴" 效果，社区决策缺乏群众基础。

二是单位工作沟通交流不主动，各自为战。在部门日常工作中，很少与同事进行沟通交流，对于工作中出现的问题和困难，总是自己默默解决，不愿意向同事请教，也不与同事分享工作经验和方法。这种 "单打独斗" 的工作方式，导致信息不流通，工作效率低下，部门工作难以形成合力，影响了整体工作的推进。

三是党员联系群众工作不扎实，浮于表面。在党员联系群众工作中，虽然按照要求定期走访联系群众，但每次走访只是简单询问一下生活情况，没有深入了解群众的实际需求和困难。对于群众反映的问题，没有及时跟踪解决，只是记录下来就不了了之，让党员联系群众工作变成了 "走过场"，没有真正发挥党员服务群众的作用。

突出问题：在社区议事、单位工作和党员联系群众等工作中，缺乏主动参与意识和团队协作精神，存在 "置身事外""闭门造车" 的现象。没有充分发挥党员在集体事务和服务群众中的积极作用，成为集体发展和党群联系的 "旁观者"。

整改措施：

一、争当议事 "智多星"，贡献发展良策。每次参加社区党员议事会前，提前了解会议议题，深入社区进行调研，广泛收集群众意见和建议。在议事会上，积极发言，围绕议题提出自己的见解和解决方案，每月至少为社区发展提出 1 条有价值的建议，让党员议事会成为社区发展的 "智囊团"。

二、架起沟通 "连心桥"，凝聚工作合力。在单位工作中，建立定期沟通机制，每周与同事进行 1 - 2 次工作交流，分享工作经验和方法，共同探讨解决工作中遇到的问题。主动参与部门团队活动，加强与同事之间的感情交流，营造良好的工作氛围，让部门工作形成 "众人拾柴火焰高" 的合力。

三、深耕群众 "责任田"，解决实际难题。重新梳理党员联系群众名单，制定详细的走访计划，每月至少走访联系群众 3 次。在走访过程中，认真倾听群众心声，深入了解群众实际需求和困难，建立问题台账，对群众反映的问题及时跟踪解决，做到 "事事有回应，件件有着落"，让党员联系群众工作成为党群关系的 "黏合剂"。

进展实效：目前，已参加 3 次社区党员议事会，提出 2 条关于社区环境改造和文化活动开展的建议，均被社区采纳并实施，得到社区居民的认可；在单位工作中，与同事沟通交流更加频繁，共同解决工作问题 5 个，部门工作效率提高了 30%，团队协作氛围更加融洽；对联系的群众进行了 6 次走访，解决实际困难 4 个，群众对党员的满意度大幅提升，党群关系更加密切。

第十组

具体表现：

一是社区党员志愿服务队活动组织不热心，袖手旁观。社区党员志愿服务队计划组织一次关爱留守儿童活动，需要党员参与策划和组织工作，我却没有主动报名，也不提供任何建议和帮助。看着其他党员忙碌地筹备活动，自己却置身事外，使得活动组织力量薄弱，活动形式单一，无法满足留守儿童的需求，党员志愿服务队的凝聚力和影响力受到影响。

二是单位工作创新探索不主动，因循守旧。在部门工作中，面对新的工作任务和要求，总是习惯于沿用传统的工作方法和模式，不愿意尝试新的工作思路和技术手段。对于领导提出的创新工作建议，总是以风险大、难度高为由推脱，没有积极主动地去探索和实践，导致工作效率低下，难以适应单位发展的新需求，部门工作创新发展步伐缓慢。

三是党员政治理论学习不深入，浅尝辄止。在党支部组织的政治理论学习中，虽然按时参加学习活动，但只是满足于了解表面内容，没有深入钻研和思考。对于重要的理论观点和精神实质，没有进行深入学习和领会，学习笔记也是简单摘抄，没有形成自己的学习体会和感悟。这种 "蜻蜓点水" 式的学习方式，使得政治理论学习效果不佳，自身的政治素养和理论水平难以得到有效提升。

突出问题：在社区志愿服务队活动组织、单位工作创新和党员政治理论学习等方面，存在缺乏热情、因循守旧和学习不深入的问题。没有充分发挥党员在创新发展和理论学习中的模范带头作用，成为集体进步和个人成长的 "绊脚石"。

整改措施：

一、勇做志愿 "排头兵"，助力活动开展。主动参与社区党员志愿服务队活动的组织策划工作，每月至少提出 1 个活动创意，协助做好活动宣传、物资准备等工作。积极动员党员和群众参与活动，发挥党员的组织协调能力，提升活动质量和效果，让党员志愿服务队成为服务群众的 "先锋队"。

二、敢当创新 "急先锋"，探索工作新径。加强对新技术、新方法的学习，每月参加 1 次相关培训或学习活动，主动关注行业发展动态和前沿技术。在单位工作中，积极参与创新项目，每季度提出 1 条创新工作建议，勇于尝试新的工作思路和方法，为单位发展注入新的活力，成为部门工作创新的 "推动者"。

