在全市老干部2026年工作座谈会上的讲话

在全市老干部2026年工作座谈会上的讲话

同志们:

今天,我们在此召开全市老干部工作座谈会,主要任务是深入学习贯彻全国、全省老干部局长会议和全市组织部长会议的最新精神,回顾总结过去一年全市老干部工作的实践成果,系统分析当前面临的新形势新任务,对下一阶段重点工作进行全面安排部署。今年是中国共产党成立105周年,也是"十五五"规划开局起步之年,更是市委确定的"重点工作提速增效年"。在这样一个承前启后、继往开来的关键节点上,做好老干部工作,意义格外重大,责任尤为艰巨。下面,我讲几点意见。

一、回眸耕耘路盘点成绩单,在服务大局的生动实践中彰显了银发价值

过去一年,在市委的坚强领导下,全市各级老干部工作部门和广大老干部工作者,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕市委、市政府中心工作,以高度的政治责任感和真挚的敬老情怀履职尽责、担当作为,各项老干部工作取得了显著进展和良好成效,为全市经济社会发展大局贡献了独特的银发力量。

(一)政治引领坚强有力,思想根基越筑越牢。始终把加强离退休干部的政治建设摆在首位,主动融入全省老干部工作品牌建设大局,创新打造了具有市辨识度的"银龄大讲堂"理论宣讲品牌。我们联动推进""品牌矩阵建设,即以"银龄大讲堂"为核心,辐射带动"银龄读书会""银龄微党课""银龄红色行"三个子品牌,孵化出N个基层特色学习载体。据统计,截至目前,全市各级"银龄"宣讲团已累计开展集中宣讲及各类示范宣讲活动超过场次,覆盖党员群众近万人次。通过系统化、常态化的理论武装,有效引导广大老同志深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护",始终保持离岗不离党、退休不褪色的政治本色。

(二)服务大局成效卓著,优势作用越显越亮。广大老同志身退心不退、离岗不离党,主动融入全市经济社会发展的主战场,在多个领域发光发热、献智出力。特别是在去年纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年的系列活动中,我们怀着崇敬之心,深入走访慰问了全市31名健在的抗战时期参加革命工作的离休干部,精心组织力量录制他们的口述历史,抢救性挖掘整理了一大批弥足珍贵的红色档案与革命史料。这项工作不仅是对历史的敬畏和尊重,更是对红色基因的代际传承,得到了省委老干部局的高度评价和通报表扬。与此同时,在助力乡村振兴、参与基层治理、关心下一代健康成长等工作中,广大老同志的身影始终活跃在第一线,成为了推动我市各项事业发展不可或缺的重要力量。

(三)服务保障精准到位,幸福指数越攀越高。始终坚持以人为本、服务为先的工作理念,用心用情用力做好离退休干部服务保障工作。我们严格落实老干部政治待遇和生活待遇各项政策规定,健全完善走访慰问、困难帮扶、医疗保健等制度机制。在全省率先推行离休干部"一人一策"精准服务,建立起覆盖全面、动态更新的健康档案和服务需求台账。积极推进老干部学习活动阵地建设,市老年大学改扩建工程顺利完成,新开设了智能技术应用、健康养生、书法绘画等深受欢迎的课程,让老同志老有所学、老有所乐、老有所为。这些成绩的取得,是市委坚强领导的结果,是各级各部门协同配合、大力支持的结果,更凝聚着全市广大老干部工作者的辛勤汗水和无私奉献。在此,我代表市委组织部、市委老干部局,向长期以来关心支持老干部工作的各级领导,以及辛勤耕耘在老干部工作战线上的全体同志,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

二、把握新形势明晰新方位,以系统观念科学谋划老干部工作崭新格局

同志们,时代发展的浪潮奔涌向前,老干部工作面临的形势任务也在发生深刻变化。当前,我市正处在加快现代化建设、奋力实现"两个更好"奋斗目标的关键时期,市委擘画的"打造地区开放门户、争做老区发展先锋"的宏伟蓝图,为我们各项事业发展指明了前进方向。老干部工作作为党的组织工作和干部工作的重要组成部分,必须自觉在中心大局下找准定位、在大局中展现作为。

立足新形势新任务新要求,今年全市老干部工作的总体思路已经明确,就是要紧扣市委、市政府中心工作,深入实施"1+5"工作方略,全面推动新时代老干部工作提质增效。

"1"是核心统领,即倾力打造"银耀"这一全市性核心工作品牌。"银耀"寓意着让广大老同志的智慧之光、经验之光、品德之光,如同璀璨银辉,闪耀在市现代化建设的各个领域、各条战线。这一品牌既是对老同志宝贵财富的高度珍视,也是对他们在新征程上继续发挥作用的深切期许,更是新时代老干部工作价值取向的集中体现。

