在市总工会2026年工会工作推进会上的讲话

在〔*〕市总工会2026年工会工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市工会工作推进会，主要任务是全面总结今年前五个月的工作，深入分析当前面临的形势与挑战，研究部署下半年各项重点任务。这次会议既是一次回顾总结、查漏补缺的"复盘会"，更是一次明确方向、加压奋进的"动员会"。今年是实施"十五五"规划的开局之年，也是我市各项事业蓬勃发展的攻坚之年，做好工会工作意义重大、责任重大。刚才，相关同志对前一阶段的工作进行了通报，对存在的问题进行了剖析，对下一步的工作进行了具体安排，讲得都很好，很具体，很到位，我完全同意。下面，我再讲四点意见。

一、强化理论武装，在凝心铸魂中筑牢思想根基

工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，政治性是第一属性。必须始终把加强职工思想政治引领作为首要任务，常抓不懈，久久为功。这不仅是工会组织必须坚守的政治原则，更是团结动员广大职工投身现代化建设事业的根本保证。

（一）深化理论学习的广度与深度。当前，理论学习绝不能停留在读读文件、念念报纸的浅表层面，必须向深度和广度拓展。全市各级工会组织要构建常态化、制度化的学习机制，将党的创新理论，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，作为理论学习的核心内容。要引导广大职工深刻理解这些理论的时代背景、科学体系和实践要求，从而真正做到学思用贯通、知信行统一。要教育引导职工群众从党和国家事业发展的全局高度，深刻认识自身肩负的历史使命，自觉把个人理想融入时代洪流，把个人奋斗融入城市发展，从而凝聚起推动〔*〕高质量发展的磅礴力量。

（二）创新思想引领的方式与载体。思想政治工作是做人的工作，必须贴近职工、贴近实际、贴近生活，坚决摒弃生硬刻板的说教模式。要紧扣时代发展主题，充分利用线上线下各类平台，打造职工群众喜闻乐见的宣传教育品牌。可以组织劳模工匠宣讲团、一线职工故事会，用身边人讲身边事，用小故事阐释大道理。可以创作推出一批反映新时代工人风采的微视频、情景剧、公益广告等文化产品，让正能量产生大流量。要善于把思想引领融入日常的文体活动、技能培训、维权服务之中，实现"润物细无声"的效果，切实把广大职工的思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。

二、服务中心大局，在勇担使命中彰显工会作为

工会工作做得好不好，一个重要的衡量标准，就是看其对中心工作的贡献率高不高。全市各级工会组织必须自觉把工作放到全市发展大局中去思考、去定位、去谋划，找准切入点和着力点，组织动员广大职工在经济建设主战场上建功立业。

（一）精准服务"五彩产业"发展。市委市政府立足我市资源禀赋，作出了大力发展"五彩产业"的战略决策。经过近几年的培育，以金色粮油、绿色茶叶、黑色黑鸡、褐色药材、青色果蔬为代表的五大特色产业集群已经成为我市经济发展的重要支柱和乡村振兴的强力引擎，预计今年总产值将突破75亿元大关。产业要发展，人才是关键。全市各级工会要紧紧围绕这五大产业链，广泛深入持久地开展劳动和技能竞赛。竞赛内容要紧贴产业需求，竞赛形式要突出实战实效，竞赛成果要服务于技术革新和效率提升。要大力开展职工"五小"，即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动，鼓励一线职工立足岗位钻研攻坚，破解生产技术难题。要通过竞赛和创新活动，发现、培养和选树一大批懂技术、会创新的"土专家""田秀才"，为"五彩产业"提质增效提供坚实的人才支撑，助力培育和发展新质生产力。

（二）积极响应文旅融合号召。推动文化旅游产业高质量发展，是市委市政府的重大部署，其中，支持上级市重点项目〔*〕大峡谷创建国家5A级旅游景区，是我市义不容辞的责任。前不久，〔*〕市总工会专门下发了《关于组织职工赴〔*〕大峡谷开展工会活动助力5A景区创建的通知》。全市各级工会要深刻领会文件精神，这不仅是一次简单的普惠活动，更是一次动员全市职工关心、支持、参与全市重大项目建设的实际行动。要积极组织、有序引导本单位、本系统职工前往参观体验，让广大职工在享受秀美风光的同时，亲身感受全市文旅产业发展的强劲脉搏，增强作为〔*〕市民的自豪感和归属感。通过工会组织的带动，形成"人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建"的浓厚氛围，为〔*〕大峡谷在今年成功摘牌贡献工会力量。

（三）持续深化产业工人队伍建设改革。产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量。深化产业工人队伍建设改革，是巩固党的执政基础、实施制造强国战略的必然要求。各级工会要切实履行牵头抓总职责，协同相关部门，推动产改工作向纵深发展。要着力提高产业工人的技术技能水平，联合人社、教育等部门，构建覆盖广泛、层次分明、衔接顺畅的职业技能培训体系。要着力畅通产业工人的发展通道，推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配和晋升机制。要大力弘弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

三、聚焦主责主业，在精准服务中提升履职效能

服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。必须牢固树立以职工为中心的工作导向，把更多资源和力量向基层倾斜，用心用情用力解决好职工群众的急难愁盼问题，当好职工群众信赖的"娘家人"。

（一）持续擦亮工会服务品牌。经过多年实践，"春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖"四季服务品牌已经深入人心，成为工会服务职工的亮丽名片。当前正值盛夏，高温天气即将来临，"夏送清凉"活动要立即启动、全面铺开。要深入到重点项目工地、高温作业车间、户外劳动一线，把防暑降温物资送到职工手中，更要把党和政府以及工会组织的关心关怀送到职工心坎上。同时，要督促用人单位严格落实防暑降温主体责任，改善劳动条件，合理安排作息，切实保障广大职工的劳动安全和身体健康。其他各项品牌服务也要提前谋划，精心组织，确保服务不断线、关爱不缺席。

（二）全面落实职工互助保障计划。职工互助保障是工会组织服务职工、为职工抵御风险的有效手段。〔*〕省总工会推出的"五个保障计划"，覆盖了职工住院、重大疾病、意外伤害等多个方面，具有保费低、保障广、赔付快等特点，是一项实实在在的民生工程。各级工会干部要首先自己学懂弄通《〔*〕省职工保障互助会五个保障计划的通知》精神，熟悉每一项保障计划的具体内容、参保条件、缴费标准和理赔流程。要加大宣传力度，通过发放宣传册、召开说明会、利用新媒体推送等方式，让广大职工充分了解这项计划的好处。对于基层单位而言，要积极动员、统一组织，确保符合条件的职工应保尽保。对于已经参保的职工，一旦发生符合条件的情况，要主动介入、全程指导，协助他们快速便捷地完成理赔，让这份"爱心保障"真正成为职工抵御风险的"第二道防线"。

（三）切实维护职工合法权益。维权是工会的基本职责。要进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要深化集体协商"提质增效"行动，推动企业围绕薪酬待遇、劳动安全、休息休假等职工核心关切开展协商，努力让协商成果惠及更多职工。要构建和谐劳动关系，畅通职工诉求表达渠道，健全劳动争议多元化解机制，引导职工依法理性维权。对于人大代表、政协委员提出的涉及职工权益的建议提案，要主动对接、跟踪督办，确保件件有回音、事事有着落。

四、锤炼过硬作风，在自我革命中树立崭新形象

做好新时代的工会工作，