2026年上半年县委树立和践行正确政绩观工作成效总结

2026年上半年县委树立和践行正确政绩观工作成效总结

2026年上半年,县委深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神,紧紧围绕党中央关于树立和践行正确政绩观的决策部署,坚持将正确政绩观作为推动高质量发展的"定盘星"和"指挥棒",引导全县党员干部把为民造福作为最大政绩,把高质量发展作为首要任务。半年来,县委坚持思想引领与制度约束并重、显绩创造与潜功积累结合、当前突破与长远谋划统筹,坚决纠治形式主义、官僚主义,着力破解发展难题,增进民生福祉,保护生态环境,全县政治生态持续向好,经济社会发展呈现稳中有进、质效双升的良好态势。现将上半年工作情况总结如下。

一、坚持铸魂赋能,在深学细悟中校准政绩观"定盘星"

一是强化理论武装,筑牢信仰之基。县委坚持把理论学习作为第一议题,依托县委常委会会议、县委理论学习中心组学习等载体,开展专题研讨6次,深入研读《论党的自我革命》及中央有关文件精神,深刻领悟正确政绩观的核心要义和实践要求。举办"十五五"开局之年干部能力提升培训班3期,覆盖县直单位主要负责人及乡镇党委书记120余人,邀请省委党校专家进行专题辅导,引导干部跳出"一亩三分地"的思维局限,站在国家战略全局和区域发展长远角度审视工作,确保政绩观不偏航、不走样。

二是开展警示教育,敲响自律之钟。坚持正面引导与反面警示相结合,组织观看《警钟长鸣》等警示教育片,通报剖析近年来省内发生的因政绩观偏差导致的盲目举债、形象工程、数据造假等典型案例5起,用身边事教育身边人。开展"树立正确政绩观"专题民主生活会,县委常委班子带头对照检查,深挖细查在贯彻新发展理念、推动可持续发展等方面存在的温差、落差和偏差,制定整改措施28条,形成以上率下、层层带动的良好氛围。

三是深化宣传阐释,凝聚共识之力。充分利用县级融媒体中心、"〔*〕发布"微信公众号等平台,开设"践行正确政绩观·建功'十五五'"专栏,刊发评论文章、典型报道40余篇,全方位展示各部门各单位在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力方面的新举措、新成效。开展"政绩观大家谈"活动,组织基层干部、人大代表、政协委员座谈交流,广泛听取社会各界对政府工作的意见建议,让正确政绩观深入人心、见诸行动。

二、坚持实干导向,在攻坚克难中打造高质量发展"强引擎"

一是聚焦产业升级,培育新质生产力。摒弃"捡到篮里都是菜"招商旧习,确立"亩均论英雄"评价机制,严格项目准入环保、能耗、效益标准。上半年,全县新增高新技术企业15家,科技型中小企业入库数量同比增长20%,高技术制造业增加值占规模以上工业比重提升至35%。重点推进〔*〕智能制造产业园建设,引进百亿级新能源电池项目1个、五十亿级精密制造项目2个,预计达产后可年产值超200亿元,为县域经济注入强劲动能。同时,加快传统产业数字化改造,实施"智改数转"项目30个,企业生产效率平均提升15%,运营成本降低10%,实现老树发新芽。

二是优化营商环境,激发市场活力。牢固树立"服务企业就是服务发展"理念,深化"放管服"改革,推行"极简审批""免申即享"服务模式。建立县领导包联重点企业制度,走访调研企业120余家,解决用地、用工、融资等实际问题85个。上半年,全县新增市场主体3200户,同比增长12%,民间投资占比达到65%,市场主体信心显著增强。设立2亿元产业引导基金,精准支持中小微企业技术创新和市场拓展,累计发放普惠型小微企业贷款15亿元,有效缓解企业融资难、融资贵问题。

三是统筹城乡融合,提升承载能力。坚持新型城镇化与乡村振兴双轮驱动,高标准编制县城国土空间总体规划,推进城市更新行动,完成老旧小区改造12个,新建口袋公园5处,城市功能品质显著提升。深入实施乡村建设行动,整治农村人居环境,新建农村公路45公里,改造农村危房60户,自来水普及率达到98%,农村居民人均可支配收入同比增长7.5%,城乡差距进一步缩小。

三、坚持人民至上,在为民造福中擦亮幸福生活"底色板"

一是办好民生实事,兜牢保障底线。年初确定的10件民生实事全部按时间节点扎实推进。投入教育专项资金1.2亿元,新建改扩建中小学幼儿园4所,增加学位2000个,有效缓解"入学难"问题。深化医药卫生体制改革,县人民医院三甲创建顺利通过初审,乡镇卫生院标准化建设全覆盖,基层医疗服务能力大幅提升。完善社会保障体系,城乡居民基本养老保险基础养老金标准每人每月提高20元,低保、特困供养标准同步上调,发放各类救助资金3500万元,兜住兜准兜好基本民生底线。

二是化解矛盾纠纷,维护社会稳定。坚持和发展新时代"枫桥经验",健全社会矛盾多元预防调处化解综合机制。建立县、乡、村三级综治中心规范化运行体系,整合网格化管理资源,配备专职网格员300名,实现"人在格中走、事在格中办"。上半年,全县受理各类矛盾纠纷1200余件,调解成功率达96%,信访总量同比下降15%,未发生群体性事件和极端恶性案件,社会大局和谐稳定。

三是改善生态环境,守护绿水青山。践行"两山"理念,深入打好污染防治攻坚战。实施流域综合治理工程,清理河道垃圾500吨,修复湿地面积200公顷,主要河流断面水质优良比例保持100%。加强大气污染防治,严控扬尘污染,淘汰燃煤锅炉10台,空气质量优良天数比例达到85%,同比提高3个百分点。推进绿色低碳发展,推广新能源汽车应用,建成充电桩100个,倡导绿色生活方式,生态文明理念日益深入人心。

四、坚持严管厚爱,在考核激励中树立干事创业"风向标"

一是优化考核指标,破除唯GDP论。修订完善全县高质量发展综合绩效考核办法,大幅降低经济增长速度权重,增加科技创新、生态环保、民生改善、安全稳定等指标比重,其中民生和生态指标权重占比提升至40%。引入第三方评估机制,开展群众满意度调查,将群众评价作为考核重要依据,倒逼部门单位把工作重心转到服务群众、改善民生上来。实行差异化考核,根据各乡镇资源禀赋、功能定位,设置不同考核侧重点,避免"一刀切",鼓励各地因地制宜、特色发展。

二是强化日常监督,纠治政绩偏差。建立健全政绩观偏差监测预警机制,纪检监察机关、组织部门联动,对重大项目决策、大额资金使用、重要人事任免等进行全程监督。开展形式主义、官僚主义专项整治,重点查处搞"形象工程""面子工程"、虚报瞒报数据、过度留痕等问题,上半年共查处相关案件3起,给予党纪政务处分5人,通报曝光2起,形成有力震慑。严格执行领导干部自然资源资产离任审计制度,对3名离任乡镇党委书记进行审计,强化生态环境保护责任终身追究。

三是鲜明用人导向,激励担当作为。坚持在重大斗争一线考察识别干部,选派50名年轻干部到招商引资、项目建设、信访维稳等吃劲岗位挂职锻炼,在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。上半年,提拔重用敢于担当、善于作为、业绩突出的干部25名,调整不胜任现职干部8名,真正让"躺平式"干部躺不住、让"混日子"干部没市场。落实容错纠错机制,明确免责减责情形,为3名在改革创新中因不可抗力出现