在全县政府系统树立和践行正确政绩观查摆问题整改推进会上的讲话

在全县政府系统树立和践行正确政绩观查摆问题整改推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在此召开县人民政府党组树立和践行正确政绩观查摆问题整改推进会。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记在参加江苏代表团审议时的重要讲话精神，总结分析前期学习教育和问题查摆工作，通报问题整改情况，并对下一阶段的整改落实工作进行再动员、再部署、再压实。目的就是要推动全县政府系统的党员干部，进一步提高政治站位，统一思想认识，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，坚决纠治政绩观偏差，切实把树立和践行正确政绩观的要求，贯穿到履职尽责、干事创业的全过程和各方面，以实实在在的整改成效，为奋力谱写〔*〕县高质量发展新篇章凝聚起磅礴力量。

参加今天会议的有县政府党组班子成员，以及县委、县政府各局委办和各乡镇的党政主要负责同志。大家都是全县经济社会发展的组织者、推动者和实践者，是我们各项事业的"关键少数"。我们怎么想、怎么干，直接关系到〔*〕县的发展方向、发展质量和发展未来。因此，开好这次会议，意义重大，影响深远。下面，我讲三点意见。

一、深化思想认识，在对表看齐中校准政绩观航向

政绩观是干部世界观、人生观、价值观的集中体现，是干部从政、干事、用权的"总开关"。政绩观正确与否，不仅关系到干部个人的成长进步，更关系到党的事业兴衰成败和人民群众的切身利益。党的十八大以来，习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观发表了一系列重要论述，特别是在参加江苏代表团审议时，深刻阐明了"什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩"等一系列重大理论和实践问题，为我们提供了思想指引和行动指南。

我们必须深刻认识到，树立和践行正确政绩观，是坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的政治要求。正确的政绩观，核心要义就是"为民造福"。我们手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益。我们追求的政绩，必须是经得起实践、人民、历史检验的实绩。任何偏离了"人民至上"这个根本立场、损害了群众利益的所谓"政绩"，都是伪政绩、假政绩，都必须坚决反对和纠正。全县各级领导干部要不断加强理论学习，把学习习近平总书记关于正确政绩观的重要论述作为必修课、常修课，时常对标对表，检视思想、审视工作，看看我们的发展思路是否符合新发展理念，我们的决策部署是否真正回应了群众期盼，我们的工作成效是否真正体现在了群众的笑脸上。

我们必须深刻认识到，树立和践行正确政绩观，是推动〔*〕县高质量发展的现实需要。当前，我们正处在"十五五"规划的开局之年，推动高质量发展是我们的首要任务。高质量发展绝不是简单追求GDP增速，而是要实现质的有效提升和量的合理增长。这就要求我们必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，摒弃那些"急就章、竭泽而渔、唯GDP"的错误做法。我们要有"功成不必在我、功成必定有我"的胸襟和境界多做一些打基础、利长远、惠民生的实事，坚决不搞那些劳民伤财的"形象工程""政绩工程"。比如，在项目建设上，是要一个华而不实的"地标"，还是要一条实实在在的"民心路"？在产业发展上，是要一个短期内数据亮眼的污染企业，还是要一个绿色可持续的生态产业？这些都是考验我们政绩观的"试金石"。只有树立了正确的政绩观，我们才能在复杂的局面面前保持清醒，在各种诱惑面前坚守底线，确保〔*〕县的发展始终沿着正确方向前进。

我们必须深刻认识到，树立和践行正确政绩观，是加强干部队伍作风建设的治本之策。作风问题，根子在政绩观。一些干部之所以出现形式主义、官僚主义等问题，根源就在于政绩观发生了扭曲。有的习惯于"喊口号、做样子"，工作停留在会议上、文件里，不注重抓落实、求实效；有的热衷于"垒盆景、造亮点"，眼睛向上、只对上负责，不对下负责；还有的担当精神不足，遇到矛盾绕道走，碰到难题往上推。这些问题的存在，严重影响了党和政府的形象，侵蚀了干群关系。开展这次学习教育和问题整改，就是要从根子上解决问题，引导广大干部把心思和精力都用在真抓实干、为民服务上，以过硬的作风保障各项工作的落实。

二、坚持问题导向，在深查彻改中祛除政绩观病灶

自学习教育开展以来，县政府党组带头示范，各乡镇、各部门迅速行动，对照习近平总书记重要讲话精神和党中央要求，深入开展了学习研讨和问题查摆工作，取得了一定的初步成效。我们坚持开门纳谏，通过多种渠道广泛征求意见，梳理形成了一批问题清单。在今天的会上，我们通报了前一阶段的整改情况，总的来看，态度是端正的，行动是迅速的，也解决了一些群众反映强烈的问题。

