基层部门党支部书记政绩观党课：树立和践行正确政绩观争做新时代忠诚干净担当的实干家

基层部门党支部书记政绩观党课:树立和践行正确政绩观争做新时代忠诚干净担当的实干家

同志们:

今天,我们在此共同学习,旨在深入领会和践行习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。2026年2月,中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》,这为我们每一位党员干部,特别是作为基层党支部书记,指明了干事创业的根本遵循。今天的党课,我想结合我们〔*〕党支部的实际,与大家交流三点体会:一是收获感想;二是案例剖析;三是工作措施。

一、深学细悟,内化于心,在支部工作中感悟正确政绩观的时代内涵

"坚持功成不必在我、功成必定有我,以实干出政绩",这一重要论述深刻回答了"为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩"的根本问题。回望我们〔*〕党支部2026年上半年的工作,我对这十六个字有了更切身的体悟。

(一)"功成不必在我"是胸怀大局的境界

"功成不必在我"是一种胸怀,一种境界,要求党员干部着眼长远,多做打基础、利长远的事,不贪一时之功,不图一时之名。这在我们支部的工作中体现得尤为明显。上半年,我们牵头启动了"〔*〕单位业务流程数字化再造"项目。根据《2026年重点工作任务分解表》,这个项目周期长、见效慢,预计要到2028年底才能全面完成。从短期看,这似乎不是一个能迅速出彩的"显绩",甚至在我的任期内都未必能看到最终成果。但我们都清楚,这是提升单位核心竞争力、优化公共服务效率的必由之路。

我们支部的同志们没有丝毫犹豫,迎难而上。有的同志连续数周加班加点,梳理上千条业务流程;有的同志主动学习前沿技术,为系统架构设计建言献策。大家心中都有一笔大账:我们今天种下的树,是为了让后人乘凉;今天打下的桩,是为了让未来的大厦更加稳固。这种不计较个人得失,甘做铺路石、愿为他人作嫁衣的精神,正是"功成不必在我"的生动写照。它要求我们跳出个人荣辱和任期局限的"小我",融入党和人民事业发展的"大我"之中,确保我们的工作经得起历史和实践的检验。

(二)"功成必定有我"是履职尽责的担当

"功成不必在我"绝不是无所作为的托词,"功成必定有我"才是对党员干部履职尽责的刚性要求。它强调的是一种历史责任感和使命感,要求每一位党员干部在其位、谋其政、尽其责,以"时时放心不下"的责任感,在推动事业发展的进程中留下自己坚实的足迹。

回顾上半年,我们支部在推进各项重点工作中展现了这种担当。在优化营商环境专项行动中,我们支部党员带头深入企业走访,收集梳理问题120余项,通过建立"问题清单"和"责任清单",逐一销号解决,推动相关审批时限平均压缩了22%。在"我为群众办实事"实践活动中,我们聚焦群众急难愁盼,累计办结民生实事超过1500项,在最近一次的满意度测评中,群众对支部工作的满意度达到了98.4%。这些数据背后,是支部每一位同志的辛勤付出。无论是深夜仍在办公室亮着的那盏灯,还是周末奔波在基层一线的那个身影,都彰显了"功成必定有我"的实干精神。这种精神,就是要求我们面对困难不退缩,面对责任不推诿,以"钉钉子"的精神把每一项工作抓实抓细抓到位。

(三)"以实干出政绩"是求真务实的作风

习近平总书记强调:"业绩都是干出来的,真干才能真出业绩、出真业绩。"政绩不是喊出来的,更不是"秀"出来的,而是脚踏实地干出来的。上半年,我们支部始终坚持"干"字当头,旗帜鲜明地反对形式主义、官僚主义。

例如,在推进基层减负工作中,我们深刻认识到,减负效果好不好,关键看基层干部群众的获得感和满意度。我们支部主动对各类会议、文件、报表进行全面梳理,带头精简会议数量30%以上,整合报送材料40余项,切实把大家从文山会海中解放出来,有更多时间和精力投身到抓落实、搞服务中去。我们深知,真正的政绩,体现在为群众解决了多少实际问题,推动了事业多大发展,而不是做了多少表面文章。我们追求的,是那种察实情、出实招、求实效的政绩,是那种让发展更有质量、让群众更有获得感的政绩。

二、以案为鉴,外化于行,深刻剖析政绩观偏差的沉痛教训

树立正确的政绩观,不仅需要正面引导,更需要反面案例的警示。近年来,中央及省级纪委监委通报了多起政绩观偏差的典型案例这些案例教训惨痛,发人深省。在此,我们共同剖析一个虚构但极具代表性的案例,以作镜鉴。

(一)典型案例"〔*〕县'数字天空'项目之殇"

