在市总工会2026年半年工作总结会上的讲话
在〔*〕市总工会2026年半年工作总结会上的讲话
同志们:
今天召开这次会议,主要任务是全面总结上半年工作,分析当前形势,部署下半年任务,动员全市各级工会组织和广大工会干部,进一步统一思想、振奋精神、明确方向,确保圆满完成全年各项目标任务。刚才,各部室负责同志汇报了上半年的工作情况与下半年的工作思路,班子成员也对分管领域的工作进行了具体部署,讲得都很好,我都同意。
今年是实施"十五五"规划的开局之年,也是工会工作承前启后、继往开来的关键一年。上半年,全市工会系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引,紧密围绕市委、市政府中心工作,在服务发展大局、维护职工权益、深化改革创新等方面,主动作为、履职尽责,各项工作取得了显著成效,实现了"十五五"的良好开局。这些成绩的取得,是全市各级工会干部和广大职工群众团结拼搏、共同奋斗的结果。在此,我代表市总工会党组,向大家道一声辛苦,表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时,也必须清醒地认识到,对标新时代工会工作的新使命新要求,对标广大职工群众对美好生活的新期待,工作中还存在一些短板和不足。比如,思想政治引领的穿透力、精准度有待进一步提升;产业工人队伍建设改革的系统性、协同性需要进一步加强;服务职工的品牌效应和普惠能级尚有拓展空间;基层工会组织的活力和效能仍需持续激发。这些问题,是下半年工作中必须着力研究和解决的。
下半年任务依然艰巨繁重。全市各级工会组织要进一步增强责任感、使命感和紧迫感,聚焦重点、攻坚克难,推动工会工作再上新台阶。下面,我讲五点意见。
一、聚焦政治引领,在筑牢思想根基上展现新担当
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,政治性是工会组织的灵魂。必须始终把加强职工思想政治引领作为首要任务,引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
一是要深化理论武装,确保思想同心同向。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,是工会工作的根本所在。要持续深入学习贯彻党的二十大及系列全会精神,以及中、省、市近期召开的重要会议精神,准确把握其核心要义和实践要求。各级工会干部要带头学、深入学,做到学思用贯通、知信行统一,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措和破解难题的能力,确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。
二是要创新宣讲形式,推动理论入脑入心。理论宣讲不能停留在念稿子、读文件的层面,必须紧密结合职工群众的思想实际和接受习惯,用职工听得懂、愿意听的语言和方式,把大道理讲成小故事。上半年,市总工会组织开展了一系列富有成效的宣讲活动。例如,今年2月21日启动的"百名劳模工匠大宣讲活动",首场宣讲便通过线上线下相结合的方式,覆盖职工群众达6.8万余人。在"4·15"全民国家安全教育日期间,更是组建了32支宣讲队,开展融合宣讲78场,相关线上竞演和竞答活动吸引了超过6.4万名职工参与。此外,针对女职工群体,3月份开展的5场"巾帼劳模工匠宣传宣讲进企业"活动也取得了良好反响。下半年,要继续擦亮这些宣讲品牌,充分发挥劳模工匠宣讲团、青年宣讲团等队伍的作用,深入企业车间、工业园区、新就业形态劳动者服务站点,开展对象化、分众化、互动化的宣讲活动,让党的创新理论在基层一线落地生根、开花结果。
三是要建强宣传阵地,营造浓厚社会氛围。要管好用好"报、网、端、微、屏"等各类宣传阵地,构建全媒体传播格局。工会的官方网站、微信公众号等平台,不仅是信息发布的窗口,更是思想引领的前沿。要围绕重大主题、重要节点,精心策划推出系列宣传报道、专题专栏、短视频等融媒体产品,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。要善于发现和宣传基层一线的先进典型,让身边人讲身边事,用榜样的力量激励和带动广大职工,在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。
二、聚焦中心大局,在服务高质量发展上实现新作为
