在全区2026年老干部工作会议上的讲话
在全区2026年老干部工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重召开全区2026年老干部工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实全国、全区、全市组织部长会议和老干部局长会议的部署精神，总结回顾我们去年所做的工作，分析研判当前面临的新形势新任务，安排部署2026年全区老干部工作的各项重点任务。刚才，〔*〕街道、〔*〕街道和〔*〕局的负责同志作了很好的交流发言，分享了各自的经验做法，听了很受启发，希望大家认真学习借鉴。
参加今天会议的有各镇、街道以及区直有关单位的分管负责同志。大家都是奋战在老干部工作一线的骨干力量，肩负着光荣而重要的使命。借此机会，我谨代表区委、区委组织部，向全区广大老干部致以崇高的敬意和诚挚的问候！向辛勤工作在全区老干部工作战线上的全体同志们，表示衷心的感谢和亲切的慰问！
过去的一年，是极不平凡的一年。全区上下在区委的坚强领导下，攻坚克难，砥砺奋进，经济社会发展取得了显著成绩。这些成绩的取得，凝聚着全区广大干部群众的智慧和汗水，也离不开各位老领导、老同志的关心、支持和无私奉献。一年来，全区各级老干部工作部门和广大老干部工作者，围绕中心、服务大局，用心用情、精准服务，推动全区老干部工作取得了新进展、新成效。我们坚持把政治建设摆在首位，老同志们的"四个意识"更加牢固，"四个自信"更加坚定，"两个维护"更加自觉；我们坚持把服务保障做实做细，老同志们的获得感、幸福感、安全感持续提升；我们坚持把作用发挥引向深入，老同志们在经济社会发展中的"银发力量"得到充分彰显。这些成绩的取得，是区委坚强领导的结果，是各级各单位共同努力的结果，更是全区广大老干部工作者辛勤付出的结果。在此，我再次向大家表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中还存在一些短板和不足，比如服务保障体系有待进一步完善、作用发挥的平台载体有待进一步拓宽、工作队伍的专业能力有待进一步提升等。这些问题，需要我们在今后的工作中高度重视，并采取有效措施加以解决。
同志们，2026年是具有里程碑意义的一年。我们迎来了中国共产党成立105周年的光辉华诞，同时也是实施"十五五"规划的开局起步之年。开局关乎全局，起步决定后程。做好今年的老干部工作，意义特殊，责任重大。我们必须站在新的历史起点上，以更高远的站位、更宽广的视野、更务实的举措，谋划和推进新时代老干部工作高质量发展。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识新时代老干部工作的重大意义
习近平总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。做好新时代老干部工作，是关系党的事业薪火相传、关系国家长治久安的重大政治任务。我们必须从战略和全局的高度，深刻把握其时代内涵和实践要求。
首先要深刻把握新时代老干部工作的根本政治属性。老干部工作本质上是党的工作，是党的组织工作和干部人事工作的重要组成部分，具有鲜明的政治属性。我们必须旗帜鲜明讲政治，把牢牢把握正确政治方向作为老干部工作的生命线。要始终坚持党对老干部工作的全面领导，引导广大老干部工作者不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保老干部工作成为我们党巩固"两个维护"的重要阵地。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化党的创新理论武装，铸牢广大离退休干部的政治忠诚，引导他们深刻感悟"两个确立"的决定性意义，永葆对党忠诚的政治本色。
其次要深刻把握人口深度老龄化带来的时代新课题。当前，我国人口老龄化程度持续加深，这对经济社会发展带来了全面而深刻的影响，也对老干部工作提出了新的更高要求。老干部群体作为老年人群体中的一个特殊组成部分，他们的养老、健康、精神文化等需求日益呈现出多样化、个性化、品质化的新特点。我们必须主动适应这一趋势，以离退休干部的实际需求为工作导向，不断创新服务理念和方式方法，在思想引领、精神慰藉、待遇保障和作用发挥等各个方面，提供更加精准化、精细化、智能化的服务，用心用情用力解决好老同志们最关心、最直接、最现实的利益问题，努力提升他们的生活品质，让他们安享幸福晚年。
最后要深刻把握服务〔*〕高质量发展大局的时代新使命。"十五五"时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键五年。作为开局之年，2026年的发展态势至关重要。我们〔*〕区要实现高质量发展，必须凝聚起全社会方方面面的智慧和力量。广大老干部历经革命、建设和改革的长期考验，政治立场坚定、实践经验丰富、群众基础深厚，是我们的宝贵财富。我们必须自觉地将老干部工作融入全区发展中心大局，搭建有效平台，建立完善机制，充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，引导他们继续关心和支持全区的经济社会发展，积极为构筑现代化产业新体系、推进农业农村现代化、优化城乡功能布局、繁荣文化事业产业等重点工作建言献策、贡献力量，让"银发力量"成为推动〔*〕区高质量发展的强大正能量。
二、聚焦主责主业，全力推动2026年各项重点任务落地见效
做好今年的老干部工作，必须坚持系统观念，统筹推进，重点突破。根据中央和上级党委的部署要求，结合我区实际，今年要重点抓好以下六个方面的工作。