〔*〕县曾是一个经济欠发达地区。新任县委书记李某为求在短时间内做出"显绩",不顾当地财政紧张、产业基础薄弱、技术人才匮乏的实际,强行推动号称投资数十亿元的"数字天空"智慧城市项目。该项目规划宏大,宣称要建成全国领先的数据中心、全覆盖的5G+物联网和人工智能城市大脑。为了营造声势,李某频繁组织现场会、汇报会,要求宣传部门连篇累牍地报道项目"重大进展",甚至在一些关键数据上弄虚作假,向上级汇报"喜人"的投资完成率和建设进度。

然而,华丽的外表下是千疮百孔的现实。项目因缺乏科学论证和资金支持,大部分子项目刚开工就陷入停滞;建成的部分设施因脱离群众实际需求,长期闲置,沦为劳民伤财的"形象工程";巨额的债务给当地财政带来沉重负担,严重挤占了民生领域的投入。最终,项目全面烂尾,李某也因严重违纪违法问题被立案审查调查。

(二)病灶剖析:权力观错位是总根源

"数字天空"项目悲剧的根源,在于主政者李某的权力观发生了严重扭曲。他没有把权力看作是党和人民赋予的、为人民服务的公器,而是视其为实现个人政治抱负、捞取政治资本的私器。他心中想的不是如何为一方百姓谋福祉,而是如何让自己的履历更"亮眼",如何尽快得到提拔重用。这种"官本位"思想,导致他的所有决策都偏离了为人民服务的正确轨道。他的"政绩",是为了做给上级看,而不是为了群众的实际需要,最终创造的只能是祸害一方的"政绩泡沫"。

(三)深层诱因:考核"指挥棒"失灵是催化剂

一个地方的政治生态,很大程度上受到考核评价体系这个"指挥棒"的影响。如果考核过于注重GDP增速、投资额等短期量化指标,而忽视了发展的质量、民生的改善和群众的评价,就容易诱导一些干部产生急功近利的浮躁心态。〔*〕县的案例中,正是因为当地一度存在重"显绩"轻"潜绩"、重数据轻实效的考核倾向,才让李某这样的干部有了投机钻营的空间。他把精力都用在了"造盆景""堆数据"上,而不是去"种森林""固根基"。一个科学的考核体系,应当是定性与定量相结合,突出实绩实效,将人民群众的感受和评价作为根本评判标准,这样才能引导干部树立正确的政绩观。

(四)作风之弊:形式主义官僚主义是直接表现

形式主义、官僚主义是政绩观错位的孪生兄弟。李某在推动项目过程中,决策"一言堂",不搞深入的调查研究;落实"一刀切",不顾地方的客观实际;汇报"一片红",对问题和风险视而不见。他热衷于开大会、作指示,却从不真正关心项目的可行性和群众的真实感受。这种脱离实际、脱离群众的作风,使得错误的决策一路绿灯,最终酿成苦果。这深刻警示我们,反对形式主义、官僚主义,是树立和践行正确政绩观的题中应有之义,必须常抓不懈。

三、知行合一,实化于干,以过硬举措推动正确政绩观落地生根

思想的提升最终要落实到行动上。我们〔*〕党支部要以此次学习教育为契机,结合工作实际,采取扎实举措,确保正确的政绩观在我们每一位党员心中落地生根、开花结果。

(一)强化理论武装,筑牢思想根基,答好"为谁创造政绩"的"初心卷"

思想是行动的先导。要从根本上解决政绩观偏差问题,必须先解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题。下一步,支部要将学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为"三会一课"、主题党日的常态化内容。要原原本本学、联系实际学,深刻领会"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的丰富内涵。同时,要用好警示教育这面镜子,定期组织学习研讨中央及地方通报的典型案例以案为鉴、以案促改。支部要坚持每季度开展一次党员思想动态分析,及时掌握党员思想状况,通过谈心谈话等方式,帮助同志们拧紧思想上的"螺丝",确保在任何时候都站稳人民立场,永葆为民初心。

(二)聚焦主责主业,勇于攻坚克难,答好"创造什么样的政绩"的"发展卷"

正确的政绩观最终要体现在推动高质量发展的实绩上。下半年,我们支部要紧紧围绕〔*〕单位的中心工作,聚焦《2026年下半年工作安排》中明确的重点任务,带头攻坚克难。要全面推行"项目化管理、清单化落实"工作法,针对每一项重点工作,制定明确的"责任清单"和"任务清单",明确时间表、路线图、责任人,确保事事有人管、件件有着落。特别是在"〔*〕单位业务流程数字化再造"等关键项目中,支部要成立党员突击队,发挥先锋模范作用,确保项目节点任务按时高