"5"是五大支撑行动。一是开展"银龄向党"行动,核心任务是强化政治引领,铸牢忠诚之魂。二是开展"银龄建功"行动,核心任务是发挥优势作用,汇聚发展之力。三是开展"情暖桑榆"行动,核心任务是优化服务保障,传递组织之暖。四是开展"银龄之家"行动,核心任务是加强阵地建设,筑牢组织之基。五是开展"富脑强能"行动,核心任务是建强工作队伍,提升履职之能。

"1+5"工作方略是一个有机统一的整体,品牌是旗帜、是方向,行动是抓手、是路径。全市各级老干部工作部门必须深刻领会其丰富内涵,准确把握其内在逻辑,将其作为贯穿全年的工作主线,确保各项部署落地生根、开花结果。

三、锚定重点抓突破锐意进取,以务实举措开创老干部工作高质量发展新局面

蓝图已经绘就,关键在于落实。全市上下要锚定"1+5"工作方略,聚焦关键环节,采取有力措施,以重点突破带动整体跃升,全面推动新时代老干部工作提质增效。

(一)聚焦凝心铸魂,持续筑牢思想政治根基。这是老干部工作的首要政治任务,必须旗帜鲜明、贯穿始终。深入实施"银龄向党"行动,始终把党的政治建设摆在首位。一是强化理论武装常态化。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为头等大事,通过集中轮训、专题辅导、送学上门等多种方式,引导广大离退休干部党员不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是建强离退休干部党组织。以提升政治功能和组织功能为重点,持续推进离退休干部党支部标准化规范化建设,选优配强党支部书记,严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度,确保离退休干部党员始终处于党组织的有效教育管理监督之中。三是抓好主题主线活动。结合庆祝建党105周年、纪念红军长征胜利90周年等重要时间节点,精心策划开展形式多样、内容丰富的主题党日活动,引导老同志回顾党的奋斗历程,讴歌党的丰功伟绩,进一步坚定永远跟党走的信念和决心。

(二)聚焦赋能助力,充分彰显银发优势作用。老干部是党和国家的宝贵财富,蕴含着巨大的正能量和智慧源泉。深入实施"银龄建功"行动,为老同志发挥作用搭建更广阔的平台。一是持续擦亮"银龄大讲堂"特色品牌。进一步优化宣讲团队伍结构,选聘政治立场坚定、理论功底深厚、宣讲能力过硬的老同志担任骨干宣讲员,深入开展进机关、进社区、进校园、进企业、进农村的"五进"宣讲活动。要重点总结推广"开学第一课""退休第一课"等广受欢迎的宣讲模式,让党的创新理论以更接地气、更有温度的方式飞入寻常百姓家。二是深入开展"一进三助力"实践活动。积极引导老同志深入基层一线,助力产业发展、助力基层治理、助力乡村振兴。要善于总结推广基层创造的鲜活经验,比如"五老调解室""银发议事厅""老支书工作站"等好做法,鼓励更多有威望、有经验的老同志参与到邻里纠纷调解、家庭矛盾化解、物业管理监督等基层社会治理事务中,将矛盾化解在萌芽状态。三是盘活用好银发人才信息库。对入库的银发人才进行系统梳理、分类建档,根据其专业特长和个人意愿,组建政策宣讲、科技服务、文化传承、法律咨询等各类银发人才志愿服务组织。精心组织开展"学思想·看变化·助发展"专题调研活动,引导老同志围绕我市正在大力推进的现代化产业体系建设等中心工作,深入调查研究、积极建言献策。四是深化拓展关心下一代工作。持续做优做强"红纽扣""呵护向日葵"等已有工作品牌,广泛开展"爱国主义教育课"等生动实践,组织广大"五老"人员用亲身经历和感悟,教育引导青少年扣好人生第一粒扣子,厚植爱党爱国爱社会主义的情怀。

(三)聚焦精准精细,不断提升服务保障温度。全心全意为老干部做好服务,是老干部工作的立身之本、应尽之责。深入实施"情暖桑榆"行动,带着责任和感情做好各项服务保障。一是在精准化上下深功夫。牢固树立"一人一策"精准服务理念,全面准确掌握老同志的家庭情况、健康状况和个性化需求。特别是对那些高龄、独居、失能、身患重病的老同志,要建立专门台账,明确专人