医院党委树立和践行正确政绩观学习教育工作总结

医院党委树立和践行正确政绩观学习教育工作总结

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，牢牢把握公立医院公益性根本属性，切实纠正医疗行业政绩观偏差问题，引导全院党员干部职工树牢为民造福是最大政绩的发展理念。根据上级党委统一部署要求，我院党委精心谋划、周密部署、扎实推进，常态化开展树立和践行正确政绩观学习教育工作，着力锤炼党员干部过硬作风、提升医疗服务质效、赋能医院高质量发展。现将工作开展情况总结如下：

一、提高政治站位，周密部署压实工作责任

院党委始终把树立和践行正确政绩观作为重大政治任务、党建重点工作和推动医院高质量发展的核心抓手，深刻认识开展此次学习教育的重要意义，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，层层压实责任、逐项细化举措，确保学习教育落地落细、走深走实。

（一）强化统筹谋划，细化工作方案。党委第一时间召开专题党委会议，专题研究部署政绩观学习教育工作，结合医院医疗业务、党建工作、服务群众实际，制定《医院树立和践行正确政绩观学习教育实施方案》，明确学习目标、重点任务、实施步骤、工作要求，聚焦医疗主业、民生服务、学科建设、医德医风、廉洁行医五大重点，细化具体举措、压实岗位责任，构建党委统一领导、班子分工负责、各支部牵头落实、各科室协同推进的工作格局，确保学习教育有序开展、靶向推进。

（二）压实层级责任，全员动员部署。召开全院树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会，传达上级工作精神，解读实施方案，对全院学习教育工作进行全面安排部署。明确领导班子、中层干部、普通党员三级学习职责，要求班子成员带头学、带头查、带头改，中层干部履职尽责、抓实落地，全体党员全员参与、全员提升，杜绝形式主义、杜绝走过场，切实推动正确政绩观入脑入心、见行见效。

（三）健全推进机制，常态化督导落实。将政绩观学习教育与主题党日、三会一课、医德医风建设、医院年度重点工作深度融合，纳入各党支部、各科室年度党建考核重要内容。党委班子定期深入分管科室、联系支部督导学习开展情况，及时发现问题、补齐短板，保障学习教育不松劲、不停步、见实效。

二、深化理论铸魂，筑牢正确政绩观思想根基

院党委通过多元化、常态化学习教育，引导全院党员干部深刻把握正确政绩观的核心内涵、实践要求，破除重业务轻公益、重流量重效益、重显绩轻潜绩的错误认知，筑牢对党忠诚、为民行医、实干担当、清正廉洁的思想根基。

（一）聚焦重点内容，抓实系统理论学习。坚持领导带头、以上率下，依托党委理论学习中心组、党委会"第一议题"、支部"三会一课"等载体，重点学习习近平总书记关于政绩观、卫生健康工作、公立医院改革发展的重要讲话和重要指示批示精神。通过领导领学、原文研学、专题导学相结合的方式，深刻明晰公立医院公益性、服务性、惠民性核心定位。

（二）开展专题研讨，凝聚实干发展共识。组织班子成员、中层干部、党员骨干结合岗位职责、医疗服务、科室管理、学科建设实际，围绕"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"根本问题开展深入研讨，逐一交流发言、谈认识、找差距、定举措，坚决纠正片面追求业务收入、床位数量、诊疗流量等片面政绩思维，凝聚以民生福祉为核心、以医疗质量为根本、以长远发展为目标的全院共识。

（三）丰富教育载体，深化思想警示教育。创新学习教育形式，打破单一理论学习模式，常态化开展警示教育、榜样引领、实景教学。组织观看医疗卫生系统政绩观偏差、医德失范、微腐败典型案例警示教育片，通报行业内片面逐利、漠视群众利益、不作为慢作为等典型问题，以案为鉴、以案明纪、以案促改；挖掘院内爱岗敬业、无私奉献、深耕基层、服务群众的先进典型，发挥榜样示范引领作用，引导全院职工对标先进、实干担当；组织开展廉洁行医主题党日、红色教育研学活动，厚植为民情怀，锤炼务实作风。

三、坚持对标自查，靶向整改破解突出问题

院党委坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦政绩观偏差突出问题，刀刃向内、全面查摆、精准溯源、靶向整改，切实把学习教育成果转化为纠偏治乱、提质增效的实际行动，着力破解医疗服务、医院发展中的堵点难点痛点问题。

（一）全方位查摆问题，精准建立问题台账。严格按照"三个对照"要求，综合采用个人自查、群众座谈、患者回访等方式，党委班子带头开展自我检视和意见征集，经过全面梳理、分类汇总，精准查摆出"新官不理旧账""急功近利"等5个方面的问题不足。

