在乡镇总工会村(社区)工联会换届工作会议上的讲话
在〔*〕镇总工会村（社区）工联会换届工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开〔*〕镇总工会村（社区）工联会换届工作会议，主要任务是深入贯彻落实全市村（社区）工联会换届工作会议精神，全面动员和部署我镇村（社区）工联会换届选举各项工作。参加今天会议的有全镇各村（社区）工联会相关负责人、工联会干事以及镇总工会相关工作人员。大家齐聚一堂，共同为即将全面展开的换届工作定方向、明责任、聚合力，确保本次换届规范有序、圆满完成。
刚才，镇总工会专职副主席〔*〕同志传达了全市村（社区）工联会换届工作会议的精神，并围绕时间节点、程序要求、组织保障等关键环节，对换届工作作了非常具体、细致的部署，我完全同意。希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，就做好本次换届工作，我再强调四点意见。
第一，切实提高站位，以高度的政治自觉和务实的工作举措全力以赴做好换届工作
村（社区）工联会处在联系服务职工群众的最前沿，是工会组织体系中承上启下的重要枢纽，更是党联系职工群众的桥梁和纽带在基层的坚实支撑。做好本次换届工作，直接关系到工会组织活力能否有效激发，关系到职工合法权益能否得到有力维护，关系到党执政的阶级基础和群众基础能否持续巩固。我们必须站在这样的政治高度，深刻认识这次换届工作的重大意义。
当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期。2026年是实施"十五五"规划的开局之年，经济社会发展面临新的形势和任务，劳动关系领域也呈现出一些新特点新变化。在这样的背景下，通过换届选优配强基层工会领导班子，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良的工会干部队伍，对于团结引领广大职工听党话、跟党走，凝聚起推动高质量发展的磅礴力量，具有十分重要的现实意义。各村（社区）工联会务必要把思想和行动统一到上级工会和镇委的决策部署上来，坚决克服"换届就是走程序、换几个人"的简单化认识，坚决摒弃怕麻烦、图省事的消极心态。要以对党的事业高度负责、对职工群众高度负责的态度，把换届工作作为当前一项重要的政治任务抓紧抓实。整个换届过程，要始终坚持党的领导，把牢政治方向，确保换届工作的每一个环节都体现党的意志、符合组织原则。要精心谋划、周密安排，把困难估计得更充分一些，把措施制定得更周全一些，以严谨务实的工作作风，保障换届工作平稳有序推进。
第二，严把选人用人关，选好配强工联会领导班子，建设一支更有担当、更高素质、更专业化的基层工会干部队伍
换届的核心在于选人用人。领导班子配得强不强，直接决定了未来几年我镇工会工作的成色和水平。我们务必把选优配强班子作为重中之重，严格标准、严格程序、严肃纪律。
一是要突出政治标准。工会组织是政治组织，工会干部首先必须政治上靠得住。要深入考察人选的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保选出来的干部能够深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。要选拔那些热爱工会事业、心系职工冷暖，愿意并且善于做群众工作的同志进入班子。
二是要优化班子结构。要着眼增强整体功能，统筹考虑班子成员的年龄结构、知识结构、专业结构和经历结构。既要有经验丰富、善于把握大局的骨干，也要有年富力强、充满创新活力的新锐。要注重吸纳劳动模范、技术能手、优秀青年职工和一线管理人员代表进入工联会班子，适当提高基层一线人员在委员会中的比例，确保班子构成能够广泛代表不同职工群体的利益诉求，充满生机与活力。
三是要严格资格审查。要对照上级关于候选人资格条件的统一规定，细化负面清单，建立由镇总工会牵头，会同纪检监察、组织、公安、信访、税务、市场监管等部门共同参与的联合审查机制。对候选人的政治表现、遵纪守法、社会信用、履职能力等情况进行全面"体检"，坚决把不符合条件的人挡在门外。资格审查要贯穿换届全过程，做到凡进必审、凡动必备，确保选出来的每一位干部都经得起检验。
