在街道年轻干部树立和践行正确政绩观专题会议上的讲话

在〔*〕街道年轻干部树立和践行正确政绩观专题会议上的讲话

同志们:

今天,我们专门组织召开这次会议,与街道全体年轻干部进行一次深入的谈心谈话,主题鲜明、意义重大,就是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦树立和践行正确政绩观这一核心课题,进行一次思想上的再对表、认识上的再深化、行动上的再出发。今年是2026年,是国家"十五五"规划的开局之年,也是全党上下根据中共中央办公厅的统一部署,深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的关键一年。在这样一个承前启后、继往开来的重要时间节点,探讨年轻干部如何"立政德、明大德、守公德、严私德",确保事业发展的航船沿着正确方向破浪前行,显得尤为重要和紧迫。

年轻干部是党和国家事业的接班人,是〔*〕街道未来发展的中坚力量。你们身上肩负着组织的信任和人民的期盼。政绩观是干部世界观、人生观、价值观在履职从政中的集中体现,直接关系到干部的成长方向,关系到事业的发展成败,关系到党在人民群众心中的形象。政绩观正确与否,从来不是一个单纯的个人认知问题,而是一个检验党性、关乎全局的重大政治问题。树立和践行正确政绩观,就是要从根本上回答好"为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩"这一时代课题。今天,借此机会,我结合街道的实际工作,和大家谈三点意见。

一、筑牢思想根基,深刻把握正确政绩观的时代内涵与实践要求

思想是行动的先导,理论是实践的指南。年轻干部要树立和践行正确的政绩观,首要任务就是加强理论武装,从思想深处、理论源头正本清源,深刻理解和把握其核心要义。

第一,正确政绩观的根本在于对党忠诚的政治品格。政绩观本质上是政治观。一切政绩,最终都要以是否有利于坚持和加强党的全面领导、是否有利于巩固党的执政地位来衡量。年轻干部必须旗帜鲜明讲政治,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要把对党的绝对忠诚,内化为坚定的理想信念,外化为履职尽责、干事创业的实际行动。要时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,始终心怀"国之大者",自觉将个人的人生追求和事业发展融入到街道乃至全区高质量发展的大局之中,确保执行上级决策部署不偏向、不走样、不变通,做到令行禁止、政令畅通。这既是检验政绩观正确与否的试金石,也是年轻干部安身立命的根本。

第二,正确政绩观的核心在于为民造福的价值追求。中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。一切工作的出发点和落脚点,都是为了让人民过上好日子。习近平总书记反复强调,为民造福是最大的政绩。检验我们一切工作的成效,最终都要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到了改善,人民权益是否真正得到了保障。这就要求我们的年轻干部,必须始终坚持"民之所盼、政之所向",把群众的安危冷暖时刻放在心上,把群众的急难愁盼问题作为工作的重中之重。政绩,不在于修建了多少宏伟的建筑,不在于汇报材料上多么亮眼的数字,而在于群众日益充实的获得感、幸福感、安全感,在于千家万户的笑脸里。要坚决杜绝那些脱离实际、违背群众意愿的"形象工程""面子工程",力戒形式主义、官僚主义。要学会"聊家常",真正沉下身子、迈开步子,深入社区网格、田间地头,听真话、察实情,用心用情用力解决好群众在就业、教育、医疗、养老、住房等方面的具体问题,让我们的工作成果经得起实践、人民和历史的检验。

第三,正确政绩观的关键在于科学务实的发展理念。2026年作为"十五五"规划的开局之年,高质量发展是贯穿始终的主题词。过去那种单纯以GDP增长率论英雄的发展模式已经难以为继,取而代之的是更加注重质量、效益、结构和可持续性的发展路径。这就要求我们年轻干部必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持实事求是,尊重客观规律。创造政绩不能急功近利、竭泽而渔,更不能为了追求短期效应而牺牲长远利益。要树立"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的"显功",也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的"潜功"。要处理好当前与长远、局部与全局、发展与安全的关系,坚持一张蓝图绘到底,一任接着一任干。在项目决策上,要经过充分的调查研究和科学论证,不好高骛远、脱离实际;在工作推进中,要脚踏实地、稳扎稳打,力求各项工作都能产生实实在在、可持续的社会效益和经济效益。

二、勇于担当作为,在基层一线书写经得起检验的青春实绩

理论的价值在于指导实践,学习的目的在于解决问题。年轻干部树立和践行正确政绩观,最终要落脚到火热的基层实践中,体现在具体的工作成效上。〔*〕街道作为城市基层治理的前沿阵地,各项工作千头万绪,既为年轻干部提供了施展才华的广阔舞台,也对大家的能力素质提出了更高要求。要在以下几个方面下真功夫、求实效。

