在检察院全院2026年上半年工作分析暨下半年工作推进会上的讲话

在检察院全院2026年上半年工作分析暨下半年工作推进会上的讲话

同志们:

大家好!

今天,我们在这里召开全院2026年上半年工作分析暨下半年工作推进会。此时此刻,我们正处在承上启下的关键节点,既要回望上半年的足迹,更要擘画下半年的蓝图。参加今天会议的有院党组成员、专职检委会委员以及我们检察院大家庭的全体干警。我们召开这次会议,目的非常明确,就是要通过一次不留情面、不走过场的全面复盘,深入查找我们在工作中存在的短板与不足,精准分析制约我院高质量发展的瓶颈与症结;同时,更要通过一次凝聚共识、加压奋进的思想动员,明确下半年的主攻方向和赶超路径,动员全院上下以全新的姿态和饱满的热情,锚定目标、再度出发。

刚才,会议首先传达学习了全省检察机关思想政治工作会议精神。这次省里的会议,为我们当前和今后一个时期的检察工作指明了方向、提供了根本遵循。会议强调,必须始终把党的政治建设摆在首位,牢牢锚定检察工作的政治属性。这绝不是一句空洞的口号,而是我们一切工作的生命线。我们要深刻领会其精神实质,把讲政治、守初心、担使命的政治自觉,内化于心、外化于行,将其不折不扣地融入到司法办案、队伍建设、服务大局的每一个环节、每一个细节之中。全体干警必须通过持续深入的学习,不断筑牢思想根基,时刻校准我们的履职方向,确保〔*〕县人民检察院这艘航船,始终能够沿着党指引的正确航向行稳致远,破浪前行。

在刚才的环节,我们各条线的负责同志立足本职岗位,对照上半年各项实绩数据,进行了一次全面的工作梳理和深刻的自我剖析。我很高兴地看到,大家没有"报喜藏忧",没有讲客套话,而是真正做到了刀刃向内,敢于揭短亮丑,直面"业务质效偏弱、创新亮点不足、精品案件培育滞后、工作执行力有待提升"等一系列现实问题。这种勇于自我革命的精神,是难能可贵的,也是我们推动工作进步的起点。紧接着,各分管院领导的点评总结,更是精准务实、直击要害,既肯定了成绩,又毫不避讳地指出了工作中的堵点和薄弱环节,并对下半年的工作提出了具体、可量化的推进举承。可以说,上半年工作的"成绩单"和"问题账"都已经清晰地摆在了我们面前。

这些问题,是表象,是症状。我们不仅要头痛医头、脚痛医脚,更要透过现象看本质,深挖病灶根源。作为新一届院党组,我们有责任、有义务带领大家,从全院发展的战略高度,系统性地审视和破解这些难题。下面,我将结合大家的发言和院党组的思考,重点围绕制约我院检察工作高质量发展的几个深层次瓶颈,谈几点认识和要求,与同志们共勉。

一、深挖思想认识根源,破解"不想为"的壁垒

思想是行动的先导。一切问题的根源,最终都能在思想认识上找到答案。当前我们面临的种种困境,首要的瓶颈在于思想认识上还存在偏差和不足。

一是政治站位仍需提升。虽然我们反复强调检察机关的政治属性,但在实际工作中,"重业务、轻政治"的惯性思维依然存在。有的同志满足于就案办案,把法律效果作为唯一标尺,对办案的政治效果、社会效果思考不深、把握不准,未能真正做到"从政治上看",从大局上谋。

二是宗旨意识尚需强化。个别同志在办案中,与群众的共情能力不足,未能将"如我在诉"的理念落实到每一个案件中,导致办案机械化,缺乏应有的司法温度。服务大局的意识,有时也停留在口号上,没有真正思考如何将检察工作融入全县经济社会发展大局中去,找准切入点和着力点。

三是争先劲头明显减弱。部分干警安于现状,习惯于"等靠要",满足于"过得去",缺乏"跳起来摘桃子"的闯劲和拼劲。面对困难和挑战,第一反应不是如何攻坚克难,而是先找客观理由。这种精神上的懈怠,是阻碍我们争先进位最大的"拦路虎"。

二、聚焦业务履职短板,攻克"不会为"的难题

检察工作,业务是根本。业务不强,一切都是空中楼阁。从上半年的数据和各条线的汇报来看,我们在业务履职方面的"硬实力"亟待加强。

一要破解业务质效偏弱的困局。数据是不会说谎的,上半年我院部分核心业务数据在全市排名不理想,这直接反映出我们的案件办理质量和效率有待提高。比如,一些案件在事实认定、证据采信、法律适用上存在瑕疵,导致诉讼监督精准度不高;"案-件比"等关键指标反映出我们在诉前环节的把关能力、化解矛盾的能力仍有不足。这说明我们的基本功还不够扎实,办案的精细化程度还有很大提升空间。

