在市2026年度全市组织工作会议上的讲话

在〔*〕市2026年度全市组织工作会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全市组织工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大和二十届历次全会精神,总结过去一年的工作,分析当前面临的形势,部署安排2026年全市组织工作的重点任务。这次会议是继往开来、明确方向、凝聚力量的一次重要会议。下面,我讲几点意见。

过去的一年,是全市上下凝心聚力、攻坚克难、推动高质量发展取得新成效的一年。全市组织战线紧紧围绕市委中心工作,服务大局,履职尽责,各项工作都取得了新进展、新成效。思想政治建设扎实推进,干部队伍结构持续优化,基层组织堡垒作用更加凸显,人才集聚效应初步显现。特别是在创新干部教育模式上,我们持续深化"六提"工程,有效激发了干部教育培训的内生动力;在党员队伍建设方面,聚焦新兴领域,深入实施"火种计划",仅2025年就在新业态、新就业群体中发展了27名党员,为党的肌体注入了新鲜血液;在人才引进方面,启动了招才引智工程,计划在2025年引进249名高学历专业化人才,并创新性地推出了"事编助企"模式,设置了40个"人才助企岗",为破解企业引才留才难题探索了新路径。这些成绩的取得,是市委坚强领导的结果,也是全市各级党组织和广大组工干部团结奋斗、辛勤付出的结果。在此,我代表市委组织部,向大家表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,对照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,对照全市高质量发展的迫切需要,我们的工作还存在一些短板和不足。例如,干部专业化能力与推动新质生产力发展的要求相比还有差距;人才"引育留用"全链条机制还不够完善,顶尖人才和青年英才仍然紧缺;基层党建在一些新兴领域的覆盖面和影响力仍需提升;党员教育管理的方式方法还需不断创新。这些问题,是挑战也是机遇,是我们下一步工作中必须下大力气研究解决的重点课题。

2026年是实施"十四五"规划的关键之年,也是推动我市高质量发展再上新台阶的攻坚之年。做好今年的组织工作,意义重大,责任在肩。全市组织工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,紧扣铸牢中华民族共同体意识这条主线,以提升组织工作质效为核心,着力在深化理论武装、建强干部队伍、夯实基层基础、集聚优秀人才、加强自身建设上下功夫,为奋力谱写〔*〕高质量发展新篇章提供坚强组织保证。

一、聚焦政治忠诚,持续深化思想理论武装

思想是行动的先导,理论是实践的指南。加强党的思想建设,首要任务就是用党的创新理论武装全党。要始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务。

一是要在学深悟透上达到新高度。要坚持读原著、学原文、悟原理,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党的二十大精神结合起来,同学习总书记系列重要讲话和指示批示精神贯通起来。各级党委(党组)理论学习中心组要发挥示范引领作用,党员领导干部要先学一步、深学一层。要持续巩固拓展主题教育成果,建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。

二是要在教育培训上探索新模式。要扎实开展好树立和践行正确政绩观的专题学习教育,引导广大干部深刻理解"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的根本问题。要不断创新教学模式,充分发挥我市干部教育培训"六提"工程的品牌效应,进一步优化"干部e家"线上教育平台功能,丰富课程供给,增强互动体验,力争2026年平台月活跃用户数在2025年的基础上再提升15%,重点培训班次的课程完课率达到85%以上,切实把平台打造成党员干部随时随地学习的"加油站"。

三是要在知行合一上取得新实效。学习的目的全在于运用。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,引导广大党员干部自觉用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。要紧密结合我市经济社会发展实际,围绕产业转型、乡村振兴、基层治理等中心工作,组织干部开展专题研讨和实践调研,真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改善民生的实绩。

二、锻造中坚力量,全面建强高素质干部队伍

事业成败,关键在人。建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍,是组织工作的核心任务。必须坚持党管干部原则,树立鲜明用人导向,着力锻造忠诚干净担当的骨干力量。

一是要优化干部选育管用机制。要坚持新时代好干部标准,把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察。要完善政绩考核评价体系,既看经济发展等显性指标,也看生态保护、民生改善等潜在绩,坚决纠正重显绩、轻潜绩,重短期、轻长远的思想偏差。要加大从基层一线、艰苦地区、关键岗位培养选拔干部的力度,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

二是要强化干部能力素质培养。围绕我市产业发展"342"计划等中心任务,精准实施干部专业化能力提升计划。要聚焦提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,分领域、分专题开展靶向培训。要注重在招商引资、项目建设、信访维稳等一线工作中锤炼干部,让干部在实践的熔炉中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

三是要加强全方位管理和经常性监督。要坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重。一方面,要强化正向激励,落实好干部担当作为的各项激励保障措施,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。另一方面,要加强对干部的日常监督,抓早抓小、防微杜渐,用好谈心谈话、提醒函询等手段,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,督促干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

三、筑牢战斗堡垒,系统提升基层党建质量

基础不牢,地动山摇。党的执政根基在基层,组织体系的"神经末梢"在基层。必须牢固树立大抓基层的鲜明导向,以提升政治功能和组织功能为重点,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是要深化党建引领乡村振兴。要持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,深化和完善驻村第一书记和工作队选派管理机制。要大力实施"村级组织活动场所提升工程",确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。要深入推广"党支部+合作社+农户"等有效模式,发展壮大新型农村集体经济,把党的政治优势、组织优势转化为乡村的发展优势。

二是要创新党建引领基层治理。要坚持和发展新时代"枫桥经验",健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。要深化乡镇(街道)管理体制改革,推动资源、服务、管理向基层下沉。要强化社区党组织在基层治理中的领导核心地位,构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台,切实解决好群众的急难愁盼问题。

三是要统筹推进各领域党建提质增效。要持续巩固传统领域党建,同时要下大力气破解新兴领域党建难题。要聚焦新业态、新就业群体,加大党组织组建力度,在过去非公企业党组织组建率约60%的基础上,力争2026年规模以上非公企业和社会组织党组织覆盖率提升到75%以上。要创新党组织设置和活动方式,把党的工作融入行业发展、企业运行和职工成长全过程,实现党的组织和党的工作有效覆盖。

四、激活源头活水,精准抓好党员队伍建设

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。党员队伍的质量,直接关系到党的创造力、凝聚力和战斗力。必须严格标准、优化结构、提升质量,努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

一是要严把发展党员"入口关"。要始终把政治标准放在首位,坚持成熟一个、发展一个,坚决防止"带病入党"、片面追求数量。要聚焦重点群体,计划2026年从产业工人、青年农民、高知识群体、新就业群体等一线领域发展不少于30名高素质党员,持续优化党员队伍结构,增强党员队伍的生机活力。

二是要规范党内政治生活。要严格执行"三会一课"、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度,用好批评和自我批评这个锐利武器,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要规范党代表选举和"两优一先"评选表彰工作,充分发挥党代表和先进典型的示范引领作用。

三是要加强党员教育管理监督。要根据不同领域、不同群体党员的特点,分类施策、精准管理。要充分利用红色教育资源和现代信息技术手段,丰富党员教育内容和形式。要稳妥有序开展不合格党员组织处置工作,疏通党员队伍"出口",保持党员队伍的先进性和纯洁性。

五、广聚天下英才,全力服务高质量发展大局

发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。当前,区域竞