专题党课：以正确政绩观引领工会事业高质量发展
专题党课：以正确政绩观引领〔*〕工会事业高质量发展
同志们:
大家好!今天,我们齐聚一堂,召开这次专题党课,正值全国上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,奋力开启"十五五"规划新征程的关键节点。我们身处一个伟大的时代,也肩负着光荣而艰巨的使命。市委、市政府对我们工会工作寄予厚望,广大职工群众对我们充满期待。在这样一个承前启后、继往开来的重要时刻,如何找准工会工作的历史方位,如何在新征程上展现新作为,如何创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩,是我们每一名工会党员干部必须深入思考和回答的重大课题。
因此,根据省、市委的统一部署和要求,今天我围绕"以正确政绩观引领〔*〕工会事业高质量发展"这个主题,与大家进行一次深入的交流和探讨。目的就是为了引导大家深刻领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,进一步统一思想、凝聚共识、明确方向、激发干劲,确保我们〔*〕工会事业始终沿着正确政治方向行稳致远,为奋力谱写中国式现代化〔*〕篇章贡献我们更加磅礴的工会力量。
习近平总书记深刻指出,政绩观是干部从政、干事、创业的"总开关",政绩观正确与否,不仅影响着干部个人的成长,更关系到党和人民事业的兴衰成败。对于我们工会组织而言,树立和践行正确的政绩观,就是要把稳我们事业发展的"方向盘",拧紧我们服务职工的"总阀门",校准我们担当作为的"定盘星"。我们的一切工作,都要围绕这个核心来展开,我们的一切成绩,都要用这个标准来衡量。
下面,我将结合工会工作的实际,从"提高政治站位、对标对表检视、聚焦实干实效"三个方面,与同志们作深入交流。
一、深刻领会核心要义,在提高政治站位中筑牢思想根基
政绩观,从根本上说,是一个世界观、人生观、价值观的问题,更是一个政治立场、政治方向、政治原则的问题。树立正确的政绩观,首要的就是不断提高政治站位,从思想深处搞清楚"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这三个根本性问题。这其中,习近平总书记强调的"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"这十六字总要求,为我们提供了根本遵循和行动指南。
第一,把握政绩为谁而树的根本立场,坚守"立党为公、为民造福"的初心使命。
我们党自诞生之日起,就把"为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴"镌刻在了自己的旗帜上。"立党为公"是我们的政治本色,"为民造福"是我们的不懈追求。对于我们工会干部而言,这个"民"就是我们所联系、所服务的亿万职工群众。我们手中的权力、我们所做的工作,都是党和人民赋予的,只能用来为职工群众谋利益、办实事。
那么,什么是我们工会工作的最大政绩?是建了多少高楼大厦,还是搞了多少场面热闹的活动?都不是。我以为,我们工会工作的最大政绩,就是总书记所说的"为民造福",具体到我们工作中,就是把解决职工群众的急难愁盼问题作为我们最大的政绩。当一个困难职工家庭因为我们的帮扶而走出困境,脸上露出笑容时;当一名农民工兄弟因为我们的介入而拿回被拖欠的工资,能够安心回家过年时;当一名普通职工通过我们的技能竞赛平台成长为技术能手,实现人生价值时;当职工群众遇到法律纠纷,工会是他们第一个想到、也最信赖的"娘家人"时--同志们,这才是我们工作中最闪亮、最厚重、最值得骄傲的政绩!
