党委书记在中石化分公司党委理论学习中心组专题学习2025年全国“两会”精神研讨会上的讲话
党委书记在中石化分公司党委理论学习中心组专题学习2025年全国"两会"精神研讨会上的讲话
同志们：
在深入贯彻落实党的二十大精神的关键时期，2025年全国"两会"胜利召开，习近平总书记在会议期间发表的一系列重要讲话，高屋建瓴、内涵丰富，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。对于我们中国石化〔*〕分公司而言，深入学习领会总书记重要讲话精神，是推动企业高质量发展、履行社会责任、服务国家战略的必然要求。今天，我们齐聚于此，通过理论学习中心组专题学习，共同研讨交流，力求将总书记讲话精神转化为推动工作的强大动力。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。
一、深化思想认识，把握核心要义
（一）领悟科技创新与产业创新融合的战略深意
创新是引领发展的第一动力，科技创新和产业创新融合是发展新质生产力的必由之路。对我们〔*〕分公司来说，深刻领悟这一融合的战略深意，是实现企业转型升级、提升核心竞争力的关键。一是强化创新意识，树立科技引领理念。科技的飞速发展正重塑产业格局，我们必须摒弃因循守旧的观念，树立起科技引领企业发展的坚定理念。将科技创新摆在企业发展的核心位置，从战略高度规划科技发展路径。加大对科研的投入力度，无论是在基础研究领域，还是应用技术研发方面，都要积极布局，鼓励全员参与科技创新活动，营造浓厚的创新氛围，让创新成为〔*〕分公司发展的鲜明底色。二是优化创新布局，推动产业协同发展。立足石化产业，我们要优化创新布局，打破内部各业务板块之间的壁垒，促进上下游产业协同创新。加强与科研机构、高校的产学研合作，整合各方优势资源，共同攻克行业关键技术难题。通过建立产业创新联盟等形式，推动产业链上的企业共同参与创新，形成创新合力，实现产业的整体升级，在石化领域构建起具有竞争力的产业创新生态。三是完善创新机制，激发创新内生动力。建立健全创新激励机制，是激发企业创新内生动力的重要保障。完善人才评价体系，对在科技创新中作出突出贡献的团队和个人给予重奖，在职称评定、职务晋升等方面给予优先考虑。同时，建立容错纠错机制，鼓励科研人员大胆探索、勇于创新，消除他们的后顾之忧，让创新活力在〔*〕分公司充分涌流。
（二）领会深化改革开放与优化营商环境的时代要求
在新时代背景下，深化改革开放与优化营商环境是推动经济高质量发展的重要举措，也是我们〔*〕分公司拓展发展空间、提升运营效率的重要契机。一是坚持改革创新，破除体制机制障碍。企业内部的体制机制改革是释放发展活力的关键。我们要勇于自我革新，全面梳理公司内部的管理流程和制度体系，查找制约发展的堵点和痛点。推进市场化改革，完善现代企业制度，建立灵活高效的决策机制和运营机制。在用人制度、薪酬分配制度等方面进行大胆改革，激发员工的积极性和创造性，为企业发展注入强大动力。二是扩大对外开放，拓展国际合作空间。随着经济全球化的深入发展，国际市场的竞争与合作日益紧密。我们〔*〕分公司要积极响应国家对外开放战略，主动融入国际市场。加强与国际知名石化企业的交流与合作，引进先进的技术、管理经验和资金。拓展海外业务，参与国际石化项目的投资与建设，提升企业的国际影响力和竞争力，在国际舞台上展现〔*〕分公司的实力与风采。三是优化营商环境，提升企业服务水平。营商环境是企业发展的土壤，我们要积极参与地方营商环境建设，同时不断提升自身的服务水平。加强与政府部门的沟通协调，积极争取政策支持，为企业发展创造良好的外部环境。在公司内部，简化业务办理流程，提高服务效率，为客户提供优质、便捷的服务。以客户为中心，不断优化产品和服务质量，增强客户的满意度和忠诚度。
