党员领导干部谈心谈话提纲

党员领导干部谈心谈话提纲

今天找你谈话,核心是结合你当前的工作实际,既肯定履职中的成效,更点出存在的问题、明确改进方向,督促你进一步强化责任担当、严守纪律规矩,切实发挥党员领导干部的示范引领作用。下面,我讲三点意见,也结合你的情况提几点要求。

一、提高政治站位,把牢政治方向,着力解决政治建设"有温差、有落差"的问题

作为党员领导干部,政治建设是第一位的要求,必须始终把讲政治贯穿履职全过程。但从近期了解的情况看,你在政治建设上仍有不足:一是理论武装"不深不实",存在"学用脱节"现象,学习多停留在读原文、划重点层面,缺乏系统性思考和实践性转化,结合分管工作拆解理论要求、破解工作难题的能力不足,未能真正做到学思用贯通、知信行统一;二是政治站位"不够高远",在谋划工作时,有时过多关注具体业务推进,忽视了从政治高度审视工作、从全局角度统筹工作,对"国之大者"把握不够精准,贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求时,存在"上热中温下冷"的传导衰减问题;三是政治能力"有待提升",面对复杂形势和具体矛盾,有时不能及时从政治上分析问题、防范风险,对一些工作的政治导向把握不够到位,执行力也存在短板,部分上级部署落地不够扎实、成效不够明显。

针对这些问题,你要切实加以整改:一要强化理论武装,坚持读原著、学原文、悟原理,深刻领会核心要义、精神实质,不仅要学进去,更要悟透、用活,结合分管领域实际,把理论学习成果转化为破解难题、推动工作的具体举措,不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同;二要坚定政治立场,始终把党的全面领导贯穿工作各方面全过程,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",无论开展任何工作,都要自觉从政治高度谋划、推进,确保工作始终沿着正确政治方向前进;三要提升政治能力,主动加强政治历练,善于从政治上观察、分析、解决问题,精准把握党中央和上级决策部署的核心要求,在复杂形势中保持政治清醒,切实把上级部署转化为具体行动,以实际行动诠释政治担当。

二、依法履职尽责,积极担当作为,着力解决履职尽责"不主动、不扎实"的问题

组织部一直强调,党员领导干部要立足岗位、担当作为,把主责主业抓细抓实。但结合你的履职情况,仍存在一些突出问题:一是主责主业"抓得不紧",在聚焦社会治理、社会保障、社会事业发展等重点领域时,存在"重部署、轻落实"的现象,对分管工作的推进情况跟踪问效不够,部分工作流于形式,未能形成闭环管理,尤其是在调研、监督检查等工作中,精准性和实效性不足,未能真正提供坚实保障;二是开拓创新"意识不强",面对领域的新情况、新问题,习惯于沿用传统思维和工作模式,不敢突破、不愿创新,借鉴先进地区经验不结合本地实际,探索新思路、新方法的主动性不够,在推动社会治理现代化、激发社会活力等方面缺乏有效举措;三是联系群众"不够深入",虽然能够开展基层调研,但存在"走马观花""蜻蜓点水"的情况,深入群众、倾听群众心声不够,对群众反映的热点难点问题掌握不全面、回应不及时,部分群众诉求未能得到有效解决,离"民有所呼、我有所应"的要求还有差距。

下一步,你要聚焦问题、补齐短板,切实履行好岗位职责:一要抓实主责主业,围绕分管领域重点工作,细化工作举措、强化跟踪问效,在工作中注重调研论证、广泛征求意见,突出重点、增强实效,切实解决领域突出问题,提升群众获得感、幸福感、安全感;二要勇于开拓创新,打破传统思维定式,主动研究新时代特点和规律,积极借鉴先进经验、结合本地实际,在社会治理等方面探索新思路、新方法,推动体制机制创新,鼓励社会力量参与,满足群众多样化需求;三要密切联系群众,坚持以人民为中心的发展思想,把群众所思所想所盼作为工作出发点和落脚点,深入基层、深入群众开展常态化调研,广泛听取群众意见建议,充分发挥作用,及时推动解决群众关心的热点难点问题,切实做到为群众办实事、解难题。

三、严守纪律规矩,保持清正廉洁,着力解决作风建设"有松懈、有漏洞"的问题

清正廉洁是党员领导干部的立身之本、成事之基,作为分管领域的"一把手",你不仅要管好自己,还要管好分管部门、管好身边人。但从日常监督和了解的情况看,你在作风建设和廉洁自律方面仍有需要改进的地方:一是纪律意识"有所松懈",虽然能够遵守党的纪律,但在一些细节方面要求不够严格,对政治纪律和政治规矩的敬畏之心不够强烈,在执行民主集中制、请示报告制度等方面,有时存在程序不够规范、落实不够到位的情况;二是"一岗双责""履行不到位",对分管领域党风廉政建设重视不够,存在"重业务、轻廉政"的倾向,对分管部门党员干部的教育管理监督不够严格,廉政谈话不够经常、不够深入,对苗头性、倾向性问题发现不及时、纠正不彻底,未能形成有效的监督约束机制;三是作风建设"不够扎实",存在形