三、深钻理论 "富矿脉"，提升政治素养。制定详细的政治理论学习计划，每天安排不少于 1 小时的学习时间，认真研读党的重要理论著作和文件精神。在学习过程中，深入思考，做好学习笔记，每月撰写 1 篇学习心得，与其他党员进行交流分享。积极参加党支部组织的学习研讨活动，提高政治理论水平和政治素养，让政治理论学习成为坚定理想信念的 "奠基石"。

进展实效：目前，已参与 2 次社区党员志愿服务队活动的组织策划工作，提出的关爱留守儿童活动创意得到大家认可，活动顺利开展，受到留守儿童和家长的好评；在单位工作中，参加了 2 次创新培训，提出的 1 条创新建议被部门采纳并实施，工作效率提高了 25%，部门工作创新氛围日益浓厚；在政治理论学习中，认真完成学习任务，撰写学习心得 3 篇，参与党支部学习研讨活动 4 次，自身的政治素养和理论水平得到明显提升，在党员中起到了良好的示范作用。

二、 政绩观偏差、搞"面子工程"问题

第一组（普通党员视角）

具体表现：在参与基层工作项目时，倾向于选择易出成果、见效快的 "短平快" 项目，如在社区文化建设中，投入大量资源打造豪华文化墙、景观小品，而对居民真正需要的文化活动中心建设、文化服务供给等重视不足。在项目推进过程中，重宣传报道、轻实际效果，通过拍摄精美的照片、制作华丽的视频来展示工作成果，对项目后期维护和居民反馈置之不理。

突出问题：片面追求表面政绩，忽视群众实际需求，将有限的资源浪费在 "面子" 工程上，导致公共服务供给失衡，损害群众利益，破坏党群关系，背离党员为人民服务的宗旨，阻碍基层工作的健康发展。

整改措施：

开展政绩观专题教育，组织学习总书记关于正确政绩观的重要论述，引导党员树立 "以人民为中心" 的发展思想；建立项目群众需求调研机制，在项目规划前广泛征求群众意见，确保项目符合群众利益；完善工作考核评价体系，加大群众满意度、项目实际效益等指标的考核权重。

进展实效：开展专题教育活动 2 场，覆盖党员 70 人次；通过需求调研机制，取消 2 个群众需求度低的项目，新增 3 个民生项目；新考核体系实施后，工作考核中群众满意度权重从 20% 提升至 40%，推动党员更加关注工作实效。

第二组（机关党员视角）

具体表现：在制定政策和推动工作时，为追求政绩，盲目跟风上级政策，不结合本地实际情况，导致政策落地效果不佳。例如，在推动产业发展时，不考虑本地资源禀赋和市场需求，强行上马热门产业项目，造成资源浪费和企业亏损。在工作汇报中，夸大工作成绩，隐瞒问题和不足，用数据 "注水"、案例 "包装" 来粉饰政绩，试图给上级留下良好印象。

突出问题：脱离实际的政绩追求，使政策制定和工作推动失去科学性和针对性，造成资源错配和经济损失。虚假的政绩汇报掩盖问题，误导上级决策，影响政府公信力，损害党和政府在群众心中的形象。

整改措施：

建立政策制定前的可行性研究和风险评估机制，组织专家、基层代表和群众对政策进行论证；开展工作汇报真实性专项整治，对虚报政绩行为严肃查处；推行 "一线工作法"，要求机关党员深入基层调研，了解实际情况，确保工作决策符合实际。

进展实效：实施可行性研究和风险评估机制后，叫停 3 个不合理政策项目；专项整治查处虚报政绩问题 2 起，形成有效震慑；"一线工作法" 推动机关党员深入基层调研 40 次，制定政策的科学性和可操作性显著提高。

第三组（社区街道党员视角）

具体表现：在社区建设和管理中，过于注重社区环境的 "美化"，投入大量资金用于社区入口景观改造、主干道绿化提升等 "面子" 工程，而对老旧小区改造、社区养老服务、物业管理等民生问题解决不力。在迎接上级检查和考核时，临时突击整治社区环境，组织志愿者进行 "表演式" 服务，检查过后又恢复原样，导致社区治理陷入 "迎检 - 反弹" 的恶性循环。

突出问题：将工作重心放在打造 "形象工程" 上，忽视社区居民的实际生活需求，浪费社区资源，降低居民生活质量。"应付式" 的迎检模式，助长形式主义之风，损害政府在群众中的公信力，影响社区的长期稳定发展。

整改措施：

建立社区建设项目居民投票决策机制，让居民自主选择社区建设项目；加强社区日常管理和监督，建立常态化巡查机制，防止问题反弹；开展社区党员作风整顿，强化责任意识和服务意识。

进展实效：实施居民投票决策机制后，80% 的社区建设项目由居民投票确定，居民满意度提升至 85%；常态化巡查机制发现并解决社区问题 30 个，社区环境和服务质量持续改善；作风整顿使社区党员工作积极性明显提高，服务群众更加主动。