单位领导干部中央八项规定精神学习教育问题查摆情况报告

〔*〕单位领导干部中央八项规定精神学习教育问题查摆情况报告

根据县委工作安排，本人贯彻学习教育部署要求，围绕"两个清单"所列问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，明确下一步努力方向和整改措施。现已初步梳理出政治站位不高、学用结合不紧、为民服务不实等〔*〕项具体问题，为靶向整改奠定基础，现将有关情况报告如下。

一、存在的问题和主要表现

1.不担当不作为、推诿扯皮方面。

一提升工作效能、服务工业发展有差距。对于如何推进企业提质增效，尽快实现高质量发展目标的思路不宽，特别是在加快建设现代化"〔*〕"新时代下，为我县工业创新发展实现"翻身跨越年"目标出谋划策不够多。

二是主动深入乡镇调研高标准农田建设不够。片面认为自己分管财经预算工作，高标准农田建设农环工委会去监督、实际上就是没有深刻领悟习近平总书记对粮食安全涉及国之大者的重要论述，没很好地把财经监督与粮食安全有效衔接。

2.政绩观偏差、搞"面子工程"方面

对政绩观把握还不到位。未能将树立和践行正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神、自我革命的过程之中，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重显轻隐、重易轻难等问题。在安排重点工程时存在搞形象工程、政绩工程现象。应根据实际情况，分轻重缓急，分类推进，多搞一些惠及百姓切身利益的民生工程，一些作用不明显、能缓的尽量缓一缓，以减轻财政压力。比如，乐于抓招商引资、服务企业、民生实事项目等"易事"，在解决"废气扰民"、信访维稳等"难题"方面思考不多。

3.执行政策"一刀切"层层加码方面。

对有的工作布置的多、动手的少，协调的多、深入的少，只求"过得去"、不求"过得硬"。对待布置的工作往往是绝对的"只看结果，不看过程"，给下属工作带来了一定的困难和难度。

4.文风会风不实不正、搞文山会海方面。

文山会海在一定程度上还依然存在。平时工作中文件、会议偏多，而且大多数会议都要求单位一把手参加，分散了单位领导抓实事的精力。工作中存在报喜多、报忧少或报忧不及时的现象。因督导工作未能完全到位，对上级的一些文件精神在执行方面打了一些折扣，一些基层对县委、政府出台的举措落实不够。

5.整治形式主义为基层减负存在差距方面。

调查研究不深。对常委会的专题调研抓得不够深入，个别调研视察准备不足，方法老套，满足于看材料，听汇报，开座谈会，分析研究问题浮于表面，对策建议缺乏针对性、操作性。

6.漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面。

全心为民服务存在差距。人大作为国家权力机关，必须坚持和践行全心全意为人民服务的宗旨。作为基层人大领导干部和人大代表，在深入基层、深入群众、关心群众、贴近群众等方面做的不细致，在推进工作过程中，注重事务性工作，没有充分听取群众的呼声。与干部职工交流谈心相对较少，对群众想什么、盼什么、急什么关心不够，没有真正和群众打成一片。

7.违规吃喝方面。

本人能深入坚定理想信念，牢记初心使命，对党忠诚老实，能够认真准确如实向组织上报个人有关事项报告，能带头严守党纪党规，不逾纪法底线，坚决不违规吃喝收礼、不违规收送高档烟酒。主要是在严于律己方面还有差距，一是思想上没有高标准严要求自己，有时碍于情面，会在挂点企业食堂用工作餐。二是没有以更严更高的标准，监督强化厉行节约，弘扬艰苦朴素，树立过紧日子的思想。比如没有及时减少电脑、复印机等耗能设备的待机时间，日常节约意识有待加强。

8.违规收送礼品礼金方面。

偶尔参加违反规定的接待活动。有过收受土特产现象。

9.借调研培训等名义公款旅游方面。

本人不存在公款旅游情况，但是在参加培训过程中，学用结合上还需用功。灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想的哲学原理、观点和方法论，指导人大和工会具体工作还做得不够，特别是对我县产业高质量协同发展、生态环保、改善民生等领域学习还不够透彻，研究不够全面。

10.违规建设、奢华装修楼堂馆所方面。

无此类情况。

11.照顾性、无实质内容的一般性出国（境）活动和国内考察调研活动方面。

无此类情况。

12.上一年度民主生活会后，对群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询和有关问题。

无此类情况。

二、原因剖析与下一步整改方向

一是理论学习的深度不够。在学习教育中对党的新思想、新论断、新要求、新部署缺乏深入系统的研究把握，面对新形势、新问题，不能很好运用蕴含其中的立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题，以知促行、知行合一还不够。二是为民服务的力度不大。严格落实习近平总书记关于调查研究的重要论述要求、坚持深入基层调查研究存在不足。与群众直接打交道、面对面沟通较少，对基层群众所思所盼关心关注还不够，对群众意见转化为有效工作实践不够及时有效，对如何持续增强人民群众的获得感、幸福感和安全感思考不够多。三是担当进取的精神减弱。随着年龄增长，带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，一定程度上存在"不求有功、但求无过"的心态，对标先进的思想有所松懈，争先创优的意识不够强烈，尤其是面对工作中的难点、堵点问题，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。

针对查摆问题和剖析的根源，今后坚持问题导向，积极整改，努力做好以下几个方面：

一是弘扬斗争精神，积极主动作为。持续保持昂扬的精神状态和务实的工作作风，紧扣省委、市委、县委部署，科学谋划、整体推进各项工作，守正创新、履职尽责，服务经济社会高质量发展。一扎实做好人大分管工作，主动适应人大财经工作新形势、新任务、新要求，全力组织强化经济工作监督、深化预算审查监督、完善国有资产监督、提升审计工作监督和满意度测评、推进预算联网监督，在工作中勇于开拓创新、攻坚克难、努力创新工作方法去解决新的问题。不断总结和完善已有的经验，描绘新方案、新举措，促进人大财经工作上台阶。

二是强化能力提升，锤炼过硬本领。要时刻保持积极进取、求真务实的精神状态，把责任放在心上，把工作抓在手上，把担子扛在肩上，在"干"字上下功夫、在实干中焕发新状态，全面增强能力水平，练就推动为民服务的"真本事"。同时打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去谋事，以奋发进取的精神状态去干事，以迎难而上的信心勇气去成事，以"走在前、