在街道2026年度基层党建重点工作任务推进会上的讲话

在〔*〕街道2026年度基层党建重点工作任务推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开〔*〕街道2026年度基层党建重点工作任务推进会，主要任务是深入学习贯彻全国、全省、全州和全市关于基层党建工作的一系列重要会议精神，特别是全面落实全市基层党建重点任务暨"五区"党建工作推进会的具体要求，对我街道当前和今后一个时期的基层党建工作进行再动员、再部署、再压实。刚才，我们集体学习了上级相关会议精神和市委组织部印发的《全市基层党建工作2026年重点任务清单》，〔*〕同志也通报了近期社区党建重点工作的督查情况。这些学习内容和情况通报，为我们接下来的工作指明了方向、敲响了警钟、划出了重点。

参加今天会议的有街道全体班子成员、科级干部，以及奋战在基层一线、我们最可倚仗的骨干力量--各社区的党组织书记和党建干事同志们。可以说，这是一次承上启下、继往开来的关键会议，是一次统一思想、凝聚共识的部署会议，更是一次明确任务、压实责任的动员会议。目的就是要通过这次会议，让大家思想上再紧一扣、认识上再深一层、行动上再快一步，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，共同推动我街道基层党建工作在2026年取得新突破、迈上新台阶。

市委对今年的基层党建工作提出了很高的要求，特别是深入推进"五区"党建工作，为我们指明了主攻方向。〔*〕街道作为城市核心区的重要组成部分，我们的工作成效直接关系到全市基层治理的整体水平。近期督查通报中反映出的一些问题，比如个别社区党组织活动形式单一、党员教育管理不够精细、服务群众的"最后一公里"还存在堵点等等，这些都说明我们的工作还有短板、有弱项。我们必须正视问题、直面挑战，把思想和行动迅速统一到市委的决策部署上来，以"钉钉子"精神把各项重点任务落到实处、抓出成效。

下面，结合街道实际和刚才的学习内容，我就如何抓好2026年基层党建重点工作，讲四点意见。

一、强化政治引领，在筑牢思想根基上达到新高度

党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。抓好基层党建，首要任务就是旗帜鲜明讲政治，确保党的路线方针政策在基层得到不折不扣的贯彻执行。

一要始终把政治忠诚刻在心上。全体党员干部，特别是领导干部和社区书记，要始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求、第一标准。要深刻领悟"两个确立"的决定性意义，这不仅是理论上的认知，更是实践上的遵循。在日常工作中，要时时处处用这一重大政治论断来衡量我们的思想和行动，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要通过"三会一课"、主题党日、专题培训等多种形式，持续深化对党中央大政方针的理解和把握，确保在任何时候、任何情况下，都同党中央保持高度一致，做到令行禁止、步调统一。

二要始终把政绩观教育抓在手上。树立和践行正确政绩观，是今年思想政治建设的重中之重。我们必须清醒认识到，政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，是检验我们党性宗旨的"试金石"。街道党工委和各社区党组织要把这项学习教育作为贯穿全年的重点任务，常态化组织专题学习和研讨交流，引导全体党员干部深刻反思，我们追求的究竟是群众看得见、摸得着、得实惠的"里子"，还是只为应付上级检查、装点门面的"面子"？是功在当代、利在千秋的"潜绩"，还是急功近利、寅吃卯粮的"显绩"？我们必须坚决摒弃任何形式主义、官僚主义，坚持立足街道和社区的实际情况，把工作的出发点和落脚点真正放到满足群众需求、促进长远发展上来，多做一些打基础、利长远、惠民生的实事。比如，群众反映强烈的老旧小区改造、停车难、充电桩不足等问题，就是我们必须下大力气啃下的"硬骨头"，解决好这些问题，就是最实在的政绩。

三要始终把服务大局扛在肩上。我们的工作不能"只见树木，不见森林"，必须自觉置于全市发展大局中去谋划和推进。市委提出的"五区"党建工作思路，是当前和今后一个时期全市党建工作的总抓手。我们要深入研究，找准〔*〕街道在其中的定位和结合点。比如，在推进基层治理、服务民生方面，我们就要争当全市的示范区和先行区。要把党建工作与民族团结、经济发展、社会稳定等中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。要教育引导广大党员干部胸怀"国之大者"，把一份街道的工作、一个社区的岗位，看作是党和国家事业大厦的一砖一瓦，以实际行动为全市乃至全州、全省的发展贡献〔*〕力量。

二、夯实组织基础，在提升堡垒作用上实现新突破

基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。只有把每个社区党组织、每个网格党支部都建成坚强战斗堡垒，我们的各项工作才能有坚实的组织保障。

一是要在标准化规范化建设上持续用力。标准是标尺，也是底线。我们要严格对照城市基层党建标准体系，对各社区党组织的阵地建设、制度建设、活动开展等情况，进行一次全面的"回头看"。要坚持问题导向，逐项梳理短板弱项，建立整改台账，明确责任人和完成时限。要建立常态化的自查自纠、督导检查、提质整改机制，推动街道内部各社区之间的党建工作均衡发展、整体提升，杜绝"盆景"现象，实现"满园春色"。比如，有的社区党群服务中心功能不全，有的"三会一课"记录不规范，这些看似小事，却反映了我们工作的严谨程度，必须立即整改、全面规范。