二要破解精品案件培育滞后的僵局。一个地方的检察工作水平,很大程度上体现在能否办理一批在法、理、情上都经得起考验,并具有重大社会影响和指导意义的精品案件。上半年,我们在这方面乏善可陈,缺乏能够在全市乃至全省叫得响、立得住的典型案例。这背后反映的是我们案件价值挖掘能力不强,精品意识、品牌意识不浓,满足于"办完"而不是追求"办好"。

三要破解法律监督能力不均衡的僵局。刑事检察"一头独大",而民事、行政、公益诉讼"四大检察"发展不平衡的问题依然突出。在一些监督领域,我们还存在不敢监督、不善监督的问题,监督的广度和深度都有待拓展。这说明我们的知识结构、能力结构还不能完全适应新时代检察工作的全面协调充分发展的要求。

三、激发能动创新活力,打破"不善为"的僵局

创新是引领发展的第一动力。当前,我们工作中"创新亮点不足"的问题非常突出,这已经成为制约我院发展的又一重要瓶颈。

一是要克服思维定势,拥抱变革。一些同志习惯于"老经验""老办法",对新时代、新形势下出现的新问题、新挑战研究不够,对检察工作现代化的新理念、新要求接受不快,存在一定程度的"本领恐慌"和"路径依赖"。特别是对数字检察等新业态,还停留在浅层认识,未能将其作为推动法律监督模式变革的"新引擎"。

二是要敢于先行先试,勇于探索。创新必然伴随着风险,不能因为怕犯错、怕担责,就固步自封,不愿尝试。我们在工作机制、监督模式、服务方式等方面,缺少主动谋划、自主探索的"微创新"。很多时候是上级推一步,我们才动一步,缺乏结合〔*〕县实际,打造具有本地特色的检察工作品牌的意识和能力。

三是把营造创新氛围作为关键支撑。我们必须清醒地认识到,创新不是个别人的事,而是全院的共同事业。目前,我院鼓励创新、宽容失败的制度环境和文化氛围还不够浓厚,干警创新的积极性、主动性没有被充分激发出来。院党组将着力构建更加开放、包容的创新生态,为愿意创新、敢于创新的干警撑腰鼓劲。

四、狠抓纪律工作作风,根除"乱作为"的风险与"不作为"的顽疾

作风问题关乎人心向背,关乎事业成败。新闻稿中提到的"工作执行力有待提升",本质上就是作风问题。一个纪律松弛、作风散漫的队伍,是打不了胜仗的。

一是把强化执行力作为作风建设的突破口。院党组和上级机关的决策部署,不能"口号喊在天上,落实浮在水面"。上半年,一些工作部署下去后,存在落实打折扣、搞变通,或者拖延应付的现象。这种执行力不强的问题,严重影响了我们的工作效率和整体战斗力。下半年,我们要建立起更加严格的督查督办和问责机制,确保政令畅通、令行禁止。

二是把发扬斗争精神作为作风建设的核心。检察官是公平正义的守护者,必须要有敢于斗争、善于斗争的风骨。面对黑恶势力、司法腐败、损害公益等行为,我们必须敢于亮剑,决不能有丝毫的退缩和畏惧。同时,也要跟自己思想上的"和平主义"作斗争,跟工作中的"慵懒散漫"作斗争。

三是把严守纪律规矩作为作风建设的底线。纪律是检察队伍的生命线。特别是当前正值端午佳节来临之际,我们更要绷紧廉洁自律这根弦。刚才会议已经进行了节前廉政教育,我在这里再次重申:全体干警要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,筑牢拒腐防变的思想防线,做到过节不忘责任、过节不忘纪律、过节不忘作风。让清廉过节、实干履职成为我们每一位检察人员的行动自觉。

五、强化统筹对接能力,消除"不联为"的壁垒

现代检察工作是一个系统工程,单打独斗成不了气候。我们必须强化统筹对接,内外联动,才能形成监督合力,实现效果最大化。

一是强化内部统筹,实现"一体化"履职。目前,我们院内各部门之间还存在一定的"部门墙",信息共享不畅,协作配合不够,导致"各自为战"。比如,办理一个复杂的案件,可能需要侦查监督、审查起诉、公益诉讼等多个部门的协同,但目前我们的联动机制还不够顺畅高效。