树立和践行正确政绩观推动企业高质量发展专题党课讲稿
树立和践行正确政绩观推动企业高质量发展专题党课讲稿
同志们：
今天，我们围绕"树立和践行正确政绩观"这一主题开展专题党课。这既是巩固深化主题教育成果的内在要求，也是推动我们〔*〕公司在高质量发展道路上行稳致远的关键所在。作为党的基层干部，我们手中的权力、肩上的责任，都直接关系到企业的发展和职工的福祉。我们创造的"政绩"成色如何，直接决定了企业未来的高度。下面，我将从四个方面与大家共同学习交流。
一、深学细悟，筑牢思想根基，全面把握习近平总书记关于党的建设的重要思想
思想是行动的先导。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。习近平总书记关于党的建设的重要思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的"党建篇"，为我们深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循。要树立正确的政绩观，首先必须学深悟透这一强大思想武器，从中汲取政治营养、把握实践要求。
（一）把握"坚持和加强党的全面领导"这个最高原则
习近平总书记强调，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征和最大优势。这一论断深刻揭示了党的领导与中国特色社会主义事业的内在统一性。在我们国有企业，坚持党的领导、加强党的建设是"根"和"魂"。我们党支部书记作为"一线总指挥"，必须旗帜鲜明地把党的领导贯穿于生产经营、改革发展、安全环保等各项工作的全过程。任何时候、任何情况下，都不能有丝毫含糊和动摇。我们追求的任何政绩，都必须是坚持和加强党的领导的成果体现，都必须有利于巩固党的执政基础，有利于增强党组织的政治功能和组织功能。离开了这个最高原则，所谓的"政绩"就可能偏离方向，甚至走向反面。
（二）扭住"坚持以党的政治建设为统领"这个根本保证
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。对我们基层党组织而言，抓政治建设，就是要教育引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。具体到工作中，就是要不折不扣地贯彻落实党中央、上级党委以及集团党委的各项决策部署。我们创造的政绩，必须是讲政治的政绩。每一项生产任务的完成，每一次技术改造的成功，每一个管理难题的破解，都应首先从政治上看，看其是否符合党和国家的大政方针，是否符合新发展理念，是否有利于服务国家战略。绝不能搞上有政策、下有对策，更不能为了局部的、眼前的小利益而损害全局的、长远的大利益。
（三）贯彻"坚持全面从严治党"这个战略方针
习近平总书记指出，全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题。其中，勇于自我革命是我们党最鲜明的品格。对于我们基层党支部而言，全面从严治党不是空洞的口号，而是具体的、实在的。它体现在对党员的日常教育管理监督中，体现在严肃的党内政治生活中，体现在对苗头性、倾向性问题的及时提醒和纠正中。一个支部有没有战斗力，关键看是不是真管真严、敢管敢严、长管长严。树立正确政绩观，本身就是全面从严治党的重要内容。一个干部如果政绩观出了偏差，就很容易在廉洁自律上打开缺口。因此，必须把政绩观教育与党风廉政建设紧密结合起来，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，创造经得起历史和人民检验的干净政绩。
（四）夯实"坚持以人民为中心"这个价值立场
我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。习近平总书记反复强调，江山就是人民，人民就是江山。这一重要论述，为我们树立和践行正确政绩观指明了根本立场。在我们企业，谁是"人民"？就是我们广大的干部职工。我们的政绩为谁而树？首先就是为全体职工谋福祉，为企业谋发展。一项决策、一个项目，是否得到了职工群众的拥护和支持，是否能给他们带来实实在在的获得感、幸福感、安全感，这是检验我们政绩观正确与否的"试金石"。脱离了职工群众，关起门来"创造"的政绩，无论看起来多么光鲜亮丽，都是无源之水、无本之木。
