在全县严肃换届纪律专题谈心谈话会上的讲话
在全县严肃换届纪律专题谈心谈话会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县严肃换届纪律专题谈心谈话会，主要任务是深入学习贯彻党中央、省委、州委关于换届工作的系列决策部署，统一思想、凝聚共识，明确纪律、正心明道，为即将全面启动的县乡领导班子换届工作营造一个风清气正的政治环境。刚才，我们共同观看了换届警示教育片，片中一个个鲜活的案例、一幕幕深刻的教训，为我们敲响了警钟；同时，我们传达学习了《中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》以及"十严禁""五必须"等纪律规定，与会的同志们也都郑重签订了《严肃换届纪律承诺书》。这既是一次集中的思想动员，也是一次深刻的党性洗礼，更是一次严肃的政治规矩教育。希望大家都能从中受警醒、明底线、知敬畏，以高度的政治自觉和行动自觉，共同推动我县换届工作高标准高质量完成。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识严肃换届纪律的极端重要性
换届工作，是党和国家政治生活中的一件大事，直接关系到我们事业的承前启后、薪火相传。严肃换届纪律，是确保换届工作健康平稳有序进行的首要前提和根本保证。全县各级党组（党委）和广大党员干部必须从政治和全局的高度，深刻认识其极端重要性。
一是严肃换届纪律是必须履行的政治责任。换届风气是政治生态的"晴雨表"，也是对我们各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的直接检验。旗帜鲜明地严肃换届纪律，是我们忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的具体体现。能不能把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，能不能以铁的纪律确保换届工作风清气正，是对我们党性原则和政治立场的重大考验。全县上下必须坚决对标落实党中央、省委和州委的决策部署，以最坚决的态度、最果断的措施，把纪律和规矩挺在前面，确保换届工作始终在正确轨道上运行。
二是严肃换届纪律是建强队伍的根本保证。本次县乡换届，正处在我们开启"十五五"规划新征程的关键节点，新一届领导班子的任期与"十五五"时期高度契合。未来五年，是〔*〕县奋力谱写民族地区高质量发展〔*〕典范〔*〕篇章的攻坚期和关键期。我们能否顺利实施"一城两心三地"发展战略，能否在文旅融合、生态文明、乡村振兴等领域取得突破性进展，能否将宏伟蓝图变为美好现实，关键在人，关键在班子。只有通过一次风清气正的换届，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔出来，把那些想干事、能干事、干成事的干部用到关键岗位上，才能配出结构优、功能强、有战斗力的好班子，为〔*〕未来五年的高质量发展筑牢坚实的组织根基。
三是严肃换届纪律是执政能力的重要检验。换届工作环节多、程序严、涉及面广，社会关注度高，群众期望值高。这不仅仅是一次简单的人事更迭，更是一次对我们党组织领导能力、组织能力和驾驭复杂局面能力的全面"政治体检"。从人选的酝酿、推荐、考察，到代表的选举、大会的召开，每一个环节都考验着我们的工作作风和执政水平。如果纪律松弛、风气不正，不仅会影响干部的选拔质量，更会严重损害党的形象和政府的公信力，动摇党的执政根基。因此，各级党组（党委）必须把严肃换届纪律摆在突出位置，加强组织实施，从一开始就把纪律规矩立起来、严起来，确保整个换届过程直插到底、落实到位，向党和人民交出一份满意的答卷。
二、坚持挺纪在前，以最严措施全程全域护航换届工作
纪律是带电的"高压线"，是不可触碰的"红线"。确保换届风清气正，必须坚持教育在先、警示在先、预防在先，同时以"零容忍"的态度抓监督、抓执纪、抓问责，构建起"不想违、不能违、不敢违"的严密防线。
