区文学艺术界联合会领导班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单
区文学艺术界联合会领导班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单
| 序号 | 对照条目 | 存在问题 | 具体表现 | 整改措施 | 整改时限 | 整改成效 |
| 1 | 关于立党为公：落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题 | 贯彻落实上级党委关于文艺工作重大决策部署的主动性和系统性有所不足。 | 班子在落实党中央关于繁荣发展文艺事业、推进文化强国建设、加强新时代文联工作等重大决策部署上，存在学习在前、落实滞后的问题，对上级部署的细化分解不够及时，把政策转化为〔*〕区文联具体工作举措的能动性有待加强。例如，上级关于深化文艺志愿服务、推进"文艺进万家"专项部署下达后，班子研究制定本区实施方案历时近个月，较要求时限滞后天，导致基层文艺志愿服务工作启动迟缓；**年度〔*〕区文艺志愿服务进基层活动覆盖村（社区）仅个，覆盖率仅为%，低于上级要求的%目标，部分农村基层群众文艺服务供给明显不足，暴露出班子贯彻落实的系统性和及时性存在明显短板。 | 建立重大决策部署即时学习、限时分解、挂账督办机制；完善班子成员分工负责制，明确每项部署的落实责任人和时间节点；定期向区委报告落实进展，确保上级部署在文联各条线落地见效。 | 2026年6月底前 | |
| 2 | 关于立党为公：落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题 | 学习习近平总书记关于文艺工作重要论述的深度和学用转化实效有待提升。 | 班子在组织学习习近平总书记关于文艺工作、文化自信、红色文化传承等重要论述时，存在学习形式多于内容研讨、理论联系实际不够紧密的问题，将重要论述转化为推动〔*〕区文艺工作创新发展的具体举措主动性不足。例如，习近平总书记关于"文艺工作者要讲好中国故事"的重要论述提出以来，班子结合〔*〕区娄山关红色文化、海龙屯世界文化遗产、珍酒董酒特色文化等地域资源制定的文艺精品创作扶持方案直至年才启动研究，围绕〔*〕区特色文化资源的原创文艺精品产出长期停留于零星状态，年度全区在省级以上刊物发表或展演的〔*〕地域特色文艺作品仅件，低于全市文联系统平均水平件，学用转化的差距较为明显。 | 将习近平总书记关于文艺工作重要论述列为班子重点学习内容，建立学习成果转化清单；每次学习后形成结合〔*〕区实际的研讨纪要，明确转化举措；将学用转化情况纳入班子年度述职考核。 | 2026年5月底前 | |
| 3 | 关于立党为公：树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题 | 服务服从区委整体工作大局的主动性有所不足，就文联本位看问题的局限性有所体现。 | 班子在统筹文联工作与区委整体工作大局关系时，存在就文联看文联、对如何通过文艺工作服务〔*〕区经济社会发展大局主动谋划不够的问题，在配合区委重点工作部署时，主动融入大局、主动发挥文艺引领凝聚作用的意识有待加强。例如，在配合全区"1+3"产业体系建设和文旅融合发展推进过程中，班子对如何发挥文联优势、以文艺创作赋能珍酒、董酒等特色产业品牌传播的主动谋划不够，****年度通过文联渠道开展的文旅融合主题文艺创作活动仅**场次，对区域文旅品牌建设的文艺支撑作用发挥不够充分，被区委专项督查通报，反映出班子全局意识和服务大局能力存在差距。 | 建立文联工作主动融入区委整体工作大局的协调联动机制；对区委文旅融合、红色文化传承等重点工作部署，实行提前介入、主动策划文艺支撑；将配合区委中心工作情况纳入班子年度重点考核指标。 | 2026年6月底前 | |