二是要在党员队伍教育管理上从严从实。党员是党的肌体的细胞，细胞健康，肌体才能充满活力。我们要把好党员发展的"入口关"，坚持政治标准，成熟一个发展一个，确保新发展的党员都是政治上的明白人、群众中的带头人。要严格党员的日常教育管理，不能满足于开了会、学了文，更要看党员的思想是否受到了触动、行动是否有了改进。要创新教育方式，用好红色资源、身边典型，让党员教育更加入脑入心。同时，要为党员发挥作用搭建平台，结合网格化管理，设立党员责任区、示范岗，引导和激励广大党员在政策宣传、民情收集、矛盾化解、便民服务中亮身份、作表率，充分发挥先锋模范作用，让群众时时处处都能看到党员的身影、感受到党组织的温暖。

三是要在基层干部能力素质上淬炼提升。打铁必须自身硬。面对新形势、新任务，我们的社区干部、党务工作者和网格员队伍，能力素质也面临着新的考验。知识恐慌、本领恐慌是真实存在的。今年，我们要把队伍能力培训摆在更加突出的位置，围绕政策解读、群众工作方法、应急处突、信息化平台应用等重点内容，开展系统化、专业化的培训。培训不能搞"大水漫灌"，要搞"精准滴灌"。要通过"请进来"与"走出去"相结合的方式，既邀请专家学者授课，也组织大家到先进地区学习考察，开阔眼界、增长才干。我们的目标是，通过持续不断的学习和实践，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬，能够熟练运用专业化、精细化、规范化手段履职尽责的基层铁军。

三、深化党建赋能，在提升服务质效上展现新作为

党建工作的成效，最终要体现在服务群众、推动发展的成果上。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，把党建的政治优势、组织优势转化为治理效能和服务优势，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

一是把服务触角延伸到"神经末梢"。要坚持以群众需求为导向，聚焦城市基层治理中的重点难点问题，特别是"一老一少"这个民生关切。我们必须清醒认识到，做好"一老一少"工作，不仅是民生工程，更是民心工程，是践行正确政绩观最直接的体现。今年，我们要进一步细化我们的网格服务清单，将更多资源、服务和力量向网格下沉。针对老年人，我们要积极探索社区食堂、日间照料、健康义诊、文化娱乐等服务模式，可以借鉴一些地方"百医护老"的经验，让老年人在家门口就能享受到便捷、周到的服务。针对青少年，我们要拓展"四点半课堂"、假期托管、心理疏导等服务内容，借鉴"与荔童行"等项目的理念，为孩子们的健康成长保驾护航。要通过党建引领，整合辖区单位、社会组织、志愿者等多方力量，实现"网格全覆盖、服务零距离"的目标。

二是把智慧平台打造成"得力助手"。科技赋能是提升基层治理现代化水平的必由之路。我们必须持续用好"三位一体"基层治理平台和"智慧社区"小程序这两个重要载体。从近期的使用情况看，我们还存在"注册后闲置、有平台少使用"的困境。问题出在哪里？是宣传不够，还是功能不实用，抑或是流程太繁琐？我们必须深入反思。2026年，我们的重点任务就是要破解这个难题，真正让平台"活"起来、"火"起来。一方面，要优化服务流程，严格落实群众诉求"受理、派单、处置、反馈、核实、评价"的"六单联办"工作机制，确保群众反映的问题能够及时得到办理和解决，形成"有事找平台、办事上平台"的习惯。另一方面，要不断提升平台的信息采集、诉求处置和服务供给水平，探索整合更多便民服务功能，比如水电煤缴费、家政预约、政策查询等，让数据多跑路、群众少跑腿。我们的目标是，到今年年底，平台的用户活跃度和群众满意度要有显著提升，让智慧平台真正成为我们社区干部减负增效的"好帮手"、服务居民的"全天候窗口"。

三是把治理难题破解在"萌芽状态"。基层是社会矛盾的多发地，也是化解矛盾的第一线。我们要坚持和发展新时代"枫桥经验"，充分发挥党组织在基层治理中的领导核心作用。要健全党组织领导下的社区议事协商机制，对于涉及群众切身利益的重大事项，都要通过居民议事会、听证会等形式，广泛听取意见，寻求"最大公约数"。要建强网格员、楼栋长、调解员队伍，让他们成为发现问题、上报信息、化解矛盾的"前哨"和"探头"。要深化"党建+警务+司法"联动机制，定期排查各类风险隐患，努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，坚决守住安全稳定的底线，为辖区居民营造一个安居乐业的和谐环境。

四、从严正风肃纪，在营造良好生态上取得新成效

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。一个地方的工作要上去，干部队伍的作风是关键。我们必须以最坚决的态度、最务实的举措，驰而不息正风肃纪，为干事创业营造风清气正的良好政治