在（单位）深入贯彻中央八项规定精神学习教育阶段性总结会议上的讲话
在〔*〕（单位）深入贯彻中央八项规定精神学习教育阶段性总结会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开专题会议，主要任务有两个：一是阶段性总结我单位自"两会"以来深入贯彻中央八项规定精神学习教育的进展与成效；二是深入分析当前作风建设面临的新形势、新问题，研究部署下一阶段重点工作，推动全面从严治党向纵深发展，为单位的高质量发展提供坚强的作风保障。
自学习教育开展以来，我们严格按照上级党委的统一部署，紧密结合单位实际，在全体党员干部的共同努力下，扎实推进了学习研讨、问题查摆、整改整治和开门教育等各项工作，取得了一系列阶段性成果。大家对作风建设的认识有了新提高，查摆问题的自觉性有了新增强，整改落实的力度有了新加大。今天会议上，我们还通报了问题清单的整改整治和销号情况，这标志着我们的工作迈出了坚实的一步。
但我们必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，全面从严治党没有休止符。我们取得的成绩只是初步的，基础还需进一步夯实。逆水行舟，一篙松劲退千寻。我们决不能有"歇歇脚、松口气"的想法，必须以更大的决心、更强的力度、更实的举措，把作风建设这篇大文章做深、做实、做出成效。下面，我结合学习体会和工作思考，讲三点意见。
一、持续深化理论武装，在"学懂弄通"中筑牢思想根基
思想是行动的先导，理论是实践的指南。作风问题的根源在于思想问题。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。抓好作风建设，首要任务就是深化理论武装，从思想深处筑牢堤坝。
（一）深刻认识作风建设的极端重要性与长期性
中央八项规定，短短数百字，字字千钧，开启了中国共产党激浊扬清的作风之变。它不是五年、十年的短期规定，而是新时代我们党治国理政的"金色名片"，是必须长期坚持的铁规矩、硬杠杠。其精神实质，是要求我们始终保持同人民群众的血肉联系，厉行勤俭节约，反对特权思想和特权现象。这不仅是工作方法问题，更是关系人心向背、关系党和国家事业兴衰成败的重大政治问题。
前不久，〔*〕市委〔*〕同志在市庆祝建党104周年座谈会上强调，要以过硬的作风、优良的党风引领社会风气，为城市发展注入强大正能量。这为我们指明了方向。我们必须认识到，身处市场经济和对外开放的前沿阵地，我们面临的"围猎"和腐蚀风险更为严峻，形形色色的诱惑考验无处不在。稍有不慎，就可能在"温水煮青蛙"中丧失警惕，在"糖衣炮弹"前败下阵来。因此，我们必须把作风建设摆在极端重要的位置，时刻保持如履薄冰的警觉，以永远在路上的执着，一刻不停歇地抓下去。
（二）坚持学思用贯通，推动理论学习入脑入心
学习，是筑牢思想根基的唯一途径。但学习不能"雨过地皮湿"，满足于读了文件、听了报告。形式主义的学习，本身就是一种需要警惕和纠治的作风问题。我们必须在"学懂弄通做实"上下真功夫、苦功夫。
一要创新学习方式，从"要我学"变为"我要学"。要坚持集中学习与个人自学相结合。集中学习要突出重点、启发思考；个人自学要见缝插针、持之以恒，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。要充分利用线上线下各类学习资源，原原本本学、逐字逐句悟，不仅要知其然，更要知其所以然，深刻理解每一项规定的精神实质和实践要求。
二要贯通思想脉络，从"知其言"升华到"悟其道"。我们学习八项规定精神，不能就规定学规定，而要把它放在全面从严治党的宏大背景中去理解，与学习党的最新理论成果结合起来，与学习党史结合起来。要深刻领会其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，深刻感悟其中体现的自我革命精神和对人民的赤子之心。只有这样，才能从根本上理解为什么要抓作风、抓什么作风、怎么抓作风。
三要紧密联系实际，从"纸上学"转变为"事上练"。理论的价值在于指导实践。我们每一位党员干部，特别是领导干部，都要经常对照八项规定精神这面镜子，进行"党性体检"，打扫思想灰尘。要时常反躬自省：在思想上，理想信念是否动摇？在工作中，是否存在不担当、不作为、乱作为的现象？在生活上，是否追求奢靡、贪图享乐？在纪律上，是否心存侥幸、言行不一？通过这种常态化的"自我净化"，让八项规定精神真正融入血脉、深入骨髓，成为内化于心、外化于行的行为准则。
二、持续狠抓问题整改，在"动真碰硬"中净化政治生态