四是要坚持民主规范。要严格执行《工会法》和《中国工会章程》规定的民主程序，充分尊重和保障会员的选举权和被选举权。候选人的提名，要坚持自下而上、上下结合，广泛听取会员群众的意见。要认真组织候选人同会员代表见面、介绍情况，增进了解。选举过程中，要规范操作，确保选举结果真实反映多数人的意愿，使选出的班子具有广泛的群众基础。
第三，精心组织实施，严格把握时间节点和任务标准，保证工作质量成效，确保各项任务顺利完成
换届工作政策性强、程序要求高、时间安排紧，任何一个环节的疏忽都可能影响整体工作质效。各村（社区）工联会必须强化组织领导，细化工作流程，倒排工期、挂图作战，确保各项工作有条不紊、高效推进。
一是要迅速制定方案。会后，各村（社区）工联会要立即行动，根据镇总工会的统一部署和今天会议的精神，结合本单位实际，研究制定出详细、可操作的换届工作方案。方案要明确指导思想、主要议程、时间步骤、代表名额及产生办法、领导班子职数和构成、选举办法等核心要素，并报同级党组织和上级工会批准后实施。方案制定要严谨细致，不能大而化之。
二是要卡紧时间节点。根据全市统一要求，整个换届工作必须在规定时间内全面完成。初步考虑，我镇的换届工作可划分为三个阶段。第一阶段是筹备动员阶段，从现在起到本月中旬，主要任务是成立领导机构和工作班子，制定方案，培训骨干，宣传发动。第二阶段是组织实施阶段，从本月中旬到下月上旬，主要任务是推选会员代表，酝酿提名候选人，进行资格审查，筹备召开会员代表大会。第三阶段是大会选举和总结报批阶段，预计在下月中旬前完成，主要任务是召开会员代表大会进行选举，产生新一届工联会委员会和经费审查委员会，并做好选举结果的报批、资料归档和工作总结。各村（社区）要严格对标这个时间表，只能提前，不能拖后，确保全镇步调一致。
三是要规范程序操作。换届工作的每一个步骤、每一个环节都有严格的法规和政策依据。从代表的选举、候选人的产生，到大会的召开、投票选举，再到选举结果的报批，都必须做到于法周延、于事简便、全程留痕。镇总工会将编制下发《换届工作操作手册》和统一的文书模板，内容涵盖换届筹备、大会召开、选举办法、材料报送等各个环节，并组织专题培训。刚才，镇总工会的工作人员也对具体操作流程作了详细讲解，大家要认真消化吸收。各村（社区）工联会要严格依照手册和模板操作，绝不能凭经验、想当然，更不能随意变通、简化程序。遇到拿不准的问题，要及时向镇总工会换届工作领导小组办公室请示报告。
四是要强化督导检查。镇总工会将成立换届工作督导组，由班子成员带队，分片包干，深入各村（社区）进行全过程、全覆盖的督促指导。督导组将采取听取汇报、查阅资料、现场观摩、随机抽查等方式，重点检查方案制定是否周密、程序执行是否严格、资格把关是否到位、会风会纪是否严肃。对工作推进不力、程序不规范、存在风险隐患的单位，将及时约谈提醒，限期整改。对在换届中出现的违规违纪问题，坚持"零容忍"，发现一起、查处一起，并严肃追究相关责任人责任，确保换届风清气正。
第四，以换届为契机，大力推进工会强基固本行动，将各项工作责任细化落实，奋力推动我镇工会工作持续提质增效
换届不是终点，而是新的起点。我们不能为换届而换届，要把换届过程作为发现问题、解决问题、推动工作的过程，把换届成果转化为推动我镇工会工作创新发展的强大动力。
一是要把换届与加强思想政治引领结合起来。新班子要有新气象，要第一时间组织工会干部和广大职工深入学习党的创新理论，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要深入开展形势政策教育，引导职工正确认识当前经济社会发展面临的机遇和挑战，坚定发展信心，凝聚奋进力量。
二是要把换届与深化维权服务结合起来。新一届工联会班子产生后，要迅速进入角色，深入车间班组、深入职工群众，面对面、心贴心、实打实地了解职工所思所盼。要聚焦职工在劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生、技能提升等方面的急难愁盼问题，进一步
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