关于开展树立和践行政绩观学习教育整改整治工作情况的汇报

关于开展树立和践行政绩观学习教育整改整治工作情况的汇报

根据中共中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》精神，以及国务院国资委党委统一部署要求，公司党委高度重视，把树立和践行正确政绩观学习教育作为当前党建工作的重要政治任务，坚持学查改一体推进，扎实开展整改整治工作。现将有关情况汇报如下。

一、高度重视，扎实推动学习教育走深走实

公司党委深刻认识开展树立和践行正确政绩观学习教育的重大意义，坚持以上率下，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

（一）强化组织领导，建立工作机制。公司党委第一时间组建学习教育工作专班，制定实施方案，明确时间节点、责任分工和工作要求，将学习教育纳入党委重要议事日程。党委书记以身作则、带头领学，班子成员分别深入分管领域开展调研，推动学习教育有力有序开展。各级党组织参照公司党委部署，同步建立工作机制，形成上下联动、层层压实的工作格局。

（二）深化学习研讨，筑牢思想根基。公司党委中心组集中学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，贯通学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领会"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的核心要义。举办专题读书班，邀请专家辅导授课，组织开展警示教育，引导广大党员干部切实把"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"总要求内化于心、外化于行。

（三）开门纳谏问效，广泛听取意见。坚持开门搞教育，通过召开职工代表座谈会、发放问卷调查、开设意见箱等多种方式，广泛听取职工群众对领导干部政绩观问题的意见建议，切实让职工群众参与其中、可感可及，确保问题查摆真实准确、不走过场。

二、聚焦重点，深入开展"新官不理旧账"集中整治

按照国务院国资委党委"精准务实集中整治新官不理旧账突出问题"的明确要求，公司党委将这一问题作为整改整治的重中之重，以刀刃向内的勇气动真碰硬、攻坚克难。

（一）全面摸排，建立整治台账。公司党委组织开展"新官不理旧账"问题专项摸排，对历届领导班子任期内形成的历史遗留问题进行全面梳理，重点排查以下几类情形：一是前任领导班子作出决策、新班子接手后搁置不办的事项；二是已向职工群众、合作方作出承诺但迟迟未能兑现的事项；三是历史形成的债务纠纷、资产处置、项目烂尾等积压问题；四是历次巡视巡察、审计监督反馈的整改问题落实不到位情况。经排查，共梳理出各类历史遗留问题〔*〕项，全部建立台账、逐项明确责任领导、整改时限和销号标准，实行清单式管理、挂图作战。

（二）分类施策，推动问题化解。针对不同类型的"旧账"问题，公司党委坚持因事施策、精准发力。对于历史遗留债务问题，公司建立完善风险资产、不良资产常态化处置机制，加快推进债务重组和资产盘活，目前已化解历史债务〔*〕亿元；对于历史承诺兑现问题，公司党委逐一研究、逐项落实，坚决杜绝"新官上任三把火、旧账一笔勾销"的错误做法，对确因客观条件限制暂时无法兑现的，及时向相关方作出说明并明确解决路径；对于历次巡视巡察反馈的整改问题，严格执行台账销号制度，对整改不力、敷衍塞责的坚决追责问责，确保件件有着落、事事有回音。

（三）举一反三，建立长效机制。公司党委深刻认识到"新官不理旧账"问题的根源在于政绩观的扭曲错位，在于少数领导干部只顾个人任期内的"显绩"而漠视历史遗留的"旧账"。为此，公司着力建立健全任期责任制度，将历史遗留问题处置情况纳入领导班子和领导干部考核评价体系，明确规定新任领导干部上任后必须对前任遗留问题进行全面交接，对刻意回避、推诿塞责的依规严肃处理。同时，完善"三重一大"决策制度，从源头上防范新的"旧账"产生。

三、系统整治，纠治多类政绩观偏差问题

在重点整治"新官不理旧账"问题的同时，公司党委对照中央明确提出的8个方面突出问题，全面查摆、系统整治。

一是坚决纠治弄虚作假行为。针对个别单位存在的财务数据注水、经营业绩虚报等问题，公司强化财务穿透式监管，利用信息化手段加强财务真实性核查，严肃查处融资性贸易、虚假交易等弄虚作假行为，确保各类数据真实可靠、经得起检验。

二是坚决防止急功近利、盲目蛮干。公司对近年来重大投资决策进行回头看，深入检视是否存在脱离实际