在全区镇领导班子换届工作会议上的讲话1
在全区镇领导班子换届工作会议上的讲话
同志们:
今天我们在这里召开全区镇领导班子换届工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记关于换届工作的重要指示精神,全面落实全市区县、镇领导班子换届工作会议的部署要求,对我区镇领导班子换届工作进行全面动员和周密部署。这次会议的召开,标志着我区镇领导班子换届工作正式拉开帷幕。参加今天会议的有区委镇领导班子换届工作领导小组的全体成员,各街道(镇)的主要负责同志,区直有关部门的负责同志,以及区委组织部的领导班子成员。可以说,今天在座的各位,都是这次换届工作的组织者、推动者和直接责任人。大家肩上的担子很重,责任也很大。希望通过今天的会议,我们能够统一思想、明确任务、严明纪律、落实责任,共同推动我区镇领导班子换届工作高质量完成,确保整个过程平稳、健康、有序。
下面,我讲四点意见。
第一,提高政治站位,深刻认识本次换届工作的重大战略意义
做好每一次换届工作,都是我们党政治生活中的一件大事。而本次镇领导班子换届,其意义尤为特殊和深远。我们必须站在全局和战略的高度,深刻领会其核心要义。
一要深刻认识这是承前启后、擘画新蓝图的关键之举。时间是最客观的见证者。本次换届产生的镇领导班子,其任期将与国家"十五五"规划的实施周期高度契合。这意味着,新一届班子不仅仅是未来五年的工作执行者,更是"十五五"规划宏伟蓝图从纸上变为现实的"施工队"和"领头雁"。未来五年,是我国向第二个百年奋斗目标进军的关键五年,也是我们[*]区在新的历史起点上,加快建设现代化新[*]、实现高质量发展的攻坚时期。回顾过去几年,在全区上下的共同努力下,我们经济社会发展取得了来之不易的成绩。我们的工业总产值持续攀升,新兴产业布局加速形成;我们坚持党建引领基层治理,打造了"[*]联盟"等一批共治品牌,刑事警情和电信诈骗损失逐年下降,群众安全感、满意度显著提升;我们着力保障和改善民生,社会保障、医疗、教育等公共服务体系日益完善。这些成绩,为未来发展奠定了坚实基础。新一届班子肩负的,正是在这个坚实基础上,如何把区委确立的战略目标和"十五五"规划的各项任务,转化为各镇街的具体行动和发展实效的重大历史责任。可以说,这次换届的质量,直接决定了未来五年我们发展的速度、高度和厚度。换届换得好不好,直接关系到我们能否抓住战略机遇期,能否在新一轮区域竞争中抢占先机、赢得主动。
二要深刻认识这是检验忠诚、践行"两个维护"的政治大考。换届工作政治性、政策性极强,是检验我们各级党组织和广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。换届过程中的每一个环节、每一项工作,都直接体现着我们是否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,是否能够不折不扣地贯彻落实中央和省委、市委的决策部署。做好换届工作,确保过程平稳有序、风清气正,本身就是以实际行动坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"最直接、最现实的体现。我们要把讲政治贯穿于换届工作的全过程和各方面,决不能简单地将其视为一次人事调整或常规性工作。我们要通过这次换届,进一步巩固党的执政基础,确保党的路线方针政策在基层得到全面、准确、有力的执行,确保我们选出的干部,是真正让党放心、让人民满意的干部。
三要深刻认识这是优化生态、加强干部队伍建设的时代要求。换届是集中调整、优化干部队伍结构、提升班子整体功能的最佳契机。通过换届,我们可以把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到关键岗位上来。这不仅是对优秀干部的一种激励,更是树立正确用人导向、引领干事创业导向的鲜明旗帜。我们要通过这次换届,进一步鲜明"凭实绩用干部"的导向,让那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部有舞台、有奔头;让那些投机取巧、不作为、乱作为的人没市场、受警示。同时,我们也要通过换届,大力发现、培养和使用优秀年轻干部,统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部的配备工作,打造一支来源广泛、结构合理、素质优良、充满活力的干部队伍。一个地方的政治生态好不好,换届就是一面镜子。我们要以这次换届为契机,进一步匡正选人用人风气,持续净化和优化我区的政治生态,为加快建设现代化新[*]提供坚强的组织保障和人才支撑。
第二,坚持正确导向,高标准高质量选优配强领导班子
选出一个好班子,是换届工作的核心任务,也是衡量换届成功与否的根本标准。我们必须坚持党管干部原则,严格对标对表,从严审核把关,真正把最合适的干部选出来、用起来。