这样的政绩,不是虚的,不是空的,它有温度、有质感,直接关系到职工群众的获得感、幸福感、安全感,也直接关系到党在职工群众中的执政根基。因此,我们每一位工会干部都必须在内心深处进行一次深刻的灵魂拷问:我们的工作出发点是为了谁?我们的工作成果最终由谁来评判?我们是否真正做到了与职工群众心连心、同呼吸、共命运?只有把这个问题想清楚、弄明白,我们的政绩观才不会偏航,我们的事业才会有牢固的根基。
第二,明确政绩怎么样树的实践要求,遵循"科学决策、真抓实干"的科学方法。
"为民造福"不是一句口号,它需要我们用科学的方法和务实的作风去实现。这就要求我们必须坚持"科学决策、真抓实干"。
科学决策,就是要尊重客观规律,深入调查研究。我们不能拍脑袋决策,搞"一言堂"。任何一项工作的部署,任何一项政策的出台,都要建立在对基层情况、职工需求的精准把握之上。要坚决反对那些脱离实际、违背职工意愿的"形象工程"和"政绩工程"。比如,我们建设"工会驿站",就要精准选址在户外劳动者最聚集、最需要的地方,而不是图省事、图好看,建在偏僻冷清的角落。我们开展普惠服务,就要认真调研职工最需要什么,是子女托管、是健康咨询,还是文体活动,然后精准地提供服务,而不是我们有什么就给什么,搞"自娱自乐"。科学决策的背后,是对党和人民事业高度负责的精神,是实事求是的思想路线。
真抓实干,就是要把决策部署一项一项落到实处,一锤接着一锤敲。创造经得起实践、人民、历史检验的实绩,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。它需要我们扑下身子、沉到一线,以"钉钉子"的精神去抓落实。当前,工会工作面临许多新情况新问题,比如新就业形态劳动者的权益保障、产业工人队伍建设改革的深化、基层工会组织活力的激发等等,这些都是难啃的"硬骨头"。我们不能绕着走、躲着干,必须拿出"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当,一件事接着一件事办,一年接着一年干,积小胜为大胜。要坚决反对形式主义、官僚主义,不能满足于开了会、发了文,就算工作落实了,而是要看职工群众的实际感受、看基层工作的真实变化。
第三,坚守政绩靠谁保证的政治原则,把坚持党的全面领导贯穿始终。
工会是党领导下的工人阶级群众组织,讲政治是第一位的要求。我们所有的工作,我们所创造的一切政绩,都必须在党的坚强领导下取得。这是我们工会工作的根本原则,也是我们事业发展的最大优势。离开了党的领导,工会工作就会迷失方向,一事无成。
因此,树立和践行正确政绩观,必须把坚持党的全面领导贯穿于工会工作的各方面和全过程。一是要在思想上同心同向。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,不断提高我们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要像市总工会党组一直坚持的那样,常态化落实"第一议题"制度,构建起"党组书记头雁领学、班子成员专题研学、党员干部培训促学"的三维学习体系,确保党的创新理论第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。二是要在行动上紧跟紧随。党中央的决策部署、省市委的工作要求,就是我们工会工作的"指挥棒"和"任务书"。我们必须不折不扣地贯彻执行,做到党有号召,工会有行动。要自觉地把工会工作放到全市发展大局中去思考、去谋划、去推进,确保我们的工作始终与党委政府的中心工作同频共振。三是要在组织上坚决服从。要严格执行重大事项请示报告制度,自觉接受党的领导和监督。要把党的领导落实到工会工作的方方面面,确保工会组织始终是党联系职工群众最可靠、最坚实的桥梁和纽带。
二、勇于刀刃向内,在对标对表检视中校准前进方向
树立和践行正确政绩观,既是一个不断深化思想认识的过程,更是一个持续进行自我革命的过程。我们不能仅仅停留在口头上、文件中,而是要经常性地用高标准、严要求来审视自己、检视工作,找差距、查不足、明方向。这就要求我们必须拿出刀刃向内的勇气,认真地对标对表,进行一次全面、深刻的"政治体检"。
第一,对标崇高思想,检视理想信念的"总开关"。
理想信念是共产党人的精神之"钙",也是我们树立正确政绩观的思想源头。我们要对照马克思主义的坚定信仰,对照习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系,对照老一辈无产阶级革命家和各个历史时期劳模先进的崇高精神,深刻检视我们的理想信念这个"总开关"有没有拧紧。要扪心自问:我们的入党初心是否依然滚烫?我们全心全意为工人阶级服务的宗旨意识是否有所淡化?面对新形势新挑战,我们干事创业的激情和斗志是否依然昂扬?我们有没有产生"船到码头车到站"的懈怠思想,或者"多做多错、少做少错"的躺平心态?通过这样的检视,我们要掸去思想上的灰尘,补足精神上的钙质,从源头上解决好政绩观跑偏的问题。
第二,对表中央要求,检视贯彻落实的"执行力"。
党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。党中央、全总和省市委围绕工人阶级和工会工作作出了一系列重大决策部署。这些部署要求,就是我们工作的"标准线"和"度量衡"。我们要逐条逐项地进行对照,深刻检视我们在贯彻落实上是否存在偏差。要深入反思:对于中央关于深化产业工人队伍建设改革的要求,我们是否真正拿出了硬招实招,推动其在〔*〕落地生根、开花结果?对于维护新就业形态劳动者权益的部署,我们的工作是否还在原地踏步,有没有实现组织覆盖和工作覆盖的实质性突破?对于加强职工思想政治引领的任务,我们的方式方法是否还停留在开开会、读读报的传统模式,有没有真正走进职工心里去?我们必须坚决杜绝"上热下冷""层层递减"的现象,确保中央和上级的政令在〔*〕工会系统畅通无阻、一贯到底。
