在市总工会干部职工警示教育大会上的讲话

在〔*〕市总工会干部职工警示教育大会上的讲话

同志们：

今天，我们在此召开〔*〕市总工会干部职工警示教育大会。这既是一次深刻的思想洗礼和党性锤炼，也是一次严肃的纪律教育和作风整顿。会议的主要任务，是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、树立和践行正确政绩观及工人阶级和工会工作的重要论述，传达学习〔*〕省、〔*〕市警示教育会议精神，通过深刻剖析典型案例，教育引导全体工会干部职工以案为镜、以案为鉴、以案促改，永葆对党忠诚、服务职工的赤子之心，坚定不移地推进工会系统党风廉政建设和反腐败斗争，为开创我市工会工作新局面提供坚强纪律保障。

全面从纯洁性，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，其政治生态、干部作风直接关系到党在职工群众中的形象，关系到工运事业的健康发展。因此，在工会系统深入开展警示教育，具有特殊而重要的意义。下面，我讲三点意见。

一、以案为镜知畏存戒，深刻认识全面从严治党的长期性与紧迫性

"以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。"案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。近期，从中央到地方，各级纪检监察机关通报了一系列违纪违法典型案例这些案件情节触目惊心，教训极其深刻。虽然由于工作纪律要求，我们无法在此一一列举案件的全部细节，但从这些通报的共性问题中，可以清晰地看到腐败问题的顽固性和危害性。这些反面典型，无论是位高权重，还是身处基层，他们走向堕落的轨迹，无不始于理想信念的动摇、纪律规矩的松弛和权力观的扭曲。

深入剖析这些案例，其根源往往集中在几个方面。一是理想信念"总开关"失灵。一些干部忘记了入党时的铮铮誓言，忘记了为人民服务的根本宗旨，在长期工作中逐渐放松了世界观、人生观、价值观的改造，导致精神上"缺钙"，最终在各种诱惑面前败下阵来。二是政绩观错位偏移。少数干部将党和人民赋予的权力视为个人谋取私利、沽名钓誉的工具，热衷于搞华而不实的"形象工程""政绩工程"，不惜损害职工群众的切身利益，其行为的出发点已完全背离了全心全意为人民服务的宗旨。三是纪律规矩意识淡漠。部分干部对党纪国法缺乏应有的敬畏，认为纪律是管别人的"紧箍咒"，而不是约束自己的行为准则，心存侥幸，搞"下不为例"，在违纪违法的边缘试探，最终滑向深渊。四是群众立场不稳。脱离职工群众，听不到职工群众的真实声音，感受不到职工群众的急难愁盼，对职工群众的利益漠不关心，这样的干部，最终也必然会被群众所抛弃。

"祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。"这些发生在我们身边或不远处的案例，是对我们每一位工会干部最直接、最现实的警示。必须清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，全面从严治党永远在路上，工会系统绝非法外之地、世外桃源。每一位同志都要把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深刻汲取教训，进行深入的自我剖析和反思，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，真正让纪律和规矩内化于心、外化于行。

二、永葆赤子之心校准政绩航向，当好职工群众信赖的"娘家人"

工会工作的本质是群众工作，工会干部的天职是服务职工。警示教育的根本目的，是教育和引导广大干部更好地履职尽责、担当作为。面对新形势新任务，全市各级工会干部必须从反面典型中汲取教训，从根本上校准思想和行动的偏差，牢固树立和践行正确的政绩观，真正把"娘家人"的称号叫响、擦亮、做实。

首先，筑牢信仰之基，拧紧思想"总开关"。思想上的滑坡是最危险的滑坡，信念上的动摇是最致命的动摇。必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固拓展主题教育成果。要深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这绝不是一句空洞的政治口号，而是具体的、实践的。要体现到工会工作的方方面面，体现到服务职工的一言一行中，确保工会工作始终沿着党指引的正确方向前进。理论学习要往深里走、往实里走、往心里走，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从源头上清除思想的杂草和尘埃。

其次，站稳人民立场，践行正确政绩观。政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，是每一位工会干部必须回答好的重大问题。对于工会组织而言，最大的政绩就是职工群众的满意度和获得感。要坚决摒弃那些急功近利、脱离实际、违背职工意愿的错误做法。正确的政绩观，体现在始终把职工群众放在心中最高位置，将心比心感知职工冷暖，把为民宗旨转化为服务职工的生动实践。近年来，我市总工会持续推进服务职工办实事项目，如票决产生并扎实推进"服务职工十件实事"，这正是践行正确政绩观的具体体现。要坚持眼睛向下、重心下移，多到基层一线去，多到困难职工中去，通过线上线下多种渠道广泛收集职工的意见建议，精准对接职工需求。要大力推进"共享职工之家"建设，着力打造"十五分钟职工服务圈"，让服务阵地更接地气、更聚人气。评价工作成效，不能只看开了多少会、发了多少文，更要看为职工解决了多少实际困难，维护了多少合法权益，职工群众的笑容是不是更多了，对工会组织的信赖是不是更深了。

再次，聚焦主责主业，提升履职硬本领。空有为民之心，而无为民之能，同样无法干好工作。新时代工运事业对工会干部的能力素质提出了更高要求。必须围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，聚焦维权服务、技能提升、文化建设等主责主业，不断提升专业素养和履职能力。要深入研究新就业形态劳动者的权益保障问题，积极探索建会入会、服务保障的新路径新方法。要广泛深入持久地开展劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工在经济社会发展主战场建功立业。要善于运用法治思维和法治方式开展工作，提升源头参与、集体协商、争议调处的能力水平，切实维护好广大职工的合法权益。全体干部职工要树立"本领恐慌"意识，加强学习，加强实践，努力成为工会工作的行家里手，以过硬的本领把党和政府的关怀与温暖送到广大职工的心坎上。

三、严守纪律规矩净化政治生态，确保工会事业在风清气正中行稳致远

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。一个单位的政治生态，如空气和土壤，直接影响着干部的成长和事业的发展。净化政治生态，必须从严明纪律规矩抓起，从每一位干部职工做起，让清正廉洁、担当实干在工会系统蔚然成风。

一要时刻心存敬畏，严守纪律底线。古人云："畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。"敬畏是最好的自我保护。要敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。必须把党章党规党纪作为案头卷、座右铭，逐章逐条学习，做到学纪、知纪、明纪、守纪。要习惯在监督中工作、在约束下用权，主动接受党组织的监督、职工群众的监督、社会舆论的监督。要深刻认识到，纪律的"高压线"碰不得，规矩的"警戒线"越不得，法律的"红线"踩不得。必须从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品格，做到慎独、慎初、慎微、慎友，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种歪风邪气，永葆共产党人的政治本色。

二要严格规范用权，管好工会"钱袋子"。工会经费是工会组织开展活动、服务职工的重要物质基础，每一分钱都来源于会费和财政拨补，承载着广大会员的信任和期望。管好用好工会经费，是检验工会干部是否廉洁奉公、是否心系职工的"