一要抓实思想教育，筑牢"不想违"的堤坝。思想是行动的先导。要坚持把思想政治工作贯穿换届始终，教育引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。各乡镇、各部门要迅速组织对《通知》精神和"十严禁""五必须"等纪律要求的再学习、再领会，确保每一位与换届相关的干部都能够熟知内容、入脑入心。要持续深化警示教育，用好今天观看的警示教育片以及近年来查处的各类违纪违法案例，以案为鉴、以案明纪、以案说法，让大家深刻认识到违纪违规的严重危害和沉重代价。要按方案分层分类深入开展谈心谈话，各级"一把手"要带头谈，班子成员之间要相互谈，对涉及岗位调整的干部要重点谈，务必做到逐级全覆盖沟通思想、讲明纪律，引导干部消除思想顾虑，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。
二要实行全程监督，织密"不能违"的罗网。监督是约束权力的"紧箍咒"。必须把监督的探头架设到换届工作的每一个角落，实现全流程、全方位、无死角监督。一是风险排查要"先行一步"。要对换届工作中可能出现的廉政风险、程序风险、舆情风险进行全面梳理和精准研判，制定周密预案，把问题想在前面，把工作做在前面，防患于未然。二是巡回督导要"全程跟进"。县委将派出巡回督导组，对各乡镇、各单位的换届工作进行不间断、滚动式督查指导，及时发现问题、纠正偏差，确保中央和省州县委的各项要求不折不扣落到实处。三是选举期间要"驻点监督"。在人大、政协会议选举和乡镇党代会选举等关键环节，要派出监督员驻点监督，紧盯提名推荐、投票选举等重点程序，严防违规操作。四是举报渠道要"畅通无阻"。要向社会公开举报电话、举报信箱和网络举报平台，实行24小时专人值守，为干部群众监督提供便利，让不正之风无处遁形。五是公示监督要"亮亮堂堂"。要严格执行干部选拔任用和换届选举的各项公示制度，将考察对象、候选人预备人选等信息及时、全面、准确地向社会公开，自觉接受党内和党外监督。
三要坚持严查快处，亮出"不敢违"的利剑。动员千遍，不如问责一次。对换届中的违纪违规问题，必须坚持"零容忍"的态度，露头就打、快查严办，形成强大震慑。一是举报受理要"快查快办"。对所有涉及换届纪律的举报，无论涉及谁，都要第一时间受理，建立专门台账，优先办理，快速核实。二是信息沟通要"联动联查"。组织、纪检监察、政法、信访等部门要建立信息共享和联查联办机制，形成工作合力，对复杂问题进行联合研判、协同查处。三是查核工作要"铁证如山"。每一件信访举报的查核，都必须坚持实事求是、依规依纪依法，把事实查清楚、证据搞扎实，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备，经得起历史和实践的检验。四是属地责任要"守土尽责"。凡是发生违反换届纪律问题的，不仅要严肃处理当事人，还要按照"一案双查"的要求，严肃追究相关党组织和领导干部的责任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
三、强化党性修养，以正确心态对待组织安排和个人进退
同志们，换届既是对党组织选人用人工作的一次大考，也是对我们每一位党员干部党性觉悟、思想境界和胸襟气度的一次集中检验。能否以平和之心对待"进"，以豁达之胸对待"退"，以担当之志对待"留"，以积极之态对待"转"，是衡量一名干部是否成熟、是否可靠的重要标尺。
一要正确认识"进"是考验、是历练。组织上提名你、群众推荐你，让你"进"到新的领导岗位，这既是组织的信任和肯定，更是一份沉甸甸的责任和期望。我们看到的不能仅仅是职务的提升，更要看到肩上责任的加重。要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，把新的岗位作为干事创业的新起点，作为施展才华、履职尽责的新平台，尽快熟悉新情况、进入新角色、打开新局面，用过硬的业绩回报组织的信任和人民的期盼，决不能辜负这份重托。
二要豁达坦然地看待"退"。由于年龄、任期、班子结构等原因，一些同志可能会从领导岗位上"退"下来。这是一种正常的组织安排和新老交替，大家要坦然接受、豁达面对。"退"的只是职务，不是党员身份，更不是党员的责任和义务。要坚信"离岗不离党，退休不褪色"，继续保持共产党员的先进本色，一如既往地关心和支持县委、县政府的工作，积极为〔*〕的发展建言献策，发挥好传帮带作用，用自己的经验和智慧继续为党和人民的事业发挥余热、贡献力量。
三要以"主人翁"的姿态对待"留"。在这次换届中，大部分同志还会"留"在原来的岗位上。这绝不意味着被组织遗忘或不被重用，恰恰说明了你在本职岗位上的重要性和不可或缺性。你们是保持工作连续性和稳定性的"压舱石"，是承上启下的"桥梁
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