在全镇年轻干部座谈会上的讲话_2

在全镇年轻干部座谈会上的讲话

同志们，青年朋友们：

大家下午好！

今天，我们利用半天时间，召开全镇年轻干部座谈会。看到在座各位朝气蓬勃、意气风发的精神面貌，我深切地感受到了一股扑面而来的青春气息。刚才，来自不同岗位的年轻同志们，包括我们2025年到村任职的选调生和今年新入职的干部，都结合各自的实际，围绕"树立和践行正确政绩观"这个主题，谈了感悟、讲了思路、提了建议，发言内容非常务实、非常走心，充分展现了我们〔*〕镇年轻干部队伍扎根基层、锐意进取、担当作为的良好精神风貌。大家的发言，有对基层工作的深刻体察，有对个人成长的冷静思考，也有对〔*〕未来发展的热切期盼，我听了之后很受启发，也备受鼓舞。可以说，今天的座谈会，既是一次思想交流会，也是一次工作鼓劲会，更是一次青春动员会。

召开这次座谈会的主要目的，就是想和大家进行一次面对面的谈心交流，听一听大家的心声，了解大家在工作、学习、生活中的所思所想、所感所悟，帮助大家更好地成长进步，引导大家在新征程上跑好属于自己的"这一棒"。刚才，我们共同学习了习近平总书记关于年轻干部健康成长的重要论述，总书记的殷殷嘱托言犹在耳、字字千钧，为我们年轻干部的成长指明了前进方向、提供了根本遵循。如何将总书记的教诲内化于心、外化于行？核心就是要解决好"政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树政绩"这一根本性问题。树立和践行正确政绩观，是我们年轻干部成长道路上的"第一课"，也是必须终身践行的"必修课"。今天，借此机会，我结合自己多年来的基层工作经历，与同志们分享几点感悟和期望，与大家共勉。

一、铸牢理想信念之魂，在融入大局中找准人生航向

习近平总书记强调，"理想信念是共产党人精神上的'钙'，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病'。"对于年轻干部而言，工作之初，最重要的就是校准人生的坐标系，把个人的理想追求同党和人民的事业、同〔*〕的发展大局紧密结合起来。这既是世界观、人生观、价值观的"总开关"问题，也是决定我们能走多远、飞多高的根本性问题。

我们常说"要有理想"，但这个理想绝不是悬在空中的楼阁，也不是不切实际的幻想，而是植根于脚下这片土地的深厚情怀和坚定追求。〔*〕镇正处在转型升级、跨越发展的关键时期，我们面临着推动传统农业向现代农业转型、培育壮大文旅康养等新兴产业、补齐民生领域短板、提升基层治理效能等多重任务。比如，我们正在全力推进的〔*〕村全域土地综合整治项目，就是要盘活存量资源，为产业发展腾出新空间；我们谋划的〔*〕河流域生态廊道建设计划，就是要将绿水青山转化为金山银山，让生态优势成为发展优势。这些工作，就是我们〔*〕发展的"大棋局"，也是大家施展才华、实现抱负的"大舞台"。大家的个人价值，只有在推动〔*〕高质量发展的具体实践中才能得到最充分的体现。

那么，如何才能将个人追求融入发展大局？

一要勤学深悟，补足精神之钙。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。理论上的清醒是政治上坚定的基础。只有理论功底扎实了，我们的理想信念才会坚如磐石，在大是大非面前才能旗帜鲜明，在风浪考验面前才能无所畏惧。

二要深入调研，摸清发展之情。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大家身处基层一线，离群众最近，对情况最了解。要主动走出办公室，迈开双腿，深入田间地头、农家院落、项目现场，去听群众的真实声音，去看工作的实际进展，去感受发展的真实脉搏。要搞清楚我们〔*〕的优势在哪里、短板是什么、群众最期盼解决的问题是什么。只有把镇情、村情、民情摸透了，我们的工作才能找准切入点和着力点，我们的个人奋斗才能与〔*〕的发展同频共振。

三要把准方向，扛起时代之责。要把实现个人价值的"小目标"融入建设美好〔*〕家园的"大蓝图"之中。大家在各自的岗位上，无论是从事党建、经济、农业，还是负责城建、综治、民政，每一项工作都是〔*〕发展不可或缺的一环。要立足本职，思考如何为全镇发展大局贡献力量。比如，做农业的同志要思考如何推动我们〔*〕的特色农产品打响品牌、走向市场；做文旅的同志要思考如何把我们〔*〕的文化底蕴和生态资源串珠成链，打造精品旅游线路；在村里工作的同志要思考如何建强战斗堡垒，带领群众增收致富，建设和美乡村。只有把个人奋斗的坐标定位于时代发展的潮流和人民群众的期盼之中，我们的青春才能绽放出最绚丽的光彩。