第三,对照职工期盼,检视服务群众的"温度"。
职工群众的期盼,是我们工作的出发点和落脚点。他们的"表情包",就是我们工作的"晴雨表";他们的"点赞"与"吐槽",就是检验我们政绩的"试金石"。我们要经常性地深入基层、深入一线,与职工群众面对面、心贴心地交流,认真倾听他们的呼声和诉求。要深刻检视我们的工作是否真正回应了职工的关切。要反躬自省:我们制定的帮扶政策是否精准,有没有让最困难的职工得到最及时的帮助?我们开展的普惠活动,是否方便职工参与,有没有存在"中看不中用"的花架子?我们的干部是否习惯于坐在办公室里看材料、听汇报,与职工群众的距离是不是越来越远了?我们必须牢固树立"职工利益无小事"的理念,把职工的满意度作为衡量我们工作成效的最高标准,用我们的辛苦指数换取职工群众的幸福指数。
第四,对照先进典型,检视担当作为的"精气神"。
榜样的力量是无穷的。我们要对照那些在改革发展稳定一线建功立业的时代楷模、劳动模范,对照那些长期扎根基层、默默奉献的优秀工会干部,深刻检视我们在精神状态和工作作风上存在的差距。要认真剖析:与先进典型相比,我们的担当精神是不是弱了,遇到矛盾和困难是迎难而上还是绕道走?我们的创新意识是不是旧了,是习惯于按部就班、墨守成规还是敢于突破、勇于探索?我们的工作标准是不是低了,是满足于"过得去"还是追求"过得硬"?我们必须以先进为镜,见贤思齐,在全市工会系统营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围,激发全体工会干部奋发有为、昂扬向上的"精气神"。
三、坚持知行合一,在聚焦实干实效中开创事业新局
树立和践行正确政绩观,认识是基础,检视是关键,最终的落脚点在于行动、在于实效。我们要把学习研讨的成果、检视反思的收获,转化为推动〔*〕工会事业高质量发展的强大动力和具体行动。具体来说,就是要按照市委的要求,紧紧围绕"四个方面"下功夫、求实效,以实实在在的工作业绩,交出一份让党放心、让职工满意的时代答卷。
第一,在强化政治引领上铸忠诚,答好"举旗定向"的时代考卷。
工会工作做得好不好,首先要看政治引领强不强。我们要始终把牢政治方向,引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。
一要持续深化理论武装。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。要创新学习方式,不仅要抓好党组理论学习中心组这个"龙头",还要广泛开展"微党课""微宣讲""信仰公开课"等职工群众喜闻乐见的宣传宣讲活动,推动党的创新理论走进企业、走进车间、走进班组,真正武装职工头脑。
二要筑牢职工思想阵地。要严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。要加强对职工思想动态的分析研判,针对不同职工群体的特点,精准做好思想引导和心理疏导工作。要大力加强职工网上思想政治引领,建好用好工会所属的网站、微信公众号等新媒体平台,弘扬主旋律,传播正能量,让党的主张成为网络空间的最强音。
三要彰显工会政治本色。要教育引导广大工会干部深刻认识工会的政治属性,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要通过扎实有效的工作,把广大职工群众最广泛、最紧密地团结在党的周围。
第二,在维权服务职工上暖人心,答好"人民至上"的民生考卷。
维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。我们要始终把职工群众放在心中最高位置,当好职工群众信赖的"娘家人"、贴心人。
一是要把维权服务作为第一天职。要聚焦职工群众最关心最直接最现实的利益问题,健全维护职工权益的机制。要深化和谐劳动关系创建活动,推动企业普遍开展工资集体协商,建立健全劳动争议多元化解机制,切实维护好职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益。要加大对新就业形态劳动者的维权服务力度,推动平台企业建立健全保障劳动者权益的制度机制。
二是要把帮扶济困作为暖心工程。要持续深化困难职工帮扶工作,完善常态化帮扶机制,确保对符合条件的困难职工"应帮尽帮"。要精准施策,不仅要给予物质上的帮助,还要在生活救助、子女助学、医疗互助、就业扶持等方面提供全方位的支持,帮助他们从根本上解决困难,感受到党和政府以及工会组织的温暖。
三是要把普惠服务作为发展方向。要顺应职工群众对美好生活的新期待,不断拓展服务领域、创新服务方式。要持续推进"工会驿站"建设,为户外劳动者提供"冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚"的温馨港湾。要大力推进"智慧工会"建设,通过线上平台,为广大职工提供更加便捷、高效、精准的入会、活动、维权、普惠等"一站式"服务,让更多职工享受到工会发展的成果。
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