在乡镇农村专职党务工作者座谈会上的讲话
在〔*〕镇农村专职党务工作者座谈会上的讲话
同志们：
下午好！
今天，我们在这里召开〔*〕镇农村专职党务工作者座谈会，看到这么多朝气蓬勃的年轻面孔，我感到非常高兴，也对〔*〕镇的未来充满了信心。刚才，几位来自各村的党务工作者代表，立足各自村情和工作岗位，汇报了近期的工作成效，深入剖析了存在的问题，也明确了下一步的努力方向。特别是后大岭村的〔*〕同志，结合村庄治理的亲身经历，分享了非常宝贵的实践经验与心得体会，讲得非常实在，听了很受启发。同时，〔*〕同志和〔*〕同志也分别围绕基层治理的重点任务和工作中存在的短板弱项，作了专题讲解和精准点评，并提出了具有很强针对性和指导性的意见，我都完全赞同。
这次座谈会，既是一次经验分享会，也是一次思想交流会，更是一次工作推进会。会议的主题是"以青春之力，筑基层治理之基"，目的就是要进一步统一思想、凝聚共识，激励和动员我们全镇的农村专职党务工作者，特别是年轻的同志们，能够在新时代的广阔舞台上，实干担当、履职尽责，为全面提升我镇基层治理效能，夯实党的执政根基贡献青春智慧和力量。
同志们，农村专职党务工作者这个岗位，看似平凡，实则责任重大，使命光荣。你们是党在农村工作的"神经末梢"，是连接党委政府与人民群众最直接的桥梁和纽带。我们党的各项方针政策，最终都要通过你们一砖一瓦地去建设、一针一线地去落实；人民群众的喜怒哀乐、急难愁盼，也最先通过你们去感知、去传递、去解决。你们的工作状态、能力水平和精神风貌，直接关系到党在基层的形象，关系到基层党组织的战斗堡垒作用能否有效发挥，关系到我们基层治理的成色，更关系到广大人民群众的获得感、幸福感和安全感。
近年来，镇党委高度重视党务工作者队伍建设，特别是在2026年，我们面对着推进中国式现代化建设和实施"十五五"规划的宏伟蓝图，基层治理的重要性愈发凸显。党中央明确指出，要坚持和发展新时代"枫桥经验"，推动社会治理重心向基层下移。我们欣喜地看到，在座的各位同志扎根基层、辛勤耕耘，在党建引领、乡村振兴、信访维稳、人居环境整治等各项工作中，都取得了实实在在的成绩。大家的工作，为〔*〕镇过去一年的平稳发展和2025年度各项工作的圆满收官作出了重要贡献，我代表镇党委，向大家表示衷心的感谢！
肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到工作中存在的不足和面临的挑战。刚才〔*〕同志也指出了我们一些村在工作中存在的短板弱项，比如党建工作与业务工作融合不够紧密、解决复杂矛盾纠K纷的能力有待提升、工作方式方法创新不足等等。这些问题，既是客观存在的现实，也是我们下一步需要下大力气去攻克的难关。借此机会，结合大家的发言和镇党委的考虑，我讲四点意见，与同志们共勉。
一、提高政治站位，深刻认识党建引领基层治理的极端重要性
基层治理是国家治理的基石，而党建引领是贯穿基层治理的一根红线。我们必须深刻认识到，抓好党建是最大的政绩，也是抓好一切工作的前提和保障。
一是要把准"定盘星"，建强战斗堡堡垒。要始终把政治建设摆在首位，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要把村党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。我们党务工作者，作为"兵头将尾"，要协助村党支部书记，严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会等制度，确保党的组织生活严肃、认真、规范。要持续抓好党员发展和教育管理工作，把村里的致富能手、先进青年、退役军人等优秀分子吸收到党组织中来，不断优化党员队伍结构，激发党员的先锋模作用。
二是要下好"一盘棋"，推动党建与业务深度融合。党建工作绝不是空洞的口号，必须与中心工作、业务工作深度融合，才能焕发出强大的生命力。我们要坚决杜绝"两张皮"现象。在推动乡村产业发展中，要思考如何发挥党员的带头作用，建立"党支部+合作社+农户"等发展模式；在化解信访矛盾时，要运用我们党做群众工作的优良传统，设立"党员调解室"，让有威望的老党员参与进来；在推进人居环境整治等重点工作时，要设立"党员责任区"，划定"党员先锋岗"，让党旗在基层一线高高飘扬。只有把党建工作的"软实力"转化为推动发展的"硬支撑"，党建引领才有说服力。