围绕中心、服务大局,是工会工作彰显价值的关键所在。必须自觉把工会工作放到全市经济社会发展大局中去思考、去谋划、去推进,组织动员广大职工在推动高质量发展中建功立业。
一是要深化产业工人队伍建设改革。产业工人是创造社会财富的中坚力量,是推动高质量发展的骨干力量。深化产业工人队伍建设改革,是党中央赋予工会组织的重大政治责任。要坚持把"产改"作为"一把手工",持续在制度创新、政策支持、工作落实上下功夫。要以德阳工匠学院为重要载体,整合优质培训资源,探索市场化、专业化的技能人才培训模式,力争实现到2027年累计培训工匠2万人次的目标。上半年,全市在劳模和工匠人才创新工作室建设方面取得了新进展,年初新评定了15个市级劳模工匠人才创新工作室,这些工作室是技术攻关和人才孵化的重要基地,要加强对其运行的指导和支持,力争产出更多创新成果。下半年要集中资源,抓好产改"百企行动",推动改革措施在更多企业落地见效。
二是要广泛开展劳动和技能竞赛。劳动和技能竞赛是提升职工技能素质、激发职工创新潜能的有效途径。下半年,全市工会系统要高质量承办好两项省级重大赛事,即2026年四川省托育职业技能大赛和四川省"中式雪茄·匠心传承"手工雪茄烟卷制技能竞赛。〔*〕作为重要的工业城市,拥有深厚的产业基础和办赛经验承办这类省级赛事,既是对〔*〕技能人才培养成果的检阅,也是展示〔*〕城市形象和产业实力的重要机会。要精心组织、周密安排,确保赛事办出水平、办出影响,并通过赛事选拔和培育一批高技能人才。同时,要围绕全市"3+1"主导产业发展方向,继续组织开展多层次、多形式、多工种的技能竞赛,力争每年带动超过10万名职工参与岗位练兵和技术比武,在全市范围内掀起学技术、练本领、比技能的热潮。
三是要做好先进典型的选树和表彰。榜样的力量是无穷的。要精心组织好第八届〔*〕市劳动模范和先进工作者评选工作,严格评选标准和程序,确保选出来的先进典型经得起检验、得到群众公认。评选过程本身就是一次生动的宣传教育过程。要加大对候选人事迹的宣传力度,让评选过程成为学习先进、争当先进的过程。评选结束后,要隆重举行表彰大会,并持续做好对劳模的关心关爱和服务工作,落实好各项待遇,帮助他们解决实际困难,真正让劳模在政治上有地位、经济上得实惠、社会上受尊重。
三、聚焦主责主业,在增进职工福祉上彰显新价值
维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。必须始终坚持以职工为中心的工作导向,把职工群众的安危冷暖放在心上,用心用情用力解决好他们最关心、最直接、最现实的利益问题。
一是要构建和谐稳定的劳动关系。劳动关系的和谐稳定是社会和谐稳定的基石。要大力推广〔*〕市在和谐劳动关系建设中探索出的"三三四"工作经验,健全完善"工会+N"劳动领域争议多元化解机制,发挥好各级劳动关系协调员、信息员的作用,做到矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。要持续推进企业普遍开展集体协商,特别是在工资分配、劳动安全、工作时间等方面,代表职工与企业进行平等协商,签订集体合同,从源头上保障职工的合法权益。
二是要擦亮职工服务的"四季送"品牌。"四季送"是工会服务职工的传统品牌,必须持之以恒地做下去,而且要越做越好。这些品牌活动看似事小,却直接关系到职工的切身感受,是传递党和政府以及工会组织温暖的最直接方式。今年夏季,〔*〕区总工会就筹集了价值30余万元的物资,通过120个工会驿站为户外劳动者送去清凉,这种做法就很好。全市各级工会要借鉴推广,加大投入。参考往年全市"夏送清凉"活动投入资金不低于500万元、慰问职工不少于20万名的规模,下半年要确保"送清凉"活动全覆盖、无死角,并提前谋划"秋送助学"和"冬送温暖"工作,确保资金、物资、人员三到位。要特别关注困难职工、新就业形态劳动者、一线苦脏累险岗位职工等重点群体,把工会的关怀精准送到他们心坎上。
三是要建好管好用好服务阵地。工会服务阵地是服务职工的"最后一公里"。要持续加强工人文化宫、职工服务中心、工会驿站等阵地建设,构建起覆盖广泛、布局合理、功能完善的服务阵地网络。目前全市已建成107个工会驿站,初步形成了"15分钟服务圈",要进一步提升这些驿站的服务功能,不能只挂牌子,要真正让户外劳动者能歇脚、能喝水、能充电、能热饭。要推动服务阵地向基层延伸、向园区覆盖、向楼宇拓展,让职工群众随时随地都能找到组织、享受到服务。
四、聚焦强基固本,在夯实组织基础上取得新突破
基层组织是工会全部工作和战斗力的基础
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