在国企副科以上领导干部党性教育培训班开班式上的讲话

在国企副科以上领导干部党性教育培训班开班式上的讲话

同志们:

今天,集团党委专门安排时间,把副科以上领导干部集中起来,举办这次党性教育培训班。在各项工作任务十分繁重的情况下,下这么大的决心、花这么大的精力来组织这次培训,充分体现了集团党委对干部队伍建设的高度重视,对提升各级干部党性修养的深切期待。集团副科以上领导干部是集团的中坚骨干,是推动改革发展的关键力量。你们的党性修养怎么样、政治素质怎么样、作风形象怎么样,直接关系集团党组织的凝聚力战斗力,直接关系集团各项事业的兴衰成败。

当前,集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。安全生产压力持续加大,经营形势复杂严峻,转型创新任务紧迫。越是在这样的形势下,越需要各级干部补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。下面,围绕如何加强党性修养、锤炼过硬品格,我讲四个方面的意见,作为这次培训班的开班动员。

一、深刻认识加强党性修养的极端重要性

什么是党性?党性是一个政党固有的本质属性,是党的性质、宗旨、目标、原则在党员思想和行动中的具体体现。对共产党员来说,党性是立身立业立言立德的基石。习近平总书记深刻指出,党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石,必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。

第一,加强党性修养是共产党人的终身课题。党性不是与生俱来的,也不是入党宣誓之后就一劳永逸的,需要在持续不断的学习修炼中涵养培育。就像井下支护需要定期检查加固一样,党性也需要在经常性的锤炼中保持坚韧。一段时间不学习、不过组织生活、不开展批评与自我批评,思想就会蒙尘、党性就会钝化。我们党在百年奋斗历程中,始终把党性修养摆在突出位置。从延安整风到新中国建立后的整党整风,从改革开放后的全面整党到党的十八大以来的全面从严治党,加强党性锻炼始终是我们党不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要法宝。对于每一名党员干部来说,加强党性修养不是一阵子的事,是一辈子的事。要把锤炼党性作为终身课题,活到老、学到老、改造到老。

第二,加强党性修养是应对行业深刻变革的迫切需要。当前,行业正在经历百年未有之大变局。集团自身也面临诸多困难挑战,部分矿井资源条件日趋复杂,开采成本持续攀升;部分电力企业效益下滑,新能源竞争白热化;部分化工装置长期在亏损边缘挣扎。在这样严峻复杂的形势面前,各级干部能不能保持定力、能不能经受住考验,归根结底看党性。党性强的干部,困难面前不低头、压力面前不弯腰,在风浪考验中愈挫愈勇;党性弱的干部,遇到困难绕着走、碰到矛盾往外推,在风浪面前摇摆不定。越是困难的时候,越需要用坚强的党性来支撑和引领。只有党性过硬,才能在能源变革大潮中把准方向、站稳脚跟。

第三,加强党性修养是解决当前干部队伍存在问题的迫切需要。实事求是地看,集团干部队伍总体是好的,但也存在一些不容忽视的问题。有的理想信念有所滑坡,精神上缺钙,对马克思主义信仰不那么坚定;有的宗旨意识淡薄,把个人利益摆在组织和群众利益之前;有的纪律规矩意识不强,对组织决定阳奉阴违、搞上有政策下有对策;有的作风漂浮、形式主义官僚主义严重;有的在廉洁自律上放松要求,守不住底线红线。这些问题的根子,都在党性上出了偏差。加强党性修养,就是要从根子上解决这些问题。党性修养到家了,信仰就坚定了,宗旨就牢靠了,纪律就严明了,作风就过硬了,廉洁就有保障了。抓住了党性修养这个根本,就抓住了干部队伍建设的牛鼻子。

第四,加强党性修养是推动集团高质量发展的根本保证。高质量发展不是喊出来的,是干出来的。靠谁干?靠在座各位这样的骨干力量去组织、去推动、去落实。干部的党性修为,直接决定干事创业的精神状态和价值取向。党性强的干部,想的是为党和人民做实事,把心思和精力用在推动发展、服务职工上。党性弱的干部,想的是个人的进退得失,把心思和精力用在谋私利、图虚名上。集团要实现建设新型能源企业的目标,必须有一支党性坚强、作风过硬、敢于担当的干部队伍。只有把党性修养搞扎实了,才能把高质量发展的重任扛起来、落下去。

二、准确把握新时代党性修养的核心内涵

党性修养的内容十分丰富,结合集团实际,重点要把握好以下几个方面。

第一,坚定理想信念,筑牢信仰之基。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。习近平总书记深刻指出,理想信念就是共产党人精神上的"钙",没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会"缺钙",就会得"软骨病"。对于国企的干部来说,坚定理想信念不是抽象的口号。它就体现在保障能源安全的责任感上,作为管理干部,我们的理想信念应该比普通职工更加坚定、更加自觉。要把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心,真正入脑入心、刻骨铭心。

