在庆祝党成立105周年暨创先争优表彰大会上的讲话
在〔*〕庆祝党成立105周年暨创先争优表彰大会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里隆重集会,共同庆祝中国共产党成立105周年,并对在过去一年中涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰。在此,我代表公司党委、董事会,向受到表彰的先进集体和个人致以热烈祝贺!向公司全体党员干部职工致以节日的问候!
2026年,是意义非凡的一年。这是中国共产党成立105周年的光辉时刻,是"十五五"规划擘画新篇的开局之年,也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年的重要节点。站在这一承前启后、继往开来的历史交汇点上,我们既要深刻感悟党波澜壮阔的奋斗历程所积淀的宝贵精神财富,更要在新的历史起点上凝聚共识、振奋精神、接续奋斗。当前,公司正处于改革深化提升、转型升级加速的关键阶段,肩负着做强做优做大国有资本和国有企业的重大使命。全体党员干部必须以庆祝建党105周年为契机,以受表彰的先进为榜样,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,推动公司各项工作取得新成效、实现新突破。
下面,我围绕公司当前和今后一个时期的中心任务,讲三个方面的意见。
一、牢记使命担当,全力推动高质量发展再上新台阶
当前,世界百年未有之大变局加速演进,国际国内经济形势深刻复杂,国有企业既面临前所未有的挑战,也迎来难得的战略机遇。"十五五"时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期,中央企业和国有企业正处于战略功能进阶期、深度转型关键期、风险防控承压期、抢抓机遇窗口期"四期"相互交织叠加的新阶段。在这样的大背景下,公司必须坚持把高质量发展作为新时代的硬道理和首要任务,把增强核心功能、提升核心竞争力作为重中之重,在质的有效提升和量的合理增长上取得实质性进展,切实发挥好在国民经济中的"压舱石"和"稳定器"作用。
一要坚定不移推动主业做强做优。高质量发展不是单纯追求规模扩张,而是在提升价值创造能力的前提下实现更高质量、更好效益、更优结构的发展。公司要立足主责主业,聚焦核心竞争力培育,深入推进智能化改造、绿色化转型、融合化发展,加快传统产业转型升级步伐。要把提升价值创造能力作为核心目标,以内涵式发展取代粗放式扩张,通过技术改造、产品升级、品牌建设等多种途径,不断增加高端产品和服务供给,切实提高企业的市场竞争力和抗风险能力。在推进产业布局优化方面,要按照"三个集中"的要求,推动资源向主业集中、向优势领域集中、向核心竞争力集中。围绕"十五五"发展规划,靠前谋划实施一批具有牵引性、带动性的重大项目和标志性工程,持续扩大有效投资,不断提高投资效益。对于战略性新兴产业和未来产业,要加大布局力度,超前谋划,在新赛道上占据先机、赢得主动。
二要以科技创新驱动发展动能转换。科技创新是推动高质量发展的第一动力。公司要强化科技创新主体地位,坚决扛起推进高水平科技自立自强的使命担当。要加强原始创新和关键核心技术攻关,提高基础研究投入占比,集中力量攻克一批具有全局性、战略性意义的关键技术,打好关键核心技术攻坚战,推动创新成果不断从样品变成产品、形成产业。要深化拓展"人工智能+"行动,推动科技创新与产业创新深度融合,加快建设一批中试验证平台,加大首台(套)、首批次、首版次产品的采购和推广力度,以应用场景创新带动技术突破和产业升级。党员骨干要在科技攻关中发挥先锋模范作用,积极参与"揭榜挂帅"项目,以党员的责任担当推动企业技术创新不断突破。同时,要大力营造高水平创新生态,健全科技人才激励机制,完善以增加知识价值为导向的分配政策,让创新成为公司高质量发展的强大引擎。
三要统筹发展与安全筑牢高质量发展根基。高质量发展必须建立在安全稳定的基础之上。公司要强化底线思维和系统思维,有效防范化解投资经营、金融业务、法律合规、安全环保等方面的各类风险,不断夯实企业安全发展的基础。要持续巩固国企改革深化提升行动成果,以2026年作为新一轮改革方案的落地元年,向更深层次推进改革。要不断完善中国特色现代企业制度,健全公司治理结构,推动党的领导融入公司治理各环节制度化、规范化、程序化,差异化推进董事会建设,深化三项制度改革,持续提升经理层成员任期制契约化管理水平。在安全生产方面,要始终保持如履薄冰的高度警惕,严格落实安全生产主体责任,坚决防范重特大安全事故发生。要加强对重点领域、关键环节的风险防控,建立健全风险预警和应急处置机制,确保企业生产经营平稳有序运行。在重要时间节点和特殊时期,要提前谋划、提前部署,全力保障各项工作安全稳定推进。
二、强基固本筑堡垒,全面提升基层党建工作质量
基础不牢,地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,是联系党员、凝聚群众、推动工作的核心力量。党成立105年的历史充分证明,什么时候基层党组织坚强有力,党的事业就蓬勃发展;什么时候基层组织软弱涣散,党的事业就会遭受挫折。面对新形势新任务,必须牢固树立大抓基层的鲜明导向,以纪念全国国企党建会召开十周年为新的起点,把基层党建工作抓实抓细抓到位,把每一个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒。
