在书院师德师风专项巡察整改工作推进会上的讲话

在〔*〕书院师德师风专项巡察整改工作推进会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开〔*〕书院师德师风专项巡察整改工作推进会,主要任务是深入学习贯彻学校师德师风专项巡察反馈意见,系统梳理当前工作中存在的薄弱环节,明确整改任务、压实整改责任,确保巡察整改工作高质量推进、高标准落实。刚才,我们集中通报了巡察反馈意见,与会同志围绕整改重点进行了深入交流,进一步统一了思想认识,细化了工作举措。下面,我就扎实推进巡察整改工作讲几点意见。

一、提高政治站位,深刻认识师德师风建设的重要意义

师德师风建设是落实立德树人根本任务的关键所在,是加强教师队伍建设的核心内容,是办好人民满意教育的重要保障。我们必须从政治高度、全局视野和战略维度深刻认识这项工作的重大意义。

第一,加强师德师风建设是践行新时代党的教育方针的必然要求。党的二十大报告明确指出,要"加强师德师风建设,培养高素质教师队伍,弘扬尊师重教社会风尚"。习近平总书记多次强调,教师是立教之本、兴教之源,承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。总书记明确要求教师要做"有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心"的"四有"好老师。这些重要论述为我们加强师德师风建设指明了前进方向、提供了根本遵循。我们必须站在增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的政治高度,把师德师风建设作为一项重大的政治任务抓紧抓实抓好。

第二,加强师德师风建设是落实立德树人根本任务的内在要求。立德树人是教育的根本任务,教师是立德树人的关键力量。教师的道德品质、职业操守直接影响着学生的成长成才。学高为师、身正为范,教师不仅要在学业上做学生的引路人,更要在品德上做学生的楷模。当前,面对新时代教育发展的新要求、人才培养的新目标,我们必须把师德师风建设摆在更加突出的位置,着力培养一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍,为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚强保障。

第三,加强师德师风建设是推进书院事业高质量发展的迫切需要。〔*〕书院作为学校人才培养的重要阵地,承担着学生教育管理服务的重要职责。辅导员的师德修养、工作作风直接关系到育人成效,关系到学生的健康成长。我们必须清醒认识到,师德师风建设是书院事业发展的生命线,是提升育人质量的基础工程。只有把师德师风建设抓紧抓实,才能打造一支让党放心、让学生满意、让社会认可的工作队伍,才能推动书院各项事业持续健康发展。

二、正视问题不足,准确把握巡察反馈指出的薄弱环节

根据学校师德师风专项巡察反馈意见,结合书院工作实际,我们系统梳理了当前存在的突出问题和薄弱环节,必须正视问题、直面差距,切实增强整改落实的紧迫感和责任感。

在政治理论学习方面,存在学习不深入、不系统、不全面的问题。部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够扎实,对习近平总书记关于教育的重要论述理解不够透彻,政治理论学习的覆盖面和实效性有待提升。有的同志存在应付式学习、形式化学习的现象,理论学习与实际工作结合不够紧密,运用理论指导实践、解决问题的能力还需进一步增强。个别同志对师德师风学习的重要性认识不足,主动学习、深入学习的自觉性不够强。

在责任落实方面,存在主体责任压得不够实、传导不够到位的问题。书院党委抓师德师风建设的主体责任意识有待进一步强化,压力传导存在层层递减现象。部分同志对师德师风建设"第一责任人"职责认识不够到位,存在重业务轻师德、重管理轻教育的倾向。师德师风建设与日常业务工作融合不够深入,存在"两张皮"现象,未能真正将师德师风建设贯穿教育教学、管理服务全过程。

在制度建设方面,存在制度体系不够健全、执行不够严格的问题。师德师风考核评价机制不够完善,考核标准和指标体系有待进一步优化细化。师德监督机制不够健全,日常监督检查存在薄弱环节,问题发现渠道不够畅通。师德违规行为查处机制有待加强,对苗头性、倾向性问题的发现和处置不够及时。制度建设的前瞻性、系统性不够,长效机制建设还存在明显短板。