第二,牢记初心使命,站稳人民立场。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。习近平总书记反复告诫全党,江山就是人民,人民就是江山。对于集团的干部来说,践行宗旨就是要全心全意为职工服务。要时刻把职工群众的安危冷暖放在心上。想问题、作决策、办事情,都要从职工群众的立场出发。把职工群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为衡量一切工作的根本标准。

第三,严守纪律规矩,做到令行禁止。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。对于能源央企的干部来说,纪律规矩更是至关重要。井下瓦斯和水火、电厂高温和高压、化工有毒有害和易燃易爆,安全规程的每一条都是用鲜血和生命换来的。落实安全规程,必须有铁的纪律作保证。要把党章党规党纪刻印在心、落实于行。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,条条都是高压线,谁触碰谁就要付出代价。坚决做到令行禁止、不折不扣,决不允许搞变通、做选择、打折扣。在纪律规矩面前,任何干部都没有特权、没有例外。

第四,发扬斗争精神,勇于担当作为。敢于斗争、敢于胜利是中国共产党人鲜明的政治品格。当前集团面临安全生产、降本增效、转型创新等多重压力,每一项都是硬骨头,每一步都充满挑战。各级干部必须发扬斗争精神,在困难面前豁得出来、顶得上去。要敢于向困难挑战斗争。安全生产的重大隐患要坚决治理,降本增效的瓶颈要坚决突破,转型创新的阻力要坚决克服。要敢于向歪风邪气斗争。看见违章操作要敢于制止,发现弄虚作假要敢于揭穿,遇到不正之风要敢于抵制。要敢于向自身短板斗争。正视自身存在的问题和不足,刀刃向内、自我革命,在不断的自我斗争中净化思想、提升境界、锤炼本领。

第五,锤炼过硬作风,做到严实深细。作风建设永远在路上。井下支护质量靠的是每一根锚杆都打到设计深度,电厂运行安全靠的是每一个参数都盯到精准无误,化工产品质量靠的是每一道工序都做到严格把关。来不得半点虚假,容不得丝毫马虎。各级干部要带头践行严实深细的工作作风。严字当头,把纪律规矩挺在前面;实字为要,凡事求实效见真章;深字发力,沉下身心摸实情解难题;细字托底,于细微处见功夫见品质。扑下身子沉到一线,一个问题一个问题去解决,一件事一件事去落实。以过硬作风保障过硬安全,以过硬作风创造过硬业绩。

第六,永葆清正廉洁,守住底线红线。廉洁是干部立身之本。各级干部手中掌握或大或小的权力,围猎和诱惑无处不在。如果守不住廉洁底线,能力再强也是零。要始终保持对纪律规矩的敬畏之心。敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力、敬畏群众。管住自己的心,不贪图享乐不追慕奢华;管住自己的手,不该拿的东西不拿;管住自己的嘴,不该吃的饭不吃、不该说的话不说;管住自己的腿,不该去的地方不去。从小事小节上守起,管住第一次、守住第一关。严格家教家风,管好家人和身边人。清清白白做人、干干净净做事。

三、在推动集团高质量发展的具体实践中锤炼党性

党性不是坐在会议室里论出来的,是在实践中干出来的。要把党性锻炼融入到安全生产、降本增效、转型创新的具体实践中去。

第一,在安全生产中锤炼党性。安全是集团的生命线,是所有成绩前面那个"一"。一个干部如果对安全不负责任,对职工生命安全漠不关心,那就没有任何党性可言。各级干部要把抓安全作为锤炼党性的第一课堂。深入井下最远的掘进头、电厂最偏的场站、化工最危险的区域,在现场发现问题、研究问题、解决问题。对安全隐患零容忍,对违章行为敢较真,对整改落实一抓到底。以如履薄冰、如临深渊的警觉对待安全工作,以铁的纪律守护职工生命安全。

第二,在降本增效中锤炼党性。经营压力是集团当前面临的最现实挑战。越是困难的时候,越能检验一个干部的党性和担当。各级干部要把降本增效作为检验党性的试金石。带头精打细算、厉行节约,不该花的钱一分不花、不该浪费的资源一点不浪费。把成本管控落实到每一个环节、每一个岗位。在扭亏脱困中主动作为、迎难而上。把有限资源用在保障安全上、用在推动发展上、用在改善职工生活上。

第三,在转型创新中锤炼党性。绿色低碳转型是大势所趋,也是集团发展的必由之路。各级干部要有功成不必在我的境界和功成必定