在全镇年轻干部谈心谈话座谈会上的讲话
在全镇年轻干部谈心谈话座谈会上的讲话
同志们：
大家下午好！
今天，我们在这里专门组织召开全镇35周岁以下的年轻干部谈心谈话座谈会，这既是一次集中的谈心谈话，也是一次严肃的思想交流，更是一次面向未来的集体动员。刚才，在座的每一位年轻同志都结合各自的岗位职责和工作经历，逐一作了发言。大家既全面复盘了近期的工作得失，也分享了扎根基层的成长收获；既深刻剖析了自身存在的短板弱项，也围绕岗位履职提升、未来职业规划、乡镇发展建设等主题，畅谈了思路、交流了想法、提出了很多富有建设性的意见建议。整个过程，气氛热烈、内容务实，我听了之后深受触动，也倍感欣慰。从你们的发言中，我真切地感受到了〔*〕镇青年干部队伍那股积极向上、求真务实、勇于担当的宝贵精神风貌。在此，我代表镇党委，向长期以来奋战在全镇各条战线、为〔*〕镇发展默默奉献的全体年轻干部，表示衷心的感谢和诚挚的问候！
同志们，青年是时代最灵敏的晴雨表，事业的未来永远寄希望于青年。我们党和国家历来高度重视年轻干部的培养与成长。进入新时代，习近平总书记更是多次强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线。中央颁布的《全国干部教育培训规划》也明确要求加强年轻干部的政治训练与实践锻炼。省委、市委、县委也一再出台政策、优化机制，强调要坚持"基层培养、基层选拔"的鲜明导向，大力实施年轻干部"接力计划"，为青年成长成才铺路搭桥。我们〔*〕镇召开这次座谈会，目的就是要精准贯彻落实上级精神，深入了解我们这支队伍的思想动态、工作状态与成长诉求，为大家搭建一个交流思想、凝聚共识、提升干劲的平台，进一步激发大家干事创业的精气神，共同为〔*〕镇的高质量发展注入更加澎湃的青春动能。
肯定成绩，正视贡献
回顾过去的一段时期，我们〔*〕镇的各项事业能够稳步前行、取得一系列成绩，离不开在座各位年轻干部的辛勤付出和担当作为。大家作为乡镇发展的生力军和中坚力量，长期扎根在基层一线，直面群众、直面矛盾、直面挑战。在乡村振兴的主战场上，你们是产业发展的推动者、美丽乡村的建设者，无论是我们推广"积分清单"治理模式，还是深化"四个一"工作法推进和美乡村建设，都活跃着你们的身影；在基层治理的最前沿，你们是政策法规的宣传员、社情民意的联络员，积极运用"网格化"管理机制化解矛盾、服务群众；在安全生产的第一线，你们是隐患排查的"尖兵"、应急处突的"前哨"，用脚步丈量着每一寸土地的安全；在民生服务的窗口岗位，你们是群众的贴心人、办事的勤务员，用微笑和耐心传递着党委政府的温暖；在矛盾调解的复杂环境中，你们动之以情、晓之以理，将大量不稳定因素化解在萌芽状态。
可以说，从田间地头到项目工地，从群众家中到办公案头，处处都留下了大家奋斗的足迹，洒下了大家辛勤的汗水。特别是在当前，我们正面临着第四次全国农业普查、高标准农田建设、农村人居环境整治"回头看"等一系列艰巨繁重的任务正是因为有你们这样一支想干事、能吃苦、肯奋斗的队伍，我们镇党委、政府的工作部署才能够有力支撑、有效落地。你们的付出，组织看在眼里、记在心里；你们的成长，群众有目共睹、纷纷点赞。大家用实际行动证明了，〔*〕镇的年轻干部队伍是一支拉得出、冲得上、打得赢的可靠力量！
直面问题，明确方向
同志们，肯定成绩是为了更好地前行，正视问题是为了更准地发力。在看到大家主流和优势的同时，我们也要清醒地认识到，对照新时代好干部的标准，对照高质量发展的要求，对照人民群众的期盼，我们一些年轻干部身上还或多或少存在一些短板和弱项。这些问题虽然只是支流，但如果不及时加以纠正和克服，就可能成为阻碍个人成长和事业发展的"绊脚石"。刚才大家的自我剖析很深刻，结合镇党委的观察了解，我认为主要体现在以下四个方面：
