在公司2026年“五一”劳动节庆祝大会上的讲话

在公司2026年"五一"劳动节庆祝大会上的讲话

同志们:

今天,我们齐聚一堂,共同庆祝属于全体劳动者的节日--"五一"国际劳动节。在这个光荣而温暖的时刻,我代表公司党委和领导班子,向奋战在各条战线、各个岗位的广大职工致以节日的问候和崇高的敬意,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺

劳动创造价值,奋斗成就梦想。回望过去一年,面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的发展任务,全体干部职工迎难而上、团结拼搏,在推动企业转型升级、提质增效的征程中留下了坚实的足迹。无论是生产车间里机器轰鸣的节奏,还是研发实验室中彻夜不息的灯光;无论是项目工地上风吹日晒的身影,还是管理岗位上细致入微的服务,都诠释着新时代产业工人爱岗敬业、甘于奉献的精神风貌。

一、成绩来之不易,每一份付出都值得铭记

过去的一年,是我们攻坚克难、稳中求进的一年。公司在结构调整、技术创新、安全生产、绿色发展等方面取得了积极进展,整体运行保持在合理区间。

一是生产经营稳中有进。全年实现营业收入较上年稳步增长,利润总额保持基本稳定。特别是在新能源装备、智能制造等重点板块,订单量持续攀升,市场份额进一步扩大。这些成绩的背后,是无数一线员工在岗位上的默默坚守,是技术人员反复试验、不断优化的结果,是销售人员走南闯北、开拓市场的拼搏写照。

二是创新动能持续增强。公司加大研发投入力度,多个关键技术攻关项目取得阶段性成果。由技术中心牵头研发的新一代高效节能电机已完成样机测试,能效等级达到国家一级标准;自动化生产线改造项目在三个主要厂区落地实施,生产效率平均提升百分之十五以上。这些进步不是凭空而来,而是靠一支敢打硬仗、善打胜仗的技术团队一点一滴积累起来的。

三是安全基础不断夯实。始终坚持人民至上、生命至上的理念,严格落实安全生产责任制。全年未发生重大安全事故,隐患排查治理闭环率达到百分之九十八。这得益于各级管理人员责任到位,也离不开每一位员工对操作规程的严格遵守。安全不是口号,是每天上班前的一次检查、一次确认,是工作中每一个规范动作的叠加。

四是绿色转型迈出步伐。积极响应国家"双碳"战略部署,推进节能减排技术应用。全年单位产品综合能耗同比下降百分之六点二,工业废水回收利用率达到百分之七十三。部分车间已试点使用光伏发电系统,年发电量超过一百二十万千瓦时,相当于减少二氧化碳排放近千吨。这些数字背后,是环保专员的日复一日监测,是设备运维人员的精心调试,是全体员工节能意识的逐步提升。

这些成绩的取得,归功于党和国家为企业发展营造的良好政策环境,归功于行业主管部门的指导支持,更归功于在座每一位职工的辛勤付出。在此,我要再次向大家道一声:辛苦了!

二、发展重任在肩,需要凝聚更强大的合力

当前,新一轮科技革命和产业变革深入发展,制造业正经历深刻重塑。国家大力推进新型工业化,加快建设现代化产业体系,为我们指明了方向,也提出了更高要求。与此同时,市场竞争日益激烈,客户需求更加多元,对企业的产品质量、响应速度和服务能力都形成了新的挑战。

站在新的起点上,我们必须清醒认识到,前进道路上不会一帆风顺。产业结构还需进一步优化,创新能力还需加快提升,人才队伍建设仍有短板,管理精细化水平还有提升空间。但越是如此,越要坚定信心、保持定力。

我们要看到,我国经济长期向好的基本面没有改变,超大规模市场的优势依然明显,宏观政策工具箱储备充足。公司经过多年发展,积累了较为雄厚的技术基础和品牌影响力,拥有一支素质优良、作风过硬的职工队伍。这些都是我们应对风险挑战的最大底气。

面向未来,公司将坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,把高质量发展作为首要任务。重点抓好以下几个方面:

(一)聚焦主业做强做优。继续深耕装备制造核心领域,巩固传统优势产品市场地位,同时加快培育战略性新兴产业。加大对智能控制系统、绿色动力装置等高附加值产品的投入力度,力争在未来三年内形成两个以上具有行业影响力的新增长极。

(二)深化创新驱动发展。完善科技创新激励机制,鼓励基层员工参与小改小革、合理化建议活动。设立"职工创新工作室"专项扶持资金,支持一线技术骨干牵头开展工艺改进和技术攻关。加强与高校、科研院所的合作,推动产学研用深度融合,让更多"金点子"转化为现实生产力。

(三)筑牢安全生产防线。始终把安全放在首位,健全覆盖全员、全过程、全方位的安全管理体系。持续推进"智慧安监"平台建设,运用大数据、物联网等手段提升风险预警能力。定期组织应急演练,提高突发事件处置水平,切实保障职工生命健康权益。

(四)推进绿色低碳转型。制定公司中长期碳达峰行动方案,明确时间表、路线图。推广节能设备更新换代,探索余热回收、清洁能源替代等路径。倡导绿色办公、节约用电用水等行为习惯,让生态文明理念融入日常、化为自觉。

(五)坚持以职工为中心。企业发展成果要更多惠及全体职工。稳步提高薪酬待遇,改善工作环境,关注职工身心健康。加强对困难职工的帮扶救助,解决好子女入学、医疗保障等实际问题。丰富职工业余文化生活,组织开展技能比武、文体竞赛等活动,增强归属感和凝聚力。

三、弘扬劳模精神,用实干书写时代答卷

劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美