| 4 | 关于立党为公：对照岗位职责履职方面存在的差距和问题 | 班子整体履职的系统性和主动性有待进一步提升，统筹推进文艺创作、文艺人才培育、基层文艺服务等各项工作的合力有所不足。 | 班子在统筹推进文艺精品创作、文艺人才培养、各协会工作指导、基层文艺服务等各方面职责时，存在各管一摊、协同联动不足的问题，对各条线存在的薄弱环节发现不够早、推动整改不够及时，整体履职效能有待提升。例如，****年度班子专题研究文艺人才培养工作仅召开次，较前一年度减少次；对区内个基层文艺团体长期缺乏专业指导的问题，班子研究推动整改的周期平均达个月，部分基层文艺团体反映长期处于"放养"状态；班子成员联系各文艺协会工作的落实情况参差不齐，有名班子成员全年赴联系协会指导工作次数不足次，基层文艺工作者反映有所集中，暴露出班子履职的系统性和主动性存在不足。 | 完善班子成员分工负责和联系文艺协会工作机制，建立班子定期专题研究重点工作制度；对各条线存在的薄弱环节实行挂账督办，明确整改时限；定期开展文联工作专项检查，推动整体履职效能提升。 | 2026年6月底前 | |
| 5 | 关于为民造福：坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题 | 以人民为中心的文艺工作理念在具体工作中落实还不够充分，〔*〕区群众文化获得感有待提升。 | 班子在推进文联工作时，存在重完成上级考核指标、轻群众实际文化获得感的倾向，对〔*〕区基层群众实际文艺需求的回应还不够充分，推动解决群众文艺急难愁盼问题的力度有待加强。例如，年度〔*〕区群众对文联组织文艺活动满意度调查显示，基层群众对文艺活动覆盖面的满意率仅为%，对文艺活动贴近生活实际程度的满意率仅为%；全年组织文艺进基层活动场次，但主要集中在城区及近郊，团泽、板桥、毛石等偏远乡镇全年文艺活动场次不足场，群众对文艺服务均等化的诉求较为集中，暴露出班子以人民为中心的工作理念落实还不够到位。 | 将群众文化满意度作为衡量班子工作成效的核心指标，定期开展群众满意度调查；建立文艺服务群众诉求"接诉即办"机制；重点加强对偏远乡镇和农村基层的文艺服务覆盖；将群众获得感提升情况纳入班子年度重点考核指标。 | 2026年5月底前 | |
| 6 | 关于为民造福：深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题 | 班子成员深入基层文艺一线、直接联系服务文艺工作者和群众的频次和深度有待提高。 | 班子存在深入〔*〕区各乡镇文化站、基层文艺团体和群众文化活动一线调研不够、对实际情况掌握不够直接的问题，对基层文艺工作者、农村文艺骨干等特殊群体的走访了解频次偏少，工作决策有时脱离基层实际。例如，年度班子成员赴〔*〕区各乡镇文化站、基层文艺团体和群众家中开展实地走访调研累计次，人均不足次，较上级要求的调研频次低%；部分班子成员对〔*〕区娄山关、板桥等偏远乡镇文艺人才分布和文艺资源实际情况了解主要依赖书面汇报，对镇存在的民间文艺传承人年龄老化、后继无人等实际问题未能及时掌握，直至相关传承人相继离世才被发现，暴露出班子联系服务基层文艺工作者的深度和广度存在明显不足。 | 建立班子成员定期深入乡镇文化站和基层文艺团体走访调研制度，明确每月走访频次要求，重点走访偏远乡镇和民间文艺传承人；将走访调研情况作为班子工作决策的重要依据；对走访中发现的问题实行现场交办、限期整改，推动调研成果及时转化为解决问题的具体举措。 | 2026年5月底前 | |
