学校政绩观专题党课:树立正确政绩观,勇担育人新使命
学校政绩观专题党课:树立正确政绩观,勇担育人新使命
同志们:
今天,我们在这里召开一次意义深远的专题党课。这次党课的核心任务,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,并结合当前全党正在开展的学习教育活动,引导我们全体党员干部教师,深刻思考一个根本性问题:作为一名教育工作者,我们的政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩?这不仅是一个理论问题,更是一个关乎我们学校未来发展、关乎每一位学生成长、关乎我们每一位教师职业价值的重大实践问题。
开宗明义,我们党自诞生之日起,就把"为人民服务"鲜明地写在了自己的旗帜上。对于我们教育工作者而言,我们所服务的"人民",就是我们面前的学生,身边的同事,以及背后千千万万个殷切期盼的家庭。因此,我们的一切工作,最终的落脚点,就是要办好人民满意的教育。这就是我们教育工作者最朴素、最根本的政绩观。
一、时代之问:深刻把握正确政绩观的丰富内涵与核心要义
进入新时代,踏上新征程,党中央审时度势,在全党部署开展树立和践行正确政绩观学习教育,这绝非偶然,而是有着极其深刻的时代背景和现实针对性。对于我们教育领域而言,同样面临着政绩观"正"与"偏"的考验。一些地方片面追求升学率,催生了教育的功利化、短视化;一些学校热衷于打造光鲜亮丽的"门面工程",却忽视了内涵发展的"里子工程";一些干部习惯于做表面文章、留名造势,却不愿做打基础、利长远的潜功。这些错误倾向,其根源就在于政绩观的错位和扭曲。因此,我们必须正本清源,深刻把握正确政绩观的核心要义。
第一,要解决好"政绩为谁而树"的根本立场问题。正确的政绩观,本质上是党的群众观在执政实践中的具体体现。习近平总书记反复强调,"共产党把所有精力都用在让老百姓过好日子上"。这句话对我们教育工作者有着特殊的启示。我们的所有精力,就是要用在让孩子们健康成长、让老师们舒心从教上。我们的政绩,不是为了向上级领导汇报时材料写得有多漂亮,不是为了在各级评比中拿到多少块奖牌,更不是为了个人职务的升迁,而是为了学生的成长、教师的发展和家长的满意。检验我们工作成效的最终标准,是看师生是不是发自内心地认可,是看群众的教育获得感、幸福感、安全感有没有实实在在的提升。正如党支部书记〔*〕同志所提醒的,我们要时常"向上看看",看是否对标了党中央的要求、是否符合立德树人的根本方向;更要时常"向下看看",看我们的工作是否真正贴近了师生的需求,是否解决了他们"急难愁盼"的实际问题。这"上下看",看的就是我们的初心和立场。
第二,要明确"什么才是政绩"的核心内容问题。真正的政绩,是经得起实践、人民和历史检验的实绩。在教育领域,最大的政绩就是落实好"为党育人、为国育才"的光荣使命。这份政绩,不是一朝一夕能够显现的"显绩",而是在学生心中埋下真善美的种子,是为他们一生发展奠定坚实基础的"潜绩"。这份政绩,不是体现在几个学生的考试高分上,而是体现在全体学生德智体美劳全面发展的综合素养上。根据2026年教育部最新发布的《关于在教育系统深入开展正确政绩观学习教育的实施方案》精神,教育高质量发展的核心,是育人方式的深刻变革。这就要求我们必须坚决摒弃"唯分数、唯升学"的狭隘政绩观,把促进学生的身心健康、塑造学生的健全人格、培养学生的创新精神和实践能力,作为我们工作的重中之重。一项校园文化活动的成功举办,一次触及学生灵魂的主题班会,一个帮助后进生重拾信心的转化案例,一位青年教师教学能力的显著提升,这些都是我们实实在在、弥足珍贵的政绩。
第三,要走正"靠什么树政绩"的实践路径问题。大道至简,实干为要。一切政绩,都源于我们脚踏实地、一步一个脚印的奋斗。习近平总书记强调,实现我们的奋斗目标,要"一张蓝图绘到底","一茬接着一茬干"。这对于办教育尤其重要,因为教育本身就是一个需要长期耕耘、静待花开的过程。我们必须发扬"钉钉子"精神,对于看准了的事情、定下来的规划,就要持之以恒、久久为功。要坚决反对形式主义、官僚主义,力戒华而不实、投机取巧。比如,我们搞教研活动,不能只是为了开会而开会,为了留痕而造册,而要真正聚焦课堂教学中的真问题,展开深层次的研讨,拿出能解决问题的实招。我们关心学生,不能仅仅停留在口头和文件上,而是要像〔*〕副书记所讲的那样,带着真挚的感情,深入到课堂里去,深入到教研组中去,深入到学生家庭中去,让我们的关爱成为师生"看得见、摸得着、体会得到"的温暖。这种由"身体力行"创造出来的政绩,才是最真实、最牢固的政'绩。
二、使命在肩:将正确政绩观熔铸于立德树人的神圣实践
明确了正确政绩观的理论内涵,关键在于如何将其与我们的本职工作紧密结合,找到践行的着力点和落脚点。我认为,在〔*〕中学的具体实践中,树立和践行正确政绩观,必须紧紧锚定以下三个方面。
