在全镇换届风气监督专题谈心谈话会上的讲话
在全镇换届风气监督专题谈心谈话会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全镇换届风气监督专题谈心谈话会，主要目的就是深入学习贯彻党中央关于换届工作的决策部署和省委、市委、县委的工作要求，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任、严明纪律，为我镇即将全面展开的换届工作营造一个风清气正的政治生态。参加今天会议的有镇六办三中心的全体干部和各村（社区）的书记，大家都是这次换届工作的直接参与者、组织者和监督者，肩负着重要的政治责任。
乡镇换届，是全镇政治生活中的一件大事，关系到我镇领导班子建设的连续性和稳定性，关系到"十五五"规划能否开好局、起好步，更关系到全镇未来五年的发展蓝图和人民群众的切身福祉。做好换届工作，是党和人民赋予我们的重大政治任务，也是对我们每一位党员干部党性原则、大局观念和纪律意识的集中检验。我们必须从讲政治、顾大局的高度，充分认识到此次换-届工作的极端重要性，以最坚决的态度、最严明的纪律、最扎实的举措，共同把这项工作抓紧抓实、抓出成效。刚才，我们共同学习了上级关于换届纪律的相关文件精神，并对"十严禁"换届纪律规定进行了逐条解读，大家手中也拿到了提醒卡，希望同志们务必将这些纪律要求内化于心、外化于行。
下面，结合今天的会议主题和当前我镇的实际情况，我再强调四点意见。
一、提高政治站位，深刻认识换届工作的重大意义
做好换届工作，首要的是把准政治方向，站稳政治立场。全镇上下必须旗帜鲜明讲政治，深刻领会和把握换届工作的重大政治意义，确保换届工作始终在党的全面领导下，沿着正确的方向稳步推进。
一是要把这次换届作为检验政治忠诚的"试金石"。换届工作本质上是一项政治性极强的工作，每一个环节、每一个步骤都体现着党的意志、反映着党的领导。我们必须毫不动摇地坚持党对换届工作的全面领导，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在整个换届过程中，无论是人选的酝酿推荐，还是程序的组织推进，都必须以党的组织体系为唯一通道，坚决服从组织安排，决不允许出现任何偏离党中央决策部署的言行。要把思想和行动高度统一到党中央的决策部署和省委、市委、县委的具体要求上来，确保党的领导贯穿于换届工作的全过程、各方面。
二是要把这次换届作为擘画发展蓝图的"新起点"。2026年是"十五五"规划的开局之年，我们正处在一个承前启后、继往开来的关键节点。未来五年，是我镇抢抓机遇、乘势而上，全面推进乡村振兴、加快实现高质量发展的攻坚期。通过换届，我们要选拔出一批政治过硬、能力突出、作风优良、群众公认的优秀干部，组建一个思想统一、步调一致、坚强有力、奋发有为的领导班子。这个班子将是带领全镇人民开启新征程、实现新跨越的"主心骨"和"火车头"。因此，换届工作的成败，直接关系到我镇能否在新的发展阶段抢占先机、赢得主动，关系到我们能否将"十四五"期间打下的坚实基础，如〔*〕新材料深加工产业链项目、〔*〕全域国土综合整治项目、〔*〕大健康产业项目等重点工程的良好势头延续下去，并在此基础上谋划和推动一批新的增长点。可以说，换出一个好班子、好队伍，就是为〔*〕镇未来五年的高质量发展提供了最坚强、最可靠的组织保证。
三是要把这次换届作为净化政治生态的"净化器"。换届风气是政治生态的"晴雨表"，也是干部队伍作风的集中体现。一个地方的换届风气正不正，直接反映出这个地方的政治生态好不好。我们必须清醒地认识到，一个风清气正的换届环境，能够极大地提振干部群众的信心，凝聚起干事创业的磅礴力量；反之，如果换届中出现歪风邪气，不仅会严重干扰换届工作的正常进行，更会侵蚀党的执政根基，败坏社会风气，挫伤广大干部群众的积极性。因此，我们必须以"零容忍"的态度正风肃纪，坚决抵制和打击各种不正之风，通过一次成功的换届，进一步巩固和发展我镇山清水秀的政治生态，让忠诚、干净、担当成为全镇干部队伍最鲜明的底色。
二、严明纪律规矩，坚决筑牢换届风清气正的铜墙铁壁
纪律是带电的"高压线"，是不可触碰的"底线"和"红线"。这次换届，上级反复强调要把纪律和规矩挺在前面，特别是中央纪委、中央组织部联合印发的"十严禁"换届纪律，为我们划定了清晰的行为边界。全镇所有党员干部，尤其是我们在座的各位，必须带头学习、带头遵守、带头执行，确保换届工作在纪律的轨道上健康运行。
一是要把纪律要求铭记于心，做到警钟长鸣。刚才我们学习的"十严禁"，即严禁结党营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁个人说了算、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁弄虚作假、严禁干扰换届，这十条禁令内容具体、指向明确，是换届纪律的核心。大家要逐条逐句地学、反反复复地悟，真正做到熟记于心、了然于胸。要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，不要以为这些纪律离自己很远，不要认为搞点"小动作"无伤大雅。在纪律问题上，没有"看客"，没有"局外人"，更没有"法外之地"。任何触碰纪律红线的行为，都必将受到党纪国法的严惩。镇党委、镇纪委将坚持抓早抓小、防微杜渐，对换届中的苗头性、倾向性问题，及时提醒、坚决制止；对胆敢以身试纪、顶风违纪的，发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不手软。
