在全镇年轻干部座谈交流会上的讲话

在全镇年轻干部座谈交流会上的讲话

同志们：

大家下午好！

今天，我们利用这个宝贵的时间，把全镇60余位年轻干部召集在一起，召开这次座谈交流会。会议室里朝气蓬勃，青春洋溢，看到大家一张张充满活力与热情的脸庞，我深感欣慰，也对〔*〕镇的未来充满了信心。刚才，每一位同志都结合自己的岗位职责、工作实践和个人思考，逐一作了发言。大家谈履职情况、谈心得感悟、谈发展规划，也对镇党委、政府的工作提出了许多宝贵的建议。大家的发言准备充分、内容详实，既有对过往工作的复盘与总结，也有对未来发展的憧憬与求索，充分展现了我们〔*〕镇年轻干部队伍昂扬向上的精神风貌和勤于思考的优秀品质。镇班子成员也分别对大家的发言进行了点评，既有肯定鼓励，也有精准指导，这种坦诚而深入的交流，非常有意义，也非常有必要。

本次座谈会的主题是"转作风、提效能、促实干"，这既是我们当前工作的核心要求，更是对在座各位年轻干部的殷切期望。青年是事业的未来，是发展的希望。〔*〕镇正处在高质量发展的关键时期，我们面临着前所未有的机遇，也承担着艰巨繁重的任务。推动各项事业不断向前发展，关键在党，关键在人，关键在有一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。你们作为这支队伍中最具活力、最富创造力的组成部分，是〔*〕镇事业发展的生力军和接班人，你们的成长速度决定着〔*〕镇的发展速度，你们的能力水平决定着〔*〕镇的未来水平。借此机会，结合大家刚才的发言和近期的工作实际，我向在座的各位年轻同志提四点希望，与大家共勉。

一、铸牢担当之魂，在履职尽责中彰显青春价值

习近平总书记强调，"看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神"。担当，是干部必备的基本素质，更是年轻干部成长成才的"必修课"。当前，我们的工作中还存在一些"中梗阻"现象，一些任务推进缓慢，一些问题久拖不决，究其原因，与少数干部责任意识不强、担当精神不足有很大关系。年轻干部精力充沛、思想活跃，正处于干事创业的黄金时期，绝不能沾染上"等、靠、要"的惰性思想。要主动把责任扛在肩上，把任务抓在手里，在攻坚克难中淬炼成长，在真抓实干中体现价值。

一要树立"主人翁"意识。大家要深刻认识到，自己是〔*〕镇这个大家庭的一员，〔*〕镇的每一项工作、每一次进步都与我们息息相关。要彻底摒弃"事不关己、高高挂起"的旁观者心态，主动把自己的工作放到全镇发展的大局中去审视、去谋划。面对工作任务，要第一时间思考"我该怎么干"，而不是"谁来安排我干"；面对矛盾问题，要主动上前研究"如何协调解决"，而不是"这个问题该谁管"。要培养"想干事、愿干事"的内在自觉，把岗位当作实现自我价值的舞台，把工作当作磨砺意志品质的熔炉。

二要锤炼"铁肩膀"作风。温室里长不出参天大树，安逸的环境里也培养不出栋梁之才。年轻干部要主动到吃劲的岗位上去锻炼，到艰苦的环境中去磨砺。近年来，镇党委有意识地安排年轻干部到重点任务一线去实践锻炼，甚至选派优秀年轻干部到矛盾多、任务重的村担任党支部书记，目的就是为了让大家在实践的风浪中壮筋骨、长才干。大家要敢于接"烫手山芋"，敢于啃"硬骨头"，面对急难险重的任务，要拿出"明知山有虎、偏向虎山行"的勇气，迎难而上、主动作为。要在破解一个个难题、完成一项项任务的过程中，不断提升自己的综合能力，真正练就一副能扛事、能担责的"铁肩膀"。

三要强化"钉钉子"精神。担当作为，不仅要有想干事的自觉和敢干事的勇气，更要有能干事、干成事的决心和韧劲。一项工作部署下来，不能满足于开了会、发了文，关键要看落实得怎么样、效果好不好。大家要发扬"钉钉子"精神，对定下来的事情，就要一抓到底、紧盯不放，直到抓出成效。要坚决克服浮躁心态和畏难情绪，以"功成不必在我，功成必定有我"的境界，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步走，确保各项工作部署都能在自己手中落地生根、开花结果。

二、提升思维之能，在总结复盘中实现自我超越

在日常工作中，我们经常看到两种状态的干部：一种是整日忙忙碌碌，各项任务也都在推进，但年终总结时却亮点不多、特色不明，给人一种"只知拉车、不会看路"的感觉；另一种是同样在忙，但他们总能抓住关键、提炼亮点，把平凡的工作干得有声有色。这其中的差距，就在于思考能力的差异。我们常说，要避免"埋头干不抬头看"。"抬头看"看的不仅是方向，更是方法；看的不仅是目标，更是路径。我希望大家在务实苦干的同时，更要学会巧干、会干，在勤于思考、善于总结中不断提升自己。

