县委学习贯彻习近平总书记关于基层工作方法的重要论述的工作方案
县委学习贯彻习近平总书记关于基层工作方法的重要论述的工作方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十届四中全会精神,系统学习领会习近平总书记关于基层工作方法的重要论述,大力传承弘扬"四下基层"优良传统,牢固树立和践行正确政绩观,引导全县广大党员干部掌握做基层工作、群众工作的科学路径,破解基层治理堵点难点,夯实县域治理根基,结合我县实际,制定本工作方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",把学习贯彻习近平总书记关于基层工作方法重要论述作为全县党员干部理论武装的重要内容,牢牢把握调查研究、群众路线、一线落实、实事求是这一核心要义,坚持学思用贯通、知信行统一,把思想学习同县域发展、乡村振兴、基层治理、民生保障、风险防范紧密结合,坚决纠治坐办公室听汇报、隔着屏幕看基层、脱离实际拍板决策等形式主义、官僚主义突出问题,推动全县党员干部思想认识有新提升、群众本领有新增强、基层实践有新成效。通过为期8个月系统学习实践,实现全县126个县直单位、18个乡镇(街道)、327个村(社区)党组织学习全覆盖,县处级干部专题研讨不少于2次,科级干部集中轮训覆盖率达到100%,累计推动基层急难愁盼问题化解不少于450件,构建一套可落地、可检验、可长效运行的基层工作制度体系,为我县"十五五"开好局起好步筑牢坚实的基层根基。
二、重点学习内容
深入研读《习近平关于基层工作方法论述摘编》,重点学习把握总书记倡导的调查研究、"四下基层"、一线办公、解剖麻雀、问计于民、矛盾就地化解等科学工作方法,一体学习党的二十大报告、二十届四中全会关于健全基层治理体系相关部署,结合树立和践行正确政绩观学习教育,深刻领会"当县委书记一定要跑遍所有的村,当市委书记一定要跑遍所有的乡镇"实践要求,吃透"认路、认邻、认特点"基层工作要义,把握"不作无补之功,不为无益之事"为民办事标尺,吃透新时代"浦江经验""枫桥经验"精神内核,杜绝碎片化、浅层次学习,防止把理论学习当成简单读文件、抄笔记。县委理论学习中心组发挥示范带头作用,落实"第一议题"制度,安排2次专题集中学习研讨,中心组成员结合分管领域撰写不少于3000字学习体会,重点对照检视自身在深入基层、联系群众、科学决策方面的短板不足。各乡镇、县直各单位把相关论述纳入党委(党组)学习、"三会一课"、主题党日必学内容,每季度至少开展1次专题学习研讨,杜绝以业务会议替代理论学习。县委党校把习近平总书记关于基层工作方法重要论述纳入干部主体班次核心教学模块,全年举办科级干部轮训班4期,村(社区)党组织书记示范培训班2期,累计培训各级干部1100人次以上,设置基层案例教学、情景模拟教学环节,把书本理论转化为处理矛盾纠纷、开展群众工作实操本领。创新基层宣讲载体,组建县级理论宣讲轻骑兵队伍,开展"板凳课堂""院坝宣讲",全年深入村社、企业开展基层专题宣讲不少于160场次,推动重要论述走进田间地头、社区楼栋,让基层党员群众听得懂、能领会、可共情。
三、主要实践任务
(一)深化调查研究下基层,把准县域基层真实实情。严格落实领导干部调研工作制度,坚持问题导向,杜绝"盆景式调研""走秀式调研",县级领导干部每人每年牵头确定2个基层调研课题,落实"四不两直"调研方式,全年下基层调研时间不少于60天,其中到问题多、矛盾集中、工作打不开局面的乡镇村社调研占比不低于40%,每人至少解剖2个基层典型案例,既总结基层鲜活经验,也直面突出矛盾问题。调研不能停留在开座谈会、听书面汇报,要坚持身挨身坐、心贴心聊,多听取普通群众、基层干部、经营主体的真实想法,对调研收集形成问题清单、建议清单,实行台账式管理,一件一件研究消化。各乡镇党政主要负责同志每年走遍辖区全部村(社区),班子成员走遍所辖自然村组;县直部门主要负责人每季度不少于12天下沉基层,重点走访服务对象、项目一线。全县各级调研形成的调研报告不搞数量攀比,更加看重调研成果转化率,全年县级层面调研成果转化为政策文件、工作举措不少于32项,乡镇层面调研转化务实举措不少于210项,坚决防止调研报告写完就束之高阁,调研和落实"两张皮"现象。
