在市工商联干部作风改进年工作推进会上的讲话

在〔*〕市工商联干部作风改进年工作推进会上的讲话

同志们:

今天,我们召开这次全市工商联干部作风改进年工作推进会,主要任务是深入学习贯彻市委关于加强作风建设的最新指示精神,全面总结前一阶段我们系统内作风改进工作的成效,深刻剖析当前依然存在的短板与不足,并对下一阶段的重点任务进行再动员、再部署。目的就是要以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加过硬的作风,推动工商联工作迈上新台阶,为我市非公有制经济的高质量发展提供更加坚强的保障。

作风建设是永恒的课题,是党的事业不断从胜利走向胜利的重要法宝。工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带,其干部队伍的作风,不仅仅是个人形象问题,更直接关系到党委政府在广大民营企业家心中的形象,关系到营商环境的优劣,关系到民营经济发展的信心与活力。因此,我们必须站在捍卫"两个确立"、做到"两个维护"的政治高度,深刻认识到,抓好作风建设,就是抓发展、抓服务、抓未来。

一、肯定成绩正视不足在总结反思中凝聚深化作风建设的共识

"干部作风改进年"活动开展以来,在市委的坚强领导下,全市工商联系统闻令而动、积极作为,取得了一系列阶段性成效。我们的干部队伍在精神面貌、服务效能和纪律意识等方面都发生了积极而深刻的变化。

思想观念上,通过持续的理论学习和思想教育,"等靠要"的消极心态少了,"闯改创"的进取意识强了。干部们普遍增强了服务民营经济发展的责任感和使命感,从"要我服务"向"我要服务"的转变趋势日益明显。工作效能上,我们大力精简会议文件,优化办事流程,机关工作效能得到显著提升。据初步统计,自活动开展以来,我们累计组织深入企业的精准服务活动超过120场次,协助超过80家企业解决了融资、用工、技术升级等方面的实际困难,协调贷款总额近5.7亿元,企业家对我们工作的满意度测评达到了97.4%。纪律规矩上,全体干部时刻紧绷廉洁自律之弦,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾得到有效遏制,一支务实、清廉、高效的工商联干部队伍形象正在逐步树立。

然而,在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到工作中存在的差距和问题。这些问题既有普遍性,也有我们工商联系统的特殊性,必须引起高度警惕。

一是思想解放的深度还不够,存在"路径依赖"和"经验主义"。有的同志习惯于老方法、老套路,面对新经济、新业态、新模式,缺乏深入研究的兴趣和能力,服务方式跟不上企业发展的节拍。对政策的理解停留在"传声筒"层面,如何结合我市产业特点和企业实际,进行创造性地转化和落实,思考得不深、办法不多。

二是服务企业的精度还不够,存在"大水漫灌"和"蜻蜓点水"现象。有的干部下企业调研,满足于转一转、看一看,听取汇报多,深入车间少;关心规模以上企业多,关注中小微企业少。对企业发展中面临的深层次、个性化问题,往往"看不准""把不透",提出的建议"隔靴搔痒",难以真正为企业排忧解难。这种服务方式,看似忙忙碌碌,实则效果不彰,是典型的形式主义表现。

三是担当作为的力度还不够,存在"庸懒散"和"推拖绕"作风。少数干部缺乏"事事放心不下"的责任感,面对企业诉求和复杂矛盾,存在畏难情绪。有的抱着"多一事不如少一事"的心态,习惯于把矛盾上交、责任下推,办事效率不高,导致一些本可以及时解决的问题,变成了久拖不决的难题,损害了工商联的公信力。

四是能力本领的匹配度还不够,存在"能力恐慌"和"本领赤字"。当前,数字经济、人工智能等新质生产力正在重塑产业格局,对我们的干部提出了更高的专业要求。然而,部分干部知识结构老化,专业素养欠缺,在金融、法律、科技等领域成了"门外汉",面对企业家咨询时"说不清""道不明",服务企业的专业化水平亟待提升。

这些问题的存在,根源在于一些干部宗旨意识淡薄、党性修养不强、奋斗精神减退。对此,我们必须刀刃向内,深刻反思,以刮骨疗毒的勇气和自我革命的精神,坚决加以整改。

二、聚焦关键靶向发力在精准施策中推动作风建设向纵深发展

作风建设不能"空对空",必须与工商联的核心职能紧密结合,与服务民营经济高质量发展的中心任务深度融合。下一步,我们要紧紧围绕以下四个方面,推动作风建设走深走实、见行见效。

第一,深化理论武装,铸就忠诚担当的政治品格。作风问题本质上是党性问题。要始终把政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。要建立常态化学习机制,不仅要系统学习党的最新理论成果,更要深入研究中央和省、市关于促进民营经济发展的各项方针政策。要从政策中找机遇,从理论中找方法,真正做到学思用贯通、知信行统一。要教育引导全体干部深刻理解工商联工作的政治属性,做政治上的明白人,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保党的路线方针政策在工商联系统不折不扣得到贯彻执行。

