纪委书记在第一季度警示教育大会上的约谈讲话

纪委书记在第一季度警示教育大会上的约谈讲话

同志们:

刚才,大会传达了上级重要精神,听取了党委工作报告,签订了党建责任书,观看了警示教育片,通报了典型案例。这次会议既是一次回顾总结、部署工作的例会,更是一次深化全面从严治党、推进清廉医院建设的动员会。根据会议安排,下面我代表医院纪委进行集体约谈,主要讲四个方面的意见。

一、筑牢思想根基,把稳政治方向之舵

思想是行动的先导,方向是行动的坐标。只有从思想根源上筑牢防线,才能确保行动不偏向、不迷航。当前,医药领域反腐败斗争形势依然严峻复杂,我们必须把政治建设摆在首位,让理想信念的明灯永远闪亮,让纪律规矩的刻度格外分明。

(一)要深化政治引领,做到"两个维护"不动摇。政治是统领,是灵魂。医院是治病救人的场所,更是践行党的宗旨、服务人民群众的重要窗口。全体党员干部必须深刻认识到,医疗卫生工作具有鲜明的政治属性,每一项诊疗活动、每一次服务行为都蕴含着政治要求。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保党的路线方针政策在医院不折不扣得到落实。要坚决防止和纠正一切偏离"两个维护"的错误言行,杜绝"七个有之",做到"五个必须",使医院始终成为巩固党的执政基础的坚强阵地。

(二)要强化理论武装,补足"精神之钙"不懈怠。理论上的成熟是政治上坚定的基础。面对各种诱惑和考验,只有理论上的清醒,才有行动上的自觉。要坚持把理论学习作为终身任务,系统学习党章党规党纪,学习宪法法律法规,深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。要紧密结合医疗卫生行业特点和医院工作实际,重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法规制度,清楚哪些能做、哪些不能做,做了以后会有什么后果,真正做到学思用贯通、知信行统一。要创新学习形式,不能停留在读报纸、念文件的老套路上,要运用好案例教学、现场体验、互动研讨等方式,增强学习的吸引力和实效性,让纪律规矩内化于心、外化于行。

(三)要坚守初心使命,践行"为民服务"不停步。我们的初心和使命,就是为人民健康服务。忘记了初心,就会失去方向、偏离轨道。要经常进行思想政治体检,拿人民群众的新期待来透视,同先辈先烈、先进典型来对照,不断叩问初心、守护初心。要牢固树立以人民健康为中心的发展思想,把解决群众"看病难、看病贵"问题作为工作的出发点和落脚点,下大力气整治群众身边的不正之风和腐败问题。要深刻认识到,收受"红包"、"回扣"等行为,不仅是违纪违法问题,更是对患者信任的践踏、对医者形象的玷污。每一位医务工作者都要珍视职业荣誉,弘扬崇高职业精神,用精湛的技术和温暖的服务回报患者的托付,努力担当群众健康的"守门人"。

二、织密监督网络,提升精准防控之效

监督是权力正确运行的根本保证,没有监督的权力必然导致腐败。医院的权力运行涉及人、财、物等多个关键环节,必须构建起严密有效的监督网,让权力在阳光下运行,让腐败无处藏身。

(一)要聚焦关键少数,管好"领头雁"。领导干部是"关键少数",其用权行为具有强烈的示范效应和导向作用。必须紧盯医院领导班子成员、科室负责人、重点岗位人员等"关键少数",加强对履行管党治党责任、执行民主集中制、廉洁用权等情况的监督。要完善对"一把手"的监督机制,通过述责述廉、谈心谈话、巡视巡察、经济责任审计等方式,促使各级领导干部带头遵守党纪国法,自觉接受监督,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要严格执行领导干部个人有关事项报告制度,规范配偶、子女及其配偶经商办企业行为,防止利益冲突,杜绝以权谋私。