三是要织密"一张网"，提升精细化治理水平。随着社会结构、利益格局的深刻变化，基层治理面临着许多新情况、新问题。我们要积极适应新形势，主动探索和运用新的治理手段。要深化和完善网格化管理服务机制，将党小组建在网格上，让党员融入到网格中，实现"人在格中走，事在格中办"。同时，要拥抱数字时代，善于运用大数据、人工智能等现代信息技术。我们看到一些先进地区已经开始利用"镇街大脑"和数字化平台进行风险预警、事件分拨和民情分析极大地提升了治理效率。我们〔*〕镇也要有这种远见，大家作为年轻干部，要主动学习和应用这些数字化工具，推动我镇基层治理从"汗水型"向"智慧型"转变，真正为基层减负增效。
二、聚焦主责主业，在服务群众和化解矛盾中展现新作为
我们党务工作者的主责主业，归根结底就是为人民服务。服务得好不好，群众满意不满意，是检验我们工作成效的唯一标准。
一是要在服务群众中体现价值。要时刻把群众的冷暖放在心上，把群众的事当作自己的事。要常态化开展走访入户，真心实意地与群众交朋友、拉家常，全面掌握村情民意。对于群众反映的合理诉求，要千方百计帮助解决；对于暂时难以解决的问题，要耐心细致地做好解释说明工作，争取群众的理解和支持。我们要努力成为群众身边的"政策通"和"办事员"，把党和政府的惠民政策不折不扣地送到群众手中，让群众真正感受到党的温暖。
二是要在化解矛盾中彰显担当。基层是矛盾的多发地，也是化解矛盾的第一线。面对信访矛盾，我们不能有畏难情绪，更不能简单地"绕道走"。要坚持源头预防，建立常态化的矛盾纠纷排查机制，做到早发现、早介入、早化解，努力把矛盾化解在萌芽状态。要学会运用法治思维和法治方式处理问题，引导群众依法表达诉求、维护权益。同时，更要讲究方式方法，晓之以理、动之以情，用心用情用力做好群众工作，努力实现"小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交"的"枫桥经验"新图景。
三是要在规范管理中压实责任。刚才〔*〕同志重点强调了《〔*〕镇党务工作者日常考核管理办法》，这是镇党委经过充分调研和慎重研究后出台的一项重要制度。目的就是要通过制度建设，进一步规范我们的工作流程、明确工作标准、压实工作责任。这个《办法》不是为了"管"住大家，而是为了更好地"激励"大家。我们将坚持平时考核与年终考核相结合，定量与定性相结合，把工作实绩、群众满意度作为考核的核心指标让干多干少、干好干坏不一样。考核结果将与绩效奖励、评优评先、提拔使用直接挂钩。希望大家认真学习、严格遵守，对照《办法》找差距、补短板、抓落实，推动我镇的党务工作真正走向规范化、制度化、长效化。
三、锤炼过硬本领，在基层实践的熔炉中淬炼成长
打铁必须自身硬。大家身处基层一线，面对的环境最复杂，处理的问题最具体，这既是挑战，更是机遇。希望大家珍惜在基层的锻炼机会，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。对此，我向大家提四点要求，也是四种"气"的修炼。
一要戒除娇气、涵养志气，勤学善思、提升本领。在座的很多同志都很年轻，有学历、有活力，这是你们的优势。但农村工作纷繁复杂、艰苦具体，容不得半点"娇气"。不能怕吃苦、怕受累，不能怕跟群众打交道"话不投机"，更不能怕处理棘手问题"引火烧身"。要主动跳出舒适区，到矛盾最突出的地方去，到群众最需要的地方去。同时，要涵养"功成不必在我，功成必定有我"的远大志气，把基层岗位作为实现人生价值的舞台。要坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，既要埋头苦干，也要抬头看路，不断思考总结，努力成为农村工作的"行家里手"。
二要昂扬锐气、锤炼品格，心有情怀、勇于担当。年轻人最大的资本就是锐气。面对基层工作中的陈规陋习、难点堵点，要有敢于碰硬、敢于创新的锐气。但这股锐气，要以高
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