二、凝聚团结奋斗之力，在互学互鉴中实现共同进步

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。团结是战胜一切困难的法宝，也是我们干事创业的基础。基层工作千头万绪，涉及方方面面，单靠任何一个人、一个部门都无法完成，必须依靠集体的智慧和力量。大家从五湖四海汇聚到〔*〕，既是同事，更是战友，营造一个互促共进的良好氛围至关重要。

我们年轻干部精力充沛、思想活跃、接受新事物快，这是我们的优势。但同时，我们也要清醒地看到，大家普遍存在基层经验不足、处理复杂问题能力有待提高等短板。弥补这些短板最有效的途径，就是在团结协作中相互学习、共同提高。

怎样才能做到真正的团结？

一是要有宽广的胸怀。海纳百川，有容乃大。同事之间，因为成长背景、性格特点、思维方式的不同，在工作中难免会有一些摩擦和分歧。这个时候，我们要多一些换位思考，多一些理解包容。要学会欣赏他人的优点，善于借鉴他人的长处，做到"择其善者而从之，其不善者而改之"。要正确看待批评与自我批评，有则改之，无则加勉，决不能搞"一言堂"，更不能搞背后的小动作。一个团队，只有心齐了，气顺了，劲才能往一处使。

二是要有主动的沟通。很多矛盾和误会的产生，源于沟通不畅。大家要养成主动沟通、勤于交流的习惯。工作上，要多请示汇报、多协商通气，形成工作合力，避免各自为战、相互掣肘。思想上，要多开展谈心谈话，坦诚相见，交流困惑，分享经验，在思想的碰撞中增进了解、加深友谊。我们要努力营造一种既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

三是要有无私的品格。团结的基础是信任，信任的来源是无私。在工作中，我们要多想一想集体荣誉，少计较一些个人得失。当同事遇到困难时，要主动伸出援手，真心实意地给予帮助；当工作任务繁重时，要勇于分担，不推诿、不扯皮。要坚决反对本位主义和利己主义，自觉维护班子的团结和集体的形象。只有每个人都像爱护自己的眼睛一样爱护团结，我们的队伍才能形成坚不可摧的凝聚力和战斗力。

三、严守纪律规矩之戒，在行稳致远中扣好人生扣子

习近平总书记反复告诫年轻干部，要扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。这粒扣子扣得正不正、紧不紧，直接关系到我们整个职业生涯乃至人生的走向。大家都很年轻，未来的路还很长，从一开始就把纪律和规矩挺在前面，既是对组织的负责，也是对自己的最大爱护。

基层岗位虽然级别不高，但直面群众，手中或多或少都掌握着一定的公共资源和权力。这些权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能成为谋取私利的工具。诱惑和考验无处不在，我们必须时刻保持清醒的头脑，绷紧纪律规矩这根弦。

如何才能守住底线、不越红线？

一是要心存敬畏，行有所止。要敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。在任何时候、任何情况下，都要把党纪国法作为自己言行的最高准则，想问题、作决策、办事情都要首先考虑是否符合党的纪律、是否符合国家法律、是否符合群众利益。决不能因为事情小就放松警惕，决不能因为没人监督就心存侥幸。要习惯在监督下工作和生活，主动接受组织监督、群众监督和舆论监督，让权力在阳光下运行。

二是要慎初慎微，防微杜渐。古人讲，"祸患常积于忽微"。许多干部走上违纪违法的道路，往往都是从吃一顿饭、收一份小礼物、办一件"不打紧"的事开始的。千里之堤，毁于蚁穴。大家一定要守住小节，从一点一滴做起，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚持择善而交，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。要始终保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，清清白白做人，干干净净做事。

三是要秉公用权，一心为民。我们手中的权力，其本质是责任。权为民所用，利为民所谋，是我们共产党人的根本宗旨。在处理涉及群众切身利益的问题时，必须坚持原则、公道正派。比如，在低保评定、项目分配、矛盾调解等工作中，能不能做到一碗水端平，最能考验一个干部的党性和品行。我们要牢固树立正确的权力观，始终把群众的安危冷暖放在心上，把群众满意不满意作为衡量我们工作的唯一标准，努力做到让组织放心、让群众满意。

四、锤炼担当实干之能，在攻坚克难中书写青春华章

空谈误国，实干兴邦。衡量一个干部行不行，关键看他是否敢于担当、善于作为。基层工作纷繁复杂，既有处理家长里短的琐碎，也有推动项目落地的艰辛，更有应对突发事件的考验。这些工作，看上去可能"普通"，但每一件都关系到群众的切身利益，关系到党和政府的形象，因而又极其"重要"。大家正值干事创业的黄金时期，理应在基层这个大熔炉里淬炼成钢。

敢于担当，不是一句空洞的口号，而是体现在具体行动中的一种品质和能力。它要求我们在困难面前不低头，在矛盾面前不回避，在责任面前不推卸。当前，我们〔*〕镇的发展正处于爬坡过坎的阶段，必然会遇到各种各样的"硬骨头"。比如，在征地拆迁工作中，如何平衡好各方利益，依法依规和谐推进？在信访维稳工作中，如何化解积案，从源头上预防和减少