在市机关事务服务中心作风建设年活动动员部署会上的讲话

在〔*〕市机关事务服务中心作风建设年活动动员部署会上的讲话

同志们:

今天我们召开中心作风建设年活动动员部署会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于加强作风建设的重要论述,全面落实省委、市委关于开展作风建设年活动的决策部署,对中心作风建设年活动进行动员安排,引导全体干部职工进一步统一思想、提高认识,以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的劲头,推动作风建设向纵深发展,为"十五五"时期机关事务工作高质量发展提供坚强的作风保障。下面,我讲几点意见。

一、提高政治站位,深刻认识开展作风建设年活动的重大意义

作风建设关系党的形象,关系人心向背,关系事业兴衰。在"十五五"规划开局起步的关键之年,市委部署开展作风建设年活动,具有极强的现实针对性和战略引领性。对机关事务部门而言,加强作风建设不仅是必须完成好的政治任务,更是破解发展难题、提升保障效能、实现自身高质量发展的内在要求和迫切需要。

第一,这是践行"两个维护"、筑牢政治忠诚的必然要求。机关事务工作政治性强,保障的是党政机关运转,服务的是全市工作大局。作风问题的本质是党性问题,作风建设的成效直接检验着对党忠诚的纯度。必须将作风建设作为深刻领悟"两个确立"决定性意义、坚决做到"两个维护"的具体实践,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保机关事务工作始终沿着正确方向前进。

第二,这是服务发展大局、保障高效运转的迫切需要。2026年是"十五五"开局之年,全市经济社会发展任务艰巨繁重。机关事务工作承担着"保障、服务、管理"的重要职能,是机关运行的"大后方"。没有过硬的作风,就难以提供高水平、高质量、高效能的保障服务,就可能影响全市中心工作的推进。必须通过作风建设,锤炼一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的过硬队伍,切实当好机关运行的"保障部"、重大活动的"服务队"。

第三,这是破解瓶颈问题、锻造过硬队伍的关键举措。对标新时代新要求,对照市委指出的"十个方面"突出问题,中心干部队伍在思想观念、能力素质、工作作风、服务效能上仍有提升空间。有的同志存在"按部就班、求稳怕难"的思想,创新突破意识不强;有的存在"重管理、轻服务"的倾向,精细化、人性化服务水平有待提高;有的在制度执行上打折扣、搞变通,节约型机关建设仍需深化。开展作风建设年活动,就是要以自我革命精神,深挖细查这些问题,动真碰硬加以解决,锻造一支忠诚干净担当的机关事务铁军。

二、坚持问题导向,精准把握作风建设年活动的目标任务

市委对这次作风建设年活动提出了"动真碰硬转作风、锚定目标提效能"的明确要求。中心全体干部职工必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,将活动要求不折不扣落到实处。重点要围绕以下方面查摆整改、提升突破:

一要聚焦"政治过硬",着力解决思想认识有偏差、执行决策打折扣的问题。要深入查摆在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上是否存在"中梗阻""慢半拍"现象,是否存在对机关事务工作的政治属性认识不到位、将业务与政治割裂开来的问题。必须把讲政治摆在首位,确保各项保障服务工作都紧扣全市中心大局,体现政治效果。

二要聚焦"担当作为",着力解决履职尽责不到位、攻坚克难劲头不足的问题。对照"十个方面"问题表现,重点查摆是否存在"太平官"思想,习惯于"守摊子"、不愿"闯路子";是否存在"二传手"现象,对上级部署简单传达、层层转批,缺乏一抓到底的韧劲;是否存在"新官不理旧账"、面对历史遗留问题绕道走的情况。要激发"逢山开路、遇水架桥"的担当精神,在资产管理、服务保障、节能降耗等难点工作上敢于碰硬、善于破题。

三要聚焦"服务提质",着力解决宗旨意识不牢固、服务保障不精细的问题。机关事务工作的价值体现在服务。要深入查摆服务意识强不强,"六心"服务精神践行得到不到位;服务模式优不优,是否还存在"门好进、脸好看、事难办"的隐形门槛;服务响应快不快,对机关干部职工的合理需求能否第一时间响应、高效解决。要扎实开展"办实事、暖人心"实践活动,推动服务从"有"向"优"、从"标准化"向"个性化"升级。

四要聚焦"效能提升",着力解决工作节奏慢半拍、运行成本不够优的问题。效率是机关事务工作的生命线。要查摆是否存在工作拖沓、效率低下,导致保障服务滞后于机关运行需求的问题。要严格落实过紧日子要求,对照2025年部门预算,严控机关运行成本。要深化节约型机关创建,学习借鉴全省乃至全国先进经验,在节能节水、绿色办公、反食品浪费等方面争做"示范者",提升财政资金使用效益和资产配置效率。

五要聚焦"纪律规矩",着力解决自我要求不严格、制度执行有漏洞的问题。机关事务部门管钱、管物、管资产,廉政风险较高。要查摆是否存在纪律意识淡薄、规矩意识不强,甚至利用职务便利谋取私利的问题;是否存在内部管理制度不健全、执行不到位,存在风险隐患的问题。必须把纪律和规矩挺在前面,健全内控机制,加强廉洁风险防控,让铁规发力、禁令生威。

三、紧扣主责主业,推动作风建设与中心工作深度融合

作风建设不能空对空,必须与履行核心职能、完成重点任务紧密结合,用工作实绩检验活动成效。要重点推动作风建设在以下关键领域落地生根:

一是在提升机关运行保障能力上见实效。要围绕"十五五"开局之年全市重大会议、重要活动增多的特点,提前谋划、周密部署,优化重大活动服务保障流程和应急预案。要运用信息化、智能化手段,提升办公用房、公务用车、办公设备等资源的统筹调配和动态管理能力。要确保水、电、气、暖、讯等基础设施安全稳定运行,为机关高效运转提供坚实"底座"。

二是在推动服务模式优化创新上见实效。要主动适应机关干部职工对美好办公环境的新期待,推动服务保障从"事务型"向"管理服务型"转变。探索引入社会化、专业化力量,提升餐饮、物业、会议等服务品质。建立常态化需求调研和反馈机制,变"被动响应"为"主动问需",提供更加精准、更有温度的服务。

三是在强化国有资产精细管理上见实效。要以作风建设促管理规范,全面摸清资产家底,健全从"入口"到"出口"的全生命周期管理制度。推进公物仓创新建设,促进资产共享共用和循环利用。严格办公用房、公务用车管理,坚决杜绝超标配置、违规使用。通过精细化管理,实现国有资产保值增值,防止流失浪费。

四是在深化节约型机关建设上见实效。要将勤俭节约理念贯穿机关事务工作全过程。严格落实能源资源消耗定额管理,推广应用节能新技术、新产品。深入开展反食品浪费行动,抓好机关食堂节约。积极创建国家级、省级节约型公共机构示范单位和能效领跑者。力争到2025年末,中心及所属单位全面达到节约型机关创建要求,并带动全市党政机关节能降耗指标顺利完成,为全市绿色发展贡献力量。

五是在健全长效制度机制上见实效。作风问题具有反复性、顽固性,必须靠制度来巩固成果。要对标市委要求,结合查摆出的问题,全面梳理和完善中心的各项规章制度,特别是服务标准、工作流程、内控管理、考核评价等方面的制度。要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制,防止问题反弹回潮。

四、加强组织领导,确保作风建设年活动取得扎实成效

开展好作风建设年活动,是当前一项重要