二是要把纪律标尺对准自身，做到率先垂范。在座的各位都是镇、村两级的骨干力量，是干部群众关注的焦点。你们的一言一行，都具有很强的示范效应和导向作用。因此，大家必须以更高的标准、更严的要求来约束自己。要带头讲党性、重品行、作表率，自觉抵制各种诱惑和干扰。要管好自己的言行，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该参加的饭局坚决不参加。同时，还要加强对家属、亲友和身边工作人员的教育和管理，给他们讲清楚换届纪律的严肃性，防止他们打着自己的旗号办私事、谋私利，真正做到自身清、家风正、身边净。在涉及自身和他人的回避问题上，要严格按照规定执行，该回避的必须坚决回避；在需要报告个人有关事项时，要实事求是，该报告的必须及时、准确地报告，主动把自己置于组织和群众的监督之下，以自身的清正廉洁维护全镇换届风气的清朗。
三是要把监督责任扛在肩上，做到敢于斗争。营造风清气正的换届环境，是全镇上下的共同责任。我们不仅要做到自己不违纪，还要敢于同违反换届纪律的行为作坚决斗争。要发挥好组织监督、群众监督和舆论监督的作用，畅通监督渠道。下一步，我镇将严格按照上级要求，扎实做好换届各项前期筹备工作，快速核查处置各类换届问题线索，并规范换届期间的信访处置流程。大家在工作中如果发现有拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪违法行为的线索，要本着对党负责、对同志负责、对事业负责的态度，及时、如实地向组织反映。镇党委、镇纪委将对举报人的信息严格保密，并对反映的问题进行认真核查，做到有报必查、查实必究，共同守护好换届工作的这片"净土"。
三、强化党性修养，以正确心态对待个人进退留转
换届必然伴随着人事调整，干部的"进、退、留、转"是组织工作的正常现象，是干部队伍新陈代谢的客观规律。如何正确看待个人的进退留转，是衡量一名党员干部党性强不强、觉悟高不高、格局大不大的重要标尺。
一是要在思想深处正确认识"进退留转"。"进"是组织的肯定与信任，意味着更大的责任和担当；"退"是完成了历史使命，体现了事业的传承和交替；"留"是工作的需要和岗位的坚守，是继续发光发热的平台；"转"是组织的培养和锻炼，是丰富阅历、增长才干的机遇。无论结果如何，这都是党组织根据工作需要和干部德才表现，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究作出的决定。我们每一位同志都要有一颗平常心、责任心和感恩心，正确理解组织的良苦用心，坚决服从组织的安排决定。
二是要在实际行动中坦然面对"进退留转"。要讲政治、顾大局、守规矩，把个人理想融入党和人民的事业之中。具体来说，就是要做到：进则奋发有为，把新的岗位作为新的起点，尽快转变角色，熟悉业务，以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入工作，不辜负组织的期望和群众的期盼。退则坦然面对，愉快地接受组织安排，继续关心和支持镇里的工作，发挥好传帮带作用，做到离岗不离党、退休不褪色。留则再接再厉，继续在原有岗位上兢兢业业、恪尽职守，保持昂扬向上的精神状态，干出新的业绩。转则珍惜机遇，把岗位变动看作是组织对自己的信任和考验，虚心学习，勇于实践，尽快在新岗位上打开工作局面。
三是要在工作状态中始终保持"进退留转"。无论岗位如何变化，为人民服务的初心不能变，干事创业的劲头不能减，对工作的高标准、严要求不能降。要坚决杜绝因为个人进退留转问题而思想涣散、工作松懈、纪律松弛的现象。越是到换届的关键时期，越要体现出我们的党性修养和责任担当。要把心思和精力全部用在工作上，站好最后一班岗，跑好"接力赛"中的自己这一棒，确保思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。
四、坚持统筹兼顾，以换届新成效推动高质量发展新局面
换届是推动发展的重要契机，而不是影响发展的"暂停键"。我们必须把换届工作与推动全镇经济社会发展紧密结合起来，做到两手抓、两促进、两不误，决不能让事业在"换挡期"空转掉速。
一是要坚决防止思想上的"懈怠风"。当前，我镇正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，发展任务十分繁重。无论是106国道改道、〔
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