| 7 | 关于为民造福：推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足 | 推动化解文艺工作者诉求和解决急难愁盼问题的力度和实效有待提升，顽瘴痼疾根治不力。 | 班子在推动解决文艺工作者和群众急难愁盼问题上，存在统筹协调力度不足、跟踪督办不够到位的问题，部分反映集中的顽瘴痼疾长期未能根治，诉求化解的实质性成效有待提高。例如，〔*〕区部分基层文艺工作者反映的文艺创作补贴发放不及时、文艺协会活动经费严重不足等问题已列入研究台账年，班子虽多次研究部署，但因协调力度不足，问题始终未能实质性解决，累计反映件；年度文联工作领域诉求重复反映率达%，部分诉求处置停留于"转办"层面，实质性化解率仅为%，**件诉求越级反映至市级，暴露出班子推动解决顽瘴痼疾的担当和韧劲有所不足。 | 建立文艺工作者急难愁盼问题专项整治台账，对高频诉求问题实行班子成员包联督办；完善诉求"接诉即办"机制，明确实质性化解率目标；定期召开文艺工作者民生问题专题研究会，推动急难愁盼问题及时解决。 | 2026年5月底前 | |
| 8 | 关于科学决策：贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题 | 班子执行民主集中制的规范性和充分性有待进一步加强，集体决策程序有所欠缺。 | 班子在重大文联工作事项集体决策上，存在前期调研论证不够充分、班子成员充分表达意见的空间有待拓展的问题，"三重一大"制度执行的严格性有待加强。例如，****年度文联党组会议共召开次，其中涉及"三重一大"事项的会议次，但会议记录显示，部分重大文艺活动策划、重要专项经费安排等事项在会前征求班子成员意见的程序不够规范，有次重大事项决策的会前调研论证材料准备不够充分，会议讨论时间平均不足分钟；个别涉及文艺精品创作资助和重要文艺人才推荐的事项未经党组会充分集体研究即予推进，被区委巡察组指出，与民主集中制要求存在差距。 | 严格执行"三重一大"决策制度，完善文联党组会议事规则；对重大事项决策前，建立充分调研论证和广泛征求意见的前置程序；规范会议记录，确保每项重大决策的讨论过程完整可追溯；将"三重一大"制度执行情况纳入班子年度民主生活会检视内容。 | 2026年6月底前 | |
| 9 | 关于科学决策：政策规划"翻烧饼"的问题 | 部分文联工作部署的连贯性和稳定性有所不足，文艺活动计划频繁调整的问题有所体现。 | 班子在制定年度文联工作要点和重大文艺活动方案时，存在前期论证不够充分、方案出台后频繁调整的问题，影响了各协会和基层文艺工作者执行的稳定性，增加了基层的执行成本。例如，****年度年初确定的重点文艺活动计划共项，全年累计调整次，有项活动在各协会已启动部署后因计划变动被取消或更换主题，导致各协会已投入的人力物力资源浪费；〔*〕区文艺创作扶持资助标准在年内修订次，每次调整均引发文艺工作者重新调整创作方向，文艺工作者反映有所集中，暴露出班子决策的系统性和严谨性存在不足。 | 加强年度工作计划和重大活动方案出台前的充分论证，建立方案可行性评估前置程序；对已确定的工作部署，非必要不作调整，确需调整的按程序规范操作；将工作部署稳定性作为班子决策质量的重要评价维度，维护文联工作部署的权威性和连贯性。 | 2026年6月底前 | |