（三）明确经济大省责任与服务国家战略的使命担当
作为身处经济大省的企业，我们〔*〕分公司肩负着重大责任与使命。必须明确自身定位，积极服务国家战略，为经济社会发展贡献力量。一是助力区域发展，推动协同共进。在区域发展战略中找准定位，积极参与长江经济带发展和长三角一体化发展。加强与区域内企业的合作，实现资源共享、优势互补。在产业协同发展、基础设施互联互通、生态环境共保共治等方面发挥积极作用。通过参与区域发展，提升〔*〕分公司的影响力，同时也为区域经济的繁荣发展添砖加瓦。二是保障能源安全，夯实发展根基。能源安全是国家经济安全的重要保障，我们要始终牢记保障能源安全的使命。加大在油气勘探开发、炼化生产等方面的投入，提高能源生产能力。优化能源供应结构，加强能源储备和应急保障体系建设，确保能源稳定供应。在保障国家能源安全的同时，也为企业自身的可持续发展奠定坚实基础。三是履行社会责任，彰显企业担当。积极履行社会责任是企业应尽的义务。我们要关注民生福祉，参与社会公益事业。在乡村振兴、扶贫帮困、教育医疗等方面发挥作用，助力解决社会发展中的问题。加强环境保护，推进绿色发展，减少企业生产对环境的影响，为建设美丽中国贡献力量，以实际行动彰显〔*〕分公司的社会担当。
二、聚焦科技创新，驱动产业升级
（一）加大科研投入，突破关键技术瓶颈
科技创新离不开资金的支持，加大科研投入是突破关键技术瓶颈的重要前提。我们要在这方面下大力气，为企业的技术创新提供坚实保障。一是优化资金配置，保障科研经费充足。合理安排企业资金，确保科研经费在企业总预算中占有一定比例，并逐年稳步增长。优化科研经费的使用结构，优先保障重点科研项目和关键技术研发的资金需求。建立科研经费管理的监督机制，确保资金使用的规范、透明和高效，提高科研经费的使用效益。二是搭建创新平台，汇聚科研优势资源。积极搭建各类创新平台，吸引国内外优秀科研人才和团队参与。建设企业技术中心、重点实验室等创新载体，加强与高校、科研机构的合作共建。通过创新平台，整合各方优势资源，开展协同创新，提高科研创新的效率和水平，为突破关键技术瓶颈提供有力支撑。三是加强人才培养，打造科研攻坚队伍。人才是科技创新的核心要素，我们要加强科研人才的培养和引进。制定完善的人才培养计划，通过内部培训、外部进修、项目实践等多种方式，提升科研人员的专业素质和创新能力。加大高层次科研人才引进力度，吸引具有国际视野和丰富经验的科研人才加入〔*〕分公司，打造一支高素质、专业化的科研攻坚队伍。
（二）推动产学研用结合，加速科技成果转化
产学研用结合是促进科技成果转化、实现科技创新价值的有效途径，我们要积极推动这一模式的深入实施。一是深化产学研合作，实现优势互补。加强与高校、科研机构的深度合作，建立长期稳定的合作关系。共同开展科研项目研究，充分发挥高校和科研机构的科研优势，以及企业的市场和生产优势。通过合作，实现知识创新、技术创新和产品创新的有机结合，提高科研成果的质量和实用性。二是完善转化机制，畅通成果转化渠道。建立健全科技成果转化机制，明确成果转化的流程和责任主体。加强与市场的对接，及时了解市场需求，推动科技成果向现实生产力的转化。设立科技成果转化专项资金，支持科研成果的中试和产业化应用。同时，加强知识产权保护，维护企业的合法权益。三是强化企业主体，提升自主创新能力。在产学研用结合中，强化企业的创新主体地位。企业要积极参与科研项目的选题、研究和成果转化全过程，发挥市场导向作用。加大自主研发投入，加强企业自身的科研能力建设，提高企业在关键核心技术上的自主创新能力，增强企业的核心竞争力。
（三）培育创新文化，激发全员创新活力