(二)要瞄准重点领域,守住"风险点"。医药购销、工程建设、药品器械采购、医保资金使用等都是腐败问题易发多发的重点领域。必须坚持问题导向,精准识别风险点。要深挖细查药品耗材回扣、欺诈骗保、过度医疗等顽瘴痼疾,开展专项治理,加大查处力度。要加强对高值医用耗材、大型医疗设备采购使用的监管,推行"清廉查房"等模式,将监督触角延伸到临床一线,不仅关注患者的病情治疗,也关注医疗行为的规范廉洁。要运用信息化手段,对药品处方、耗材使用、医保结算等进行动态监测和分析预警,实现智能监督,让数据"说话",及时发现苗头性、倾向性问题。

(三)要创新监督方式,用好"探照灯"。监督不能浮于表面,要敢于较真碰硬,直击要害。要综合运用日常监督、专项检查、巡视巡察、信访受理等多种方式,形成监督合力。要积极推行"提问式"约谈,让"红脸出汗"成为常态,对发现的问题早提醒、早告诫、早纠正。要畅通群众监督渠道,公开监督举报电话、邮箱,认真处理每一件信访举报,做到件件有回音、事事有着落。要重视舆论监督,对网络舆情反映的问题及时核查回应。要学习借鉴"清廉医院"创建中"清廉医角"、"廉洁微党课"等好做法,让监督以更贴近实际、更易于接受的方式融入日常工作中。要健全内部审计制度,加强对基建项目、采购活动、科研经费等的审计监督,防止"跑冒滴漏"。

三、培育廉洁文化,涵养风清气正之壤

文化润人心,廉洁清风来。廉洁文化是抵制腐败滋生的深厚土壤,具有潜移默化、润物无声的教化功能。必须把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓,营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。

(一)要加强警示教育,常敲"自律钟"。警示教育是洗涤思想、触及灵魂的清醒剂。要用好典型案例这本"活教材",深刻剖析医疗卫生领域发生的违纪违法案件,特别是身边人身边事,以案明纪、以案说法、以案促改。要定期组织观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地、阅读忏悔录,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要创新警示教育形式,如开展廉洁主题辩论赛、编排廉洁情景剧、制作廉洁动漫微电影等,增强教育的感染力和渗透力。要坚持"每月一警示",让警钟长鸣于耳,让廉洁常驻于心。要注意区分不同层级、不同岗位的特点,开展分层分类警示教育,提高针对性,避免"一刀切"。

(二)要弘扬新风正气,勤浇"清廉花"。要深入挖掘和宣传医院内部的勤廉典型,如全国优秀共产党员、抗疫先进人物等,发挥榜样的示范引领作用,让党员干部学有榜样、行有示范。要积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神,引导医务人员廉洁行医、廉洁修身、廉洁齐家。要开展"清廉科室""清廉团队""清廉管家"等评选活动,激发全员参与廉洁建设的积极性。要注重家庭家教家风建设,组织开展"家庭助廉"活动,引导党员干部管好家人、处好家事,筑牢反腐倡廉的家庭防线。要鼓励创作廉洁文化作品,如廉洁书籍、书画摄影等,让廉洁理念可观可感、深入人心。

(三)要建强宣传阵地,拓展"辐射圈"。阵地是传播廉洁文化的重要平台。要线上线下协同发力,构建多元廉洁文化传播矩阵。线下要高标准建设医院党校、院史馆、反腐倡廉警示教育馆、党建文化长廊、廉洁文化长廊等"一校两馆两廊"实体阵地,使其成为党员干部接受教育的重要场所。线上要运用好医院官网、微信公众号等平台,开设"清廉医院"专栏,发布廉洁资讯,解读纪律规定,曝光典型案例,还可以设计制作清廉微信表情包、电脑廉洁屏保等,让廉洁文化融入日常工作生活的点点滴滴。要通过阵地建设,不断扩大廉洁文化的覆盖面和影响力,使崇廉尚洁成为全院上下的共同价值追求和自觉行动。

四、健全制度体系,夯实长效治本之基

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。铲除腐败滋生的土壤,最终要靠一套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。必须把权力关进制度的笼子里,形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

(一)要完善决策机制,确保"阳光运行"。科学民主依法决策是防范腐败风险的前提。要健全医院党委会、院长办公会议事规则,坚持"三重一大"事项集体决策制度,杜绝个人专断、暗箱操作。要完善专家论证、风险评估、合法性审查等程序,提高决策质量。涉及职工切身利益的重要