应急管理局班子成员树立和践行正确政绩观学习教育个人查摆问题对照发言材料

应急管理局班子成员树立和践行正确政绩观学习教育个人查摆问题对照发言材料

同志们：

按照此次树立和践行正确政绩观学习教育的统一部署，我认真研读了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等权威材料，深入学习领会"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"总要求，广泛征求了班子成员和干部群众的意见建议，对照岗位职责，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，认真开展自我检视，深感在政绩观方面存在一些不容回避的差距和问题。现将个人对照检查情况汇报如下，不妥之处，敬请同志们批评指正。

一、存在的问题

（一）关于立党为公：落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题

习近平总书记关于安全生产和应急管理工作发表了一系列重要论述，为做好新时代应急管理工作提供了根本遵循。对照要求，我在这方面存在明显差距。一是学习钻研的深度不够。对总书记重要指示批示精神的学习，能做到及时跟进，但往往停留于"看过了"便算"学懂了"的层面，缺乏精读细研、深入领会的劲头，对重要论述背后蕴含的立场观点方法悟得不够透彻，理论学习的系统性和深度有所欠缺。二是存在学用脱节、知行合一做得不够好的问题。学习归学习、工作归工作，没有真正做到融会贯通、学以致用，将学习成果转化为推动应急管理工作高质量发展的具体举措还不够充分，理论指导实践的自觉性和能力有待进一步增强，学习成果转化为推动工作实际成效的路径还不够清晰。

（二）关于立党为公：对照岗位职责履职方面存在的差距和问题

在履行岗位职责的过程中，我对照要求还存在一定差距。一是存在求稳怕乱、安于现状的心态。在推动应急管理各项工作中，有时满足于维持现状、不出问题，开拓创新的意识和主动破题的勇气有所弱化，对一些新形势新任务缺乏主动谋划和积极应对，工作标准不够高、要求不够严，习惯于在"舒适区"内运转。二是攻坚克难精神有所减退。面对工作中的难点堵点，有时缺乏迎难而上的锐气，推进工作的力度和深度与岗位职责的要求还有一定差距，对一些需要下大力气解决的深层次问题，研究不够深、推进不够实，工作标准的高线意识有待进一步强化。

（三）关于为民造福：深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题

习近平总书记强调，为民造福是最大政绩，要坚持群众路线，深入基层了解实情。对照这一要求，我存在明显差距。深入基层开展调研的频次有待提高，联系服务群众的紧密度不够，存在走马观花、蜻蜓点水的现象。对基层安全生产工作的实际困难和一线群众的真实诉求，过多依赖书面材料来了解，实地走访和直接听取意见的机会相对偏少。与群众"面对面""心贴心"交流不够深入，"坐在办公室看材料"多于深入一线摸实情，导致对基层情况的掌握不够真实准确，对群众急难愁盼问题的感知不够深切，群众立场树得还不够牢固。

（四）关于真抓实干：畏难避责、斗争精神不强的问题

习近平总书记指出，干部干事创业要有担当精神，越是艰险越向前。对照这一要求，我在这方面存在不足。面对矛盾困难时，有时存在畏难情绪，担当意识不够强，出现绕着走、等着看的心态，不愿主动触碰硬骨头、不敢正面迎接硬挑战。攻坚克难的锐气有所减退，在推进一些复杂问题和棘手任务时，缺乏"明知山有虎、偏向虎山行"的勇气，斗争精神有所弱化，敢于担当、主动作为的劲头与岗位要求之间还存在一定差距。

（五）关于十个情形：回避问题做"鸵鸟"

在面对工作中的矛盾和困难时，我存在回避问题、等待问题自然消解的倾向，对复杂问题主动研究、主动破题的意识有待加强。有时面对棘手问题，抱有"拖一拖或许会好转"的侥幸心理，缺乏直面矛盾、主动出击的担当勇气。对工作中出现的苗头性、倾向性问题，没有做到及时发现、及时研究、及时解决，敢于正视问题、直面矛盾的担当精神还需进一步激发，主动研究破题、化解矛盾的能力和意识有待切实加强。

（六）关于十个情形：工作拖沓慢半拍

在推进部分重点工作时，存在工作节奏偏慢、时间节点把控不够严格的情形。一些任务的完成时限有所延后，对工作推进的时效性重视不够，"今日事今日毕"的工作作风还未真正内化为行动自觉。在部署任务后，对进度跟踪和督促落实的力度不够，导致部分工作出现节奏拖沓、效率不高的问题，工作的紧迫感和时效意识有待进一步强化，以钉钉子精神抓落实的习惯还需持续培育。

二、原因分析

（一）党性修养有所松懈，理论学习未能真正入脑入心

从深层次看，上述问题的产生，根子在于党性锤炼不够扎实，理论学习停留于表面。主观上产生了"吃老本"的思想，认为长期从事应急管理工作，理论基础已有一定积累，因而放松了对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于安全生产和应急管理重要论述的深入研究，学习的系统性、深度和持续性明显不足，急用现学、零敲碎打的倾向时有出现。理论学习没有真正做到入脑入心，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不强，学用脱节的问题也就难以从根本上解决。

（二）宗旨意识有所淡化，群众立场树得不够牢固

为民造福是最大政绩，这一道理在思想上是清楚的，但在实际工作中落实得不够彻底。平时忙于日常事务的处理和管理，深入基层一线、直接联系群众的时间和精力投入不足，逐渐形成了"看材料、听汇报"的工作惯性，对基层干部群众的真实诉求和实际困难感知不够真切。这从根本上反映出宗旨意识有所淡化，人民至上的理念在工作实践中贯彻得还不够彻底，公仆意识树得还不够牢固。

（三）担当意识有所弱化，斗争精神和时效意识有待加强

在推进工作中，有时存在凭经验办事、路径依赖的问题，对矛盾困难缺乏迎难而上的主动性，习惯于等待问题自然化解，而非主动研究破题。在时间节点管理上，对工作的紧迫性认识不足，缺乏"只争朝夕"的紧迫感，导致部分工作节奏偏慢、效率打折。这反映出在责任担当方面，攻坚克难的意志力和时效管理的自律性都有待进一步强化，真抓实干的工作作风还需在日常中持续磨砺。

（四）政绩观存在偏差，求稳心态遮蔽了进取精神

在工作推进中，有时更注重稳妥推进、避免出错，对创新突破、主动破题的积极性不够高，开拓进取的锐气有所弱化。面对复杂矛盾，倾向于回避和等待，而非主动研究和直面。这从深层次看，正是政绩观存在偏差的具体体现，没有真正做到以实干出政绩、以担当赢口碑，"不求有功、但求无过"的消极心态在一定程度上影响了工作的质量和效率。

三、整改措施

（一）强化党性锤炼，从思想根源上校准政绩观坐标

严格落实"第一议题"制度，坚持把习近平总书记关于安全生产和应急管理工作的重要论述作为必修课，做到原原本本学、联系实际学、融会贯通学，改变急用现学、零敲碎打的学习惯性，坚持系统学、深度学，切实解决学用脱节的问题。每季度开展一次学习成果对照检视，将理论收获切实转化为推动工作的具体举措，真正做到知行合一。同时，把加强党性锤炼贯穿日常，定期开展党性体检，对照"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"总要求，逐条检视自身思想和行动有无偏差，从源头上防止政绩观跑偏走样。

（二）践行群众路线，从工作方式上破除"坐办公室"惯性

建立定期下基层调研制度，带头每月深入基层一线实地调研