党委书记在供电公司理论学习中心组专题学习2025年全国“两会”精神研讨交流会上的讲话(第2/2页)

（四）加强文化建设，培育企业精神。一是传承文化基因，凝聚发展共识。深入挖掘公司发展历程中的宝贵文化基因，将其融入到日常工作和员工行为中。整理公司多年来的重大事件、典型案例以及优秀员工事迹，编写成企业文化故事集，通过内部培训、交流分享等形式，让每一位员工都能深刻理解公司文化的内涵和底蕴。这些文化基因承载着公司的历史记忆和价值追求，能够激发员工的归属感和认同感，凝聚起推动公司发展的强大共识。例如，回顾公司在应对重大自然灾害时保障电力供应的英勇事迹，展现公司的社会责任担当和团队协作精神，激励员工在日常工作中也能秉持同样的精神，面对困难勇往直前。二是创新文化活动，增强团队凝聚力。结合公司实际和员工需求，创新开展丰富多彩的企业文化活动。定期组织各类文体竞赛，如篮球比赛、歌唱比赛等，增进员工之间的沟通与交流，培养团队合作精神。开展主题文化月活动，围绕科技创新、优质服务等主题，举办讲座、研讨会、成果展示等活动，激发员工的创新意识和服务热情。同时，鼓励各部门自行组织特色文化活动，形成百花齐放的文化氛围，让员工在参与活动的过程中，更好地感受企业文化的魅力，增强团队凝聚力。三是打造文化品牌，提升企业形象。着力打造具有国网〔...〕供电公司特色的文化品牌，通过品牌塑造来提升企业的知名度和美誉度。明确文化品牌定位，提炼出独特的品牌口号和标识，将公司的核心价值观、服务理念等融入其中。加强品牌传播，利用线上线下多种渠道，如公司官网、社交媒体、公益活动等，广泛宣传文化品牌。积极参与行业内的文化交流活动，展示公司文化建设成果，树立良好的企业形象，吸引更多优秀人才加入，为公司发展营造更有利的外部环境。

同志们，学习贯彻习近平总书记在2025年全国"两会"上的重要讲话精神，是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。我们要以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，把各项工作落到实处。让我们紧密团结起来，在党的坚强领导下，以实际行动为公司高质量发展贡献力量，为经济社会发展提供可靠的电力保障，在新时代的伟大实践中书写国网〔...〕供电公司的辉煌篇章，不辜负党和人民赋予我们的神圣使命。