公司2026年度党员教育培训工作安排

公司2026年度党员教育培训工作安排

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大及二十届四中全会精神,根据上级党委的统一部署,结合公司发展实际与党员队伍建设需要,特制定本年度党员教育培训工作安排。

一、总体要求与指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导,将深入学习贯彻党的二十大精神与二十届四中全会精神作为首要政治任务。深刻领会并坚决执行习近平总书记对中央企业的系列重要指示批示精神,聚焦主责主业,增强核心功能,提升核心竞争力,在服务国家战略中彰显国企担当。2026年,作为"十五五"规划的开局之年,全部教育培训工作须围绕"强化政治引领、服务发展大局、提升党员素质、建强战斗堡垒"的目标展开,努力锻造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精湛的党员队伍,为推动公司实现高质量发展提供坚实的政治、思想与组织保障。

二、主要培训目标

通过系统化、常态化、精准化的教育培训,力求在2026年实现以下核心目标:一是提升政治理论素养,引导全体党员深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化党性修养与纪律观念,通过巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果和深入开展党纪学习,使党员的纪律意识和规矩意识内化于心、外化于行,营造风清气正的政治生态。三是树立和践行正确政绩观,结合年度重点教育活动,引导党员干部特别是领导干部深刻理解"为民造福是最大政绩",创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。四是增强履职尽责本领,推动党建工作与生产经营深度融合,使党员的先锋模范作用体现在保障食〔*〕供应、提升产品质量、开拓市场渠道等具体业务工作的成效上。

三、培训对象与分类施训

培训覆盖公司全体党员,并根据不同群体的特点与需求,实施差异化、精准化的培训策略。

(一)突出关键少数,抓好领导班子与中层干部的培训。重点围绕提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力展开。将二十届四中全会关于完善中国特色现代企业制度和加强党的领导的论述作为学习重点,并把"树立和践行正确政绩观"作为年度专题教育的核心内容通过理论中心组学习、专题研讨、案例教学等方式,引导领导干部正确处理当前与长远、局部与全局的关系,科学决策,务实作为。

(二)夯实骨干力量,加强党务工作干部的专业培训。组织党务干部系统学习党建理论、党内法规和实务操作知识,着重提升其组织"三会一课"、开展主题党日、做好党员发展与教育管理工作的专业能力。邀请上级党组织或专业机构的专家进行授课,分享党建工作创新经验,推动公司党建工作制度化、规范化、科学化水平迈上新台阶。

(三)筑牢后备基础,做好青年党员与新发展党员的培养教育。针对新党员,系统开展入党启蒙和党性教育,组织学习党章党规党纪,参观红色教育基地,引导其坚定理想信念,扣好"第一粒扣子"。对于青年党员,则侧重于思想淬炼和实践锻炼,鼓励其在急难险重任务中担当作为,将个人成长融入公司发展蓝图。

四、核心培训内容

本年度培训内容将紧扣时代要求与公司实际,突出政治性、理论性与实践性的有机统一。

(一)深化党的创新理论武装。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯穿全年的主线。重点组织学习党的二十届四中全会公报及其精神解读,深刻把握"十五五"时期国资国企改革发展的宏观部署与战略要求。同时,建立学习贯彻习近平总书记对中央企业重要指示批示精神的长效机制,定期组织专题学习研讨,对照指示精神检查公司战略规划、业务布局与改革举措,确保总书记的重要指示在公司不折不扣得到落实。

(二)聚焦树立和践行正确政绩观学习教育。按照中央统一部署,将此项学习教育作为年度重点任务抓实抓好。组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于正确政绩观的重要论述,围绕"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"等根本问题开展大讨论。通过剖析"政绩工程"、"面子工程"等反面典型案例,引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持实事求是、久久为功,把保障民生、服务社会的高质量发展成果作为检验工作的最高标准。

(三)持续巩固拓展作风与纪律建设成果。常态化开展中央八项规定及其实施细则精神的学习教育,紧盯重要节点,加强廉洁提醒,坚决纠治"四风"问题,特别是形式主义、官僚主义。将《中国共产党纪律处分条例》等党内法规作为党员必修课,通过警示教育、案例通报等方式,强化党员的纪律敬畏,做到知行知止、令行禁止,营造崇廉尚实、干事创业的良好氛围。

(四)聚焦主责主业提升专业能力。紧密围绕公司在〔*〕产品供应、市场拓展、品牌建设、数字化转型等方面的核心业务,开展针对性培训。邀请行业专家、技术骨干进行授课,分享前沿信息和先进经验。鼓励党员立足岗位开展技术创新、管理创新和服务创新,推动党建优势转化为企业的发展优势、竞争优势,确保在履行社会责任和实现经济效益方面取得双丰收。

五、培训方式与时间安排

综合运用多种培训方式,确保教育培训的覆盖面与实效性。主要方式包括集中授课、线上学习、实地研学和交流研讨。

第一季度,启动年度培训计划,重点组织党的二十届四中全会精神和习近平总书记