在教育引导方面,存在形式比较单一、实效性不够强的问题。师德师风教育的方式方法创新不足,存在照本宣科、流于形式的现象。典型示范引领作用发挥不够充分,先进事迹宣传推广力度有待加强。师德警示教育覆盖面不够全面,针对性、实效性有待提升。师德教育与专业培训、日常管理结合不够紧密,整体协同效应发挥不够充分。

在队伍建设方面,存在能力素质参差不齐、整体水平有待提升的问题。部分同志思想政治素养和职业道德素养还需进一步提高,服务意识、奉献精神有待加强。个别同志工作作风不够扎实,存在浮躁情绪、应付心态,育人情怀和责任担当还需进一步强化。队伍专业化建设水平有待提升,培训培养体系需要进一步完善。

这些问题和不足,既有客观因素,更有主观原因;既有体制机制方面的原因,更有思想认识方面的问题。我们必须以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心,直面问题、深挖根源、标本兼治,确保整改工作取得实实在在的成效。

三、明确目标任务,扎实推进巡察整改工作落地见效

巡察整改是一项严肃的政治任务,必须以坚定的政治态度、有力的工作举措、务实的工作作风,确保各项整改任务按时按质按量完成。根据巡察反馈意见,我们制定了详细的整改方案,明确了整改任务、责任分工和时间节点,接下来关键是要抓好落实。

第一,压实整改责任,构建齐抓共管工作格局。书院党委要切实履行整改主体责任,党委书记履行第一责任人职责,班子成员落实"一岗双责",形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各责任部门要对标对表整改任务,逐项细化工作措施,明确完成时限和目标要求。各责任人要主动认领任务、积极担当作为,确保整改工作责任到人、落实到位。要建立整改工作台账,实行清单化管理、项目化推进,确保件件有着落、事事有回音。

第二,聚焦重点问题,精准发力攻坚克难。要聚焦政治理论学习不深入的问题,健全常态化学习机制,创新学习方式方法,推动理论学习入脑入心、见行见效。要聚焦责任落实不到位的问题,完善责任清单,强化督查考核,推动压力层层传导、责任层层压实。要聚焦制度建设不健全的问题,修订完善相关制度,堵塞制度漏洞,扎紧制度笼子,确保各项工作有章可循、有规可依。要聚焦教育引导不深入的问题,丰富教育载体,创新教育形式,增强师德教育的针对性和实效性。

第三,把握时间节点,有序推进整改落实。要严格按照整改方案确定的时间表、路线图,倒排工期、挂图作战,确保各项整改任务按时完成。对于能够立即整改的问题,要立行立改、即知即改,确保在最短时间内见到成效。对于需要一定时间整改的问题,要制定阶段性目标,分步实施、稳步推进。对于需要长期坚持的工作,要建立健全长效机制,持续推进、久久为功。要建立整改工作调度机制,定期听取整改进展汇报,及时研究解决整改过程中遇到的困难和问题。

第四,坚持标本兼治,健全长效常治机制。巡察整改既要立足当前、解决突出问题,又要着眼长远、健全制度机制。要深入剖析问题产生的深层次原因,找准问题根源,从体制机制上加以解决。要及时总结整改过程中的好经验好做法,将其固化为制度规范,形成长效机制。要建立健全师德师风建设定期研判、动态监测、预警处置等机制,推动师德师风建设常态化长效化。要将整改成果转化为治理效能,以整改促规范、以整改促发展,推动书院各项事业再上新台阶。

四、强化组织领导,确保巡察整改工作高质量完成

巡察整改工作时间紧、任务重、要求高,全院上下必须高度重视、精心组织、狠抓落实,确保整改工作取得实实在在的成效。

第一,加强组织领导,凝聚工作合力。书院党委要把巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务,摆上重要议事日程,定期研究部署整改工作。班子成员要带头履行整改责任,亲自部署、亲自协调、亲自督办,发挥示范引领作用。各相关部门要加强协调