区委书记树立和践行正确政绩观研讨发言材料

〔*〕区委书记树立和践行正确政绩观研讨发言材料

同志们:

根据中央和省委、市委部署,我们在今天开展树立和践行正确政绩观专题学习研讨。这既是一次深刻的思想淬炼,也是一次精准的行动对表。2026年是"十五五"规划的开局之年,全区高质量发展任务艰巨繁重,树立什么样的政绩观,直接关系到〔*〕区未来发展的方向、质量与成色。下面,我结合近期的学习和思考,谈三点认识。

一、铸牢思想根基,深刻把握政绩为谁而树的根本问题

政绩观,本质上是世界观、人生观、价值观在领导工作中的具体体现,核心是"为谁执政、为谁用权、为谁谋利"的根本问题。解决好"政绩为谁而树",是树立和践行正确政绩观的首要前提。

一是,坚守"立党为公"的政治本色,把稳政绩之舵。习近平总书记深刻指出,共产党人必须牢记,为民造福是最大政绩。这一重要论述,鲜明指出了政绩的价值归属。一切政绩,最终都要看是否符合党和人民的利益。作为党的领导干部,必须时刻自省,创造的业绩是为了个人升迁的"敲门砖",还是为了给官僚履历"镀金",抑或是真心实意为了党的事业和人民的福祉。要通过政绩观专项主题活动,强化理论武装,深化警示教育,把对党忠诚、听党指挥、为党尽责作为最根本的政治纪律和政治规矩。任何时候、任何情况下,都要把党和人民的利益放在第一位,确保权力行使不偏向、不变质、不越轨,让每一项工作、每一个决策都经得起实践、人民、历史检验。

二是,站稳"人民至上"的根本立场,夯实政绩之基。政绩的根基在人民,血脉在人民。检验政绩的最终标准,是人民群众的满意度、获得感和幸福感。"形象工程"、"面子工程"之所以为人诟病,根子就在于其出发点是唯上、唯己,而不是唯实、唯民。全区领导干部要牢固树立以人民为中心的发展思想,始终把群众的安危冷暖放在心上。要强化"为民实践"的成效检验,拓宽群众评价渠道,聚焦就业、教育、医疗、养老等民生"微小事",像推进〔*〕路修复、〔*〕路改造、建设零工市场等项目一样,持续推出一批可感可知、可评可判的民生实事。要深入践行"四下基层"优良传统,推动干部下沉一线,在与群众的零距离接触中找问题、寻对策,确保发展成果更多更公平惠及全体人民,让"民生福祉首善区"的成色更足。

三是,秉持"实事求是"的思想路线,校准政绩之标。政绩有显绩和潜绩之分。看得见的重大项目是政绩,打基础、利长远的生态保护、制度建设同样是政绩。急功近利、寅吃卯粮,搞"竭泽而渔"式的开发,只会透支未来,贻害无穷。我们必须坚持系统观念,处理好当前与长远、局部与全局的关系,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。在推进我区"一核三区四新"发展战略中,既要抓好商业休闲消费区的繁荣,也要坚定不移地推进生态文明先行区的建设,守护好〔*〕区的绿水青山。要坚决反对数据造假、浮夸风,坚持一切从实际出发,按客观规律办事,不做脱离实际、违背群众意愿的蠢事,确保创造的每一份政绩都是货真价实、不含水分的。

二、优化制度供给,科学破解政绩从何而来的路径问题

正确的政绩观不仅是一种思想自觉,更需要科学的制度体系来引导、规范和保障。要通过制度创新,从源头上解决"政绩从何而来、如何评判"的路径问题。

一是,聚焦科学决策,健全权责统一的制度闭环。决策是行动的先导,科学的决策是创造正确政绩的起点。错误的决策不仅劳民伤财,更是对党和人民事业的巨大损害。要大力推进决策规范化建设,严格遵循"三重一大"决策程序,健全科学民主依法决策机制,确保每一项重大决策都有充分的民意基础、严谨的专家论证和合法的政策依据。同时,要强化决策执行的刚性约束,建立决策终身责任追究制度及责任倒查机制,让"拍脑袋"决策、"拍胸脯"保证、"拍屁股"走人的"三拍"干部没有市场,形成"决策-执行-监督-反馈"的完整闭环,从制度上保证权力在阳光下运行,确保政绩的创造过程科学、透明、高效。

二是,革新考核评价,树立实干实绩的鲜明导向。考核"指挥棒"指向哪里,干部的精力就投向哪里。过去一度存在的"唯GDP论英雄"的考核偏差,导致了一些地方发展方式粗放、生态环境恶化的问题。新发展阶段,必须加快完善政绩考核评价体系,用好考核这根"指挥棒"。要实行分级分类的差异化考核,针对不同街道、不同部门的功能定位和资源禀赋,设置个性化的考核指标,避免"一刀切"和"齐步走"。要突出高质量发展导向,增加科技创新、新质生产力发展、单位产出效益等指标权重,同时大幅提升民生改善、社会进步、生态效益等指标的考核分值,引导全区干部完整、准确、全面贯彻新发展理念,树立"功成不必在我,功成必定有我"的胸怀和境界。

三是,深化作风建设,营造真抓实干的浓厚氛围。正确的政绩观最终要靠过硬的作风来落实。要持续深化作风建设专项治理,大力精简文件会议,规范督查检查考核,切实为基层减负松绑,让干部有更多时间和精力深入基层、服务群众。要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新、推动发展中的失误,激发干部干事创业的内生动力。要坚决整治"躺平"现象,对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃问责,在全区上下形成"事事马上办、人人钉钉子"的实干文化,让真抓实干、埋头苦干成为〔*〕区干部最鲜明的特质。

三、强化担当作为,奋力答好政绩靠谁而立的时代考卷

宏伟蓝图的实现、正确政绩的创造,关键在人,关键在干部队伍。必须把党的建设作为坚强保证,打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

一是,筑牢战斗堡垒,夯实基层基础。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,是践行正确政绩观的"最后一公里"。必须牢固树立大抓基层的鲜明导向,着力夯实基层基础。要持续推动资源、服务、管理向基层倾斜,增强街道、社区党组织统筹协调能力,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要让基层党组织在服务群众、化解矛盾、推动发展的第一线发挥核心