第一，突出政治引领，筑牢信仰之基。要始终把加强离退休干部的政治建设放在首位，确保老同志们离岗不离党、退休不褪色。一要持续强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托离退休干部党支部、老年大学、专题报告会等阵地，规范落实"三会一课"、主题党日等制度，通过开展党史学习教育、举办学习分享会、组织知识问答等多种形式，引导老干部学深悟透党的创新理论，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要精心组织主题活动。紧紧围绕庆祝中国共产党成立105周年这一重大主题，精心策划和组织开展系列庆祝活动，如"我看建党百年新成就"座谈会、"光荣在党50年"纪念章颁发仪式、文艺汇演、书画摄影展等，激发老同志的爱党爱国热情，引导他们传承红色基因、赓续红色血脉。三要加强思想政治引导。要密切关注老干部的思想动态，特别是在重大事件、重要节点，及时做好政策宣传和解疑释惑工作。要建好用好"金秋家园"等活动阵地，加强思想政治建设，引导老干部始终与党同心同德、同向而行。
第二，夯实组织建设，建强战斗堡垒。离退休干部党组织是党在基层组织体系中的重要组成部分，是凝聚广大老同志的核心。我们必须把离退休干部党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是要持续推进党支部标准化规范化建设。要以提升组织力为重点，以创建"六好"示范党支部为目标，大力推动离退休干部党支部标准化规范化建设，做到组织设置更加科学、班子配备更加健全、组织生活更加严格、作用发挥更加充分，着力打造"夕阳红"与"党旗红"交相辉映的党建模式。二是要创新组织生活方式。针对老干部党员年龄较大、居住分散、行动不便等特点，积极探索"线上+线下"相结合的组织生活模式。可以建立微信群、开发小程序，定期推送学习资料、通报重要情况，方便老同志随时随地参与组织生活。对于行动不便的老党员，要坚持开展送学上门、走访慰问，确保每一名党员都不掉队、不漏学。三是要加强党员教育管理。要探索建立符合老干部党员特点的管理机制，例如可以借鉴一些地方的"红黄蓝"标星管理经验，对党员参与组织生活、发挥作用等情况进行动态评估，激发党员的荣誉感和归属感，提升党组织的凝聚力和战斗力。
第三，着力平台搭建，汇聚银发智慧。要积极创造条件、搭建平台，让老干部在自愿、量力的前提下，有组织、有渠道地发挥作用。一是搭建建言献策平台。可以定期召开老干部情况通报会、座谈会，向他们通报全区经济社会发展情况，认真听取他们的意见建议。探索成立"银发智库"或"老干部建言献策工作室"，围绕区委区政府的中心工作，组织老干部开展专题调研，形成高质量的决策咨询报告，使其成为党委政府科学决策的重要参考。二是搭建基层治理平台。积极引导和支持老干部参与社区治理、文明创建、矛盾调解、关心下一代等工作。可以借鉴宿迁市"银发先锋进小区"的经验，或像成都奎星楼社区那样成立"银龄先锋"工作室，组建"银发调解团""五老"宣讲团、政策宣传队等志愿服务组织，让老同志在家门口就能服务社会、贡献力量。三是搭建服务中心大局平台。围绕我区"十五五"规划的重点任务，如有序推进的乡村振兴、如火如荼的"文化塑城"工作以及前景广阔的"人工智能+农业"等新兴领域，可以组织有相关专业特长的老干部成立"乡村振兴服务队"或"产业发展顾问团"，深入田间地头和项目一线，提供技术指导、传授实践经验，为我区的高质量发展注入宝贵的"银发动能"。
第四，优化服务保障，传递组织温暖。为老干部提供优质高效的服务保障，是我们的基本职责，也是衡量我们工作成效的重要标准。我们必须带着感情、带着责任，把各项服务保障工作做得更扎实、更周到。一是把政策待遇落实到位。要不折不扣地落实好老干部的政治待遇和生活待遇，确保他们的各项津贴补贴按时足额发放，医药费按规定及时报销，按政策享受应有的医疗保健服务。要坚持和完善走访慰问、结对联系、特殊困难帮扶等制度，做到政治上多关心、生活上多照顾、精神上多关怀。二是把服务体系健全到位。要积极适应信息化发展趋势，探索"智慧养老"服务模式，整合各类服务资源，构建线上线下相结合的"一站式"服务体系。比如，可以建立全区老干部信息数据库，动态掌握老同志的健康状况、家庭情况、服务需求等，实现精准服务。可以探索开通服务热线或线上服务平台，及时回应老同志的诉求。三是把人文关怀体现在位。要格外关注高龄、失能、独居、重病等有特殊困难的老干部，为他们建立"一人一策"的关爱台账，提供个性化的上门服务。要加强对老干部的精神慰藉和心理疏导，通过组织丰富多彩的文体活动、开展心理健康讲座等方式，帮助他们保持阳光心态、乐享幸福生活。
第五，深化教育管理，永葆先进本色。加强对离退休干部的教育管理，是保持老干部队伍先进性和纯洁性的重要保证。要坚持严管和厚爱相结合，激励和约束并重。一要加强纪律教育。要引导老干部牢固树立纪律和规矩意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉维护党的光辉形象。要教育引导他们不信谣、不传谣，不在网络和现实中发表与党的路线方针政策相悖的言论，始终做到言行一致、表里如一。二要丰富学习内容。要依托老年大学、老干部活动中心等主阵地，根据老干部的兴趣爱好和学习需求，开设内容丰富、形式多样的课程，涵盖时事政治、健康养生、法律知识、文化艺术、智能技术应用等多个方面，帮助他们增长知识、陶冶情操、与时俱进，更好地融入社会。三要强化正向激励。要大力宣传老干部中的先进典型和感人事迹，讲好老干部故事，弘扬主旋律，传播正能量。通过评选表彰"最美老干部""优秀离退休干部党员"等方式，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，激励广大老干部为党和人民的事业增添正能量。
第六，聚力文化品牌，彰显时代风采。文化是凝聚人、鼓舞人、塑造人的重要力量。我们要积极打造具有〔*〕特色的老干部工作文化品牌，不断提升我区老干部工作的辨
