在2026年“五四”青年节专题党课上的讲话：在青春的赛道上奋力奔跑

在2026年"五四"青年节专题党课上的讲话:在青春的赛道上奋力奔跑

同志们、青年朋友们:

今天,我们齐聚一堂,共同纪念五四运动一百零七周年。一百多年前,一群热血青年高举"爱国、进步、民主、科学"的旗帜,在民族危亡之际挺身而出,用青春和热血点燃了中华民族觉醒的火种。今天的中国,山河锦绣、国泰民安,我们正阔步走在全面建设社会主义现代化国家的新征程上。时代不同,青春一脉相承。新时代的青年,肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命,也面临着前所未有的机遇与挑战。

作为机关单位的一员,特别是广大青年干部,你们是事业发展的生力军,是推动改革攻坚的重要力量。借此机会,我以"在青春的赛道上奋力奔跑"为主题,和大家交流几点体会,既是共勉,也是希望。

一、心有所信,方能行远:让理想信念照亮前行之路

理想信念不是空洞的口号,而是支撑一个人走得更远的根本动力。回望百年党史,从南湖红船到井冈星火,从长征路上的雪山草地到延安窑洞的灯火通明,一代代共产党人之所以能够在风雨如磐中坚守初心,正是因为他们心中有信仰,眼中有光芒。

对青年干部而言,坚定理想信念,首要的是学懂弄通党的创新理论。当前,我们要持续深入学习党中央关于新时代中国特色社会主义的一系列重大决策部署,深刻领会其核心要义和实践要求。这不是简单的文件阅读,而是要在思想深处扎下根来。比如,在基层调研中,有的年轻同志刚开始对政策理解不深,看到群众的实际困难时容易产生困惑,甚至怀疑政策的实效性。但随着学习的深入、实践的积累,逐渐明白每一项政策背后都有系统的考量和长远的设计,从而增强了执行的自觉性和主动性。

坚定理想信念,还体现在面对诱惑和考验时的定力。近年来,一些年轻干部因违纪违法被查处的案例令人痛心。他们有的刚走上岗位不久,就在权力、金钱面前迷失了方向。这警示我们,理想信念的滑坡是最危险的滑坡。青年时期是价值观形成的关键阶段,必须扣好人生的第一粒扣子。要常怀敬畏之心,敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪,把个人追求融入事业发展大局之中。

二、脚沾泥土,方知冷暖:在服务群众中厚植为民情怀

五四精神的核心之一就是爱国,而新时代的爱国,最直接的体现就是为人民服务。青年干部的成长,离不开基层的磨砺,离不开与群众的面对面交流。

我曾参加一次驻村帮扶工作座谈会,一位年轻的驻村干部讲的一个细节让我印象深刻。他说,刚到村里的时候,村民见他穿着皮鞋走田埂,都笑着说"这是来体验生活的吧"。后来他换了胶鞋,跟着村干部一起下地、串门、调解纠纷,慢慢地,群众开始主动找他聊家常、谈想法。他说:"只有脚底沾满泥土,心里才能装下百姓。"这句话朴素却深刻。

做好群众工作,不能靠坐在办公室里想点子,也不能靠转发几个文件就了事。要真正沉下去,听真话、察实情。有的青年同志反映,现在做群众工作难,群众诉求多元,沟通成本高。这确实是一个现实问题,但也恰恰说明更需要我们改进方式方法。要学会用群众的语言说话,用群众习惯的方式办事。比如,在推进某项惠民政策落地时,不是简单发通知、贴公告,而是通过屋场会、板凳会等形式,一条一条解释清楚,一项一项征求意见,让群众感受到尊重和诚意。

近年来,各地推行的"民情日记""一线工作法"等做法,都是值得推广的经验。有的地方要求青年干部每周至少走访十户家庭,记录群众反映的问题,并限时反馈处理情况。这种机制不仅拉近了干群关系,也让年轻干部在解决实际问题中提升了能力。

三、勇挑重担,方显担当:在攻坚克难中锤炼过硬本领

青春的价值,从来都是在奋斗中实现的。当前,改革发展进入深水区,许多任务没有现成答案可循,尤其需要青年干部敢于迎难而上、善于破题解题。

在某重点项目建设现场,我见到一支平均年龄不到三十二岁的技术攻关小组。他们承担的是关键环节的技术适配任务,时间紧、标准高、压力大。为了赶工期,连续三个月吃住在工地,反复试验、优化方案,最终提前完成节点目标,还申请了两项实用新型专利。项目负责人告诉我:"年轻人不怕苦、敢创新,是我们最宝贵的资源。"

这样的例子还有很多。在数字化转型中,一些青年干部主动学习大数据、人工智能等新技术,推动政务服务从"网上办"向"智慧办"升级;在应对突发事件时,年轻骨干冲锋在前,展现出良好的应急处置能力和团队协作精神。

担当不是一句空话,它体现在日常工作的每一个细节中。一是要有主动意识,不等不靠,遇到问题不推诿、不回避;二是要有专业素养,干一行、钻一行,努力成为本职工作的行家里手;三是要有系统思维,看问题不止于眼前,而是放在全局中去谋划和推进。

我们鼓励青年干部多接几次"烫手山芋",多当几回"热锅上的蚂蚁"。这些经历可能当时很辛苦,但回头看,往往是成长最快的阶段。

四、守正创新,方能致远:在继承与突破中激发青春活力

守正才能不迷失方向,创新才能赢得未来。五四精神本身就蕴含着强烈的革新意识。今天的青年干部,既要传承好党的优良传统,也要勇于打破惯性思维,探索更加高效的工作路径。

比如,在推动绿色发展过程中,某地青年团队提出"生态积分"制度,将垃圾分类、节能减排等行为量化赋分,积分可用于兑换生活用品或公共服务优惠。这一做法既调动了群众参与积极性,又实现了治理效能提升,后来被多个地区借鉴推广。

再如,在基层党建工作中,有的青年党员利用短视频平台开设"微党课",用通俗语言讲解政策理论,单条视频播放量超十万次,有效扩大了宣传覆盖面。这说明,只要用心,传统内容也能焕发新的生命力。

当然,创新不是标新立异,更不是脱离实际的"花架子"。一切创新都要服务于解决问题、推动发展这个根本目的。我们支持青年干部大胆试、大胆闯,同时也强调依法依规、实事求是。对于实践中证明行之有效的做法,要及时总结提炼,形成可复制、可推广的经验。

五、修身律己,方得始终:在自我革命中涵养清风正气

青年干部正处于事业起步期,也是价值观塑造的关键期。在这个阶段养成良好的作风习惯,将受益终身。

首先要严于律己。有的同志认为,自己职位不高,权力不大,廉洁自律是"以后的事"。这种想法十分危险。作风建设无小事,一顿饭、一张卡、一次不当交往,都可能成为溃堤的蚁穴。我们必须从小事小节做起,防微杜渐。

其次要保持谦虚。青年干部有朝气、有干劲,但也容易产生骄傲情绪。有的取得一点成绩就沾沾自喜,听不进不同意见