一要突出政治标准,把牢选人用人根本方向。干部选拔,德才兼备,以德为先。这个"德",首先就是政治品德。在选拔任用中,我们必须将政治标准放在首位,实施"政治体检"。一是要看政治忠诚。要深入考察干部在重大原则问题上的立场、态度和表现,看他们是否能深刻领悟"两个确立"的决定性意义,是否能增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",是否在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是要看政绩观念。要坚决摒弃以GDP增长率论英雄的片面观念,既要看经济发展的"硬指标",更要看民生改善、社会稳定、生态环保等"软实力"。我们要选拔那些能够完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持以人民为中心,追求经得起历史和人民检验的实绩的干部。三是要看廉洁操守。要严格落实"凡提四必",认真核查个人有关事项报告,多渠道、多层次、多侧面了解干部的廉洁自律情况。对于那些在廉洁上存在"硬伤"、群众反映强烈的干部,必须坚决"一票否决"。我们要确保选出来的干部,在政治上绝对靠得住、政绩观上树得正、廉洁上完全能放心。
二要优化班子结构,着力锻造坚强领导核心。一个结构优良的班子,才能形成强大的战斗合力。我们要在"选优"的同时,下大力气做好"配强"这篇文章。一是把党政正职选配作为重中之重。镇街党(工)委书记和镇长(主任)是"一线总指挥",其能力素质直接决定一个地方的发展水平。必须坚持好中选优、优中选强,把那些经过多岗位历练、驾驭全局能力强、勇于担当作为、善于处理复杂问题的优秀干部,选配到党政正职岗位上来。二是把班子功能结构作为优化重点。要综合考虑班子成员的年龄、经历、专业、性格等因素,实现优势互补、协同高效。要加大优秀年轻干部选拔力度,确保每个班子都有一批"85后"、"90后"的骨干力量,形成合理的梯队。同时,要统筹用好各年龄段干部,既要大胆使用年轻干部,也要充分发挥其他年龄段干部的经验和作用。要注重选拔具有经济、法律、城市管理、乡村振兴等专业背景的干部,提升班子专业化水平。三是把干部来源渠道作为拓宽方向。要打破身份、地域、部门界限,拓宽选人视野,既要从机关干部中选,也要注重从企事业单位、优秀村(社区)书记等群体中发现人才。通过广泛的选拔,真正把各方面最优秀的干部吸收到镇街领导班子中来,锻造一支堪当时代重任的领导班子和干部队伍。
三要严格规范程序,精心组织好换届选举。程序公正是实体公正的重要保障。这次换届,程序上必须一丝不苟,环节上必须环环相扣。一是要做实前期准备。各镇街要提前对现任班子进行届末考察和综合分析研判,摸清底数,为区委决策提供准确依据。组织部门要牵头制定详尽的工作方案和应急预案,明确时间表、路线图和责任人。二是要走好群众路线。要坚持民主、公开、竞争、择优,充分发扬民主,扩大干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权。在提名推荐、考察等环节,要广泛听取意见,特别是要听取基层党员、干部和普通群众的真实声音。三是要依法依规选举。要认真组织开好党代表大会和人民代表大会,严格执行代表资格审查、大会选举办法等规定,规范投票选举流程,坚决防止"带病提名""带病当选"。要坚持差额选举,保障好代表的民主权利。整个过程要经得起检验,确保选出的班子成员程序合法、群众公认。
第三,严明换届纪律,全力营造风清气正的政治生态
历史和现实都反复证明,什么时候换届纪律严明,什么时候换届风气就正,选出的干部质量就高。我们必须以最坚决的态度、最严格的举措,把纪律和规矩挺在前面,确保换届工作在阳光下运行。
一是把纪律规矩挺在前面。中央纪委机关、中央组织部等联合印发的换届纪律"十严禁",是我们必须共同遵守的"高压线"和"铁戒律"。这"十严禁"包括严禁结党营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁"带病提拔"、严禁说情打招呼、严禁跑风漏气等等,条条都是红线,不可触碰。全区各级党组织要迅速组织广大党员干部原原本本、逐条逐句地学习,做到入脑入心。我们要通过案例警示、公开承诺等多种形式,让每一位参与换届的干部都清楚地知道,能做什么、不能做什么,底线在哪里、红线在哪里。
二是把思想教育贯穿始终。换届涉及干部的"进、退、留、转",是思想最活跃、最复杂的时期。做好思想政治工作,是保证换届平稳有序的重要前提。我们要全面开展谈心谈话活动,区级领导要与分管部门和联系镇街的干部谈,
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