(二)践行宣传政策下基层,推动党的主张直达群众一线。改变单纯开会念文件的传统模式,把政策宣讲融入入户走访、矛盾调解、现场办公全过程,围绕乡村振兴、惠农补贴、医保社保、征地拆迁、基层治理群众关切政策,用群众听得明白的语言解读政策条文。落实县级领导带头宣讲制度,每名县处级领导到联系乡镇、联系村开展政策宣讲不少于3次,乡镇干部常态化开展入户宣讲,村"两委"干部、网格员依托网格做好常态化政策答疑。建立政策落地反馈闭环,基层干部在宣传政策过程中同步收集群众对政策落地的意见反馈,对政策执行中出现堵点,及时向上级主管部门反馈,全年收集基层政策落地反馈意见不少于280条,对政策执行偏差及时纠偏,既保证政令贯通,又兼顾基层客观实际,防止机械执行政策、简单化"一刀切"。
(三)做实信访接待下基层,坚持和发展新时代"浦江经验"。健全领导干部接访下访包案机制,县处级领导每季度至少1次到信访大厅定点接访,每半年开展1次带案下访,每人年度包抓化解重点疑难信访案件不少于2件,对重复访、积案难案主动上手,不简单向下一转了之。乡镇落实每周领导接访日制度,推动信访矛盾化解在村组、化解在乡镇,坚持矛盾不上交。完善村社矛盾纠纷排查机制,网格员、人民调解员常态化开展矛盾滚动排查,做到早发现、早介入、早疏导,全年力争村级源头化解矛盾纠纷占比达到75%以上。在处理群众诉求过程中,坚持情理法相统一,既坚守政策底线,又站稳群众立场,坚决杜绝"程序到位、思想不到位",只走流程不解决实质问题的现象,把群众满意作为衡量化解成效重要标尺。
(四)推进现场办公下基层,在一线破解发展民生难题。大力推行一线工作法,对重点项目推进、民生实事落地、基层治理难题,推动机关干部走出会议室,把办公现场搬到项目工地、乡村院落、社区网格。建立县级领导包联"七个一"工作机制:每名县级领导固定联系1个乡镇、1个村(社区)、1家重点企业、1个重大项目、1户困难群众、1名基层老党员、1件重点信访事项,定期下沉开展现场办公,能现场解决的当场研究答复,不能当场办结的明确时限、责任主体,跟踪督办销号。各乡镇常态化开展现场办公,对村内基础设施、集体经济发展、人居环境整治等事务,多到现场实地研判,少坐在办公室书面调度。县直部门针对基层反映高频难点,每季度组织下沉现场办公不少于1次,着力破解基层"看得见管不了、管得了看不见"权责错位难题。全年通过现场办公模式协调解决基层基础设施、产业发展、民生保障各类实事不少于450件,推动一批长期悬置的基层难点取得实质性突破。
(五)对标基层工作方法,检视纠治作风突出问题。结合树立和践行正确政绩观学习教育,各级党组织和党员干部对照习近平总书记关于基层工作方法重要论述开展检视反思,重点查摆五个方面突出问题:一是查摆调研浮于表面,听汇报多、走访群众少,对基层实情掌握不准;二是查摆决策脱离基层实际,坐在机关拍板,出台政策脱离基层承受能力;三是查摆群众工作本领弱化,面对基层矛盾不会沟通、不愿疏导,简单依靠行政命令推进工作;四是查摆重痕迹轻实效,台账报表多、实际落地少,增加基层不必要负担;五是查摆政绩观出现偏差,热衷于打造"亮点工程",对群众急难愁盼关心不够。县级班子召开专题研讨,各乡镇、县直各单位召开专题组织生活会,领导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,形成班子和个人问题清单,明确整改举措、完成时限,实行销号管理。县委主题教育专班联合县委督查室开展专项督查,
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