一要聚焦城市更新,在提升功能品质中创造宜居政绩。老旧小区改造是重要的民生工程,也是发展工程,更是检验干部政绩观的"考场"。这项工作不能简单地理解为"刷刷墙、铺铺路",而是一项复杂的系统工程。年轻干部在参与此类项目时,要坚决摒弃"为了改造而改造"的形式主义思维。一是要坚持问需于民。改造什么、怎么改造,要充分尊重居民意愿,通过召开居民议事会、入户走访、线上问卷等多种形式,把群众最关心、最直接、最现实的利益问题找准摸透,确保改造内容精准对接群众需求。例如,是增加停车位,还是建设口袋公园;是加装电梯,还是完善养老服务设施,必须让居民说了算。二是要注重系统思维。要将老旧小区改造与社区服务体系建设、基层治理能力提升、历史文脉传承等工作统筹起来。不能只顾"面子",忘了"里子"。在推进中,要协同考虑地下管网更新、海绵城市建设、垃圾分类设施配套等长远问题,实现综合效益最大化。在重庆红育坡片区、北京昌盛园社区的成功案例中,我们看到,通过引入社会资本、发动居民共治,不仅改善了居住环境,更构建了可持续的长效管理机制,居民满意度高达93.25%这就是实实在在的政绩。

二要拥抱数字变革,在创新社区治理中创造高效政绩。随着科技的发展,智慧社区建设已成为提升基层治理现代化水平的重要抓手。年轻干部思想活跃、接受新事物快,要主动担当起街道数字化转型的排头兵。践行正确政绩观,就是要利用科技手段为群众办实事、解难题,而不是搞一些华而不实的"数字盆景"。一是要在应用场景上求实效。智慧社区建设的核心是应用。要聚焦高频服务事项,比如"一键报修"、智慧安防、智能停车、线上办理业务等,让数据多跑路,群众少跑腿。要探索建立社区"数据驾驶舱",整合辖区人口、安全、环境等多维度信息,为精准决策、快速响应提供数据支持,提升处置突发事件和化解矛盾纠纷的效率。二是要在服务群众上显温度。技术是工具,服务是核心。不能因为有了线上平台,就忽视了线下沟通。特别是对于不擅长使用智能设备的老年群体,要保留传统服务渠道,并组织志愿者、社区工作者开展"一对一"帮扶,确保技术进步带来的便利能够惠及每一位居民,避免产生新的"数字鸿沟"。这才是真正体现以人民为中心的发展思想。

三要情系民生福祉,在优化公共服务中创造暖心政绩。政绩最终要落实在一件件具体的民生实事中。街道工作直面群众,民生服务是我们的主责主业。年轻干部要将自己的奋斗与群众对美好生活的向往紧密结合起来。一是要在就业服务上出实招。要深入了解辖区企业用工需求和居民就业意愿,通过搭建招聘平台、开展技能培训、提供创业指导等方式,千方百计促进更高质量和更充分就业。二是要在"一老一小"服务上用真情。要积极引入社会力量,推动社区养老服务站、日间照料中心、老年食堂等设施建设,满足老年人就近养老的需求。同时,要关注青少年健康成长,完善社区儿童活动空间,组织开展丰富多彩的课后服务和文体活动,为孩子们营造安全、健康的成长环境。三是要在兜底保障上显担当。对于辖区内的困难群众、残疾人等特殊群体,要带着深厚的感情去做工作,全面落实各项社会救助政策,主动上门服务,帮助他们解决实际困难,把党和政府的温暖送到他们心坎上。这些工作看似平凡琐碎,但桩桩件件都关系到群众的切身利益,是检验我们初心使命的最好标尺。

三、坚持严管厚爱,锻造堪当高质量发展重任的过硬队伍

锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍,是推动事业发展的组织保障。街道党工委将始终坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重,为年轻干部树立和践行正确政绩观创造良好环境。

一是要树立鲜明的考核"指挥棒"。考核是检验干部政绩观最直接、最有效的方式。我们将坚决破除"唯GDP""唯数据"的片面考核倾向,建立健全一套能够全面、准确、科学反映干部实绩的考核评价体系。未来的考核,将更加突出高质量发展导向,不仅看经济指标,更要看社会效益、生态效益和群众安全感;不仅看短期成效,更要看长期影响和可持续性;不仅看干部"说了什么",更要看"做了什么""做得怎么样"。我们将进一步加大群众满意度在考核中的权重通过定期开展民意调查、服