国企主题教育调查研究成果报告

国企主题教育调查研究成果报告

主题教育开展以来，〔…〕集团党委班子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，贯彻落实党中央和〔…〕党委关于大兴调查研究的部署要求，聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略，紧盯国有企业高质量发展目标，结合分管工作开展了扎实深入的调研工作，取得了阶段性成果。

一、聚焦问题导向，精准部署调查研究

〔…〕党委围绕全面贯彻落实党的二十大精神，紧盯自治区打造"〔…〕产业集群"、推进〔…〕核心区建设等重大战略部署，对照党中央明确的12个方面和自治区确定的20个方面重要内容，紧密结合集团2023年"六大目标""十项任务"，精心制定调研工作方案，明确8项调研课题。

党委书记率先垂范，带头认领"坚持和加强党的领导，破解制约生产经营提质增效的重点问题，推动企业高质量发展"的攻坚课题；班子成员主动认领党建领航、风险化解、产业提级、安全生产、服务增效、合规管理、投融资发展等课题。

组建集团主题教育实践调研组，收集各子分公司困难问题；统筹集团党委及子分公司班子成员调研时间、课题安排，防止扎堆调研、重复调研。

二、聚焦目标导向，高效实施调查研究

〔…〕党委认真贯彻落实习近平总书记关于调查研究"深、实、细、准、效"重要要求，聚焦制约新时代企业高质量发展的堵点痛点难点，靶向定标开展调查研究，"解剖麻雀"找准症结。

一是坚持调查研究与理论学习相结合。主题教育开展以来，已组织理论中心组学习14次，交流研讨12次、84人次，开展党委会"第一议题"学习18次，通过理论学习来实现"学思想、强党性"，通过调查研究来达到"重实践、建新功"。

二是坚持调查研究与推动工作相结合。集团党委班子成员按照每人1个课题、调研时间控制在3－5天、下地州不超过2个等标准，带着问题分赴〔…〕市及6个地州的30家单位，综合运用实地查看、座谈交流、个别访谈、督促指导等方式，以及"四不两直"和差异化调研方式，深入基层分类精准施策。对支撑和服务〔…〕经济社会高质量发展，进行战略性调研；对"〔…〕"深度整合融合、释放改革动力，进行对策性调研；对重大项目建设、运营服务等工作进行跟踪性调研，累计开展调研30人次、形成调研报告8篇。

三是坚持调查研究与检视整改相结合。〔…〕集团党委领导班子立足公司实际，深入基层一线调研，先后发现"部分基层党组织落实组织生活不够规范""群众反映服务区充电桩使用程序繁琐、流程多，用户使用体验差"等涉及党的建设、生产经营、项目建设、安全生产、投融资发展、运营服务、群众"急难愁盼"方方面面问题20条，树立"运营服务提质增效"正面典型案例1个、"投融资风险防控不力"反面典型1个，制定整改措施37条。集团党委坚持刀刃向内、自我检视，承接〔…〕"贯彻新时代党的〔…〕方略还不够完整准确"等4条共性问题，制定整改措施14条；对标对表理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，检视问题27个，制定整改措施54条。

四是坚持调查研究与建言献策相结合。拓宽调查研究手段，组织开展"我为〔…〕高质量发展建言献策"活动，向广大党员群众征集"金点子"，为企业高质量发展找方法、解难题，收集意见建议70条，采纳58条。

三、聚焦结果导向，做优做实调查研究

〔…〕集团党委紧紧抓住主题教育调查研究的有利契机，想发设法彻底根除制约企业发展的痛点、难点问题，真正让调查研究成果落到实处、取得实效。

（1）出实招谋良策求实效

针对调研发现的问题，集团党委班子成员主动对照清单，制定符合实际、切实可行的具体措施，逐一推动各项问题落实落地。对于短期能够解决的，立行立改、马上就办。对于一时难以解决、需要持续推进的，敢于担当、紧盯不放。对于表现在基层、根子在上面的，需要多部门协同、多层级联动的，跨层级、跨部门组建专班，上下协同、集中攻坚。对于属于基层具体落实上的问题，集团各级领导干部靠前指挥抓部署、抓推进、抓落实。

（2）实施问题销号管理

对调研和检视发现的问题，建立销号机制，对照"三张清单"的完成时限，解决一个，销号一个。截至目前，调研发现的20条问题中，已整改完成11条，完成进度50％以上的6条，50％以下的3条，转化成果36个；承接〔…〕的4条问题，已取得阶段性成效并持续推进；自我检视出的27条问题中，已完成20条问题整改销号，其余7条问题，其中6条力争在8月底前完成整改销号，1条在10月底前完成整改销号。

（3）交流成果谋发展

召开主题教育调查研究阶段性成果汇报会议，集团党委班子成员依次就专题调研开展情况、发现短板弱项、问题根源症结和对策措施进行汇报交流，围绕正反面典型案例进行讨论，把调研中形成的思路、总结的经验，转化为解决问题、促进工作的办法和举措。

（4）跟踪回访促落实

建立调研回访机制，做好回访、复盘反思工作。截至目前，各调研组共现场回访7家单位，访实情、看实效，推动问题解决，并征求回访对象新的困难诉求19条，现场提出解决对策和建议，有效推动解决回访单位面临的难题。截至目前，已解决9条。

（5）建立长效机制

坚持"当下改"与"长久立"相结合，简单问题立行立改，复杂问题持续改进，建立长效机制，完善运行体制。印发《关于进一步加强"主题教育"推动集团改革发展稳定等业务工作的通知》，召开用高质量发展检验主题教育成果推进会，形成"调查研究-解决问题-推动发展"良好机制。

四、聚焦成果转化，办实事惠民生促发展

〔…〕集团党委弘扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，深刻反思不足，找准突出问题，列出改进举措，抓好整改整治。

（1）坚持纾困解难，办好民生实事

印发《主题教育"办实事、解民忧"工作方案》，完成ETC服务网点进