县委办公室副职关于树立和践行正确政绩观的研讨发言材料

〔*〕县委办公室副职关于树立和践行正确政绩观的研讨发言材料

各位领导,同志们:

根据读书班安排,结合近期学习和工作思考,我围绕"树立和践行正确政绩观"这一主题,从县委办公室的职能定位和工作实际出发,谈几点不成熟的认识和体会,不当之处,请大家批评指正。

一、深化思想淬炼在学思践悟中把握正确政绩观的核心要义

县委办公室作为县委的"坚强前哨"和"巩固后院",是践行正确政绩观的第一方阵。办公室工作的每一项任务、起草的每一份文稿、协调的每一次会议、督办的每一项工作,都直接或间接关系到县委决策的落地,关系到全县的发展大局和民生福祉。因此,对正确政绩观的理解,必须更深一层、更透一分。

一是深刻领悟"政绩为谁而树"的根本立场,坚守办公室工作的民本底色。习近平总书记的重要论述深刻阐明,共产党人的政绩是为民造福的政绩。县委办公室离县委领导最近,但工作的根基必须深植于人民群众之中。办公室的一切工作,无论是参与谋划决策,还是推动工作落实,最终都要回答"为了谁"的问题。必须时刻自省,撰写的材料是否真实反映了基层的呼声与期盼,协调的事项是否有效解决了群众的急难愁盼督办的工作是否真正转化为了人民群众可感可及的实惠。要自觉走好新时代党的群众路线在日常工作中始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的根本标准,确保办公室的工作成果,最终体现为增进人民福祉的扎实政绩。

二是准确把握"树什么样的政绩"的价值取向,校准办公室工作的努力方向。政绩有显绩与潜绩之分。对于县委办公室而言,不能满足于办文、办会、办事"零差错",更要追求参谋、协调、督查"高质量"。要力戒形式主义、官僚主义不能为了"留痕"而工作,更不能为了"出彩"而偏离实际。一份高质量的调研报告,可能不会立刻带来掌声,但它为县委科学决策提供了坚实依据,这就是潜绩。一次精准高效的督查,推动解决了一个长期困扰基层的"老大难"问题,虽然过程艰辛,但结果是实实在在的,这就是最大的政绩。必须坚持实事求是,尊重客观规律,多做打基础、利长远、惠民生的实事,以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当,追求经得起历史、实践和人民检验的政绩。

三是清醒认识"靠什么树政绩"的实践路径,夯实办公室工作的能力根基。正确的政绩观最终要靠过硬的本领和务实的作风来践行。县委办公室作为县委的"参谋部"和"作战部",其参谋辅政、统筹协调、督查督办等核心职能正是树立和践行正确政绩观的具体抓手。参谋辅政,就要深入基层、深入群众开展调查研究,摸清实情、找准问题、提出实策,不能坐在办公室里"闭门造车"。统筹协调,就要围绕县委中心工作,精准调度、高效协同,推动形成抓落实的强大合力,不能满足于"文来文往"。督查督办,就要敢于较真碰硬,紧盯不放、一抓到底,确保县委各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效,不能搞"雨过地皮湿"式的形式主义督查。

二、坚持问题导向在检视反思中纠治政绩观的认知偏差

对照党章党规、群众期待、先进典型,刀刃向内进行自我检视,办公室工作中仍然存在一些与正确政绩观要求不完全相符的倾向性、苗头性问题,需要高度警惕和切实纠正。

一是在参谋服务上,存在"唯上"而不"唯实"的风险。为县委领导提供高质量的文稿和决策参考,是办公室的首要职责。但在实际操作中,有时过于揣摩领导意图,在文稿起草、信息报送时,可能存在报喜不报忧、讲成绩多、谈问题少的现象。有时为了追求文字的"高大上",忽视了内容的"实打实",提出的建议措施缺乏对基层实际的深入了解,可操作性不强。这种偏差的根源在于政绩观错位,把"让领导满意"等同于"对人民负责",长此以往,会影响县委决策的科学性,损害的是党和人民的利益。必须建立健全内部检视机制确保每一次信息报送、每一份文稿起草都源于实践、忠于事实。

二是在统筹协调上,存在"程序化"而不"实质化"的倾向。办公室承担着大量的协调任务,日常工作中不免要与各个部门打交道。有时满足于会议开了、文件发了、任务分解了,认为程序走到位,工作就完成了。对于一些跨部门、跨领域的复杂问题,特别是群众反映强烈的民生难题,缺乏"一竿子插到底"的韧劲,存在协调层级不高、力度不够、效果不彰的问题,使办公室在某种程度上成了"二传手"和"收发室"。这实质上是一种"怕担当、怕麻烦"的懒政思想,忘记了协调的最终目的是解决问题,而不是走完流程。必须强化办公室在解决实际问题中的枢纽作用,推动建立更为有效的跨部门协同机制。

三是在督查督办上,存在"重痕迹"而不"重实绩"的现象。随着督查工作的不断规范,有时会陷入"以材料论英雄"的怪圈,把工作重心放在了检查台账是否齐全、材料是否规范上,而对决策部署是否真正落地、民生实事项目是否产生预期效益、群众是否真正满意关注不够。这种"痕迹管理"的异化,容易催生下级的形式主义,导致上下一起"演戏",最终工作只在纸面打转,没有在实践中开花结果。这背离了督查工作的初衷,是典型的错误政绩观表现。必须改革和完善督查考核方式方法,将评价的尺子真正交到群众手中,建立以结果为导向、以群众满意度为标准的工作成效评估体系。

三、聚焦职能定位在履职尽责中彰显正确政绩观的实践伟力

树立和践行正确政绩观,关键在行动,落点在实干。县委办公室必须将学习教育的成果,转化为推动"三服务"工作提质增效的强大动力,在服务全县高质量发展的具体实践中交出合格答卷。

一是当好"参谋部",让决策服务更贴民心。办公室的参谋辅政工作,要更加聚焦全县发展的关键环节和人民群众的普遍关切。要将调查研究作为"传家宝",建立办公室领导干部定点联系基层制度,围绕2026年县委确定的民生实事项目,深入田间地头、工厂车间、社区楼院,听真话、察实情。起草的每一份综合文稿、政策文件,都要有翔实的数据支撑、鲜活的案例佐证和来自基层的意见建议。要善于从群众的"家长里短"中发现普遍性问题,从群众的"