查摆问题是基础，整改落实是关键。衡量我们学习教育成效如何，不是看说了多少、写了多少，而是看改了多少、改得怎么样。我们必须发扬刀刃向内的勇气，坚持问题导向，以"钉钉子"精神抓好整改，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。
（一）全面查摆，精准"画像"，建立动态化问题清单
在前期工作中，我们已经初步建立起问题清单。但问题是动态变化的，"四风"问题具有很强的顽固性和变异性，往往穿上"隐身衣"、躲进"青纱帐"。我们必须擦亮眼睛，拓宽渠道，深挖根源，对各类作风问题进行一次彻底的"大扫除"。
首先，要聚焦形式主义、官僚主义的"新变种"。当前，形式主义、官僚主义的一些表现更为隐蔽。比如，以文件落实文件、以会议落实会议，工作重"部署"轻"实效"，考核重"材料"轻"实绩"；调查研究走马观花、浅尝辄止，满足于"来过、看过"，对基层真实情况不甚了了；工作留痕过度，把大量精力耗费在做台账、填表格上，却忽视了解决实际问题。对这些问题，我们必须高度警惕，坚决予以纠治。
其次，要警惕享乐主义、奢靡之风的"潜滋暗长"。随着正风肃纪力度的持续加大，一些违规行为由明转暗，花样翻新。尤其要关注以下几个方面：一是违规收送礼品礼金的电子化、隐形化。过去是烟酒茶，现在可能是快递上门的土特产，或者是通过电子礼品卡、网络充值、虚拟货币等方式进行利益输送。这种方式更加隐蔽，也更具迷惑性。我们必须加强对党员干部的教育提醒，同时探索运用大数据等信息化手段，建立有效的监测预警机制，让"电子红包""快递礼品"无所遁形。二是违规接受宴请和娱乐活动的"圈子化"。有的转入单位食堂、私人会所、偏僻农家乐等隐蔽场所，搞"一桌餐"；有的接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动，自以为"神不知鬼不觉"。三是办公用房、公务用车等方面的"小动作"。比如办公用房整改"明改暗不改"，用书柜、绿植隔开空间后仍然独自使用；或者以"公车不够用"为由，长期"借用"下属单位或服务对象的车辆，搞"私车公养"。这些问题虽然看似小节，但背后反映的是特权思想和侥幸心理，必须露头就打，防微杜渐。
最后，要坚持开门纳谏，发动群众"找茬"。作风好不好，群众看得最清楚，最有发言权。我们要把群众意见作为查摆问题的重要来源，通过设立意见箱、召开座谈会、网络征集等多种方式，真心实意听取服务对象、基层员工的意见建议。对群众反映强烈的问题，要优先处置、重点整改。
（二）挂牌督办，销号管理，确保整改见底清零
查出问题只是第一步，更重要的是解决问题。对于我们清单上的每一个问题，都要拿出"不破楼兰终不还"的决心，逐项销号，确保整改成果经得起检验。
一要实行"清单化"管理。对查摆出的所有问题，都要逐一登记造册，形成问题清单、责任清单、整改清单"三张清单"。每一项问题都要明确责任主体、整改措施、完成时限，做到可量化、可检查、可追溯。责任要压实到具体部门、具体人头，防止责任虚化、层层递减。
二要推行"销号制"验收。整改一个，销号一个。但"销号"不是简单地在清单上打个勾，而是要建立严格的验收标准。不仅要看问题本身是否解决，还要看相关制度是否建立健全，长效机制是否形成，问题是否真正实现了"清仓见底"。我们可以借鉴一些地区的先进经验，引入第三方评估或群众评议机制，确保整改效果的真实性和群众的认可度。对于那些整改不力、敷衍塞责的，要严肃追责问责，绝不姑息。
三要紧盯"硬骨头"攻坚。对于那些长期存在、反复出现的顽固性问题，要实行"挂牌督办"，由单位领导班子成员分工负责，一抓到底。要敢于动真碰硬，敢于向沉疴积弊"开刀"，不达目的决不收兵。就像今天会议通报的那样，我们已经对一部分问题完成了整改销号，这值得肯定。但我们更要关注那些尚未销号的问题，分析原因，加大力度，确保在规定时限内全部整改到位。在一些地方的实践中，通过这种清单销号制度，问题整改完成率能够达到97％以上。这应当成为我们努力的目标，力争实现100％的问题整改销号。
三、持续推动成果转化，在"实干担当"中开创发展新局
作风建设的最终目的，是为了更好地推动事业发展。检验作风建设成效的根本标尺，是看我们是否激发出了干事创业的精气神，是否推动了单位中心工作的提质增效。我们必须把在学习教育中激发出来的热情和干劲，转化为履职尽责、攻坚克难的实际行动。
（一）将作风建设成效转化为服务中心工作的强大动力
优良的作风是第一生产力、第一竞争力。作风转变带来的，必然是工作效能的提升和发展环境的优化。我们看到一些先进案例，很受启发。有的地方管理中心，为了服务好一个重
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