| 10 | 关于科学决策：违反群众意愿不切实际决策的问题 | 在推进部分涉及文艺工作者切身利益的重大决策时，问需于民、问计于文艺工作者不够到位，个别决策与实际需求存在落差。 | 班子在制定部分涉及文艺工作者切身利益的政策措施时，对文艺工作者实际意愿和创作需求的了解不够充分，征求意见的程序有时流于形式，个别决策与文艺工作者实际需求存在落差。例如，在推进〔*〕区文艺精品创作年度选题策划过程中，班子未充分征求基层文艺工作者意见，片面追求主题宏大的创作方向，对〔*〕区娄山关红色文化、海龙屯世界文化遗产、珍酒董酒地域文化等群众喜闻乐见的本土题材重视不够，导致年度重点创作选题与文艺工作者实际创作积极性不匹配，实际参与创作人数仅为计划的**%；在策划大型文艺汇演时，对不同年龄层次、不同艺术门类文艺工作者的差异化需求考虑不够充分，部分活动参与积极性不高，暴露出班子决策中问需于文艺工作者的意识落实还不够到位。 | 建立重要文联决策文艺工作者意见征询机制，对涉及文艺工作者切身利益的重大工作，决策前完成充分意见征集；推行文艺工作者代表座谈、问卷调查、网络征集等多元化意见征询方式；将文艺工作者意见作为决策的重要依据，推行因地制宜、尊重创作规律的差异化文艺工作标准。 | 2026年6月底前 | |
| 11 | 关于真抓实干：新官不理旧账方面存在的具体问题 | 对文联工作领域历史遗留问题推进解决的力度和主动性有所不足，啃硬骨头的担当有所欠缺。 | 班子对〔*〕区文联工作若干历史遗留问题，存在推进节奏偏缓、主动啃硬骨头力度不足的问题，"新官不理旧账"的倾向在个别工作中有所体现。例如，〔*〕区文联综合服务阵地建设项目已列入规划台账年，历经任班子均未能实质性推动落地，现任班子接手后，因涉及建设资金协调难度较大，推进步伐仍较为迟缓，截至目前项目仍处于规划论证阶段，文联工作阵地严重不足的问题长期未能根本解决；前任班子承诺为名优秀民间文艺传承人落实的传承保护经费支持事项因财政协调问题搁置年，现任班子主动推动解决的力度不足，相关传承人反映强烈，与上级要求和文艺工作者期待存在明显差距。 | 对文联工作领域历史遗留问题进行全面梳理，建立台账，逐项明确责任班子成员和完成时限；对重点历史遗留问题实行班子成员包联督办，亲自协调推动实质性解决；将历史遗留问题化解情况纳入年度重点工作，定期专题研究推进情况。 | 2026年7月底前 | |
| 12 | 关于真抓实干：急功近利、盲目蛮干方面存在的具体问题 | 部分文艺工作存在追求短期活动数量和可见成效、对文艺质量和可持续性论证不够充分的问题，稳健推进的意识有待加强。 | 班子在推进文艺创作和文艺活动工作时，存在追求短期活动数量指标、对文艺质量和实际效果论证不够充分的问题，重数量轻质量的倾向在个别工作中有所体现。例如，****年度为完成上级下达的文艺活动场次指标，班子对部分活动的艺术质量和群众参与度审查要求不够严格，全年组织文艺活动场次，但群众对活动质量的满意度调查结果仅为%，部分活动存在内容单调、脱离群众实际的问题；在推进〔*〕区红色文化主题文艺创作时，有时存在重创作数量轻精品质量的倾向，以娄山关红色文化为主题的原创精品文艺作品仅**件获省级以上认可，暴露出班子重指标轻质量的工作倾向。 | 建立文艺活动和创作项目质量评估前置程序，对活动策划的艺术质量和群众参与度进行严格把关；推行"活动数量+群众满意度+精品产出"综合考核机制；将文艺精品产出和群众认可度作为评价班子工作成效的核心指标，坚决防范急功近利的工作行为。 | 2026年6月底前 | |