二、对标看齐，校准价值坐标，深刻领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述
习近平总书记围绕"为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩"这一系列根本性问题，发表了一系列重要论述，构成了一个内涵丰富、逻辑严密的科学理论体系。学习这些论述，就像是在思想的坐标系中校准我们的价值航向。
（一）深刻领悟"政绩为谁而树"的根本立场，解决好"我是谁、为了谁"的问题
习近平总书记明确指出，"共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩"。这一论断振聋发聩，直指政绩观的核心。这要求我们必须把屁股端端地坐在职工群众这一面，想问题、作决策、抓工作，都要以职工群众的利益为出发点和落脚点。在我们电解铝行业，这意味着我们不仅要关心产量、效益这些硬指标，更要关心职工的劳动安全、职业健康、收入待遇和成长发展。生产现场的除尘设备是否高效运转，职工的劳保用品是否发放到位，高温车间的防暑降温措施是否落实，这些看似细微的小事，恰恰是检验我们是否"为民造福"的最好标尺。忘记了"为民"这个初心，政绩观就必然会扭曲，就可能搞出那些中看不中用、劳民伤财的"形象工程"和"政绩工程"。
（二）深刻领悟"树立什么样的政绩"的价值取向，解决好"干什么、要什么"的问题
习近平总书记强调，要处理好显绩与潜绩的关系，多做打基础、利长远的工作，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。这就要求我们必须树立"功成不必在我，功成必定有我"的胸怀和境界。对于我们〔*〕公司而言，什么是经得起检验的实绩？
第一，是高质量发展的实绩。不仅仅是产量的增加，更是能耗的降低、物耗的减少、全要素生产率的提升和产品附加值的提高。我们追求的，应该是绿色、低碳、循环的可持续发展。
第二，是安全发展的实绩。安全是"1"，其他都是后面的"0"。任何以牺牲安全为代价换来的产量和效益，都是带血的、不可持续的政绩。必须坚决守住安全生产的红线和底线。
第三，是和谐稳定发展的实绩。一个企业内部关系融洽，干部职工心齐气顺，整个企业充满正气和活力，这也是重要的政绩。这种"潜绩"虽然短期内看不见、摸不着，但却是一个企业行稳致远的"压舱石"。
反之，那些只顾眼前、不顾长远，只顾局部、不顾全局，寅吃卯粮、竭泽而渔的做法，看似一时风光，实则是对企业未来发展的透支和伤害。
（三）深刻领悟"怎样创造政绩"的实践要求，解决好"怎么干、如何成"的问题
创造经得起检验的实绩，来不得半点虚假，必须靠实干、靠科学、靠担当。
首先，要尊重规律，求真务实。习近平总书记要求我们，做工作要"实"字当头、以"干"为先，察实情、出实招、求实效。电解铝产业是技术、资金、能源密集型产业，有其自身的客观规律。我们做任何决策，都必须建立在深入调研、科学论证的基础上，不能拍脑袋、想当然。比如，上马一个新的技改项目，必须充分评估其技术成熟度、投资回报率、市场风险和环保压力，不能因为别人搞了我们就盲目跟风。
其次，要发扬钉钉子精神，真抓实干。一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲。我们认准的事情，定下的目标，就要以"咬定青山不放松"的韧劲，持之以恒地抓下去，直到抓出成效。不能搞"新官不理旧账"，也不能搞"雷声大、雨点小"的花架子。
最后，要敢于担当，攻坚克难。当前，我们企业面临着成本高企、市场波动、环保压力加大等多重挑战。越是在这种时候，越能考验一个干部的政绩观。是选择"躺平"，当"太平官"，还是选择迎难而上，啃硬骨头？正确的政绩观要求我们必须选择后者。敢于直面问题，敢于承担责任，在破解难题中开创工作新局面，这才是新时代干部应有的作为。
三、镜鉴自省，深挖问题根源，剖析我区电解铝领域政绩观偏差的表象、危害与成因
理论学习的目的是为了指导实践、解决问题。我们必须坚持问题导向，敢于刀刃向内，深刻剖析我们所处的行业领域，乃至我们企业内部可能存在的政绩观偏差问题。虽然公开报道中难以找到直接将我区电解铝企业某个具体问题定性为"政绩观偏差"的案例，但透过行业发展中出现的一些现象和问题，我们依然能够窥见错误政绩观的影子，必须引以为戒。
（一）问题表象：从"行业阵痛"看"观念偏差"