创新文化是企业创新发展的灵魂，培育创新文化能够激发全员的创新活力，为企业科技创新提供源源不断的动力。一是营造创新氛围，鼓励勇于尝试。在企业内部营造宽松、包容的创新氛围，鼓励员工勇于尝试新思想、新方法、新技术。倡导创新精神，对创新失败给予理解和支持，让员工敢于创新、乐于创新。通过开展创新大赛、创新论坛等活动，激发员工的创新热情，挖掘员工的创新潜力。二是建立激励机制，表彰创新成果。建立科学合理的创新激励机制，对在科技创新中取得突出成果的团队和个人给予表彰和奖励。设立创新奖项，在物质奖励的同时，给予精神鼓励，提高创新者的荣誉感和成就感。将创新成果与员工的绩效考核、职业发展挂钩，充分调动员工的创新积极性。三是加强创新培训，提升创新能力。加强对员工的创新培训，提高员工的创新意识和创新能力。开展创新思维、创新方法等方面的培训课程，邀请专家学者进行授课。组织员工参加国内外创新交流活动，拓宽员工的创新视野，学习先进的创新经验，为企业创新发展提供人才保障。
（四）关注前沿技术，抢占创新发展先机
在科技飞速发展的时代，关注前沿技术是企业抢占创新发展先机的关键，我们要时刻保持敏锐的洞察力，积极布局前沿技术领域。一是加强技术跟踪，把握发展趋势。建立专门的技术跟踪团队，密切关注石化领域及相关行业的前沿技术发展动态。收集、分析国内外技术信息，定期发布技术发展报告，为企业的技术决策提供参考。及时把握技术发展趋势，提前谋划，制定相应的技术发展战略。二是布局新兴领域，培育发展新动能。根据前沿技术发展趋势，积极布局新兴领域，如新能源、新材料、智能制造等。加大在这些领域的研发投入，开展前瞻性研究，培育企业新的增长点。通过技术创新，推动企业向多元化、高端化发展，提升企业在市场中的竞争力。三是开展合作交流，共享创新资源。加强与国内外同行企业、科研机构在前沿技术领域的合作交流。通过参与国际技术合作项目、举办国际学术会议等方式，分享创新资源，共同攻克前沿技术难题。在合作交流中，学习借鉴先进经验，提升企业在前沿技术领域的创新能力和影响力。
三、深化改革开放，优化企业发展环境
（一）推进内部改革，激发企业发展活力
内部改革是企业适应市场变化、提升竞争力的必然选择，我们要坚定不移地推进内部改革，激发企业的发展活力。一是完善治理结构，提升决策效率。建立健全现代企业制度，完善公司治理结构。明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限，形成科学决策、有效监督的治理机制。优化决策流程，提高决策的科学性和效率，确保企业能够及时应对市场变化，抓住发展机遇。二是优化组织架构，提高运营效能。根据企业发展战略和业务需求，优化组织架构。精简管理层级，减少职能交叉，提高组织的协同性和执行力。推进业务流程再造，提高工作效率和质量。通过组织架构的优化，降低企业运营成本，提升企业的运营效能。三是深化人事制度改革，激发员工潜能。深化人事制度改革，建立科学合理的用人机制。实行竞聘上岗、岗位轮换等制度，为员工提供公平竞争的机会，激发员工的工作积极性和创造力。完善绩效考核制度，将员工的绩效与薪酬、晋升等挂钩，充分调动员工的潜能，营造良好的人才发展环境。
（二）扩大对外开放，拓展企业发展空间
对外开放是企业融入全球经济、实现可持续发展的重要途径，我们要积极扩大对外开放，拓展企业的发展空间。一是加强国际合作，引进先进技术和管理经验。积极开展国际合作，与国际知名石化企业建立战略合作伙伴关系。通过合作，引进国外先进的技术、设备和管理经验，提升企业的技术水平和管理能力。学习借鉴国际先进的企业管理模式和运营经验，推动企业的国际化发展。二是拓展海外市场，提升企业国际影响力。加大海外市场开拓力度，制定海外市场拓展战略。积极参与国际市场竞争，推动产品和服务"走出去"。加强海外营销网络建设，提高产品的市场占有率。通过拓展海外市场，提升企业的国际影响力，增强企业的国际竞争力。三是参与国际标准制定，掌握行业话语权。积极参与国际标准制定工作，将企业的技术优势和创新成果转化为国际标准。通过参与国际标准制定，提升企业在国际行业中的地位和话语权，为企业的国际化发展创造有利条件。加强与国际标准化组织的交流与合作，推动我国石化行业标准与国际标准的接轨。