| 13 | 关于真抓实干：弄虚作假方面存在的具体问题 | 工作数据和情况报送的真实性把关有待加强，实事求是的工作作风有待进一步强化。 | 班子在向区委和上级文联报送文艺工作数据时，对数据真实性的把关有时不够严格，个别工作报告存在"报喜不报忧"的倾向，实事求是的要求落实还不够到位。例如，年度向区委报送的文艺进基层活动覆盖率数据为%，但上级文联开展的专项核查结果显示实际覆盖率仅为%，两者差距达**个百分点；部分工作总结对文艺活动成效的表述较为充分，对〔*〕区文艺人才队伍老化、基层文艺创作活力不足、民间文艺传承断层等实际困难和问题反映不足，被上级文联在工作检查中发现并通报，暴露出班子工作作风存在不实之处。 | 建立文艺工作数据多源交叉核实机制，对重要统计数据实行班子集体审核；推行数据核查常态化机制，将核查结果作为衡量工作成效的重要依据；要求工作总结和汇报材料客观反映问题，自觉接受上级文联和文艺工作者监督。 | 2026年5月底前 | |
| 14 | 关于真抓实干：搞"形象工程""政绩工程"的问题 | 重显绩轻潜绩的倾向在个别工作安排中有所体现，与"功成不必在我"的要求存在差距。 | 班子在文联工作部署中，存在偏重可见度高、易于展示的大型文艺活动，对基础性、长效性工作系统谋划不足的问题，"重面子、轻里子"的倾向在个别工作中有所体现。例如，**年度班子在大型文艺汇演、对外文化交流展示活动等显性工作上投入资金约万元，占年度文联专项经费的%，而对〔*〕区文艺人才梯队建设、民间文艺传承保护、基层文艺团体日常指导等基础性工作的资金安排仅占%；在选择重点工作时，偏重于能够快速见效、易于展示成果的文艺展演活动，对难以短期见效的娄山关红色文化系统挖掘整理、海龙屯文化遗产文艺转化等长效性工作重视程度有待提升，基层文艺工作者反映有所集中。 | 强化正确政绩观导向，在文联工作经费安排和力量部署上，向文艺人才培育和基层文艺服务能力建设倾斜；建立工作成效综合评价机制，将群众文化获得感和〔*〕区文艺事业可持续发展水平作为衡量工作质量的重要标准；自觉摒弃"形象工程""政绩工程"思维，推动文联工作由"重展示"向"重实效"转变。 | 2026年6月底前 | |
| 15 | 关于真抓实干：畏难避责、斗争精神不强的问题 | 面对复杂敏感的文艺工作矛盾和急难险重任务时，主动破题的担当精神有待加强，敢于较真碰硬的韧劲有所不足。 | 班子在处理复杂敏感的文艺工作矛盾和急难险重任务时，存在顾虑较多、推进力度偏保守的问题，主动破题、迎难而上的斗争精神有待进一步激发。例如，在推进〔*〕区文艺协会整合优化工作中，因涉及人员利益调整、工作难度较大，班子多次研究但推进步伐迟缓，整合工作拖延**个月仍未见实质性成效，被区委组织部专项督查通报；在处理个别文艺工作者因创作权益纠纷引发的集体反映时，班子因担心激化矛盾，初期处置迟缓，导致矛盾持续发酵越级反映至市级，暴露出班子在急难险重任务面前担当精神不足的问题。 | 强化班子整体担当意识，建立复杂敏感文艺工作矛盾主动介入处置机制；对重点协会整合和文艺工作者权益纠纷实行班子成员包联，亲自协调推动化解；积极为敢于担当的文联干部撑腰鼓劲，将攻坚克难情况纳入班子年度考核评价。 | 2026年7月底前 | |
| 16 | 关于真抓实干：工作方法简单、搞"一刀切"的问题 | 文联工作方式方法不够精细，简单化、"一刀切"的问题在个别工作中有所体现。 | 班子在推进文艺创作指导、文艺活动组织、文艺人才培育等工作时，存在工作方法不够灵活、对文学、美术、音乐、舞蹈、摄影等不同艺术门类和城乡不同群体差异化特点关注不足的问题，精准施策的能力有待提升。例如，在推进****年度文艺进基层工作中，班子对城区社区、偏远乡镇、工业园区职工等不同受众群体采用统一的文艺活动内容和形式，导致团泽、毛石等偏远乡镇群众反映活动形式与当地实际文化需求不符，参与积极性不高，参与率仅为**%；在开展文艺人才培训时，对书法、 |
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