一是理论功底不扎实。有的同志对政治理论学习满足于"已读"，满足于完成"规定动作"，缺乏"内化于心、外化于行"的深度思考和自觉实践。面对新思想新理论，学得不深、悟得不透，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待加强。在实际工作中，不能很好地运用党的创新理论去观察问题、分析问题、解决问题，想问题、做决策的政治站位还不够高。
二是业务本领不精湛。有的同志习惯于"路径依赖"，满足于用老办法解决新问题，对于分管领域的新政策、新法规、新要求研究不透，成了"半瓶子醋"。面对群众咨询，有时解释不清、说不明白；面对复杂工作，有时找不到关键点、抓不住要害处。从"新手"到"能手"的转变过程还比较慢，距离成为群众信赖的"政策通"和"活字典"还有不小差距。
三是工作落实不高效。有的同志在执行力上打了折扣，对于上级部署的工作任务，存在"等一等、看一看"的观望心态，缺乏"马上就办"的紧迫感。工作推进满足于"开了会、发了文"，对于后续的跟踪问效、督促检查不够到位，没有形成"部署-执行-反馈-优化"的闭环管理。有的工作看似热闹，但效果不佳，存在一定程度的形式主义。
四是工作作风不扎实。有的同志深入基层、深入群众不够，"办公室情结"较重，习惯于电话遥控、文件指导，对村情民意、群众疾苦的掌握不够鲜活、不够精准。个别同志身上还存在一些浮躁心态，总想着"走捷径"，不愿意下"苦功夫""笨功夫"。更有极少数同志产生了"躺平""佛系"的消极思想，工作热情消退，进取心不强，影响了整个干部队伍的战斗力。
以上这些问题，既有共性，也有个性。希望在座的每一位同志都能主动对号入座，有则改之，无则加勉，以刀刃向内的勇气，认真审视自己、剖"析自己、提高自己，在对标补齐中实现自我革新与能力跃升。
殷切期望，指引路径
同志们，青春逢盛世，奋斗正当时。大家正处在人生最有活力、最具创造力、最富梦想的黄金时期，组织上对你们寄予厚望。结合我们〔*〕镇的工作实际，借此机会，我再对大家提三点殷切希望，与同志们共勉。
一、在勤学善思中锤炼"想干事、能干事"的过硬本领
本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。年轻干部精力充沛、思维敏捷、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。
一要强化理论武装，筑牢思想根基。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要通过学习，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，坚定理想信念，补足精神之"钙"，确保在任何时候、任何情况下都能做到政治上清醒坚定。
二要精研业务知识，争当行家里手。干一行、爱一行、钻一行。要立足岗位职责，系统学习与本职工作相关的法律法规、政策文件和业务流程，努力成为分管领域的"行家里手"。比如，负责乡村振兴的同志，就要对产业发展、人居环境整治、乡村治理等政策了然于胸；负责民生服务的同志，就要对社保、医保、救助等政策张口就来。要向书本学、向网络学，更要虚心向身边的领导和老同志请教，尽快弥补知识弱项、经验盲区和能力短板。
三要扎根基层实践，拜人民为师。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。大家要主动走出办公室，迈开双腿、深入田间地头、走进群众家中，多听听群众的操心事、烦心事、揪心事。要在处理一件件具体事务、解决一个个实际问题中增长见识、积累经验、提升能力。要学会说群众听得懂的话，办群众盼着办的事，真正从"小事"中体悟"大事"，在实践中快速成长，实现从"新手"到"能手"的精彩蝶变。
二、在实干担当中书写"干成事、不出事"的青春答卷
"大道至简，实干为要。"衡量一名干部行不行，最终要看抓落实的成效。大家要把全部心思和精力用在干事创业上，用实打实的工作业绩来证明自己的价值、回应组织的信任。
一
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