第一,必须锚定"学生的全面发展"这个核心目标。学生的成长成才,是我们一切工作的出发点和归宿。我们的政绩观正确与否,首先就要看它是否有利于促进每一个学生的全面发展。这就要求我们,在教育教学的全过程中,都要贯穿"五育并举"的理念。在德育上,我们不能满足于简单的说教,而是要通过生动的实践活动、丰富的校园文化,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。我们的政绩,体现在毕业的学生中,走出了多少个有理想、有担当、有家国情怀的时代新人。在智育上,我们不能只盯着课本和考卷,而是要着力保护学生的好奇心、想象力,激发他们的求知欲和探索精神。我们的政绩,体现在课堂上,有多少双闪烁着思想火花的眼睛,有多少次富有创造性的提问与回答。在体育、美育和劳动教育上,我们更要下真功夫、硬功夫。学生的体质健康水平有没有提升?审美素养和人文底蕴有没有增强?是否养成了热爱劳动、尊重劳动人民的良好品质?这些看似"软"的指标,恰恰是衡量我们教育政绩的"硬"标准。一个在操场上挥洒汗水、在艺术节上绽放光彩、在劳动实践中不怕苦累的学生,他所展现出的生命活力,本身就是对我们教育工作最有力的肯定。
第二,必须锚定"教师的专业成长"这个关键支撑。办好学校,关键在教师。一个学校的政绩,很大程度上体现在是否造就了一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。因此,践行正确政绩观,要求我们必须把教师的成长与发展摆在突出位置。我们要思考,学校的各项管理制度,是有利于激发教师的积极性、创造性,还是在无形中增加了他们的负担,束缚了他们的手脚?我们为教师的专业发展,是提供了真正有效的平台和支持,还是仅仅停留在组织几场无关痛痒的培训?为教师办实事、解难题,就是为学校发展积蓄最宝贵的财富。根据省教育厅2026年第一季度的数据通报,全省中小学通过实施教师减负专项行动,累计精简会议、文件数量超过20%,清理各类不必要的评比、填报活动400余项,广大教师普遍反映,现在有更多的时间和精力投入到教学研究和学生身上了。这就是一项得民心、顺民意的德政,是值得我们学习和坚持的正确政绩方向。我们学校也要持续在这方面下功夫,多做"雪中送炭"的工作,让每一位教师都能在〔*〕中学这个大家庭里,感受到职业的尊严、事业的成就和生活的幸福。
第三,必须锚定"学校的可持续发展"这个长远基石。正确的政绩,必然是立足长远、打基础的政绩。这就要求我们必须涵养"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当。所谓"功成不必在我",就是不贪一时之功,不图一时之名,愿意去做那些可能短期内看不到明显成效,但对学校长远发展至关重要的事情。比如,校园文化的建设,它需要长年累月的积淀和涵养,不可能一蹴而就,但一旦形成,将成为学校最宝贵的精神财富,惠及一代又一代的师生。再比如,课程体系的深度构建,它需要我们投入大量的智力和精力去研究、去实践、去优化,过程很辛苦,成果也需要时间来检验,但这是提升学校核心竞争力的根本所在。所谓"功成必定有我",就是要在其位、谋其政、尽其责,以"时时放心不下"的责任感,把自己正在做的事情,当作事业的基石来垒,当作历史的作品来雕琢。我们今天在教学管理上每一次精益求精的完善,在校园安全上每一个细致入微的排查,在特色创建上每一步扎实稳健的推进,都是在为〔*〕中学的百年大计添砖加瓦。这样的政绩,或许不会轰轰烈烈,但它厚重、踏实,经得起时间的考验。
三、行胜于言:在服务师生中书写新时代的教育答卷
理论的价值在于指导实践。树立和践行正确政绩观,最终要体现在我们的具体行动上,体现在解决师生"急难愁盼"问题的实际成效上。我们必须把"问题清单"变成"成绩清单",把师生的"满意度"作为检验我们政绩的"度量衡"。
第一,要深入一线,"身入"更要"心入",精准摸排问题。解决问题的前提是发现问题。我们不能坐在办公室里等问题,更不能对师生反映的问题视而不见、听而不闻。全体党员干部要带头走出办公室,走进课堂听课,走进食堂陪餐,走进宿舍探访。我们要建立常态化的调研机制,比如定期召开师生座谈会、家长恳谈会,设立"校长信箱"、"书记热线"等,广开言路,畅通渠道,让师生的所思所想、所急所盼第一时间能够被我们听见。在此基础上,我们要建立详尽的"急难愁盼问题台账"。比如,学生反映的晚自习后饮水供应不足的问题,青年教师反映的住房租金压力大的问题,家长关心的课后服务质量问题等等,都要逐一登记在册,明确问题的具体表现、涉及的师生群体、期望的解决方案。据不完全统计,自2026年2月全市教育系统部署开展学习教育以来,全市中小学已累计排查梳理出涉及教育教学、后勤保障、教师发展等5大类、超过12000条师生反映强烈的具体问题。这上万条问题,就是我们工作的靶心,是我们创造政绩的起点。
第二,要动真碰硬,"挂图作战"更要"销号管理",全力破解难题。发现了问题,就要有解决问题的决心和行动。我们要对台账中的问题进行分类施策,建立一套"建账-分析-交办-督办-反馈"的闭环处置机制。对于那些能够马上解决的,要立行立改,比如教室灯光亮度不够、办公室网络卡顿等问题,就要明确责任部门,限时解决,绝不拖延。对于那些需要多方协调、短期内难以彻底解决的,要制定详细的推进方案,明
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