一是要深化党建与业务融合破解"两张皮"顽疾。长期以来,党建工作与生产经营"两张皮"问题是困扰国有企业基层党建的突出矛盾。解决这一问题,根本在于推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。各基层党组织要把党建工作融入生产经营的全过程、各环节,把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。要围绕企业的重点工程、重大项目、重要任务,建立党员责任区、党员突击队、党员攻关组,推行党员"亮身份、作承诺、当先锋"行动,让党旗在生产一线、攻坚一线高高飘扬。要深化产业链创新链党建赋能行动,推动上下游、产学研、大中小企业党建联建,通过组织共建、资源共享、活动共办,将组织优势转化为产业协同发展优势。要把绿色发展、科技创新、提质增效作为党员发挥先锋模范作用的主战场,让党员在推动高质量发展中彰显价值、体现担当。
二是要规范党的组织生活提升基层党组织战斗力。严格规范的组织生活是党的优良传统,是增强党的凝聚力和战斗力的重要途径。各基层党组织要认真落实"三会一课"制度,提升主题党日活动质效,创新方式方法,增强吸引力和感染力,坚决防止组织生活流于形式、走过场。要严格执行民主生活会和组织生活会制度,坚持批评与自我批评,敢于揭短亮丑、动真碰硬,真正发挥自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的作用。要深入推进"四强"党支部建设,扎实开展党支部标准化规范化创建工作,全面抓好基本组织、基本队伍、基本制度建设,推动基层党支部全面进步、全面过硬。要创新党建工作载体,结合单位实际,打造具有本企业特色的党建品牌,不断提升基层党建工作的吸引力和感召力。对于软弱涣散的党支部,要及时开展整顿,明确整改目标、整改措施、整改时限,确保整改到位、脱胎换骨。
三是要完善党建考核机制推动党建责任落地落实。压实党建责任是推动基层党建工作提质增效的关键所在。要建立健全党建工作责任体系,将党建工作纳入公司综合绩效考核,实现党建考核与经营业绩考核有机融合,形成齐抓共管的工作格局。各级党组织书记要切实履行抓党建第一责任人职责,班子成员要履行好"一岗双责",坚持把抓好党建作为最大政绩,做到党建工作亲自部署、重要事项亲自协调、关键环节亲自督导。要优化党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核机制,充分发挥考核"指挥棒"作用,推动形成党委抓、书记抓、班子成员抓,一级抓一级、层层抓落实的生动局面。要建立党建工作月报告、季分析制度,及时掌握基层党建工作动态,对发现的问题及时研究解决,确保各项部署要求落地见效。同时,要加强统战群团工作,发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用,凝聚全体职工共同奋斗的磅礴力量。
三、锻造过硬队伍,着力抓好党员干部队伍建设
打铁必须自身硬。党员干部队伍是党的事业的骨干力量,是推动企业高质量发展的中坚力量。习近平总书记指出,建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,是党和国家事业发展的根本保证。面对新时代新征程的新要求,公司必须把党员干部队伍建设摆在更加突出的位置,持续锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍,为公司行稳致远提供坚强组织保证。
一要坚持党管干部原则选好用好各级干部。坚持党管干部原则,是国有企业党的建设的根本要求,也是确保党对企业实施有效领导的重要保障。公司要健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系,鲜明树立选人用人的正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,坚决防止"带病提拔"、"带病上岗"。要优化各级领导班子结构,注重班子成员的专业搭配和优势互补,增强整体合力,促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。要深化三项制度改革,持续提升经理层成员任期制契约化管理水平,健全市场化用工模式,打破身份界限,畅通流动渠道,让有为者有位、让担当者有奖。要加强对"一把手"和领导班子的全方位管理、经常性监督,规范权力运行,防止权力滥用。
二要强化理论武装提升党员干部政治能力。用党的创新理论凝心铸魂,是党员干部队伍建设的根本任务。公司要健全"四个以学"长效机制,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、进头脑。要严格落实"第一议题"制度,建立健全学习研究、部署落实、跟踪问效闭环管理机制,确保党中央重大决策部署在公司不折不扣落地见效。要深入开展树立和践行正确政绩观学习教育,引导广大党员干部牢记"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"总要求,坚决防止和纠治"形象工程"、"政绩工程"等政绩观偏差。要加大培训力度,创新培训方式,把政治培训与业务培训有机结合,既提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,又增强其推动高质量发展的专业能力和实践本领。要加强优秀年轻干部的发现、培养和使用,建立优秀年轻干部"储备库",通过多岗位历练、多层次培养,为企业发展积蓄后备力量。
三要严肃党的纪律营造风清气正的政治生态。良好的政治生态是党员干部干事创业的重要保障。公司要坚持严的基调不动摇,以严的标准管党治党,以严的要求约束干部,以严的氛围
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