一是要勤于学习，练就善思的"内功"。思想是行动的先导，理论是实践的指南。年轻干部思维活跃，接受新事物快，但理论根基和知识储备往往还不够扎实。大家要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，持之以恒地加强政治理论、业务知识和各类新知识的学习。要主动对接上级部门，吃透政策精神，准确把握工作的方向和要求，确保我们的工作始终与上级的部署同频共振。只有通过不断学习，才能克服"本领恐慌"，才能在纷繁复杂的工作中保持清醒头脑，做出正确判断。

二是要敏于观察，掌握善谋的"方法"。工作不能满足于按部就班、照本宣科。大家要做工作中的"有心人"，在实践中多看、多听、多想，勤于观察我们工作中的堵点、难点，深入思考群众的痛点、盼点。要学会运用系统思维、辩证思维来分析问题，从全局和长远的角度来谋划工作。要主动畅通沟通渠道，多与领导同事交流，多向先进典型学习，博采众长、为我所用。通过深入的观察与思考，找到解决问题的最优路径，提炼推动工作的创新举措，真正把工作干出特色、干出水平。

三是要善于总结，用好善成的"法宝"。总结复盘是推动工作、提升能力的重要环节。一项工作结束后，不能简单地画上句号，而要认真思考，这项工作成功在何处、不足在哪里，有哪些经验可以复制推广，有哪些教训需要吸取避免。要养成定期梳理、及时提炼的习惯，将实践中的感性认识上升为理性思考，将零散的经验做法系统化、理论化。通过不断的总结复盘，我们可以清晰地看到自己的成长轨迹，明确下一步的努力方向，实现螺旋式上升、阶梯式进步，真正做到在工作中有所收获、在思考中有所心得。

三、绷紧效能之弦，在遵规守纪中淬炼过硬作风

作风就是形象，效能就是生命。在座的各位，很多都身处服务群众、推动发展的一线岗位，你们的工作作风和办事效率，直接关系到党委政府在群众心中的形象，直接影响到全镇各项工作的推进速度和落实质量。我们必须大力倡导雷厉风行、高效务实的工作作风，以"今天再晚也是早，明天再早也是晚"的紧迫感，推动各项工作提速增效。

一是树立"时效"观念。效率意识是现代政府治理能力的重要体现。大家要牢固树立"时间就是金钱，效率就是生命"的观念，坚决杜绝"拖、懒、散"的不良习气。对于上级部署的任务、领导交办的事项、群众反映的问题，要第一时间响应、第一时间行动、第一时间反馈。要学会科学统筹，合理安排工作，分清轻重缓急，做到要事第一、急事急办，确保各项工作都能在规定时限内高标准、高质量完成。

二是建立"闭环"机制。为帮助大家养成良好的工作习惯，我们倡导并要求建立每周工作进度交流机制。这不仅是一个汇报工作进度的平台，更是一个检视工作、传导压力的机制。各办（中心）主任要切实负起责任，加强对年轻干部的日常指导和督促检查，确保每一项工作任务都能形成"部署、执行、反馈、改进"的闭环管理。事情交到你手上，你就要负责到底，不能让工作在你这个环节"断线"，要做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音，让组织放心、让群众满意。

三是严守"纪律"底线。没有规矩，不成方圆。纪律是执行力的保障，是干事创业的底线。年轻干部要从职业生涯的起步阶段，就牢固树立纪律意识和规矩意识。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，在任何时候、任何情况下都做到知敬畏、存戒惧、守底线。要严格遵守单位的各项规章制度，按时上下班、严格请销假，在小事小节上加强自我约束，做到慎独、慎微、慎初，扣好人生的第一粒"扣子"，走稳走好成长成才的每一步。

四、汇聚团队之力，在同心同德中营造和谐生态

"一花独放不是春，百花齐放春满园"。个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。当前我们面临的工作任务日益复杂、综合性越来越强，单靠任何一个人的单打独斗都难以完成，必须依靠团队的智慧和力量。我欣喜地看到，我们年轻干部队伍中，办（中心）主任的平均年龄已经降至31岁，这是一支年轻而富有活力的领导力量，更需要我们注重团队协作，共同营造一个和谐向上、积极进取的工作氛围。

一是把团结协作作为一种境界。团结出凝聚力，出战斗力，也出干部。大家来自五湖四海，因为共同的事业走到了一起，这是一种缘分。要珍惜这份共事的缘分，在工作中