（二）全方位压实责任，闭环推进整改落实。针对查摆梳理出的问题，院党委坚持立行立改与长效攻坚相结合，对条件成熟能够化解的问题，迅速处置、清零销号；将需要长期整改、重点整改的问题，全部纳入整改整治台账，逐一明确责任主体、整改措施和完成时限，细化整改节点、压实整改责任，全面构建"清单式管理、项目化推进"的工作闭环。

（三）全过程建章立制，固化整改工作成效。坚持"当下改"与"长久立"并重，既着力整改具体问题，更注重完善制度体系。针对整改中暴露出的薄弱环节和共性问题，及时总结提炼经验做法，建立健全《公立医院高质量发展考核评价指标体系》《医疗服务质量持续改进管理办法》等制度规范，将正确政绩观要求融入医院章程、发展规划及干部考核细则中。通过堵塞制度漏洞、完善约束机制，切实巩固拓展整改成效，推动形成靠制度管人、管事、管权的良好生态，从源头上防止问题反弹回潮。

四、聚焦实干践诺，推动学习教育成果转化

院党委坚持以学促干、以干践效，把树立和践行正确政绩观贯穿医院党建、医疗服务、学科发展、民生保障、安全生产全过程，切实将学习教育成效转化为推动医院高质量发展、服务群众健康的实干实绩。

（一）坚守公益初心，做实民生健康服务。始终把群众健康需求作为工作出发点和落脚点，坚决摒弃逐利化经营思维，常态化开展惠民医疗服务。积极开展免费体检、义诊下乡、健康科普、慢病随访、困难患者帮扶等公益活动，聚焦老年人、残疾人、低保户等特殊群体，落实各项就医优惠政策、优化兜底医疗服务；持续改善就医环境、提升服务温度，推行一站式服务、延时服务、预约诊疗服务，有效缩短患者等候时间、简化就医流程，切实解决群众看病难、看病繁、就医体验差等急难愁盼问题，群众就医满意度持续稳步提升。

（二）深耕医疗主业，夯实高质量发展根基。坚持以医疗质量安全为核心，严把诊疗规范、药品耗材、院感防控、手术安全各环节关口，常态化开展医疗质量督查、技能培训、病例评审，持续提升诊疗规范化、精细化水平。立足长远发展，摒弃重规模、轻内涵的粗放式发展模式，聚焦重点专科建设、新技术新项目引进、人才队伍培育，持续补齐学科短板、强化专科优势，推动医院从"规模扩张型"向"质量内涵型"转型，切实打造群众放心、技术过硬、服务优质的区域医疗服务品牌。

（三）锤炼优良作风，涵养清风正气生态。以正确政绩观引领作风建设常态化，持续深化医德医风专项整治，严格落实医疗卫生行业"九项准则"，常态化开展廉洁行医教育、纪律作风督查。引导全院干部职工树立正确权力观、事业观、价值观，坚决抵制医疗行业不正之风，杜绝功利行医、敷衍履职、推诿扯皮等不良现象；大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、务实担当的优良作风，营造风清气正、实干担当、医者仁心、服务为民的良好行业生态。

（四）强化党建引领，实现党建业务深度融合。坚持以高质量党建引领医院高质量发展，把正确政绩观践行融入党建各项工作，杜绝党建与业务"两张皮"。通过抓实支部标准化规范化建设、党员先锋岗创建、党建品牌打造，引导党员干部在医疗服务、应急救治、公益服务、学科攻坚中亮身份、作表率、当先锋，以过硬党建成效赋能医疗服务提质、学科建设增效、民生服务升级。

五、正视短板不足，深刻剖析现存问题

在本次树立和践行正确政绩观学习教育推进过程中，院党委统筹抓实理论学习、自查自纠、作风整治、民生服务各项工作，阶段性成效稳步显现。对标上级党委从严从实的工作部署、医疗卫生事业高质量发展的时代要求以及群众多层次、高品质健康服务期盼，我们仍存在提升空间。

（一）理论转化运用的深度有待拓展。部分党员干部对正确政绩观核心内涵、实践要求的学习多以集中参会、通读文件为主，自主研学、深度研讨不够经常，知识体系较为零散，系统性思考、深层次领悟不足。在把政绩观理念转化为医疗管理思路、破解学科发展堵点、优化便民服务举措上衔接不够顺畅，以理论指导一线诊疗、基层治理、民生实事落地的实践转化能力仍需持续锤炼提升。

（二）攻坚克难开拓奋进的力度有待加强。部分中层管理干部习惯于依托既有工作模式推进日常业务，前瞻性谋划、突破性探索的主动性不足，面对学科提档升级、技术能力攻坚、医疗服务提质等重难点任务，稳妥守成思想偏重，争先创优、破局突围的闯劲韧劲不够。对人才梯队培育、专科品牌建设等打基础、利长远的潜绩工作统筹谋划、持续投入的力度仍需加大。

（三）学用融合落地见效的精度有待提升。正确政绩观践行与医院医疗业务、学科建设、便民惠民、内部治理等中心工