但是，我们必须清醒地看到，成绩值得肯定，问题更不容忽视。对照党中央的高标准、严要求，对照人民群众的新期待、新期盼，我们查摆出的问题还不够深入，整改的力度还不够大，一些深层次的矛盾和顽固性的症结还没有从根本上得到解决。根据前期的调研和排查，我感到，当前我们政府系统在政绩观方面，主要还存在以下几个方面的突出问题，需要我们高度警惕、深刻反思。

一是在发展理念上存在"速度情结"与"规模依赖"的惯性思维。有的同志对高质量发展的内涵理解不深不透，依然习惯于用老眼光看待新问题，在工作中不自觉地追求短期效应和显性政绩。比如，在招商引资中，有时还存在重数量、轻质量，重投资额、轻环境影响的现象；在项目推进中，对那些能够迅速形成固定资产投资、见效快的项目热情高涨，而对生态修复、公共服务提升等需要久久为功的"潜绩"工程，则缺乏足够的耐心和定力。这种政绩观偏差，如果不及时纠正，最终会透支〔*〕县的长远发展潜力。

二是在为民服务上存在"自我设计"与"被动应付"的形式主义。有的部门在制定民生政策、实施民生项目时，调查研究不深入，听取群众意见不充分，习惯于坐在办公室里"想当然"，推出的所谓"惠民举措"与群众的实际需求脱节，导致"政府花了钱，群众不叫好"。比如，一些公共服务设施建设，选址不合理、功能不完善，群众使用不方便。还有的同志，服务群众的意识不强，存在"门好进、脸好看、事难办"的现象，对群众的急难愁盼问题，推诿扯皮、敷衍了事，没有真正把群众的安危冷暖放在心上。

三是在工作作风上存在"表态多落实少"与"担当精神不足"的顽瘴痼疾。有的单位和干部，抓工作习惯于"以会议落实会议、以文件落实文件"，满足于开了会、发了文就等于落实了，缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子精神。工作部署"雷声大、雨点小"，很多好的决策最终落不了地、见不了效。同时，担当作为的精神有所弱化，一些干部存在"多做多错、少做少错、不做不错"的错误思想，在改革发展的攻坚期、深水区，面对复杂矛盾和历史遗留问题，畏难情绪严重，不敢动真碰硬，缺乏攻坚克难的勇气和智慧。

四是在考核评价上存在"重显绩轻潜绩"与"重数据轻感受"的路径依赖。考核是指挥棒、风向标。我们现行的一些考核办法，虽然经过多次修订，但仍然在一定程度上存在指标设置不够科学、分类指导不够精准的问题。有时过于偏重经济增长、财税收入等量化指标，对生态环保、安全生产、社会稳定、群众满意度等体现发展质量和可持续性的指标，权重还不够高，考核方式还不够完善。这就在客观上引导了一些干部去追求那些看得见、摸得着、容易出彩的"显绩"，而忽视了那些打基础、利长远的"潜绩"，影响了干部干事创业的积极性。

以上这些问题，表现形式各不相同，但根源都在于政绩观出了偏差。全县各级领导干部都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视、深挖根源，切实做到见人见事见思想。问题查摆得越深入，整改落实才越有针对性，成效才越扎实。

三、强化责任担当，在善作善成中交出高质量发展优异答卷

查摆问题是基础，整改落实是关键。这次推进会，就是要吹响整改落实的"冲锋号"。各乡镇、各部门要以此次会议为新的起点，拿出"不破楼兰终不还"的决心和"踏石留印、抓铁有痕"的劲头，坚决有力地抓好后续整改工作，确保所有问题见底清零、整改到位。这里，我提四点明确要求。

一是要在深化理论学习上持续用力，做到入脑入心。思想是行动的先导。解决政绩观偏差问题，首要的是解决思想根子问题。全县政府系统要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，作为一项长期政治任务，常学常新、常悟常进。各级党组（党委）理论学习中心组要发挥领学促学作用，制定系统学习计划，开展专题研讨交流，真正把蕴含其中的立场、观点、方法学懂弄通、学深悟透。要坚持知行合一，把学习成果转化为谋划工作的正确思路、推动发展的具体举措、服务群众的实际行动，切实做到内化于心、外化于行。

二是要在问题整改落实上动真碰硬，做到见行见效。整改不能搞"纸上整改""虚假整改"。一要建立清单、压实责任。各单位要对照查摆出的问题，逐一建立整改台账，明确整改目标、整改措施、责任领导、责任单位和完成时限，实行挂图作战、对账销号。主要负责同志要履行第一责任人责任，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保整改压力层层传导到位。二要开门整改、接受监督。整改过程要主动向社会公开，整改结果要接受群众评判。要通过设立监督电话、召开座谈会等多种形式，真心实意听取群众意见，让群众感受到我们解决问题的决心和诚意。三要标本兼治、建章立制。既要立足当下，集中解决一批突出问题，也要着眼长远，深挖问题背后的制度漏洞和机制弊端。要把整改中形成的好经验、好做法，及时用制度形式固定下来，形成一批管长远、固根本的