（三）优化营商环境，提升企业服务水平
营商环境是企业发展的重要外部条件，我们要积极参与优化营商环境，同时不断提升自身的服务水平。一是加强与政府部门沟通协调，争取政策支持。积极主动与政府部门沟通协调，及时了解国家和地方的政策法规。加强政策研究，找准企业与政策的结合点，争取政府在产业发展、科技创新、节能减排等方面的政策支持。通过政策支持，降低企业发展成本，促进企业的健康发展。二是简化业务流程，提高服务效率。在企业内部，简化业务办理流程，减少不必要的审批环节。推行信息化办公，提高业务办理的自动化和智能化水平。建立一站式服务平台，为客户提供便捷、高效的服务。加强对客户的服务跟踪，及时解决客户的问题和需求，提高客户的满意度。三是加强诚信建设，树立良好企业形象。诚信是企业的立身之本，我们要加强诚信建设，树立良好的企业形象。遵守市场规则和法律法规，做到诚实守信、依法经营。加强企业信用管理，建立信用评价体系，提高企业的信用等级。积极履行社会责任，参与社会公益事业，赢得社会的认可和信任。
（四）加强风险管理，保障企业稳健发展
在改革开放的过程中，企业面临着各种风险和挑战，加强风险管理是保障企业稳健发展的重要措施。一是建立风险预警机制，及时发现风险隐患。建立健全风险预警机制，对市场风险、政策风险、财务风险、安全环保风险等进行实时监测和分析。制定风险预警指标体系，设定风险阈值，及时发现风险隐患。通过风险预警机制，提前采取措施，降低风险发生的概率和影响程度。二是完善风险应对预案，提高风险应对能力。针对不同类型的风险，制定完善的风险应对预案。明确风险应对的责任主体、措施和流程，提高风险应对的科学性和有效性。定期组织风险应急演练，检验和提升风险应对预案的可行性和实战能力，确保企业能够在风险发生时迅速、有效地应对。三是加强内部控制，防范内部风险。加强企业内部控制，完善内部控制制度和流程。加强对财务、采购、销售等关键环节的监督和管理，防范内部风险。建立内部审计制度，定期开展内部审计工作，及时发现和纠正内部管理中的问题，保障企业的资产安全和运营规范。
四、践行社会责任，服务国家发展战略
（一）助力乡村振兴，推动农村经济发展
乡村振兴是国家的重大战略，我们〔*〕分公司要积极投身其中，为推动农村经济发展贡献力量。一是开展产业帮扶，促进农民增收致富。结合企业自身优势，开展产业帮扶项目。通过发展特色农业、农产品加工等产业，带动农村产业发展，增加农民收入。建立产业帮扶长效机制，加强与农村合作社、农户的合作，形成利益共享、风险共担的合作模式，实现企业与农村的共同发展。二是加强基础设施建设，改善农村生产生活条件。加大对农村基础设施建设的投入，改善农村的交通、水利、电力、通信等基础设施条件。建设农村道路，方便农产品运输和农民出行；修缮水利设施，保障农业灌溉用水；加强农村电网改造，提高供电稳定性；推进农村通信网络建设，促进农村信息化发展。通过改善农村基础设施条件，为农村经济发展提供有力支撑。三是开展教育帮扶，提升农村人口素质。教育是阻断贫困代际传递的根本之策，我们要开展教育帮扶工作。资助农村贫困学生，改善农村学校的教学条件，捐赠教学设备和图书资料。组织企业员工到农村学校开展支教活动，提高农村教育质量。通过教育帮扶，提升农村人口素质，为农村的长远发展培养人才。
