在银行2026年深化作风建设暨持续纠治“四风”工作会议上的讲话
在〔*〕银行2026年深化作风建设暨持续纠治"四风"工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，全面落实中央办公厅、国务院办公厅关于纠治"四风"的最新部署，结合我行实际，对持之以恒纠治"四风"工作进行再动员、再部署、再压实。刚才，我们通报了中央纪委国家监委近期曝光的8起违反中央八项规定精神典型案例，特别是发生在金融系统的顶风违纪问题，教训极其深刻。作风建设永远在路上，纠治"四风"是一场必须打赢的硬仗，绝不能有丝毫松松劲、歇歇脚的心态。结合当前形势和上级要求，我讲四个方面的工作安排。
一、聚焦政治引领，在压实主体责任上再发力
纠治"四风"不仅是作风问题，更是政治问题。各级党组织必须扛牢抓实作风建设主体责任，坚决克服"过关"思想，防止已经严到位、严到底的麻痹情绪。
一是要坚决落实"一把手"第一责任人职责。各分行、各部门主要负责人要亲自抓、负总责，不能当"甩手掌柜"。要把纠治"四风"纳入全面从严治党主体责任清单，与业务经营同部署、同检查、同考核。在今后的述责述廉中，必须逐项报告抓作风建设的具体措施，杜绝笼而统之、一笔带过。总行纪委将建立"拉条挂账、销号管理"机制，对落实中央八项规定精神不力的单位，直接约谈其主要负责人。
二是要压实班子成员"一岗双责"。各级班子成员不仅要管好分管的业务，更要管好分管的人和队伍。要深刻认识到，业务指标上去了、队伍作风垮下来，同样是严重失职。今后在干部提拔、评优评先中，要实施更加严格的作风审查，凡是所分管领域或部门发生严重"四风"问题的，要实行"一案双查"，既追究当事人责任，也倒查相关领导的管理责任。
三是要强化对年轻干部和关键岗位的监督。从近期查处的案件看，部分年轻干部、客户经理、信贷审批等关键岗位人员，违规接受宴请、收受礼品礼金的问题有所抬头。要把这些群体作为教育监管的重中之重，通过定期轮岗、廉政家访、发送提示函等方式，把监督触角延伸到"八小时之外"。特别是要关注那些生活圈、社交圈复杂，存在异常资金往来的人员，早发现、早提醒、早纠正。
二、聚焦隐形变异，在破除顽瘴痼疾上再突破
当前，"四风"问题呈现出"自调节"、"自适应"的新特征，面上大吃大喝少了，转入内部食堂、私人会所的隐蔽吃喝多了；明着送礼少了，通过电子红包、快递物流"隔空"送礼的多了。我们必须练就"火眼金睛"，精准识破并严厉惩治这些穿上"隐身衣"的歪风邪气。
一要深挖细查隐形变异的享乐奢靡问题。要紧盯违规吃喝的新动向，严禁以业务招待之名行内部聚餐之实，严禁将违规吃喝费用转嫁给服务对象或合作机构，严禁在高端小区、写字楼内的"一桌餐"场所接受宴请。要充分发挥财务监测和科技手段的作用，今年三季度前，总行审计部要联合信息科技部，建立针对异常大额发票、连号发票以及快递物流信息的数据筛查模型，让隐蔽的送礼行为无处遁形。同时，要再次重申《〔*〕省农商银行整治违规吃喝八条禁令》的严肃性，凡是触碰禁令红线的，一律从严从快查处，绝不姑息。
二要坚决纠治走形式、搞变通的形式主义。基层反映强烈的"文山会海"、过度留痕问题，在一些条线部门改头换面，通过视频会议、工作群组等形式，依然在加重网点负担。从即日起，总行下发涉及基层报送材料的报表，必须由条线分管领导签字审批，实行扎口管理；非必要不召开超范围、超时长的全行性会议。要着力清理整合各类微信工作群，坚决纠治"指尖上的形式主义"，让基层干部员工能把主要精力投入到金融服务第一线。
三要严肃整治报假情况、搞假业绩的官僚主义。存贷款数据造假、不良资产虚假出表等问题，不仅是严重的作风问题，更隐藏着巨大的金融风险。各业务部门必须坚守合规底线，严禁为了完成半年末、年末考核任务，进行任何形式的弄虚作假。纪委办要深入开展统计数据真实性专项治理，对发现的数据"注水"、违规展期、虚假盘活等问题，发现一起、查处一起，并追究相关条线管理部门的失察责任。
三、聚焦关键节点，在精准监督执纪上再升级
节假日是"四风"问题的高发期、易发期，也是对党员干部作风的集中考验期。我们要紧盯即将到来的以及今年后续的中秋、国庆等重要节点，寸步不让，串点成线，坚决刹住节日歪风。
一是要开展全覆盖的节前预警提醒。依托纪检监察组、组织人事部、内控合规部的联动机制，在节前两周内，分层分级完成对中层以上干部的廉政谈话全覆盖。谈话内容要触及灵魂，要针对不同岗位的廉洁风险点，讲清纪律要求，讲透严重后果。要组织全员再次观看警示教育片《利剑促发展》，利用系统内近期查处的、身边人身边事的真实案例以案促改，引导干部员工算好政治账、经济账、名誉账、家庭账。
二是要实施高强度的明察暗访行动。今年"五一"、端午期间，总行纪委已经派出6个专项检查组，对11家支行进行了突击检查，重点排查了违规公务接待、公车私用、违规发放津补贴等问题。下半年，这种"不打招呼、直奔现场"的明察暗访要实现全辖网点常态化。不仅要查台账、查凭证，更要拓展到现场走访客户、回看营业监控、倒查关联交易，严查借过节之机吃拿卡要、收受客户礼品礼金、接受客户支付消费等侵害客户利益的行为。
三是要坚持越往后执纪越严的鲜明导向。对节日期间发现的顶风违纪行为，一律"下重手"处理。无论是谁，职务多高，干了多久，只要是在落实中央八项规定精神上打折扣、搞变通的，发现一个、严惩一个。要深入推进风腐同查同治，坚持正风肃纪和反腐败贯通，在查办违纪案件时，深挖背后的吃喝送礼、利益输送问题；在查处作风问题时，细查有没有隐藏更深的腐败线索。对典型问题，一律点名道姓通报曝光，让违规违纪者不仅受到党纪处分，还要承受名誉扫地的沉重代价。
四、聚焦系统施治，在涵养清正行风上再深化
纠治"四风"不能只靠纪委的单打独斗，必须标本兼治，把制度笼子扎得更紧，把思想防线筑得更牢，在全行真正形成清廉务实、艰苦奋斗的新风正气。
一要夯实机制建设，用制度管人管事管作风。要结合金融领域的特点，针对公务接待、商务招待、公车管理、津贴补贴发放等存在的模糊地带，修订和完善我行的具体实施细则。制度规定要明确具体，不搞模棱两可，清除灰色空间。特别是对于营销费用的管理，不能简单搞"一支笔"，必须严格审批流程，明确使用范围，确保每一笔费用支出都有据可查、合规透明。要建立经常性发现问题、解决问题的长效机制，每季度对信访、审计、巡察发现的问题进行
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