1.急功近利，盲目扩张的冲动依然存在。过去一个时期，在追求GDP增长的冲动下，全国电解铝行业一度出现违规审批、未批先建、盲目扩张产能的现象，地方政府甚至成为背后推手。这种不顾市场承载能力、不顾资源环境约束的野蛮生长，是典型的好大喜功、急功近利的错误政绩观作祟。虽然近年来国家大力整顿，但我区部分企业依然背负着沉重的历史包袱，高成本、高负债运营，一旦市场风吹草动，就陷入经营困境，甚至濒临破产。这种追求"规模"而非"效益"，追求"速度"而非"质量"的政绩，最终导致了巨大的资源浪费和沉重的债务风险。
2.重利轻义，环保红线的意识有所淡薄。个别企业在发展过程中，片面追求经济效益，对环保投入不足，管理不善，甚至心存侥幸，违规排污。例如，媒体和环保督察曾多次曝光我区个别涉铝企业，如〔*〕铝电和〔*〕稀土公司，存在严重的环境污染问题，对周边土壤和水体造成破坏，影响了群众的正常生产生活。这些企业或许在一段时间内贡献了漂亮的产值和税收数据，但这种以牺牲生态环境和群众健康为代价的"政绩"，是带"毒"的政绩，是不得人心的政绩，最终必然会受到党纪国法的严惩，被钉在历史的耻辱柱上。这警示我们，环保和生产不是选择题，而是必答题。任何时候都不能触碰生态环保这条高压线。
3.本位主义，全局观念与协同意识不强。有分析指出，由于全国电解铝产业布局存在不合理之处，一度出现"将西南地区生产的氧化铝长途贩运至西北地区电解，再将铝锭运回东南沿海加工"的怪象，造成了巨大的物流成本和资源浪费。这种现象背后，也折射出一种狭隘的政绩观。一些地方和企业只算自己的"小账"，不算国家的"大账"，缺乏"全国一盘棋"的大局意识。在我们企业内部，同样要警惕这种本位主义思想。如果各个车间、各个部门都只盯着自己的"一亩三分地"，考核什么就干什么，考核之外的"分外事"一概不管，部门之间壁垒林立、协同不畅，那么企业的整体效能就无从谈起，最终损害的是企业的整体利益和长远发展。
（二）危害剖析：错位的政绩观是企业发展的"绊脚石"
1.侵蚀企业发展根基，导致资源严重浪费。错误的政绩观往往导致决策脱离实际，盲目铺摊子、上项目。一个动辄投资数十亿、上百亿的电解铝项目，如果决策失误，造成的将是不可估量的资产损失和资源浪费。那些因盲目扩张而闲置的产能、那些因技术路线错误而报废的设备，都是企业难以承受的"沉没成本"，严重侵蚀了企业赖以生存和发展的基础。
2.激化经营管理风险，埋下重大安全隐患。追求短期效应，必然导致忽视长期问题。为了抢产量、赶进度，就可能放松安全管理；为了降成本、增效益，就可能减少环保投入。广西有色金属集团的历史教训就十分深刻，其陷入债务危机，与管理不善、投资效益低下等问题密切相关。这些短视行为，看似占了便宜，实则为企业埋下了重大的安全、环保和债务风险。一旦风险爆发，轻则罚款停产，重则企业倒闭、人员追责，后果不堪设想。
3.损害党和企业形象，动摇职工群众信任。政绩观出了问题，最终损害的是党在群众中的威信。如果干部追求的是个人或小团体的"政绩"，而不是为职工群众谋利，言行不一、弄虚作假，必然会失去职工群众的信任和支持。当职工群众看到的是污染环境、安全事故频发、企业效益下滑，他们怎么会相信我们的党组织是有战斗力的？怎么会拥护我们的领导干部？人心一旦散了，队伍就不好带了，企业也就失去了最宝贵的向心力和凝聚力。
（三）根源探究：思想的"总开关"一旦松动，行动必然跑偏
剖析这些问题表象和危害，根源主要在于三个方面：一是理论武装不扎实，理想信念这个"压舱石"发生了动摇，对"为谁执政、为谁用权、为谁谋利"的根本问题认识不清。二是考核评价体系存在偏差，仍然存在重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重业务轻党建的倾向，指挥棒"指错了方向"，干部的行为就容易"跑偏"。三是监督问责机制不够健全，对错误的政绩行为缺乏及时有效的监督、批评和惩处，使得一些干部心存侥幸，在错误的道路上越走越远。
四、固本培元，勇于担当作为，以正确政绩观引领〔*〕公司高质量发展的实践路径
知是行之始，行是知之成。剖析问题不是目的，解决问题、推动发展才是关键。作为〔*〕公司的党员干部，我们必须以此次专题学习为契机，结合企业实际，拿出实实在在的举措，把正确的政绩观落实到行动上。
（一）坚持思想铸魂，拧紧践行正确政绩观的"总开关"
要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要思想和关于树立践行正确政绩观的重要论述，作为