在国企公司2026年保密工作会议上的讲话
在国企公司2026年保密工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们隆重召开公司2026年度保密工作专项会议,核心是全面复盘过往阶段保密治理成效,深度研判新形势下保密领域发展态势与风险格局,系统剖析治理短板与管控盲区,统筹谋划全年保密工作总体布局与重点任务,进一步凝聚思想共识、压实层级责任、完善治理体系、筑牢安全防线,全面推动保密治理能力迭代升级,以高水平保密屏障护航公司高质量发展行稳致远。
保密工作是安企兴企的固本工程、护稳保局的战略工程、行稳致远的底线工程,贯穿企业治理全领域、业务运营全链条、内部管理全环节,事关核心权益维护、发展大局稳定、长远战略落地。当前,数字化转型纵深推进,信息化应用全域普及,内外联动交往日趋紧密,信息传播载体多元迭代,数据要素流转高效便捷,各类隐蔽化、复合型、衍生性风险交织叠加,保密工作的全域性、复杂性、艰巨性持续攀升,治理标准更严、管控维度更广、责任链条更实。立足全新发展阶段,越是战略布局深化、产业能级提升、改革创新提速的关键时期,越要树牢底线思维、增强忧患意识、扛起使命担当,深刻把握保密工作时代内涵与实践要求,坚决破除麻痹思想、松懈心态、侥幸心理,以全局视野、系统思维、严实举措,常态化织密防护网络、全方位夯实治理根基,为企业持续健康发展筑牢坚实安全屏障。
一段时期以来,公司始终锚定全域安全发展大局,把保密治理纳入企业现代化治理总体布局,统筹制度完善、机制构建、教育引导、监督管控、技术赋能协同发力。各级部门压实属地管理、分级负责职责,持续健全管控体系,细化全流程防控举措,常态化开展宣传引导与警示教育,不断规范内部信息、核心资料、关键数据闭环管理,软硬件防护体系持续优化,全员保密素养稳步提升,全域保密运行态势平稳向好,为各项经营部署落地、治理效能提升、发展大局稳固提供了坚强有力的基础保障。
在客观总结成效、肯定进步的同时,我们必须坚持辩证审视、靶向对标,清醒认识到,对标新时代全域安全治理高标准、对标企业现代化治理新要求、对标风险防控常态化新部署,公司保密工作仍存在短板弱项。一是思想站位不够高远,全域防控理念树得不牢。部分人员认知存在偏差,对保密工作的战略性、全局性、长期性价值理解不深,狭隘认为保密属于小众领域、专属岗位,全域警觉性、前瞻性、敏锐性不足。二是治理体系不够完善,闭环管控效能有待提升。部分关键环节制度执行刚性不足,资料流转、存储归档、废弃处置、信息外审等流程管控不够闭环,精细化、标准化、规范化管理存在薄弱环节。三是数字防线不够坚固,智慧防控能级仍需升级。线上办公、云端共享、移动应用广泛普及,数字化场景风险隐蔽性凸显,网络使用、数据传输、设备管理等环节规范意识不足,源头防控、智能防控、精准防控存在短板。四是责任传导不够贯通,长效治理格局尚未成熟。责任层级传导层层递减,部分主体责任虚化弱化,日常自查自纠浮于表面,监督约束、动态管控、常态纠偏机制不够健全,全域协同、上下联动、全域共治的工作格局仍需持续塑造。各类隐性隐患看似细微,实则关乎全局、影响长远,如若放任忽视、疏于管控,必将侵蚀治理根基、制约发展质效,必须靶向破题、综合施策、系统整改、长效根治。
立足2026年全新发展坐标,紧扣企业战略发展全局,锚定全域安全稳定目标,下面,我就纵深推进全年保密工作、全面提升保密治理现代化水平,强调四个方面工作要求。
一、锚定思想引领、淬炼认知高度,构筑固本铸魂的思想防线
思想筑堤为治本之策,意识强基为首要之要。筑牢全域保密防线,首要在于拔高政治站位、深化思想淬炼、凝聚价值共识。全体干部职工要主动跳出传统思维局限,立足企业长远发展、全域安全、战略保障的全局高度,深刻洞悉新形势下风险演变的多元特征、隐蔽规律与传导路径,深刻领会保密工作赋能发展、护航大局、保障安全的核心价值,切实将保密工作融入战略布局、嵌入日常治理、融入履职全程。
各部门要常态化深化全域宣教体系建设,分层分类开展政策解读、警示教育、素养培育、规矩宣讲,持续破除认知误区、消解松懈思想、杜绝侥幸心态。引导全员牢固树立"全域保密、全程保密、全员保密"的系统理念,时刻恪守边界意识、规矩意识、底线意识,精准区分信息层级、严格厘清内外界限、自觉规范言行举止,真正将保密思维内化于心、保密规矩外化于行、保密自觉固化于习,全面营造人人知责、人人守责、人人尽责、全域防控的浓厚治理氛围。
二、压实层级责任、完善治理体系,构建闭环严实的制度防线
责任压实则治理有力,体系健全则行稳有方。要始终坚持明责、履责、督责、追责一体贯通,全面压实纵向到底、横向到边、全域覆盖的保密责任体系。各级管理岗位要切实扛起主体责任、第一责任,主动把保密治理与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,常态化统筹隐患排查、漏洞补齐、规范提升;关键岗位、重点环节从业人员要严守岗位准则、扛起岗位职责,严把流程关口、严守操作规范,筑牢岗位第一道安全屏障。
要持续深化制度体系迭代优化,紧密结合数字化转型、业务模式升级、治理流程再造新形势,动态完善全链条管理制度规范,健全文件流转、资料管控、信息审核、数据管理、网络运用、设备运维等配套规则,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度矩阵。持续强化制度刚性约束,坚持以制度管人、以流程管事、以标准立业,杜绝制度空转、执行宽松、约束软化,推动保密治理从被动防控向主动预防、从粗放管控向精细赋能、从单点治理向系统施治全面转型,全面构建权责明晰、流程闭环、监管精准、运转高效的现代化保密治理格局。
三、聚焦关键靶向、深化精准防控,织密全域立体的风险防线
保密治理贵在抓重点、防源头、堵漏洞、控全局。要坚持问题导向、靶向施策、源头治理,紧盯重点领域、关键岗位、核心环节、薄弱场景,实施差异化管控、精准化设防、立体化防控,全方位织密全域覆盖、全程贯通、全域联动的安全防护网络。
从严规范实体资料闭环管理,严格落实登记传阅、分类存储、规范借阅、合规销毁全流程管控机制,严控私自留存、违规复制、随意流转、无序存放等行为,实现纸质资料全周期可追溯、全流程可监管。从严严把信息发布审核关口,健全分级审核、层层把关、合规研判机制,严格区分内部管控信息与对外公开内容,规范对外沟通、材料报送、宣传发布、舆情处置全流程管理,守住信息输出安全底线。从严筑牢数字安全防护屏障,聚焦线上办公、数据共享、移动终端、网络传输等数字化场景,规范设备使用、账号管理、文件传输、云端存储操作,强化技术防控、漏洞排查、动态监测,有效防范数字化场景下各类衍生风险。从严强化全域场景常态管控,覆盖办公区域、外勤履职、对外交往、
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