第二,优化服务机制,锻造精通业务的专业能力。要彻底摒弃"外行可以领导内行"的陈旧观念,下大力气打造一支懂经济、懂管理、懂法律、懂科技的专家型干部队伍。一方面,要"走出去",计划在明年上半年,分批次组织干部到〔*〕、〔*〕等先进地区学习考察,借鉴他们在服务民营企业、构建亲清政商关系方面的先进经验。另一方面,要"请进来",定期邀请知名经济学家、优秀企业家、专业律师和金融专家等来机关授课,举办专题培训班,提升干部的专业素养和实战能力。同时,要建立干部轮岗交流制度,鼓励干部到经济工作一线、招商引资前沿去锻炼,在实践中增强服务企业的真本领。

第三,创新工作方法,锤炼求真务实的工作作风。作风好不好,企业和群众最有发言权。必须坚决纠治形式主义、官僚主义,把工作的重心和精力真正投向服务企业的第一线。为此,我们决定从即日起,全面启动"百名干部进百企"专项行动。具体要求如下:

建立常态化走访机制。全市工商联系统科级以上干部,每人结对联系至少5家不同类型、不同规模的民营企业,其中必须包括至少2家中小微企业。要严格落实"每周一联系,每月一走访"制度,变"企业找上门"为"干部送服务"。走访不能停留在表面,要深入生产一线,与企业家和员工面对面交流,全面掌握企业生产经营的第一手情况。

实行问题清单闭环管理。每次走访调研后,必须形成详实的问题台账,明确问题表现、责任单位和建议解决方案。对于企业反映的问题,属于工商联职责范围内的,必须在7个工作日内予以解决或答复;需要协调其他部门的,要指定专人跟踪到底,直至问题解决。我们将建立问题销号制度,确保企业诉求"件件有着落、事事有回音"。

注重调研成果转化。目标在2026年上半年,形成不少于10篇高质量的专题调研报告,针对我市民营经济发展的共性问题,如产业链协同、数字化转型、市场开拓等,提出具有前瞻性和可操作性的政策建议,为市委、市政府决策提供有力参考。

第四,严明纪律规矩,营造风清气正的政治生态。优良作风是干事创业的重要保障。要始终把纪律和规矩挺在前面,严格落实全面从严治党主体责任。要加强日常监督管理,对干部身上的苗头性、倾向性问题,要早提醒、早纠正,防止小问题演变成大问题。要构建亲清统一的新型政商关系,与企业家交往要坦荡真诚、清白纯洁,做到"亲"而有度、"清"而有为。干部在服务企业过程中,要严格遵守廉洁自律各项规定,坚决守住底线、不越红线、不碰高压线,以自身的清正廉洁赢得广大企业家的尊重和信任,共同维护我市山清水秀的营商环境。

三、强化组织保障狠抓落实在压实责任中确保作风建设取得长久实效

一分部署,九分落实。作风建设是一场持久战,必须常抓不懈、久久为功。为确保各项任务落到实处,必须强化组织领导和制度保障。

一是要压实领导责任。各级工商联领导班子特别是主要负责同志,要切实担负起第一责任人职责,亲自抓、带头做。要坚持以上率下,要求干部做到的,领导必须首先做到。班子成员要认真履行"一岗双责",抓好分管领域的作风建设,形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二是要健全考评机制。要改革和完善干部考核评价体系,将作风建设成效,特别是服务企业、解决问题的实绩,作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。要引入第三方评估和企业家评议机制,定期组织民营企业家对工商联干部的工作作风和服务效能进行打分,让考核结果真正反映民意、体现实绩。对于那些作风漂浮、服务不力、企业意见大的干部,要及时进行约谈提醒,必要时进行组织调整。

三是要加强正向激励。在严管的同时也要厚爱。要关心关爱干部,对那些长期扎根一线、敢于担当、实绩突出的优秀干部,要大力宣传表彰,在政治上关心、工作上支持、生活上照顾,为他们干事创业创造良好条件。要旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,营造崇尚实干、鼓励创新、宽容失误的浓厚氛围,最大限度地激发广大干部投身事业的积极性、主动性和创造性。

同志们,作风建设永远在路上。深化干部作风改进,是我们必须答好的时代考卷。让我们以此次推进会为新的起点,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,锐意进取,真抓实干,全力当好民营企业的"娘家人"和"服务员",为推动我市非公有制经济实现更高质量发展、为谱写〔*〕现代化建设新篇章作出我们工商联应有的更大贡献!

谢谢大家。